Qualifizierte Humanressourcen ebnen den Weg für Entwicklung

In den letzten zehn Jahren hat sich Thai Nguyen zu einem Vorzeigestandort für ausländische Direktinvestitionen (ADI) entwickelt. Bis Ende 2025 verzeichnete die Provinz 244 gültige ADI-Projekte mit einem registrierten Gesamtkapital von 11,38 Milliarden US-Dollar; rund 70 % davon konzentrierten sich auf Hightech, die Fertigung und Montage elektronischer Geräte. Die Präsenz von ADI-Unternehmen und zahlreichen anderen Firmen in der Provinz hat einen deutlichen wirtschaftlichen Wandel bewirkt; gleichzeitig hat sie den dringenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften zur Erreichung des Ziels einer nachhaltigen Entwicklung verdeutlicht.

Die Präsenz hunderter ausländischer Direktinvestitionsunternehmen in der Provinz hat einen deutlichen wirtschaftlichen Wandel bewirkt und gleichzeitig den dringenden Bedarf an der Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte zur Erreichung des Ziels einer nachhaltigen Entwicklung verdeutlicht. Foto: TL

Engpass bei hochwertigen Humanressourcen

In der Provinz Thai Nguyen sind derzeit mehr als 10.000 Technologieunternehmen tätig, darunter 227 ausländische Direktinvestitionsunternehmen, die hauptsächlich in der südlichen Region in Industrieparks wie Yen Binh, Diem Thuy und Song Cong II konzentriert sind.

Allein im Jahr 2025 müssen die hier ansässigen FDI-Unternehmen mehr als 5.000 Ingenieure und Bachelor-Absolventen in den Bereichen Elektronik, Informationstechnologie, Automatisierung, Feinmechanik, Logistik und Produktionsmanagement einstellen.

Die Realität der Personalbeschaffung in jüngster Zeit zeigt, dass das Problem der Humanressourcen nicht nur in der Quantität liegt. Hochqualifizierten Arbeitskräften mangelt es oft an Soft Skills, Fremdsprachenkenntnissen, Innovationskraft und einem Arbeitsstil, der modernen Managementmodellen gerecht wird.

Herr Liu Jiang Feng, Personalleiter von RQ Technology Electronics Vietnam Co., Ltd., erklärte: „Unternehmen bauen ihre Produktion rasant aus, doch der Großteil der einheimischen Arbeitskräfte muss noch weitergebildet werden. Die grundlegenden technischen Fähigkeiten entsprechen zwar den Anforderungen, aber die Fremdsprachenkenntnisse und der Zugang zu neuen Arbeitsabläufen sind begrenzt, was die Einarbeitungszeit verlängert.“

Mit einer methodischen Strategie und der gleichzeitigen Beteiligung von Regierung, Unternehmen und Universitäten festigt Thai Nguyen schrittweise seine Position als Hightech-Ausbildungs- und Produktionszentrum im Norden.

Der Wettbewerb um Arbeitskräfte zwischen den Regionen übt zusätzlichen Druck aus. Viele Nachbarprovinzen bieten Fachkräften attraktivere Gehälter und Sozialleistungen, was zu einer Verlagerung des Personalbestands führt. Herr Pham Manh Cuong, Leiter der Verwaltung und Personalabteilung der You Sung Vina Company, erklärte: „Die Gewinnung von Fachkräften wird zunehmend schwieriger. Unternehmen erwarten daher, dass die Provinz bald einen geeigneten Mechanismus zur Unterstützung der Personalbeschaffung einführt, um qualifiziertes Personal zu halten.“

Die genannten Herausforderungen zeigen, dass die Arbeitskräftequalität ein Engpass für das Ziel darstellt, die Wettbewerbsfähigkeit von Thai Nguyen im Hinblick auf die Ansiedlung von Hightech-Projekten zu verbessern. Ohne eine grundlegende Lösung zur Ausbildung, Förderung und Bindung von Fachkräften wird es der Region in den kommenden Jahren schwerfallen, die Entwicklungsanforderungen der Investoren zu erfüllen.

Bildung und Ausbildung transformieren proaktiv

Im Kontext der starken Industrialisierung hat sich das Bildungs- und Ausbildungssystem von Thai Nguyen schrittweise verändert, um sich dem Bedarf an der Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte anzupassen.

