Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales prognostiziert aufgrund des lokalen Arbeitskräftemangels im ersten Quartal 2025 einen erhöhten Personalbedarf, insbesondere im Produktions- und Dienstleistungssektor. Die Kultur-, Sport- und Tourismuswoche des Bezirks Quynh Nhai (Son La) findet 2025 vom 7. bis 9. Februar 2025 statt, d. h. vom 10. bis 12. Januar des Jahres At Ty. Am 4. Februar leitete Generalsekretär To Lam im Hauptquartier des Zentralkomitees der Partei eine Sitzung des Sekretariats. Dabei wurde die Umsetzung der Richtlinie Nr. 40-CT/TW des Sekretariats zur Organisation des At-Ty-Neujahrsfestes 2025 bewertet und eine Reihe wichtiger Aufgaben für das Zentralkomitee und das Parteikomitee für die kommende Zeit festgelegt. Aus dem Investitionskapital des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete (Nationales Zielprogramm 1719) wurden zahlreiche Bauprojekte in der Grenzgemeinde Ba Tang im Bezirk Huong Hoa realisiert. Dies trug dazu bei, das Erscheinungsbild der Infrastruktur zu verbessern und den ethnischen Minderheiten in Ba Tang einen neuen, vielversprechenden Frühling zu ermöglichen. Wie viele andere Dörfer im Norden Chinas lockt auch Yen Duc in der Stadt Dong Trieu (Provinz Quang Ninh) Touristen mit seiner schlichten Landschaft und den freundlichen Menschen. Yen Duc ist zudem ein Zeugnis der Revolutionszeit und beherbergt einzigartige historische und kulturelle Relikte. Das Tourismusdorf At Ty in Yen Duc begrüßt das neue Jahr mit Optimismus und Zuversicht. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales prognostiziert aufgrund des lokalen Arbeitskräftemangels im ersten Quartal 2025 einen steigenden Bedarf an Personal, insbesondere im Produktions- und Dienstleistungssektor. Die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030, die dem 14. Nationalkongress der Partei vorausgehen, sind ein wichtiges politisches Ereignis für die Partei und unser Land. Auf diesem Kongress werden die notwendigen Bedingungen und Voraussetzungen geschaffen, um das Land fest in eine neue Ära zu führen – eine Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation. Die Kultur-, Sport- und Tourismuswoche des Bezirks Quynh Nhai (Son La) findet 2025 vom 7. bis 9. Februar 2025 statt, also vom 10. bis 12. Januar des Jahres Tū. Allgemeine Nachrichten der Zeitung „Ethnische und Entwicklungszusammenarbeit“. Die Morgennachrichten vom 5. Februar 2025 enthalten folgende bemerkenswerte Informationen: Einholen der Flaggenmasten, Öffnung des Neujahrssiegels. Frühlingsfarben auf dem Lam-Vien-Plateau. Die Legende vom Hüter des Feuers im zentralen Hochland. Sowie weitere aktuelle Nachrichten aus den ethnischen Minderheiten- und Bergregionen. In den ersten Tagen des Frühlings im Jahr der Schlange, obwohl es auf dem Dong-Van-Plateau in der Provinz Ha Giang sehr kalt ist, lässt sich dies nicht von Touristen und Einheimischen abhalten, die zum Frühlingsfest strömen. In den Bergdörfern der Mong herrscht zu Beginn des Frühlings eine einladende Frühlingsstimmung. Im Februar und März 2025 finden im Bezirk Bac Ha (Lao Cai) zahlreiche einzigartige Volkskulturfeste statt. Der Frühling gilt als die schönste Jahreszeit auf dem Moc-Chau-Plateau in der Provinz Son La mit seiner poetischen und romantischen Landschaft. Pflaumen-, Aprikosen-, Pfirsich- und Rapsblüten wetteifern um die schönsten Farben, während sich die grünen Wiesen und Teeplantagen an den Hängen erstrecken und ein farbenprächtiges Bild ergeben. Hinzu kommen die einzigartigen kulturellen Besonderheiten der ethnischen Gruppen, die während der Feiertage zum Mondneujahr viele Touristen nach Moc Chau locken. Chau Truong Luu