Das Schulpersonal hat Anspruch auf eine Mindestzulage von 30%.

Lehrer erhalten eine berufliche Leistungszulage zwischen 30 % und 100 %, wobei 30 % der Mindestsatz für Schulpersonal ist.

Lehrer und Mitarbeiter erhalten leistungsbezogene Zulagen in Höhe von 30 % bis 100 %.

Der obige Inhalt ist in der Entschließung der Nationalversammlung über einige besondere und herausragende Mechanismen und Maßnahmen zur Erzielung von Durchbrüchen in der Bildungs- und Ausbildungsentwicklung festgelegt, die heute Morgen, am 10. Dezember, von der Nationalversammlung verabschiedet wurde.

Das Ergebnis der elektronischen Abstimmung zeigte, dass 419 von 431 Delegierten, die an der Abstimmung teilnahmen, dafür stimmten, was 88,58 % entspricht.

Bildungsminister Nguyen Kim Son. Foto: Medien der Nationalversammlung

Vor der Abstimmung der Delegierten der Nationalversammlung legte Bildungsminister Nguyen Kim Son einen zusammenfassenden Bericht vor, in dem er Rückmeldungen berücksichtigte, Erläuterungen lieferte und den Entwurf überarbeitete.

Der Minister bekräftigte, dass die Regierung auf der Grundlage der Stellungnahmen der Abgeordneten der Nationalversammlung die Fertigstellung des Resolutionsentwurfs so angeordnet habe, dass die Leitprinzipien des Politbüros in der Resolution 71-NQ/TW vollständig institutionalisiert und viele im Resolutionsentwurf erwähnte Maßnahmen kodifiziert werden. Dies zeuge von innovativem und wegweisendem Denken zur Förderung der Entwicklung von Bildung und Ausbildung.

Zu den Hauptinhaltsbereichen gehören: Personalentwicklung im Bildungssektor; Digitale Transformation und internationale Zusammenarbeit; Unterstützung von Lernenden und Ausbildung von hochqualifiziertem Personal; Investitionsanreize für Bildung und Ausbildung; Umgang mit Übergangsinhalten nach Abschluss der Aktivitäten des Schulrats; Sprach- und Dokumentenerstellungstechniken; Personalentwicklung im Bildungssektor.

Hinsichtlich der Personalentwicklung im Bildungssektor hat die Regierung den Entwurf einer Entschließung zur Verbesserung des Mechanismus für die Rekrutierung, den Einsatz und die Verwaltung von Humanressourcen gemäß klar definierten Zuständigkeitsebenen aufgenommen und überarbeitet.

Der Direktor des Bildungs- und Ausbildungsamtes ist für die Einstellung und den Einsatz von Personal an öffentlichen Bildungseinrichtungen der Provinz sowie für die Entscheidung über Versetzungen, Umbesetzungen, Abordnungen, Ernennungen und Stellenwechsel in Fällen zuständig, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen oder zwei oder mehr Gemeinden betreffen. Der Vorsitzende des Volkskomitees auf Gemeindeebene ist für Versetzungen, Umbesetzungen, Abordnungen, Ernennungen/Entlassungen und Stellenwechsel von Personal an öffentlichen Bildungseinrichtungen unter der Verwaltung der Gemeinde zuständig.

Gleichzeitig wird der Mechanismus zur Autonomie beruflicher und höherer Bildungseinrichtungen bei der Festlegung von Stellen, der Rekrutierung und dem Abschluss von Verträgen mit ausländischen Experten und Wissenschaftlern (Doktoranden) sowie im Ausland lebenden Vietnamesen und der Bestätigung der Befreiung von der Arbeitserlaubnispflicht für bis zu 3 Jahre für Lehre und Forschung hinzugefügt.

Hinsichtlich der Vergütung sehen die Vorschriften bevorzugte Berufszulagen gemäß einem Fahrplan vor, mit einem Minimum von 70 % für Lehrer, einem Minimum von 30 % für Mitarbeiter und 100 % für Lehrer in besonders schwierigen Gebieten, ethnischen Minderheiten, Grenzregionen und auf Inseln; gleichzeitig ist es den Berufsbildungs- und Hochschuleinrichtungen gestattet, selbstständig über zusätzliche Einnahmen aus legitimen außerbudgetären Einnahmequellen zu entscheiden.

Ab 2026 wird landesweit ein einheitliches Lehrbuchset verwendet.

Bezüglich der Vergütung sehen die Bestimmungen gestaffelte, bevorzugte Berufszulagen vor, mit einem Minimum von 70 % für Lehrkräfte, mindestens 30 % für Mitarbeiter und 100 % für Lehrkräfte in besonders schwierigen Gebieten, ethnischen Minderheiten, Grenzregionen und auf Inseln. Foto: Medien der Nationalversammlung

Hinsichtlich der Weiterentwicklung des Bildungsprogramms hat der Minister für Bildung und Ausbildung beschlossen, dass ab dem Schuljahr 2026-2027 landesweit ein einheitlicher Satz allgemeinbildender Lehrbücher verwendet wird; bis 2030 sollen die Lehrbücher den Schülern kostenlos zur Verfügung gestellt werden, wobei Gebiete mit besonderen Schwierigkeiten, ethnische Minderheiten, Bergregionen, Grenzgebiete und Inseln Vorrang haben.

Der Staat stellt gemäß einem Fahrplan, der mit dem Staatshaushalt und den einschlägigen Gesetzen übereinstimmt, Mittel zur Verfügung, um Studiengebühren zu erlassen und Lehrbücher für das Fach „Nationale Verteidigungs- und Sicherheitserziehung“ an Berufs- und Hochschulen bereitzustellen.

Hinsichtlich Investitionsanreizen für Bildung und Ausbildung garantiert der Staat, dass mindestens 20 % der gesamten Staatshaushaltsausgaben für Bildung und Ausbildung verwendet werden; Haushaltsmittel aus erhöhten Einnahmequellen werden für die Entwicklung von Bildung und Ausbildung bereitgestellt, wobei Bereiche mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen Vorrang haben.

Hinsichtlich des Umgangs mit Übergangsangelegenheiten nach Beendigung der Tätigkeit des Schulrats hat die Regierung den Resolutionsentwurf überarbeitet und angepasst, um festzulegen, dass innerhalb eines Zeitraums von höchstens 6 Monaten ab dem Zeitpunkt der Einstellung der Tätigkeit des Schulrats die für die Bildungseinrichtung direkt zuständige Behörde über die vorübergehende Durchführung der unter der Aufsicht des Schulrats stehenden Management- und Betriebsaufgaben in Bezug auf Organisation und Personal entscheidet und gleichzeitig die Besetzung der Leitung der Einrichtung auf der Grundlage der vom Ministerium für Bildung und Ausbildung vorgeschriebenen Standards und Bedingungen festlegt.

Während der Phase der Personalumstrukturierung entscheidet das direkte Leitungsorgan über die Anzahl der stellvertretenden Schulleiter und darf die gesetzlich festgelegte Höchstzahl für einen Zeitraum von 5 Jahren ab dem Datum der Auflösung des Schulrats überschreiten, zusammen mit einem Plan zur schrittweisen Reduzierung, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

Quelle: https://laodong.vn/thoi-su/nhan-vien-truong-hoc-duoc-huong-phu-cap-uu-dai-toi-thieu-30-1623094.ldo