Im November 2020 wurde Genosse Hoang Ngoc Thanh vom stellvertretenden Leiter des Massenmobilisierungskomitees des Bezirksparteikomitees Nho Quan zum ständigen stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees der Kommune Van Phong versetzt. Der Wechsel der Aufgaben und Managementmethoden von der Bezirksebene zur Kommunalebene, insbesondere da er kein Einheimischer war, machte es unvermeidlich, dass er zu Beginn seiner Arbeit mit Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert war. Dank der während seiner Arbeit gesammelten Erfahrungen und der Bemühungen des Bezirks, ihm die Teilnahme an Schulungen zur Verbesserung seiner politischen und beruflichen Qualifikationen zu ermöglichen, konnte er diese jedoch in der Praxis anwenden und seine Arbeitseffizienz steigern.
Genosse Hoang Ngoc Thanh sagte: „Sofort nachdem ich meine Aufgabe in der Kommune Van Phong übernommen hatte, erfasste ich umgehend die Situation im Parteikomitee und vor Ort und bemühte mich, innerhalb des Ständigen Ausschusses, des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees und des Exekutivkomitees des Kommunalparteikomitees eine Beziehung der Solidarität und Einheit aufzubauen. Ich ging proaktiv an die Basis, um mich mit Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zu treffen, um Meinungen zu erfahren und zu hören und die Probleme zu erfassen, die die Menschen beschäftigen. Von dort aus diskutierte und entwickelte ich gemeinsam mit den Genossen des Ständigen Ausschusses des Kommunalparteikomitees Pläne zur organisierten Umsetzung der Aufgaben der Leitung der sozioökonomischen Entwicklung und des Aufbaus einer starken Partei und eines starken politischen Systems.“
Insbesondere bei der Umsetzung der Bezirkspolitik, Van Phong zu einer fortschrittlichen neuen ländlichen Kommune, einer vorbildlichen neuen ländlichen Kommune auszubauen, hat Genosse Hoang Ngoc Thanh zusammen mit dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees und dem Parteivorstand der Kommune seine Intelligenz gebündelt und Resolutionen, Programme und Pläne zur Mobilisierung lokaler Ressourcen sowie Sozialisierungsarbeit zur Umsetzung der Kriterien erlassen. Dank dieser Erkenntnisse hat Van Phong das Ziel, eine fortschrittliche neue ländliche Kommune, eine vorbildliche neue ländliche Kommune aufzubauen, planmäßig erreicht: 2021 wurde die Kommune als fortschrittliche neue ländliche Kommune anerkannt, 2022 wurde sie als vorbildliche neue ländliche Kommune anerkannt. Bei der Umsetzung der Politik der Zentrale, der Provinz und des Bezirks zur Arbeit der Einrichtung von Verwaltungseinheiten haben er und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Kommune in letzter Zeit großen Wert auf die Führung, Lenkung der Propaganda, Mobilisierung der Bevölkerung sowie die sorgfältige Umsetzung der Schritte im Fahrplan zur Umsetzung des Projekts zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten in der Kommune gelegt; Daher war die Zustimmung der Bevölkerung zu dieser Politik groß.
Laut Genosse Hoang Ngoc Thanh ist die Basis der Ort, an dem die Politik der Partei und die Gesetze des Staates direkt umgesetzt werden. Daher wird die Arbeit, auch wenn es Schwierigkeiten gibt, bei der Lösung der Aufgaben nicht durch familiäre und verwandte Faktoren beeinflusst und ist daher vollkommen demokratisch und objektiv. Darüber hinaus haben die Schwierigkeiten und Vorteile der Basis den Genossen die Möglichkeit gegeben, Erfahrungen zu sammeln, sich auszutauschen und in ihrer Arbeit reifer zu werden.
Die Mobilisierung und Rotation von Kadern an der Basis soll festgelegt werden. Außerdem sollen wichtige Kader, die nicht aus der Region kommen, ausgebildet, gefördert, trainiert und gefordert werden, um den Kadern zu mehr praktischer Erfahrung zu verhelfen. Die lokale und geschlossene Kaderarbeit soll überwunden werden. Gleichzeitig soll eine Quelle für qualifizierte Kader geschaffen werden, die in der Zukunft eingesetzt werden können. Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Nho Quan entwickelt jährlich einen Plan zur Mobilisierung und Rotation von Kadern, der auf den tatsächlichen Anforderungen der Kaderarbeit des Bezirks, der Gemeinden und Städte basiert und geeignete Kader für die Mobilisierung und Rotation auswählt.
Der Ständige Ausschuss des Bezirksparteikomitees ging bei der Rotation und Versetzung der Kader sorgfältig, demokratisch und offen vor. Gleichzeitig achtete er darauf, die ideologische Situation zu erfassen, die Meinungen, Gedanken und Bestrebungen der versetzten Kader zu hören und die Zusammenarbeit mit den Ortschaften, Behörden und Einheiten, in denen die Kader arbeiten und wohin die versetzten Kader gehen, zu organisieren, um die Bedeutung der Rotation und Versetzung der Kader gründlich zu verstehen. Dadurch wurde ein hoher Konsens und eine hohe Einheit geschaffen, was dem Bezirk half, die Arbeit zur Schaffung von Kaderressourcen effektiv durchzuführen und den Ortschaften, Behörden und Einheiten half, Schwierigkeiten bei der Kaderarbeit zu lösen.
Von 2020 bis heute hat Nho Quan sieben Beamte aus dem Bezirk in Schlüsselpositionen in Gemeinden und Städten versetzt; vier Schlüsselpersonen wurden zwischen Gemeinden und Städten eingesetzt. Bislang gibt es im Bezirk Nho Quan elf Schlüsselbeamte in Gemeinden und Städten, die keine Einheimischen sind; zwei Gemeinden haben das Modell des Sekretärs und Vorsitzenden des Volkskomitees umgesetzt.
Tatsächlich haben die Mobilisierung und Rotation von Kadern aus dem Distrikt an die Basis und die Eingliederung von Schlüsselkadern, die nicht aus der lokalen Bevölkerung des Distrikts Nho Quan stammen, in der Vergangenheit einen „neuen Wind“ erzeugt, eine treibende Kraft für die Entwicklung an der Basis. Die bisher mobilisierten und rotierten Kader sind in allen Bereichen gereift und arbeiten standhaft und zuversichtlich, ihre Arbeit effektiver zu erledigen. Diese Bemühungen wurden von den Distriktführern, den Fachbehörden und insbesondere der Bevölkerung anerkannt und hoch geschätzt.
Genosse Vu The Phuong, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees von Nho Quan, sagte: „Die versetzten und mobilisierten Kader haben sich bemüht, aktiv studiert und in einem praktischen Umfeld trainiert, um an den Führungs- und Managementprozessen auf der Basisebene teilzunehmen und als Kern für den Aufbau des großen Solidaritätsblocks zu fungieren. In den Orten, wohin die versetzten und mobilisierten Kader gekommen sind, haben sich die sozioökonomische Situation, die Parteiaufbauarbeit, die Verwaltungsreform, der Arbeitsstil und die Umgangsformen der Kader und Parteimitglieder in vielerlei Hinsicht positiv verändert. Innerhalb der Orte, Agenturen, Einheiten und der Bevölkerung haben sie Prestige und gute Beziehungen aufgebaut. Der deutlichste Beweis dafür ist, dass die Genossen sich an der Mobilisierung der Bevölkerung beteiligt haben, um Land für den Straßenbau und Kulturhäuser zu spenden; Streitigkeiten und Beschwerden gut beigelegt haben; sich um das Leben der Sozialsubjekte und der Armen gekümmert haben; die politische Sicherheit, die soziale Ordnung und den Schutz aufrechterhalten haben; Investitionen in die Orte gezogen haben … und zum Aufbau fortschrittlicher und vorbildlicher neuer ländlicher Gebiete in den Orten beigetragen haben.“ Durch die jährliche Einstufung und Bewertung haben die Parteikomitees der Gemeinden und Städte Kader mobilisiert und versetzt, und die Genossen selbst werden alle danach eingestuft, ob sie ihre Aufgaben gut oder besser erfüllt haben.
Um die erzielten Ergebnisse zu fördern, wird der Ständige Ausschuss des Parteikomitees des Bezirks Nho Quan in Zukunft weiterhin darauf achten, die Rotation und Versetzung von Kadern, insbesondere jungen Kadern, an die Basis zu fördern, damit die Genossen während ihrer Arbeit praktische Erfahrungen sammeln können. Darüber hinaus wird er geeignete Kader in Gemeinden und Städten, die Gegenstand einer Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten sind, prüfen und einsetzen und dabei die Einhaltung der Kriterien und Vorschriften sicherstellen. Gleichzeitig wird er darauf achten, ein günstiges Umfeld und günstige Bedingungen für versetzte und versetzte Kader zu schaffen, um ihre Fähigkeiten und Stärken zu fördern; er wird sich auf die Kaderführung und -bewertung konzentrieren und so kurzfristige und langfristige Kaderressourcen bereitstellen und zum Aufbau eines sauberen und starken Parteikomitees und politischen Systems des Bezirks beitragen.
Artikel und Fotos: Kieu An
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