Im Schuljahr 2024/25 eröffnete die Universität für Informations- und Kommunikationstechnologie (Thai Nguyen Universität) den Studiengang Halbleiter-Mikrochip-Technologie und nahm im ersten Jahrgang knapp 50 Studierende auf. Damit wurde der Grundstein für ein Feld gelegt, das als bahnbrechende Entwicklung im Bereich der Personalentwicklung gilt. Gemäß den Zielen der Provinz sollen bis 2030 insgesamt rund 4.500 Fachkräfte in den Bereichen Halbleiter, Informationstechnologie und Künstliche Intelligenz ausgebildet werden, darunter 2.000 mit Universitäts- oder Masterabschluss.

Die Universität für Informations- und Kommunikationstechnologie (Thai Nguyen Universität) hat in hochmoderne Einrichtungen investiert, die den Lern-, Praxis- und Forschungsbedürfnissen der Studierenden gerecht werden.

Prof. Dr. Phung Trung Nghia, Rektor der Universität für Informations- und Kommunikationstechnologie, betonte: „Die Ausbildungsprogramme sind eng mit den Bedürfnissen der Unternehmen verknüpft, wobei die Zusammenarbeit mit ausländischen Direktinvestitionsunternehmen der Schlüssel zur Schaffung von Humanressourcen ist, um den Anforderungen neuer Technologien gerecht zu werden.“

Weitere Einrichtungen der Thai Nguyen Universität, wie die Universität für Industrietechnologie, die Universität für Naturwissenschaften und die Universität für Wirtschafts- und Betriebswirtschaftslehre, verstärken ebenfalls die Zusammenarbeit mit Samsung und KD Heat Technology, um einen Korridor zu schaffen, der es Studenten ermöglicht, Praktika zu absolvieren, Projekte durchzuführen und bereits ab dem zweiten Studienjahr Zugang zu modernen Produktionslinien zu erhalten.

Die Universität für Industrietechnologie – die größte technische Ausbildungsstätte der Region – beherbergt die Fakultät für Maschinenbau und Elektrotechnik mit fast 2.000 Studierenden. Dr. Truong Thi Thu Huong, die Leiterin der Fakultät, erklärte: „Das Ausbildungsprogramm wird kontinuierlich an die Bedürfnisse der Wirtschaft angepasst und ergänzt diese um Soft Skills, Fremdsprachen und digitale Kompetenzen, um die Studierenden optimal auf ein erfolgreiches Arbeiten im internationalen Umfeld vorzubereiten.“

Die Studierenden bestätigten ebenfalls die Wirksamkeit dieses Ausbildungsmodells. Loc Anh Tuan aus der Klasse 57DDK erklärte: „Das Üben an modernen Geräten und die Teilnahme an Unternehmensprojekten stärken das Selbstvertrauen der Studierenden beim Einstieg in den Arbeitsmarkt.“

Tatsächlich hat die Investition in Laboratorien, Simulationszentren, mechanische Werkstätten und digitale Bibliotheken ein modernes Lernumfeld geschaffen, das den Lernenden den Zugang zu technologischen Trends ermöglicht und ihre angewandten Forschungskapazitäten verbessert – ein wichtiger Faktor, um den Anforderungen von Hightech-FDI-Projekten gerecht zu werden.

Die Studierenden der Universität für Industrietechnologie (Thai Nguyen Universität) haben unter Anleitung von Dozenten Zugang zu modernen Ausbildungsmodellen.

Verknüpfung der „drei Häuser“ – Bahnbrechende Lösung im Personalwesen

Das Verknüpfungsmodell zwischen Staat, Schule und Unternehmen entwickelt sich zum Hauptpfeiler der Strategie zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen.

Laut dem Bericht des Provinzwettbewerbsfähigkeitsindex (PCI) zählt Thai Nguyen seit Jahren zu den Regionen mit hoher wirtschaftlicher Managementqualität, insbesondere bei den Indikatoren „Arbeitnehmerausbildung“, „Zugang zu Land“ und „Dynamik der Regierung“. Dies ist eine wichtige Grundlage für die gezielte Anwerbung von ausländischen Direktinvestitionen in die Halbleiter-, Automatisierungs-, Software- und KI-Branche – Bereiche, die hochqualifizierte Fachkräfte benötigen.

