Viele Lösungen helfen Menschen dabei, Zugang zur Arbeitskräfteexportpolitik zu erhalten.

Dementsprechend organisierte die Gemeinde Ea Riêng Aufklärungskampagnen zur Beschäftigung im Ausland in den dörflichen Kulturzentren und integrierte diese in die Gemeindeversammlungen. Es wurden Zalo-Gruppen für Dörfer, Frauenvereinigungen und Jugendverbände gegründet, um regelmäßig über Arbeitsmarkt, Kosten, Stellenangebote und Kreditrichtlinien zu informieren.

Herr Nguyen Huy Hieu (aus Dorf 9) hat nach seiner Arbeit im Ausland Kapital angespart, um in sein eigenes Unternehmen zu investieren.

Ein neuer und wirksamer Ansatz ist das Modell, bei dem Beamte „an jede Tür klopfen“, insbesondere in Dörfern mit hohem Anteil ethnischer Minderheiten. Anstatt darauf zu warten, dass die Menschen zu ihnen kommen, besuchen Gemeinde- und Dorfbeamte proaktiv die Haushalte, um zu beraten, Fragen zu beantworten und den Menschen die Arbeitskräfteexportpolitik verständlich zu machen. Dadurch schaffen sie Vertrauen und Sicherheit bei der Teilnahme.

Soziale Organisationen wie die Jugendunion, die Frauenunion und der Bauernverband beteiligten sich ebenfalls aktiv. Viele Verbandsfunktionäre fungierten als Bindeglied zwischen Unternehmen und Bürgern, indem sie bei der Ermittlung des Arbeitskräftebedarfs halfen und Familien mit jungen Menschen im teilnahmeberechtigten Alter zur Registrierung animierten. Die enge Zusammenarbeit dieser Organisationen trug dazu bei, das Bewusstsein für das Thema zu schärfen und einen Konsens in der Gemeinde zu erzielen.

Herr Hoa Quang Binh, Leiter des Kulturamts der Gemeinde Ea Rieng, erklärte, dass die Gemeinde bei der Auswahl ihrer Kooperationspartner besonderen Wert auf Sorgfalt lege. Herr Binh führte aus: „Die Gemeinde arbeitet ausschließlich mit lizenzierten und seriösen Unternehmen zusammen, um die Rechte und die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Darüber hinaus kooperiert die Gemeinde mit dem Arbeitsamt der Provinz, um Berufsberatung anzubieten, Rechtsinformationen zu verbreiten, bei Kreditanträgen zu unterstützen und technische Auszubildende für Einsätze in Japan und Südkorea zu rekrutieren.“

Beamte der Gemeinde Ea Riêng besuchten Haushalte, um Informationen zu verbreiten und Ratschläge zu den Verfahren für die Beantragung von Krediten für eine Beschäftigung im Ausland zu geben.

Neben der Schaffung neuer Möglichkeiten legen die lokalen Behörden besonderen Wert darauf, Betrug im Bereich der Arbeitskräftevermittlung zu verhindern. Bürgerinnen und Bürger werden dringend gebeten, Anträge ausschließlich bei vom Volkskomitee der Gemeinde empfohlenen Agenturen einzureichen und keinesfalls Geld ohne einen rechtsgültigen Vertrag zu zahlen.

Dank der zuvor genannten Lösungen sind seit 2020 fast 100 Arbeiter der Gemeinde Ea Riêng ins Ausland gegangen, unter anderem nach Japan, Südkorea, Taiwan und Russland. Die meisten von ihnen haben dort sichere Arbeitsplätze und ein hohes Einkommen gefunden.

Ein typisches Beispiel ist Nguyen Thi Tinh (wohnhaft in Weiler 11), deren Familie in schwierigen Verhältnissen lebt. Nach ihrem Schulabschluss hatte sie Mühe, Arbeit zu finden, und ihr Einkommen war unregelmäßig. Als die Gemeinde Ea Rieng 2019 ein Programm zur Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland mit befristeten Verträgen einführte, ging Frau Tinh mit Unterstützung von Gemeinde- und Weilerbeamten und Hilfe bei der Beantragung von zinsgünstigen Krediten nach Japan, um dort in der Lebensmittelverarbeitung zu arbeiten. Sie verdient monatlich etwa 35 Millionen VND.

Nach fünf Jahren Berufstätigkeit hat Frau Tinh ein beträchtliches Kapital angehäuft und erlernt derzeit die Kunst des kosmetischen Tätowierens, um ihren eigenen Salon in der Region zu eröffnen.

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