Nho Quan: Personalrotation schafft Dynamik für die Entwicklung

Im November 2020 wurde Genosse Hoang Ngoc Thanh von seiner Position als stellvertretender Leiter des Massenmobilisierungskomitees des Parteikomitees des Bezirks Nho Quan auf die Position des Ständigen Stellvertretenden Sekretärs des Parteikomitees der Gemeinde Van Phong versetzt. Der Wechsel von der Bezirks- zur Gemeindeebene und die damit verbundenen neuen Aufgaben und Managementmethoden stellten ihn, insbesondere da er nicht aus der Region stammte, zu Beginn seiner Tätigkeit vor einige Schwierigkeiten und Herausforderungen. Dank seiner bisherigen Erfahrungen und der Unterstützung des Bezirks, der ihm die Teilnahme an Fortbildungen zur Verbesserung seiner politischen und fachlichen Qualifikationen ermöglichte, konnte er diese jedoch erfolgreich anwenden und seine Arbeitseffizienz steigern.

Genosse Hoang Ngoc Thanh erklärte: Unmittelbar nach Amtsantritt in der Gemeinde Van Phong verschaffte ich mir umgehend einen Überblick über die Lage im Parteikomitee und vor Ort. Ich bemühte mich um den Aufbau eines solidarischen und einheitlichen Verhältnisses innerhalb des Ständigen Ausschusses, des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und des Parteivorstands der Gemeinde. Proaktiv suchte ich den Kontakt zur Basis, um Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung zu treffen, ihre Meinungen zu erfahren und ihre Anliegen zu verstehen. Anschließend erörterte und entwickelte ich gemeinsam mit den Genossen im Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Gemeinde Pläne zur Umsetzung der Führungsaufgaben für die sozioökonomische Entwicklung, den Parteiaufbau und die Stärkung des politischen Systems.

Insbesondere bei der Umsetzung der Bezirkspolitik zum Aufbau von Van Phong zu einer fortschrittlichen, vorbildlichen ländlichen Gemeinde (NTM) konzentrierte sich Genosse Hoang Ngoc Thanh gemeinsam mit dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und dem Parteivorstand der Gemeinde auf die Umsetzung der Kriterien. Er erließ Resolutionen, Programme und Pläne zur Mobilisierung lokaler Ressourcen und führte Aufklärungsarbeit durch, um die Kriterien zu erfüllen. Dank dieser Bemühungen erreichte Van Phong das Ziel, eine fortschrittliche, vorbildliche NTM zu werden, planmäßig: 2021 wurde die Gemeinde als fortschrittliche NTM und 2022 als vorbildliche NTM anerkannt. Kürzlich legten er und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Gemeinde großen Wert auf die Umsetzung der Politik der Zentralregierung, der Provinz und des Bezirks zur Neuordnung der Verwaltungseinheiten. Sie führten die Öffentlichkeitsarbeit, mobilisierten die Bevölkerung und setzten die Schritte des Fahrplans für das Projekt sorgfältig um. Die Bevölkerung stimmte dieser Politik daher weitgehend zu.

Laut Genosse Hoang Ngoc Thanh ist die Basis der Ort, an dem die Parteipolitik und die Gesetze des Staates unmittelbar umgesetzt werden. Daher wird die Arbeit, trotz aller Schwierigkeiten, bei der Lösung der Aufgaben nicht durch familiäre oder verwandtschaftliche Faktoren beeinflusst und ist somit vollkommen demokratisch und objektiv. Darüber hinaus bieten die Herausforderungen und Vorteile auf der Basis den Genossen die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, sich auszutauschen und in ihrer Arbeit zu reifen.

Die Aufgaben umfassen die Mobilisierung und Rotation von Kadern an der Basis sowie die Schulung, Förderung und Weiterentwicklung von Schlüsselkadern, die nicht aus der Region stammen, um ihnen mehr praktische Erfahrung zu ermöglichen und lokale, abgeschottete Strukturen in der Kaderarbeit zu überwinden. Gleichzeitig soll ein Pool an qualifizierten Kadern für zukünftige Einsätze geschaffen werden. Jedes Jahr erarbeitet der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Nho Quan einen Plan zur Mobilisierung und Rotation von Kadern, der auf den tatsächlichen Bedarf der Kaderarbeit im Bezirk, in den Gemeinden und Städten abgestimmt ist, um geeignete Kader für die Mobilisierung und Rotation auszuwählen.