ist die „goldene Stimme“ des Volksmusik- und Tanzensembles der Provinz Ninh Thuan. Das Publikum innerhalb und außerhalb der Provinz liebt seine warme, leidenschaftliche Stimme, die bei regionalen und nationalen Festivals auf der Bühne erklingt. Seine himmlische Stimme wurde bereits mit zahlreichen Gold- und Silbermedaillen bei Wettbewerben ausgezeichnet. Am 4. Februar (dem 7. Tag von Tet) fand im Tien Cong Tempel, einem nationalen historischen und kulturellen Denkmal in der Gemeinde Cam La, Stadt Quang Yen (Provinz Quang Ninh), eine Zeremonie statt, um die „Obersten Ältesten“ zum Tempel zu holen. In diesem Jahr kamen am 7. Januar, dem Hauptfesttag, über 100 ältere Menschen im Alter von 80, 90 und 100 Jahren zum Tien Cong Tempel, um die Zeremonie zu leiten. Dieses einzigartige Fest ehrt die traditionelle Kultur der Menschen der Bach-Dang-Mündung und ihren Brauch, beim Trinken an die Quelle des Wassers zu denken.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat über die Arbeitsmarktlage im Vorfeld des chinesischen Neujahrsfestes 2025 informiert. Demnach besteht im Vorfeld des Neujahrsfestes ein hoher Bedarf an Saisonarbeitskräften, da die Produktion zur Deckung des Bedarfs an diesem Feiertag angezogen wird. In Ho-Chi-Minh -Stadt wird der Bedarf an Arbeitskräften vor dem Neujahrsfest auf 28.525 Stellen geschätzt, die sich hauptsächlich auf den Handels- und Dienstleistungssektor konzentrieren und fast 70 % ausmachen.
Die meisten Unternehmen versuchen, die Tet-Prämien beizubehalten oder zu erhöhen, um ihre Mitarbeiter zu halten. Gleichzeitig kehren viele Arbeitnehmer aus anderen Provinzen frühzeitig in ihre Heimatorte zurück, was ebenfalls zu lokalem Arbeitskräftemangel führen kann. Dennoch kommt es immer noch vor, dass Unternehmen die Auszahlung von Gehältern und der 13. Monatsprämie verzögern, was für die Angestellten vor dem Tet-Fest zu Schwierigkeiten führt.
Während des Tet-Festes haben Unternehmen zahlreiche Maßnahmen und Vergünstigungen eingeführt, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen, vor allem Boni zum chinesischen Neujahr und Neujahrsfest. Einige Unternehmen bieten vorübergehende Unterkünfte an oder übernehmen die Reisekosten für Mitarbeiter, die zum Tet-Fest nach Hause reisen möchten. Darüber hinaus gewähren Unternehmen weitere Leistungen wie Geldgeschenke, Tet-Geschenke oder eine Prämie in Höhe des 13. Monatsgehalts, um die Rechte der Mitarbeiter zu wahren und ihnen optimale Bedingungen für die Feierlichkeiten zu schaffen.
Seitens des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes (VGCL) unterstützte das Programm „Gewerkschaftszug – Frühjahr 2025“ 1.750 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter aus den südlichen Provinzen mit Hin- und Rückfahrkarten für die Bahn in den Norden. Gleichzeitig finanzierte der VGCL einen Gewerkschaftsflug, der 400 Arbeiter auf zwei Strecken – Ho-Chi-Minh-Stadt – Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt – Vinh – in ihre Heimatorte zurückbrachte.
Laut dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund ist die Zahl der kollektiven Arbeitsniederlegungen vor dem chinesischen Neujahrsfest At Ty im Jahr 2025 im Vergleich zum Vorjahr um 50 % gesunken; in den letzten beiden Monaten des Jahres 2024 gab es lediglich sieben Fälle. Dies spiegelt die Wirksamkeit der Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitnehmer während des Tet-Festes wider. Unternehmen haben frühzeitig und proaktiv über Gehälter und Prämien gesprochen und sich mit den Gewerkschaften abgestimmt, um praxisnahe Programme zu entwickeln. Dies trug dazu bei, Konflikte zu reduzieren und die Beschäftigten zu halten.
