Betrug bei der Arbeitskräfteausfuhr verhindern

Vietnamesische technische Praktikanten arbeiten in einer Strickwarenfabrik in Mitsuke, Präfektur Niigata, Japan. Quelle: Reuters.com

Mehr als 78.000 vietnamesische Arbeiter gehen zur Arbeit ins Ausland.

Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (Abteilung für die Verwaltung von Auslandsarbeit) befanden sich am 19. Juni 78.024 vietnamesische Arbeitskräfte im Ausland. Davon waren 23.725 Frauen. Japan ist mit über 40.500 Arbeitskräften weiterhin das wichtigste Zielland. An zweiter Stelle folgt Taiwan mit über 27.000 und an dritter Stelle Korea mit über 5.500 Arbeitskräften. Dies sind die größten traditionellen Zielländer und ziehen die meisten vietnamesischen Arbeitskräfte an.

Bezüglich des koreanischen Arbeitsmarktes erklärte Frau Pham Ngoc Lan, stellvertretende Direktorin des Auslandsarbeitszentrums (Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement), dass Korea für 2024 eine Quote von knapp 10.000 Arbeitskräften für die Fertigungsindustrie (ohne Branchen wie Landwirtschaft , Fischerei, Bauwesen usw.) festgelegt hat. Die Zahl der Anmeldungen zum Koreanischtest ist jedoch drastisch gestiegen. Konkret hat das Auslandsarbeitszentrum mit 44.983 Anmeldungen bisher die höchste Anzahl an Bewerbungen erhalten.

Im Hinblick auf die Umsetzung der Marktexpansion seit Jahresbeginn wurden zahlreiche Programme zur Förderung der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland unter Vertrag umgesetzt. Im März 2024 unterzeichneten der stellvertretende Arbeitsminister, Nguyen Ba Hoan, und der australische Botschafter in Vietnam, Andrew Goledzinowski, in Hanoi den Plan zur Umsetzung der Absichtserklärung zwischen der australischen und der vietnamesischen Regierung zur Unterstützung vietnamesischer Staatsbürger bei der Beschäftigung im australischen Agrarsektor.

Dementsprechend vereinbarten beide Seiten die Umsetzung eines Plans zur Unterstützung von 1.000 vietnamesischen Arbeitskräften, die im Rahmen des PALM-Programms im australischen Agrarsektor arbeiten sollen. Der Start des Programms wird für 2024 erwartet.

Ebenfalls im Juni unterzeichnete das Auslandsarbeitszentrum (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) in Hanoi ein Abkommen mit der Osaka Health Care Association (Japan) über die Bereitstellung von Krankenpflegepraktikanten für Praktika in Japan.

Die Kosten für die an dem Programm teilnehmenden Arbeitnehmer werden von der Osaka Medical Care Association übernommen.

„Die Arbeiter werden in einem professionellen und freundlichen Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung geschult, erhalten ein Gehalt, das dem Grundgehalt japanischer Arbeitnehmer in der gleichen Position entspricht, mit einem monatlichen Gehalt von etwa 36 Millionen VND ohne Zulagen und Überstundenvergütung, und genießen Sozialleistungen und sind gemäß japanischem Recht versichert“, sagte ein Vertreter des Auslandsarbeitszentrums.

Die Warnung vor Arbeitskräfteausfuhrbetrug ist nach wie vor kompliziert

Herr Pham Viet Huong, stellvertretender Direktor der Abteilung für die Verwaltung von Arbeitskräften im Ausland, stellte fest, dass sich die Situation bei der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland in den ersten sechs Monaten des Jahres in vielerlei Hinsicht positiv entwickelt hat. Allerdings tritt Betrug im Bereich der Arbeitskräfteentsendung weiterhin häufig auf und ist nach wie vor komplex und raffiniert.

Die Täter wenden den Trick an, Arbeitskräfte ins Ausland zu schicken, um sich das Geld der Menschen anzueignen. Obwohl diese Masche nicht neu ist, nutzen viele Täter immer noch die Ungeduld und den Wunsch mancher Menschen nach einer schnellen Arbeit im Ausland aus, um Betrug zu begehen.

Zuletzt warnte Mitte Mai das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales davor, dass in letzter Zeit eine Reihe von Organisationen und Einzelpersonen aufgetreten seien, die sich als vom Ministerium und der australischen Seite ausgewählte Personen ausgeben, um das Programm zur Entsendung von Arbeitskräften nach Australien durchzuführen, um von diesen Arbeitskräften unter Verstoß gegen das Gesetz Geld einzutreiben, was in einigen Gebieten ein Risiko für die Sicherheit und Ordnung darstellt.

Um zu verhindern, dass Organisationen und Einzelpersonen Informationen über Arbeitsprogramme im Ausland ausnutzen, um Arbeitnehmer zu betrügen und ihnen unter Verstoß gegen das Gesetz Geld abzunehmen, fordert das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die lokalen Behörden auf, die zuständigen Stellen anzuweisen, Informationen und Aufklärungsarbeit für die lokalen Arbeitnehmer zu organisieren.

„Das Ministerium für die Verwaltung ausländischer Arbeitskräfte musste wiederholt Warnungen aussprechen und Betrug im Zusammenhang mit der Arbeitsaufnahme in bestimmten Branchen und Märkten wie Australien (im Agrarsektor) und Korea (im Dienstleistungssektor mit einem E9-Visum) verhindern. Darüber hinaus wird vor Online-Betrug im Zusammenhang mit der Arbeitsaufnahme im Ausland gewarnt. Dennoch tappen immer noch viele Arbeitnehmer unwissentlich in die Falle von Kriminellen“, sagte Herr Huong.

Laut Herrn Huong besteht die effektivste Lösung, um nicht in diese Falle zu tappen, darin, dass Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten möchten, sorgfältig recherchieren, um alle relevanten Informationen klar zu erfassen und sich so legale Vorteile zu sichern. Insbesondere sollten sie nur Unternehmen kontaktieren, die über eine Lizenz zur Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland verfügen. Die Kontaktdaten finden Sie auf der Telefonnummer, der offiziellen Website (veröffentlicht in der Lizenz des Unternehmens) und im elektronischen Informationsportal der vietnamesischen Behörde für die Verwaltung von Auslandsarbeitnehmern (www.dolab.gov.vn).

Laut daidoanket.vn

Quelle