Im Zuge der Kaderrotation und -versetzung ging der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees jeden Schritt sorgfältig, demokratisch und transparent durch. Dabei legte er Wert darauf, die ideologische Lage zu erfassen, die Meinungen, Gedanken und Wünsche der rotierten und versetzten Kader anzuhören und die Zusammenarbeit mit den lokalen Behörden und Einheiten, in denen die Kader tätig waren und in die die rotierten und versetzten Kader versetzt werden, zu organisieren, um die Bedeutung der Kaderrotation und -versetzung umfassend zu verstehen. Dadurch wurde ein breiter Konsens und Einigkeit geschaffen, der Bezirk bei der effektiven Schaffung von Kaderressourcen unterstützt und den lokalen Behörden und Einheiten geholfen, Schwierigkeiten in der Kaderarbeit zu bewältigen.

Seit 2020 wurden in Nho Quan sieben Beamte aus dem Bezirk in Schlüsselpositionen in Gemeinden und Städten versetzt; vier weitere wichtige Führungskräfte wechselten zwischen Gemeinden und Städten. Aktuell bekleiden elf Beamte des Bezirks Nho Quan Schlüsselpositionen in Gemeinden und Städten, die nicht aus der Region stammen; in zwei Gemeinden wurde das Modell des Sekretärs und Vorsitzenden des Volkskomitees eingeführt.

Die Mobilisierung und Rotation von Kadern vom Distrikt bis zur Basis sowie die Einsetzung von Schlüsselkadern, die nicht aus der Region stammen, haben in jüngster Zeit im Distrikt Nho Quan frischen Wind gebracht und die Entwicklung auf lokaler Ebene maßgeblich vorangetrieben. Die bisher mobilisierten und rotierten Kader haben sich in jeder Hinsicht weiterentwickelt, sind standhaft und selbstbewusst und gehen ihre Aufgaben effektiver an. Diese Bemühungen wurden von den Distriktverantwortlichen, Fachbehörden und insbesondere von der Bevölkerung anerkannt und hoch geschätzt.

Genosse Vu The Phuong, Vorsitzender des Organisationskomitees des Parteikomitees des Bezirks Nho Quan, erklärte: „Die versetzten und mobilisierten Kader haben sich intensiv weitergebildet und in einem praxisorientierten Umfeld geschult, um sich aktiv an der Führung und Verwaltung auf lokaler Ebene zu beteiligen und den Kern des großen Solidaritätsblocks zu bilden. In den Gebieten, in die die versetzten und mobilisierten Kader entsandt wurden, haben sich die sozioökonomische Lage, der Parteiaufbau, die Verwaltungsreform sowie der Arbeitsstil und das Verhalten der Kader und Parteimitglieder positiv verändert. Dies hat zu Ansehen und guten Beziehungen innerhalb der Region, zu Behörden, Einheiten und zur Bevölkerung geführt. Der deutlichste Beweis dafür ist, dass die Genossen die Bevölkerung zur Spende von Land für den Straßenbau und den Bau von Kulturhäusern mobilisiert, Streitigkeiten und Beschwerden erfolgreich beigelegt, sich um das Wohl der Bedürftigen und Armen gekümmert, die politische Sicherheit und öffentliche Ordnung aufrechterhalten und Investitionen in die Region gelenkt haben. Dadurch haben sie zum Aufbau fortschrittlicher und beispielhafter ländlicher Gebiete beigetragen.“ Durch jährliche Klassifizierung und Bewertung haben die Parteikomitees der Gemeinden und Städte Kader mobilisiert und versetzt, und die Genossen selbst werden allesamt als diejenigen eingestuft, die ihre Aufgaben gut oder besser erfüllt haben.

Um die erzielten Ergebnisse weiter zu fördern, wird der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Nho Quan künftig die Rotation und Versetzung von Kadern, insbesondere junger Kader, in die Basisarbeit vorantreiben, damit diese praktische Erfahrungen sammeln können. Darüber hinaus werden geeignete Kader in Gemeinden und Städten, die einer Verwaltungsfusion unterliegen, geprüft und eingesetzt, wobei die Einhaltung der Kriterien und Vorschriften sicherzustellen ist. Gleichzeitig wird darauf geachtet, ein günstiges Umfeld und optimale Bedingungen für die mobilisierten und versetzten Kader zu schaffen, damit diese ihre Fähigkeiten und Stärken optimal entfalten können. Der Fokus liegt auf dem Kadermanagement und der Kaderbewertung, um kurz- und langfristige Kaderressourcen zu sichern und so zum Aufbau eines soliden und starken Parteikomitees und politischen Systems im Bezirk beizutragen.

Artikel und Fotos: Kieu An

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