In einigen Industrieparks in Hanoi, Bac Giang, Dong Nai, Binh Duong usw. arbeiten Tausende von Arbeitern auch während des Tet-Festes. Bei wichtigen nationalen Projekten wie dem Flughafen Long Thanh, den südlichen Schnellstraßen und Energieprojekten werden die Arbeiten auch während des Tet-Festes fortgesetzt. Die Arbeiter und Hilfskräfte feiern Tet auf den Baustellen gemäß der Anweisung des Premierministers im offiziellen Schreiben Nr. 06/CD-TTg vom 25. Januar 2025.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales prognostiziert, dass der Arbeitsmarkt nach dem chinesischen Neujahrsfest At Ty 2025 Schwankungen unterliegen wird. So kehren manche Arbeitskräfte aufgrund von Arbeitsplatz- oder Wohnortwechseln möglicherweise nicht zurück. Dies führt zu einem vorübergehenden lokalen Arbeitskräftemangel und einem erhöhten Bedarf an Neueinstellungen im ersten Quartal 2025, insbesondere im Produktions- und Dienstleistungssektor. Unternehmen ergreifen jedoch häufig proaktive Maßnahmen, um Mitarbeiter zu binden und die Sozialleistungen zu verbessern, um Personalfluktuationen nach Tet zu minimieren.
Darüber hinaus wird nach dem Plan zur Reorganisation und Straffung des Staatsapparates eine große Anzahl von Beschäftigten im öffentlichen Dienst auf den Arbeitsmarkt drängen, was Druck auf die Arbeitsplatzvermittlung für diese Personen ausüben wird.
Angesichts der oben beschriebenen Situation empfiehlt das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales den zuständigen staatlichen Stellen für Beschäftigung, sich proaktiv mit der Arbeitsmarktlage in der Region auseinanderzusetzen, um die Beschäftigung nach Tet zu sichern. Gleichzeitig sollten die Behörden und Einrichtungen die Arbeitsmarktinformationen verbessern und Angebot und Nachfrage durch Maßnahmen wie häufigere Jobmessen und Online-Veranstaltungen mit breiter lokaler Vernetzung besser aufeinander abstimmen.
Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird sich der Arbeitsmarkt bis 2025 erholen. Herausforderungen im Bereich Arbeit und Beschäftigung gehen jedoch mit der Gewährleistung der sozialen Sicherheit einher. Daher hat das Ministerium Lösungen zur Entwicklung des Arbeitsmarktes und zur besseren Abstimmung von Arbeitsangebot und -nachfrage vorgeschlagen. Dazu gehört der Aufbau und die Optimierung des Arbeitsmarktinformationssystems und der Beschäftigungsdatenbank. Darüber hinaus ist es notwendig, Arbeitsangebot und -nachfrage effektiv zu verknüpfen und zu regulieren, die Schaffung von Arbeitsplätzen im öffentlichen und privaten Sektor zu fördern und Arbeitnehmer bei der Suche nach einer ihren Fähigkeiten und Stärken entsprechenden Stelle oder beim Stellenwechsel zu unterstützen.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schlug außerdem Lösungen vor, um Maßnahmen, Programme und Projekte zur Förderung der inländischen Beschäftigung synchron und effektiv umzusetzen, die Effizienz der Kreditvergabe an den Nationalen Beschäftigungsfonds zu verbessern und die Schaffung von Arbeitsplätzen für Jugendliche, Arbeitnehmer mittleren Alters, benachteiligte Arbeitnehmer und Frauen zu fördern. Gleichzeitig ist es notwendig, die Kapazitäten zur Prognose des Arbeitskräftebedarfs und des Bedarfs an beruflicher Weiterbildung der Unternehmen hinsichtlich Quantität, Qualität, Berufsstruktur und Qualifikation der Arbeitnehmer zu verbessern und zu fördern.
Quelle: https://baodantoc.vn/nhu-cau-tuyen-dung-nhan-su-quy-12025-tang-cao-do-thieu-hut-lao-dong-1738645424811.htm








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