Die Zeitung Dan Tri interviewte die Gründer und leitenden Berater von „AI for Vietnam – Artificial Intelligence for Vietnam“ zur Vision der Organisation sowie zu den Chancen und Herausforderungen bei der Verwirklichung ihres Ziels, zu einem Durchbruch in der KI-Entwicklung beizutragen, um die „Kapazitäten“ der Vietnamesen in allen sozioökonomischen Bereichen zu „erhöhen“.
Welche Chance brachte vietnamesische „Köpfe“ aus aller Welt im Projekt „KI für Vietnam“ zusammen?
- Dr. Tran Viet Hung : Die Geschichte beginnt mit einer gemeinsamen Vision der wachsenden Bedeutung von KI für die Gestaltung der Zukunft Vietnams. Wir sehen sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Das enorme Potenzial von KI für bahnbrechende Entwicklungen ist offensichtlich, aber unserem Land mangelt es an Ressourcen, Werkzeugen und der Präsenz von Vietnamesen in groß angelegten KI-Systemen.
Das ist wahrscheinlich etwas, was viele andere auch bemerkt haben, und wenn wir etwas ändern wollen, müssen wir sofort handeln. Angetrieben von unserer Leidenschaft für Innovation und unserem Wunsch, in unsere Heimat zurückzukehren, gründeten wir „AI for Vietnam – AIV“, eine gemeinnützige Organisation im Silicon Valley (USA) mit einer ehrgeizigen, aber auch sehr konkreten Mission: KI jedem Vietnamesen zugänglich zu machen, jedem Einzelnen zu helfen, KI zu nutzen und dadurch seine „Power“ in Studium, Beruf, Unterhaltung usw. um das Zehnfache zu steigern.
Anders ausgedrückt: Wir vernetzen vietnamesische KI-Experten mit globalen Partnern, um Bildung , Forschung und die praktische Anwendung von KI in Vietnam zu fördern. Wir wollen künstliche Intelligenz nutzen, um Vietnam zu einem führenden Zentrum für KI-Anwendungen zu machen, wo KI in allen Lebensbereichen Anwendung findet und so einen globalen Wettbewerbsvorteil schafft.
AIV ist nicht nur ein Projekt. Vielmehr arbeiten wir durch Spitzenforschung und ein starkes globales Netzwerk daran, ein KI-Ökosystem für Vietnam aufzubauen, von der Ausbildung bis hin zur Entwicklung wichtiger Datensätze und Tools, um neue Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen.
Nur zwei Monate nach seiner Gründung startete AIV das ViGen-Projekt, eine Initiative zum Aufbau des größten Open-Source-Datensatzes für Vietnamesisch. Warum wollte AIV dieses Projekt sofort starten?
Während viele Länder und große Unternehmen weltweit das Potenzial von KI voll ausschöpfen – teilweise mit einfachen, aber effektiven Anwendungen –, hat Vietnam diesen „Schatz“ noch nicht voll ausgeschöpft. Eines der größten Hindernisse ist die noch schwache Unterstützung der vietnamesischen Sprache im Bereich der KI. Wie jeder weiß, lernt und handelt KI auf der Grundlage der Daten, mit denen sie „genährt“ wird. Kurz gesagt: Daten sind das Lebenselixier der KI – wenn man ihr etwas beibringt, reagiert sie genauso.
Vietnam verfügt derzeit über zahlreiche Quellen vietnamesischer Daten – von Wikipedia über Bücher, Verwaltungsdokumente und Zeitungen bis hin zu sozialen Netzwerken. Soziale Netzwerke stellen dabei die größte Datenquelle dar, doch das Problem liegt in der Qualität. Die Sprache in sozialen Netzwerken ist oft uneinheitlich, manchmal beleidigend und ungenau. Die Frage ist daher: Wagen wir es, diese Daten zu nutzen, um KI zu trainieren und sie dann in sensiblen Bereichen wie dem Gesundheits- oder Bildungswesen einzusetzen? Stellen Sie sich vor: Wenn KI aus minderwertigen Daten „lernt“, wird sie auf ähnliche Weise „sprechen“ und „handeln“. Dies ist die „Achillesferse“, die uns im globalen KI-Wettlauf zurückfallen lässt.