Herr Doan Nhu Hai, Geschäftsführer der Thai Nguyen Heat Technology Co., Ltd., betonte: Studierende, die in einem Umfeld mit realen industriellen Gegebenheiten lernen, können ohne Umschulung direkt im Berufsleben Fuß fassen. Dies ist ein Vorteil, der Unternehmen hilft, Kosten zu sparen und die Produktionseffizienz zu steigern. Die Koordinierungsrolle des Staates, die schulische Ausbildung und die Einbindung der Unternehmen in die gesamte Ausbildungskette schaffen eine Einheitlichkeit von der Politik bis zur Praxis und tragen dazu bei, das Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu verringern.

Nach der Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten umfasst Thai Nguyen eine Fläche von über 8.300 km², hat über 1,68 Millionen Einwohner und ist das führende Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftszentrum der Region. Mit rund einer Million Erwerbstätigen und jährlich über 100.000 Absolventen von neun Universitäten und 37 Berufsbildungseinrichtungen ist Thai Nguyen das drittgrößte Ausbildungszentrum für Fachkräfte des Landes.

Laut einer Erhebung der Nationalen Agentur für Wissenschafts- und Technologieinformation aus dem Jahr 2024 verfügt die Provinz über 5.779 Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung, davon 3.174 an der Thai-Nguyen-Universität, darunter 14 Professoren, 210 Dozenten und über 1.000 Doktoren und promovierte Wissenschaftler. Dies bildet eine wichtige Grundlage für die Entwicklung der Halbleiter-, KI- und Hightech-Industrie.

Mit Tablets und Smartphones als Hauptprodukten hat Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Provinz geleistet. Foto: TL

Aus den praktischen Bedürfnissen von ausländischen Direktinvestitionsunternehmen, der aktuellen Lage des Arbeitskräfteangebots und den Transformationsbemühungen des Bildungs- und Ausbildungssystems geht hervor, dass hochqualifizierte Fachkräfte der entscheidende Faktor für die industrielle Entwicklung von Thai Nguyen sind. Mit zunehmender Investitionsgeschwindigkeit, insbesondere in den Bereichen Halbleiter, KI und Automatisierung, ist die Qualität der Fachkräfte nicht nur eine Voraussetzung, sondern auch eine unerlässliche Bedingung, um Investoren zu binden, die Wertschöpfungskette zu modernisieren und die lokale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Die Umsetzung einer Ausbildungsstrategie durch Thai Nguyen in Richtung einer „dreiseitigen“ Verknüpfung, die Ausbildungsziele mit dem Personalbedarf verbindet, eine Standardisierung nach internationalen Standards vornimmt und sich auf das Jahr 2030 ausrichtet, zeugt von einer klaren Vision: Industrielle Entwicklung auf der Grundlage von Wissen, Daten und Innovation.

Bei synchroner und konsequenter Umsetzung dieser Strategie wird eine neue Generation von Arbeitskräften mit Fachkompetenz, globalem Denken und hoher Technologieanpassungsfähigkeit entstehen, die zur treibenden Kraft für eine tiefgreifende Industrialisierung Thai Nguyens werden und die Stadt zu einem Hightech-Fertigungszentrum der nördlichen Mittel- und Bergregion und des ganzen Landes machen wird. Gleichzeitig wird Thai Nguyen zu einer „neuen Ressource“ für eine nachhaltige Entwicklung im digitalen Wirtschaftszeitalter.

Ziele der Provinz Thai Nguyen im Bereich Halbleiter-KI-Personalentwicklung bis 2030:

- 2.000 Personen mit Universitäts- und Hochschulabschluss

- 500 Hochschulabsolventen

- Mehr als 2.000 Personen auf mittlerem Niveau

Davon dienen 50 % direkt der Halbleiterindustrie; 50 % der Informationstechnologie und KI.

Ziel ist es, den Bedarf von Unternehmen in den Bereichen Verpackung, Prüfung, Herstellung von Mikrochips und KI-Geräten zu decken und eine neue Produktionskraft aufzubauen, die auf Menschen, Technologie und Daten basiert.

(Gemäß Plan Nr. 210/KH-UBND vom 15. November 2024 des Volkskomitees der Provinz Thai Nguyen über die Ausbildung von Fachkräften im Bereich Halbleiter und KI bis 2030).

Quelle: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/nhan-luc-chat-luong-mo-loi-phat-trien-01041ae/