Betrugsprävention bei der Arbeitskräfteausfuhr.

Vietnamesische technische Auszubildende arbeiten in einer Strickwarenfabrik in Mitsuke, Präfektur Niigata, Japan. Quelle: Reuters.com

Mehr als 78.000 vietnamesische Arbeitskräfte sind zur Arbeit ins Ausland gegangen.

Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (Abteilung für die Verwaltung von Auslandsarbeit) befanden sich am 19. Juni 78.024 vietnamesische Arbeitskräfte im Ausland, darunter 23.725 Frauen. Japan ist mit über 40.500 Arbeitskräften weiterhin das wichtigste Zielland, gefolgt von Taiwan mit über 27.000 und Südkorea mit über 5.500. Dies sind die größten traditionellen Zielländer und ziehen die meisten vietnamesischen Arbeitskräfte an.

Bezüglich des südkoreanischen Arbeitsmarktes erklärte Frau Pham Ngoc Lan, stellvertretende Direktorin des Zentrums für Auslandsarbeit (Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement), dass Südkorea für 2024 eine Quote von rund 10.000 Arbeitskräften für den Produktionssektor (ohne Sektoren wie Landwirtschaft , Fischerei und Baugewerbe) vorgesehen hat. Die Zahl der Anmeldungen zum Koreanischtest ist jedoch sprunghaft angestiegen. Konkret hat das Zentrum für Auslandsarbeit mit 44.983 Anmeldungen bisher die höchste Anzahl an Bewerbungen erhalten.

Im Hinblick auf die Bemühungen zur Marktexpansion seit Jahresbeginn wurden zahlreiche Programme zur Förderung von befristeten Auslandsbeschäftigungen umgesetzt. Im März 2024 unterzeichneten der stellvertretende Arbeitsminister, Nguyen Ba Hoan, und der australische Botschafter in Vietnam, Andrew Goledzinowski, in Hanoi den Umsetzungsplan zur Absichtserklärung zwischen der australischen und der vietnamesischen Regierung zur Unterstützung vietnamesischer Staatsbürger bei der Beschäftigung im australischen Agrarsektor.

Dementsprechend vereinbarten beide Seiten die Umsetzung eines Plans zur Unterstützung von 1.000 vietnamesischen Arbeitskräften, die im Rahmen des PALM-Programms im australischen Agrarsektor arbeiten sollen. Der Start des Programms wird für 2024 erwartet.

Ebenfalls im Juni unterzeichnete das Zentrum für Auslandsarbeit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) in Hanoi ein Abkommen mit der Osaka Healthcare Association (Japan) über die Bereitstellung von qualifizierten Pflegepraktikanten für Praktika in Japan.

Die Kosten für die an dem Programm teilnehmenden Arbeitnehmer werden von der Osaka Healthcare Association übernommen.

„Die Arbeiter erhalten Schulungen in einem professionellen und freundlichen Arbeitsumfeld mit moderner Ausrüstung und werden mit einem Gehalt bezahlt, das dem Grundgehalt japanischer Arbeiter in der gleichen Position entspricht, etwa 36 Millionen VND pro Monat, ohne Zulagen, Überstundenvergütung und Sozialleistungen sowie die Teilnahme an verschiedenen Arten von Versicherungen, wie sie im japanischen Recht vorgeschrieben sind“, erklärte ein Vertreter des Zentrums für Auslandsarbeit.

Warnungen vor Betrugsfällen im Zusammenhang mit Arbeitskräfteexporten bleiben komplex.

Herr Pham Viet Huong, stellvertretender Direktor der Abteilung für die Verwaltung von Arbeitskräften im Ausland, stellte fest, dass sich die Situation bei der Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland in den ersten sechs Monaten des Jahres positiv entwickelt hat. Allerdings tritt Betrug bei der Arbeitskräfteentsendung weiterhin häufig auf und ist nach wie vor komplex und raffiniert.

Betrüger nutzen das sogenannte „Arbeitskräfteexport“-Schema, um Menschen um ihr Geld zu bringen. Obwohl diese Masche nicht neu ist, nutzen viele immer noch die Ungeduld und den Wunsch mancher Menschen aus, schnell im Ausland Arbeit zu finden, um Betrug zu begehen.

Zuletzt warnte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Mitte Mai davor, dass sich in letzter Zeit einige Organisationen und Einzelpersonen als vom Ministerium und der australischen Seite ausgewählte Personen ausgegeben hätten, die mit der Durchführung des Programms zur Entsendung von Arbeitskräften nach Australien beauftragt seien. Sie würden Arbeitskräfte anwerben und von ihnen Geld einfordern, was gegen das Gesetz verstoße und in einigen Gebieten ein Risiko für die Sicherheit und Ordnung darstelle.

Um zu verhindern, dass Organisationen und Einzelpersonen Informationen über Auslandsarbeitsprogramme ausnutzen, um Arbeiter zu betrügen und illegal Geld von ihnen zu kassieren, fordert das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die lokalen Behörden auf, die zuständigen Stellen anzuweisen, Informations- und Aufklärungskampagnen für die Arbeiter in ihren Gebieten zu organisieren.

„Das Ministerium für die Verwaltung ausländischer Arbeitskräfte musste wiederholt Warnungen und Präventivmaßnahmen gegen Arbeitsbetrug in bestimmten Sektoren und Märkten wie Australien (in der Landwirtschaft) und Südkorea (im Dienstleistungssektor mit E9-Visum) aussprechen. Hinzu kommen Warnungen vor Online-Betrugsmaschen, die es auf Arbeitssuchende im Ausland abgesehen haben. Dennoch fallen viele Arbeitnehmer unvorsichtig auf die Tricks von Kriminellen herein“, sagte Herr Huong.

Laut Herrn Huong besteht die effektivste Lösung, um nicht in Fallen zu tappen, darin, dass Arbeitssuchende im Ausland die relevanten Informationen gründlich recherchieren und verstehen, um ihre berechtigten Interessen zu schützen. Insbesondere sollten sie nur über die offiziellen Telefonnummern und Websites, die auf der Betriebslizenz des Unternehmens und auf der Website des Ministeriums für Auslandsarbeitsmanagement (www.dolab.gov.vn) angegeben sind, Kontakt zu lizenzierten Unternehmen aufnehmen, die Arbeitsvermittlungsdienste im Ausland anbieten.

Laut daidoanket.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/ngan-chan-lua-dao-trong-xuat-khau-lao-dong-post385637.html