Vor diesem Hintergrund haben wir in Zusammenarbeit mit dem Vietnam National Innovation Center (NIC) und Meta (der Muttergesellschaft von Facebook) das ViGen-Projekt gestartet, um ein hochwertiges Datensystem zu erstellen, das der KI dabei hilft, die vietnamesische Sprache und Kultur gründlich zu verstehen und genau wiederzugeben.
ViGen wird klare Bewertungskriterien zur Messung der Wirksamkeit von KI in der vietnamesischen Verarbeitung festlegen; die heimische KI-Community vernetzen und unterstützen, um die Kapazität und Anwendung von KI in Vietnam zu verbessern; gleichzeitig wird die Beteiligung von Organisationen, Unternehmen und Gemeinden gefördert, damit KI zu einem effektiven Hilfsmittel wird und das Leben der Vietnamesen verbessert. Dies ist eine grundlegende technologische Arbeit, die dazu beitragen wird, den Grundstein für die explosionsartige Verbreitung von KI in Vietnam zu legen.
Es ist verständlich, dass vietnamesische Daten zum Training von KI-Modellen derzeit nur einen sehr geringen Anteil ausmachen. Ziel des ViGen-Projekts ist es, hochwertige Datensätze zu erstellen, um den vietnamesischen Sprachgebrauch von KI und virtuellen Assistenten zu verbessern.
Ja, Daten sind der Schlüssel! Vietnam verfügt derzeit nicht über genügend Ressourcen, um riesige KI-Modelle von Grund auf neu zu entwickeln. Aber das hält uns nicht auf. Stattdessen verfolgt AIV eine clevere Strategie: Wir stützen uns auf die Unterstützung von Giganten. Konkret nutzen wir die Vorteile kostenloser Open-Source-KI-Modelle, die große Unternehmen weltweit entwickelt haben. Unsere Aufgabe ist es, einen riesigen vietnamesischen Datensatz aufzubauen und ihn anschließend als Open-Source-Code zu teilen. KI-Entwickler können diese Daten nutzen, um ihre Modelle – die bereits mit vietnamesischer Unterstützung im Kern integriert sind – zu trainieren und so weiterhin für Vietnam geeignete Anwendungen zu entwickeln.
Dies ist ein einzigartiger Ansatz, den nicht viele Länder umsetzen können: KI-Training in der eigenen Muttersprache. Derzeit liegen KI-Trainingsdaten hauptsächlich auf Englisch und Chinesisch vor, während Vietnamesisch so selten ist wie „Herbstlaub“. Wir sind entschlossen, dies zu ändern, indem wir ein riesiges vietnamesisches Datenlager aufbauen, das alle bisherigen Bemühungen übertrifft. Dies ist ein offenes Innovationsprojekt, das die Zusammenarbeit vieler Einzelpersonen und Organisationen erfordert. Glücklicherweise haben wir mit begeisterter Unterstützung der Community begonnen. Hoffentlich werden sich immer mehr Menschen beteiligen, denn dies ist nicht nur eine Angelegenheit für eine einzelne Person, sondern ein gemeinsamer Nutzen für die gesamte vietnamesische KI-Community.
Die Gründer und leitenden Berater von „AI for Vietnam“ sind mit ihrer offiziellen Arbeit sehr beschäftigt und leben weit voneinander entfernt, von Nordeuropa bis in die Vereinigten Staaten. Wie können sie ihre Arbeit mit einer „schwindelerregenden“ Geschwindigkeit umsetzen: Gerade erst gegründet, haben sie sich mit Meta zusammengetan, um das ViGen-Projekt umzusetzen?
- Master To Dieu Lien : Unter den Gründern von AIV bin ich der Einzige, der keinen technischen Hintergrund hat. Ich habe einen Master of Science in Public Policy & Public Administration von der University of Massachusetts Boston (USA) und verfüge über mehr als 16 Jahre Erfahrung in der Leitung von Non-Profit-Organisationen, Sozialunternehmen und Innovationsprojekten.
Bis heute habe ich an der Entwicklung und Umsetzung von über 30 humanitären und nachhaltigen Entwicklungsprojekten mitgewirkt, wobei die Verbesserung der Lebensbedingungen schutzbedürftiger Gruppen im Vordergrund stand. Durch die vielen Jahre, in denen ich die Last des Gefängnisses und des ganzen Landes getragen habe, habe ich eines erkannt: Wenn man mit Herzblut arbeitet und wirklich etwas beitragen möchte, öffnen sich Türen weit. Mit dieser Überzeugung sagte ich sofort und ohne zu zögern zu, als ich hörte, wie Herr Tran Viet Hung die Idee zur Gründung von „AI for Vietnam“ vorschlug. Was auch immer ich für Vietnam tun kann, ich bin bereit.
Die Arbeit ist wirklich überwältigend! In den letzten zwei Monaten hat das gesamte „KI für Vietnam“-Team fast vergessen zu essen und zu schlafen – keine Übertreibung, aber sie haben die ganze Nacht durchgearbeitet. Le Viet Quoc, Tran Viet Hung und ich sind in den USA, aber Vu Xuan Son ist in Schweden. Der Zeitunterschied macht unsere Arbeitszeiten zu einem wahren „Krieg“. Tagsüber ist jeder mit seinen Vollzeit-Hauptaufgaben beschäftigt; nachts stürzt sich das gesamte Team in das Projekt. Bemerkenswert ist, dass keiner von uns ein Gehalt erhält – wir alle „beuten“ unsere eigene Arbeitskraft freiwillig aus.
Aber dank dieser „verrückten“ Arbeitsmoral und hohen Leistung konnten wir nach nur zwei Monaten unser erstes Projekt starten und dabei mit „großen Jungs“ wie Meta, Google und Nvidia zusammenarbeiten.
Eine gemeinnützige Organisation ohne Gehalt, aber mit großem Ehrgeiz: Die vietnamesische Bevölkerung zu datan und so den Grundstein für die Entwicklung von KI in Vietnam zu legen. Erste Erfolge zeugen von der Kraft von Engagement und Konsens.
Natürlich glaubt nicht jeder an die Motive eines Teams, das unbezahlt arbeitet. Viele sind skeptisch und denken, dass „da doch Geld dahinterstecken muss“. Auch ich wurde oft befragt. Aber Menschen, die dieselben Ziele und Werte teilen, verstehen sofort unseren Wunsch – dass wir mit unseren Bemühungen einfach zur Entwicklung der Gesellschaft und der KI in Vietnam beitragen wollen.
Wie sehen Sie als im sozialen Sektor tätiger Mensch das Thema Künstliche Intelligenz im Rahmen Ihrer Teilnahme an „KI für Vietnam“?
KI explodiert mit schwindelerregender Geschwindigkeit und bereitet vielen Menschen Sorgen, ja sogar Angst. Aber ich sehe keinen Grund zur Sorge. Sie ist da, das Problem ist, dass wir lernen müssen, sie zu beherrschen. KI ist wie ein Messer. Wer nicht weiß, wie man es benutzt, schneidet sich. Beherrscht man sie jedoch, wird sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug. Heutzutage kocht niemand mehr leckeres Essen nur mit den Händen, oder? Mit einem guten Messer kann man ein ganzes Festmahl zubereiten und es bei Bedarf sogar in eine Waffe verwandeln. Mit KI ist es genauso! Anstatt sie zu vermeiden, müssen wir uns den negativen Seiten der KI stellen, um sie zu kontrollieren, und uns gleichzeitig darauf konzentrieren, die wunderbaren Vorteile zu nutzen, die sie mit sich bringt.
Dies ist ein neues Werkzeug, das uns helfen wird, der Geschwindigkeit des Gehens oder Radfahrens zu entfliehen und wie ein Flugzeug oder sogar eine Rakete zu fliegen. KI unterscheidet sich von alten Technologien, die komplexe Maschinen oder jahrelanges Lernen erfordern. Mit nur einem Computer und dem Internet kann jetzt ein 6- bis 7-jähriges Kind bis hin zum Erwachsenen überall in kurzer Zeit lernen und KI-Produkte erstellen. Wie aufregend!
Das Schöne an KI ist, dass ihre Kreativität nahezu grenzenlos ist. Mit KI-Anwendungen können wir alles verändern, von Bildung über Wirtschaft bis hin zum gesellschaftlichen Leben. Die Bedingungen sind nun für alle fair. Natürlich sind die Bedingungen günstiger, wenn wir über gute Ressourcen verfügen. Andererseits ist KI eine Revolution, für die man weder reich sein noch über überlegene Ressourcen verfügen muss, um daran teilzunehmen. Man muss nur lernen wollen und den Mut haben, Veränderungen zu wagen.
Wenn Sie sich die Reise vorstellen, die „KI für Vietnam“ nehmen wird, in welchem Stadium befindet es sich jetzt?
Ob KI-Organisation oder ein anderer Bereich: Für einen reibungslosen Betrieb braucht man ein vielfältiges Team mit umfassendem Fachwissen – von Ingenieurwesen, Betrieb, Recht, Personalwesen bis hin zur Kommunikation. Bei „KI für Vietnam“ bildet der Technologiebereich dank herausragender Köpfe wie Tran Viet Hung, Vu Xuan Son und Le Viet Quoc eindeutig das Rückgrat. Doch um eine Organisation aufzubauen und zu erhalten, reicht Technologie allein nicht aus. Es braucht auch viele Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Hier komme ich ins Spiel – ich übernehme den Teil des Aufbaus der Organisation, der Bedienung der Maschine und der Verbindung der Teile, damit das gesamte System reibungslos funktioniert.
Die Reise ist noch lang und keine Frage von ein oder zwei Tagen! KI ist nicht nur ein heißer Trend, sondern eine große Revolution, wie die Geburtsstunde des Computers oder des Internets, die die ganze Welt verändert. Vergleicht man es mit einer Straße, hat „KI für Vietnam“ gerade erst die ersten drei Stufen hinter sich gebracht, nicht das Haupttor. Unsere Organisation ist erst seit zwei Monaten etabliert, aber das bedeutet nicht, dass wir nur kleine Schritte machen. Einerseits haben wir uns beeilt, die Ausrüstung zu bauen; andererseits sind wir ins Rennen gesprungen und haben die „Großen“ der Technologiebranche mutig eingeladen, mitzumachen. Wir haben nicht gewartet – wir sind sofort losgelaufen und waren entschlossen, die Gelegenheit nicht zu verpassen, etwas Sinnvolles für unser Heimatland zu leisten.
Die Vision von „KI für Vietnam“ kann bis zu zehn Teilaspekte umfassen – sehr ambitioniert. Wir sind jedoch überzeugt: Schon fünf Teilaspekte, selbst zwei, werden einen großen Unterschied machen. Menschen wie Dr. Le Viet Quoc oder Dr. Tran Viet Hung – ihre Zeit ist kostbar, ihre Gehälter sind exorbitant, ihre Aufgaben sind die Leitung internationaler Teams – widmen sich dennoch mit ganzem Herzen dem Projekt. Das ist eine große Inspiration, und ich bin fest davon überzeugt, dass „KI für Vietnam“ noch vor uns liegt.
Wie stellen sich die Gründer von AIV mit ihrer Vision die Entwicklung der künstlichen Intelligenz in Vietnam in naher Zukunft vor?
Dr. Tran Viet Hung: Ich bin fest davon überzeugt, dass wir vor einer einmaligen Chance stehen – einem historischen Moment, den wir uns nicht entgehen lassen dürfen! Warum? In früheren Technologiewellen hinkte Vietnam immer hinterher und verpasste sogar den Anschluss. Doch dieses Mal, mit künstlicher Intelligenz, insbesondere generativer KI, eröffnet sich ein völlig neues Feld für die ganze Welt, nicht nur für Vietnam.
Doch Chancen ergeben sich nicht von selbst! Wir müssen jetzt handeln, wir dürfen sie nicht ungenutzt verstreichen lassen. Mit dem starken Engagement der Regierung, der Unterstützung von Unternehmen und Experten sowie der begeisterten Aufmerksamkeit der gesamten Gesellschaft sind wir überzeugt, dass beeindruckende Ergebnisse sehr schnell erzielt werden. Ich persönlich bin äußerst optimistisch, was die Zukunft angeht – jetzt ist die Zeit für Vietnam, seine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben!
Wenn es um künstliche Intelligenz geht – ein riesiges Feld voller Potenzial – denken viele Menschen oft an bekannte Namen wie ChatGPT, DeepSeek oder Produkte aus den USA und China, die die herausragende Entwicklungskraft dieser beiden Länder verdeutlichen. Sind wir in Vietnam also im Rückstand?
Dr. Vu Xuan Son : Ich denke, Vietnam hinkt im KI-Rennen nicht hinterher, aber wir kommen nicht schnell genug voran. Tatsächlich hat Vietnam den Weg zur KI-Eroberung vielversprechend eingeschlagen. Von großen Konzernen mit reichlich Ressourcen über kleine Unternehmen bis hin zu einzelnen Programmierern – alle gehen KI sehr gut an. Um jedoch wirklich die Führung zu übernehmen, stehen wir vor zwei großen Hindernissen: fehlende Ressourcen und unzureichende Datenqualität aus der Quelle.
Derzeit stammen die meisten KI-Daten, die Vietnam nutzt, aus ausländischen Open-Source-Systemen. Wie sieht es mit vietnamesischen Daten aus? Sehr begrenzt! Sie basieren hauptsächlich auf Quellen, die von globalen Unternehmen gemeinsam genutzt werden. Die Frage ist: Wie können wir bei so einer geringen Datenmenge die Qualität sicherstellen, um KI effektiv zum Wohle der Gesellschaft einzusetzen?
Stellen Sie sich vor, KI in sensiblen Bereichen wie Finanzen oder Gesundheitswesen einzusetzen. Die Risiken sind nicht gering! Nicht nur technische Risiken – wie etwa nicht ordnungsgemäß funktionierende Systeme –, sondern auch Haftungs- und ethische Risiken. Eine KI-Genauigkeit von 99 % klingt beeindruckend, doch die verbleibenden 1 % Fehler im Gesundheitswesen können schwerwiegende Folgen haben und sogar Menschenleben kosten.
Damit KI wirklich zu einem leistungsstarken, sicheren und effektiven Helfer der Gesellschaft wird, müssen wir auf dem Kern aufbauen. Und dieser Kern sind Daten. Aus diesem Grund wurden, wie bereits erwähnt, „KI für Vietnam“ und das Projekt „ViGen“ ins Leben gerufen. Ziel ist die Schaffung einer hochwertigen vietnamesischen Datenquelle, die eine solide Grundlage für die Zukunft der KI in Vietnam legt. Nur wenn wir das Datenproblem lösen, können wir unsere Position auf der KI-Weltkarte stärken und festigen.
Was sagt Dr. Le Viet Quoc aus der Sicht eines wegweisenden KI-Forschers bei Google zu den Möglichkeiten der künstlichen Intelligenz in Vietnam?
- Dr. Le Viet Quoc : Vietnam bietet sich eine goldene Chance, im Bereich der künstlichen Intelligenz zu glänzen. Erstens ist KI noch ein neues „Spielfeld“ mit ungenutztem Potenzial. Die Dinge, die wir täglich nutzen, wie ChatGPT oder Gemini, sind nur die Spitze des Eisbergs. Dahinter verbirgt sich eine riesige, geheimnisvolle Welt, und Vietnam kann bei der Entdeckung dieser Wunder durchaus eine Vorreiterrolle einnehmen.
Zweitens: Denken Sie nicht, dass Nachzügler ein Nachteil sind – es ist unser besonderer Vorteil! Nachzügler zu sein bedeutet, dass Vietnam aus den Fehlern seiner Vorgänger lernen und die „Schlaglöcher“ auf dem Weg vermeiden kann. Da wir nicht an alte Denkweisen gebunden sind, tragen wir zudem Frische, Kreativität und Wagemut in uns. Ich habe dies bei meiner KI-Forschung erlebt: Ein Bereich, den ich nie formell studiert hatte, wurde zu einem Bereich, in dem ich große Erfolge erzielte, einfach weil ich nicht an traditionelle Wege gebunden war. Das ist die Macht der Nachzügler – keine Angst, keine Barrieren!
Drittens verfügt Vietnam über starke Humanressourcen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Die vietnamesische Hochschulbildung ist recht gut, aber wir müssen massiv in Hochschulbildung, Universitäten und intensive Forschung investieren. Mit einer talentierten, enthusiastischen jungen Generation, die stets bereit ist, neue Höhen zu erobern, wird Vietnam mit den richtigen Investitionen bald über ein Team weltweit führender KI-Experten verfügen.
Schließlich verfügt Vietnam über einen Vorteil, den nicht jedes Land hat: Flexibilität. Viele große Länder wie Japan tun sich schwer, von traditionellen Industrien – wie der Automobil- oder Elektronikfertigung – auf KI umzusteigen. Vietnam hingegen ist anders. Wir sind nicht in alten Traditionen gefangen und können daher all unsere Anstrengungen auf die schnelle und effektive Entwicklung von KI konzentrieren. Im asiatischen Raum sticht Vietnam neben China und Indien durch sein herausragendes menschliches Potenzial hervor. Wenn wir diese Stärke zu nutzen wissen, werden wir nicht nur im globalen KI-Markt mitmischen, sondern auch die Zukunft der Welttechnologie mitgestalten.
Dr. Le Viet Quoc erwähnte oben Chancen. Welche Schwierigkeiten und Herausforderungen gibt es also für Vietnam?
Für die Entwicklung von KI in Vietnam möchte ich betonen, dass die Menschen der Schlüsselfaktor sind. An den weiterführenden Schulen haben wir in der Grundausbildung, insbesondere in den Naturwissenschaften, sehr gute Ergebnisse erzielt. Aber an der Universität braucht es eine echte Revolution! Die universitäre Ausbildung ist nicht nur eine Frage der Quantität, sondern erfordert ernsthafte Investitionen, Fokussierung und eine klare Strategie. Dieser Prozess ist nicht einfach; es wird Zeit brauchen, das entsprechende Programm zu ändern und neu aufzubauen, aber er ist ein notwendiger Schritt, um ein hochqualifiziertes Personalteam für KI aufzubauen.
Obwohl die Position eines Nachzüglers die oben beschriebenen Vorteile bietet, bringt sie auch gewisse Herausforderungen mit sich. Beispielsweise ist unsere IT-Infrastruktur noch jung. In Industrieländern hat sich die Infrastruktur – von Cloud-Computing-Systemen über Datenbanken bis hin zu Rechenzentren – bereits deutlich entwickelt und ist bereit, KI zu nutzen. In Vietnam hingegen ist der Aufbau dieser Infrastruktur kostspielig und riskant. Große Länder wie die USA oder China verfügen über reichlich Ressourcen und sind bereit, Milliarden von Dollar für Experimente auszugeben und im Gegenzug für den Erfolg auch Misserfolge in Kauf zu nehmen. Wie sieht es bei uns aus? Riesige Geldsummen in Dinge zu stecken, die „mit bloßem Auge unsichtbar“ sind – wie Trainingsdaten für KI, nicht etwa in ein Gebäude oder eine Straße – ist ein schwieriges Problem und erfordert eine langfristige Vision.
Ganz zu schweigen davon, dass Daten ebenfalls eine große Hürde darstellen. Der Digitalisierungsprozess in Vietnam hat gerade erst begonnen, daher ist die Menge an hochwertigen Daten noch sehr begrenzt. Stellen Sie sich ein solides Gebäude vor: Daten, Infrastruktur, Menschen – das sind unverzichtbare Säulen. Wir legen die ersten Steine, und ich bin überzeugt, dass Vietnams KI-Haus mit der nötigen Einigkeit bald in die Höhe wachsen wird.
Oben hat TS einige Säulen genannt. Was ist also der wichtigste Faktor, um den Grundstein für die KI-Entwicklung in Vietnam zu legen?
Bei der Entwicklung von KI dürfen wir uns nicht nur auf einen Faktor konzentrieren – es ist wie beim Bau eines Hauses mit nur einer Säule. Wie kann es stabil sein? Ein Haus braucht viele Säulen, um stabil zu sein, und für Vietnam glaube ich, dass die Menschen die wichtigste Säule sind – oder anders gesagt, es ist unser wertvolles „Humankapital“.
Auf Highschool-Ebene haben wir uns sehr gut geschlagen, aber auf Universitätsebene ist der Durchbruch noch nicht wirklich gelungen. Es ist Zeit für einen Wandel! Vietnam muss exzellente Ausbildungsprogramme schaffen, damit junge Talente nicht nur im Inland glänzen, sondern auch bei weltweit führenden Technologieunternehmen wie Google oder OpenAI Fuß fassen können. Stellen Sie sich vor, eines Tages müssten führende KI-Forschungsgruppen weltweit zugeben: vietnamesisches KI-Personal ist wirklich talentiert. Das muss unser Ziel sein!
Doch gute Mitarbeiter allein reichen nicht aus. Sobald wir die besten Talente haben, brauchen wir ein Ökosystem, das sie fördert. Was ist dieses Ökosystem? Es ist ein Umfeld, in dem große ausländische Unternehmen Forschungsbüros in Vietnam eröffnen, kleine Start-ups Zugang zu Entwicklungskapital haben und die technologische Infrastruktur stark genug ist, um alle kreativen Ideen zu unterstützen. Alles muss harmonisch zusammenarbeiten, wie die Säulen eines soliden Hauses. Menschen sind nur ein Teil dieses Ökosystems. Damit Vietnam wirklich zu einem globalen KI-Standort wird, brauchen wir eine offene Politik, die Anziehung ausländischer Investitionen und die Schaffung von Bedingungen für die Ansiedlung großer Unternehmen.
Dr. Le Viet Quocs Karriere bei Google ist eine Geschichte, die vietnamesische Jugendliche stark inspiriert. Derzeit ruft die Regierung vietnamesische Talente aus aller Welt dazu auf, in ihre Heimat zurückzukehren, um gemeinsam Wissenschaft und Technologie zu entwickeln. Was muss Ihrer Meinung nach getan werden, um diesem Aufruf nachzukommen?
Ich glaube, der Schlüssel liegt darin, den Einzelnen zu verstehen. Jeder Mensch hat seine eigene Leidenschaft: Manche streben danach zu unterrichten, andere träumen davon, Unternehmer zu werden, und wieder andere möchten auf ihre ganz eigene Art und Weise etwas beitragen. Vietnam sollte sich daher darauf konzentrieren, Menschen zu finden, deren Leidenschaft sie zu Hause ausleben können – das ist der erste Weg, sie anzuziehen.
Auch der richtige Zeitpunkt ist entscheidend. Viele Vietnamesen im Ausland, insbesondere Forscher, fragen sich oft: „Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Rückkehr?“ Für sie ist die Familie immer eine Verbindung. Solange ihre Kinder klein sind, möchten sie für sie da sein, aber wenn sie erwachsen sind, sind sie bereit, sich ihrer Karriere zu widmen. Vietnam muss diese Chance nutzen, diese Talentgruppe gezielt ansprechen und eine überzeugende Einladung aussprechen: Ihre Heimat wartet mit offenen Türen auf Sie!
Doch Leidenschaft und Timing allein reichen nicht aus – wir brauchen eine klare Strategie und Vision. Wir dürfen uns nicht mit leeren Versprechungen zufrieden geben. Vietnam muss ernsthaft in das Arbeitsumfeld investieren, in Projekte, die für vietnamesische Talente weltweit attraktiv genug sind, um nicht nur zurückkehren zu wollen, sondern – noch wichtiger – sofort zurückzukehren, um die großartigen Chancen zu nutzen. Vor allem müssen wir ihnen den Glauben vermitteln – den Glauben daran, dass Vietnam nicht nur ein Ort ist, an den man zurückkehren kann, sondern ein Land, in dem man etwas beitragen und glänzen kann.
Tatsächlich hegen viele Vietnamesen im Ausland stets den Wunsch, einen Beitrag für ihr Heimatland zu leisten. Sie brauchen nur einen Impuls – ein günstiges Umfeld und lohnende Investitionen. Wenn das gelingt, werden sich meiner Meinung nach die talentiertesten Köpfe für eine Rückkehr in ihre Heimat entscheiden.
Vielen Dank, „KI für Vietnam“!
Inhalt: Vo Van Thanh
Foto: Hai Long
Video: Pham Tien
Design: Thuy Tien
Dantri.com.vn
Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-bo-oc-o-thung-lung-silicon-va-tham-vong-dot-pha-ai-cho-viet-nam-20250317200924808.htm
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