Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 enthält zahlreiche Neuerungen, die das soziale Sicherheitsnetz erweitern.

Das geänderte Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, führt zahlreiche neue Regelungen ein, erweitert den Kreis der Versicherungsnehmer in der obligatorischen und freiwilligen Sozialversicherung, verkürzt die Beitragsdauer für den Rentenbezug und verbessert die Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft und im Ruhestand. Dies ist ein wichtiger Schritt hin zu einem mehrstufigen Sozialversicherungssystem, das die gesamte Bevölkerung abdeckt.

Das Sozialversicherungsgesetz 2024 tritt am 1. Juli 2025 in Kraft und wird mit neun neuen und wichtigen Inhalten umgesetzt, die Beachtung verdienen. Im Einzelnen sind dies die folgenden:

Die Rente wird den Begünstigten in bar ausgezahlt.

1. Ergänzung der Sozialrentenleistungen zur Bildung eines mehrschichtigen Sozialversicherungssystems (einschließlich Sozialrentenleistungen, obligatorischer und freiwilliger Sozialversicherung sowie ergänzender Rentenversicherung mit dem Ziel einer allgemeinen Sozialversicherung): Dabei handelt es sich bei den Sozialrentenleistungen um eine Art Sozialversicherung, die vom Staatshaushalt für ältere Menschen garantiert wird, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen.

2. Ergänzung der monatlichen Rentenleistung für vietnamesische Staatsbürger im Rentenalter, die nicht genügend Zeit haben, Rentenbeiträge zu leisten und keinen Anspruch auf Sozialrente haben. Sofern sie keine einmalige Sozialversicherungsleistung beziehen und diese auch nicht vorfinanziert haben, erhalten sie auf Antrag eine monatliche Rente aus ihren eigenen Beiträgen.

3. Erweiterung des Kreises der an der obligatorischen Sozialversicherung Beteiligten auf Geschäftsinhaber registrierter Gewerbebetriebe; Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene; Teilzeitangestellte; Unternehmensleiter, Kontrollorgane, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Mitglieder des Verwaltungsrats, Generaldirektoren, Direktoren, Mitglieder des Aufsichtsrats oder Kontrollorgane sowie andere gewählte Führungspositionen von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden gemäß dem Genossenschaftsgesetz, die keine Vergütung erhalten.

4. Ergänzen Sie das Recht auf Krankengeld und Mutterschaftsleistungen für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene, anstatt dass diese nur zwei Leistungen in Anspruch nehmen können: Altersversorgung und Sterbegeld.

5. Aufstockung der Mutterschaftsleistungen für freiwillige Sozialversicherungspolicen: Teilnehmer freiwilliger Sozialversicherungspolicen, die die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, haben Anspruch auf Mutterschaftsleistungen in Höhe von 2 Millionen VND für jedes neugeborene Kind, die aus dem Staatshaushalt garantiert werden.

6. Die Möglichkeit, Renten zu erhalten, soll für Teilnehmer der Sozialversicherung verbessert werden, indem die Mindestanzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge für den Rentenbezug von 20 Jahren auf 15 Jahre reduziert wird.

7. Stärkung der Einhaltung der Gesetze und Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer durch ein eigenes Kapitel zur Regelung der Verwaltung der Sozialversicherungsbeiträge und -zahlungen; Klarstellung des Inhalts und des Umgangs mit verspäteten Zahlungen und der Beitragsverweigerung bei Sozialversicherungsbeiträgen. Regelung der Zuständigkeiten des Provinzvolkskomitees bei der Leitung und Organisation der Umsetzung der Sozialversicherungspolitik, der Förderung der an der obligatorischen und freiwilligen Sozialversicherung beteiligten Akteure sowie der Bekämpfung von verspäteten Zahlungen und der Beitragsverweigerung bei der obligatorischen Sozialversicherung innerhalb der jeweiligen Region.

8. Die Bedingungen für die Teilnehmer und Leistungsempfänger der Sozialversicherung sollen durch Ergänzung der Vorschriften für elektronische Transaktionen im Bereich der Sozialversicherung verbessert werden; die Dokumente und Verfahren zur Durchführung der Sozialversicherung werden angepasst, reduziert und vereinfacht; die Vorschriften zur Bewertung der Zufriedenheit der Bevölkerung mit der Organisation und Durchführung der Sozialversicherungspolitik und -systeme werden ergänzt.

9. Änderung und Ergänzung der Regelungen zur Sozialversicherung, um sie besser an die Realität anzupassen und die Rechte der Arbeitnehmer besser zu gewährleisten, typischerweise durch: Ergänzung von Regelungen zum Anspruch auf Krankheitsurlaub bei einer Krankheitsdauer von weniger als einem Tag; Ergänzung der Bedingungen für den Anspruch auf Mutterschaftsurlaub bei Entbindung, wenn eine Freistellung aufgrund von Unfruchtbarkeitsbehandlung erforderlich ist; Änderung und Ergänzung der Regelungen zur Einmalzahlung bei Eintritt in den Ruhestand, um Arbeitnehmer zu ermutigen, nach Erreichen des Rentenalters weiterzuarbeiten und Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen; Arbeitnehmer erhalten während ihrer Freistellung aufgrund von Krankheitsurlaub und Mutterschaftsurlaub von 14 oder mehr Arbeitstagen pro Monat Krankenversicherungsbeiträge vom Sozialversicherungsträger.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm