Die Zeitung Dan Tri interviewte die Gründer und leitenden Berater von „AI for Vietnam - Artificial Intelligence for Vietnam“ über die Vision der Organisation sowie über die Chancen und Herausforderungen bei der Verwirklichung ihres Ziels, einen Durchbruch in der KI-Entwicklung zu erzielen, um die Fähigkeiten der Vietnamesen in allen sozioökonomischen Bereichen zu verbessern.
Welcher Zufall führte vietnamesische „Köpfe“ aus aller Welt im Projekt „KI für Vietnam“ zusammen?
Dr. Tran Viet Hung : Die Geschichte beginnt mit der gemeinsamen Vision der wachsenden Bedeutung von KI für die Gestaltung der Zukunft Vietnams. Wir sehen darin sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Das enorme Potenzial von KI für bahnbrechende Entwicklungen ist offensichtlich, doch unserem Land mangelt es an Ressourcen, Werkzeugen und der Präsenz von Vietnamesen in groß angelegten KI-Systemen.
Das ist vermutlich vielen anderen auch schon aufgefallen, und wenn wir etwas verändern wollen, müssen wir sofort handeln. Angetrieben von unserer Innovationsbegeisterung und dem Wunsch, in unsere Heimat zurückzukehren, haben wir „AI for Vietnam – AIV“ gegründet, eine gemeinnützige Organisation im Silicon Valley (USA) mit einer ambitionierten, aber auch sehr persönlichen Mission: KI für jeden Vietnamesen zugänglich zu machen und jedem Einzelnen zu helfen, KI zu nutzen und dadurch seine Fähigkeiten in Studium, Beruf, Unterhaltung usw. um das Zehnfache zu steigern.
Anders ausgedrückt: Wir vernetzen vietnamesische KI-Experten mit globalen Partnern, um Bildung , Forschung und praktische Anwendung von KI in Vietnam zu fördern. Wir wollen künstliche Intelligenz nutzen, damit Vietnam sich weiterentwickelt und zu einem führenden Zentrum für KI-Anwendungen wird, in dem KI in allen Lebensbereichen weit verbreitet ist und so einen Wettbewerbsvorteil auf dem Weltmarkt schafft.
AIV ist nicht nur ein Projekt, sondern wir arbeiten durch Spitzenforschung und ein starkes globales Netzwerk daran, ein KI-Ökosystem für Vietnam aufzubauen – von der Bildung über die Entwicklung essenzieller Datensätze und Werkzeuge bis hin zur Erschließung neuer Entwicklungsmöglichkeiten.
Nur zwei Monate nach seiner Gründung stellte AIV das ViGen-Projekt vor, eine Initiative zum Aufbau des größten jemals erstellten Open-Source-Datensatzes für die vietnamesische Sprache. Warum wollte AIV dieses Projekt so schnell wie möglich in Angriff nehmen?
Während viele Länder und große Unternehmen weltweit das Potenzial von KI voll ausschöpfen – mitunter durch einfache, aber effektive Anwendungen –, hat Vietnam diesen „Schatz“ noch nicht vollständig erschlossen. Eine der größten Hürden ist die nach wie vor schwache Unterstützung der vietnamesischen Sprache in KI-Systemen. Bekanntermaßen lernt und agiert KI anhand der Daten, mit denen sie trainiert wird. Vereinfacht gesagt: Daten sind das Lebenselixier der KI – wie man sie trainiert, so reagiert sie.
Vietnam verfügt derzeit über zahlreiche Datenquellen, darunter Wikipedia, Bücher, Verwaltungsdokumente, Zeitungen und soziale Netzwerke. Soziale Netzwerke stellen zwar den größten Datenbestand dar, doch die Qualität der dort verwendeten Daten ist problematisch. Die Sprache ist oft nicht standardkonform, mitunter beleidigend und ungenau. Daher stellt sich die Frage: Sind wir bereit, diese Daten zum Trainieren von KI zu nutzen und sie anschließend in sensiblen Bereichen wie Gesundheit oder Bildung einzusetzen? Stellen Sie sich vor: Wenn KI von Daten minderer Qualität lernt, wird sie sich entsprechend verhalten. Dies ist unsere Achillesferse, die uns im globalen KI-Wettlauf zurückfallen lässt.
Aus diesem Grund haben wir in Zusammenarbeit mit dem Vietnam National Innovation Center (NIC) und Meta (der Muttergesellschaft von Facebook) das ViGen-Projekt ins Leben gerufen, um ein hochwertiges Datensystem zu schaffen, das der KI hilft, die vietnamesische Sprache und Kultur tiefgründig zu verstehen und präzise widerzuspiegeln.
ViGen wird klare Bewertungskriterien zur Messung der Effektivität von KI bei der Verarbeitung vietnamesischer Texte festlegen, die heimische KI-Community vernetzen und unterstützen, um die Kapazitäten und Anwendungsmöglichkeiten von KI in Vietnam zu verbessern, und gleichzeitig die Beteiligung von Organisationen, Unternehmen und der Zivilgesellschaft fördern, damit KI zu einem effektiven Instrument wird, das das Leben der Vietnamesen verbessert. Dies ist eine grundlegende technologische Aufgabe, die den Grundstein für den rasanten Aufschwung von KI in Vietnam legen wird.
Es ist verständlich, dass vietnamesische Daten für das Training von KI-Modellen derzeit nur einen sehr geringen Anteil ausmachen. Das ViGen-Projekt zielt darauf ab, hochwertige Datensätze zu erstellen, um die Fähigkeit von KI und virtuellen Assistenten zur Verwendung der vietnamesischen Sprache zu verbessern.
Ja, Daten sind der Schlüssel! Vietnam verfügt derzeit nicht über genügend Ressourcen, um umfangreiche KI-Modelle von Grund auf neu zu entwickeln. Doch das hält uns nicht auf. AIV verfolgt stattdessen eine kluge Strategie: Wir bauen auf den Erkenntnissen anderer auf. Konkret nutzen wir kostenlose Open-Source-KI-Modelle, die von großen Unternehmen weltweit entwickelt wurden. Unsere Aufgabe ist es, einen umfangreichen vietnamesischen Datensatz zu erstellen und diesen anschließend als Open-Source-Code zu veröffentlichen. KI-Entwickler können diese Daten nutzen, um ihre Modelle zu trainieren – die bereits von Grund auf mit vietnamesischer Unterstützung ausgestattet sind – und so weiterhin Anwendungen zu entwickeln, die speziell auf Vietnam zugeschnitten sind.
Dies ist ein einzigartiger Ansatz, den nur wenige Länder verfolgen können: KI in der eigenen Sprache zu trainieren. Aktuell liegen KI-Trainingsdaten hauptsächlich in Englisch und Chinesisch vor, während Vietnamesisch so selten ist wie „Herbstlaub“. Wir sind fest entschlossen, dies zu ändern, indem wir ein riesiges vietnamesisches Data Warehouse aufbauen, das alle bisherigen Projekte übertrifft. Es handelt sich um ein Open-Innovation-Projekt, das die Zusammenarbeit vieler Einzelpersonen und Organisationen erfordert. Glücklicherweise konnten wir bereits auf die begeisterte Unterstützung der Community zählen. Wir hoffen, dass sich immer mehr Menschen beteiligen werden, denn dies ist nicht nur eine Angelegenheit Einzelner, sondern ein gemeinsamer Gewinn für die gesamte vietnamesische KI-Community.
Die Gründer und leitenden Berater von „AI for Vietnam“ sind mit ihren offiziellen Aufgaben sehr beschäftigt und weit voneinander entfernt – von Nordeuropa bis in die Vereinigten Staaten. Wie können sie ihre Arbeit in einem so rasanten Tempo vorantreiben? Kaum gegründet, haben sie sich mit Meta zusammengetan, um das ViGen-Projekt umzusetzen.
Master To Dieu Lien : Unter den Gründern von AIV bin ich der Einzige ohne technischen Hintergrund. Ich habe einen Master of Science in Public Policy & Public Administration von der University of Massachusetts Boston (USA) und verfüge über mehr als 16 Jahre Erfahrung in der Leitung von gemeinnützigen Organisationen, Sozialunternehmen und Innovationsprojekten.
Bis heute habe ich an der Planung und Umsetzung von über 30 humanitären Projekten und Projekten zur nachhaltigen Entwicklung mitgewirkt, wobei die Verbesserung der Lebensbedingungen von besonders schutzbedürftigen Gruppen Priorität hatte. Durch meine jahrelange Arbeit als Helfer im Gefängnis und im Alltag habe ich eines erkannt: Wer mit Herzblut arbeitet und wirklich etwas beitragen möchte, dem stehen alle Türen offen. Aus diesem Grund habe ich sofort und ohne Zögern zugesagt, als Herr Tran Viet Hung die Idee zur Gründung von „AI for Vietnam“ vorschlug. Ich bin bereit, alles für Vietnam zu tun.
Die Arbeit war wirklich überwältigend! In den letzten zwei Monaten hat das gesamte „KI für Vietnam“-Team fast vergessen zu essen und zu schlafen – das ist keine Übertreibung, sie haben die ganze Nacht durchgearbeitet. Le Viet Quoc, Tran Viet Hung und ich sind in den USA, Vu Xuan Son hingegen in Schweden. Die Zeitverschiebung macht unsere Arbeitszeiten zu einem regelrechten Kampf. Tagsüber gehen alle ihren regulären Jobs nach; nachts stürzt sich das gesamte Team in das Projekt. Bemerkenswert ist, dass keiner von uns ein Gehalt erhält – wir alle arbeiten freiwillig und unentgeltlich.
Dank dieses „verrückten“ Arbeitsgeistes und der hohen Leistungsfähigkeit konnten wir bereits nach zwei Monaten unser erstes Projekt starten und dabei mit „großen Leuten“ wie Meta, Google und Nvidia zusammenarbeiten.
Eine gemeinnützige Organisation ohne Gehaltszahlungen, aber mit großem Ehrgeiz: die Digitalisierung vietnamesischer Daten, um so die Grundlage für die Entwicklung von KI in Vietnam zu schaffen. Erste Erfolge zeugen von der Kraft des Engagements und des Zusammenhalts.
Natürlich glaubt nicht jeder an die Motive eines Teams, das unentgeltlich arbeitet. Viele sind skeptisch und denken: „Da muss doch Geld dahinterstecken.“ Auch ich wurde schon oft danach gefragt. Doch Menschen, die unsere Ziele und Werte teilen, verstehen sofort unseren Wunsch: Wir möchten einfach mit unseren Fähigkeiten zur Entwicklung der vietnamesischen Gesellschaft und der KI beitragen.
Wie beurteilen Sie aus der Perspektive einer Person, die im sozialen Bereich arbeitet, künstliche Intelligenz im Rahmen der Teilnahme an „KI für Vietnam“?
Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich rasant und bereitet vielen Menschen Sorgen, ja sogar Angst. Doch meiner Meinung nach ist das unbegründet. Sie ist da, die Herausforderung besteht darin, sie zu beherrschen. KI ist wie ein Messer. Wer nicht damit umgehen kann, schneidet sich. Wer sie aber beherrscht, für den wird sie unverzichtbar. Heutzutage kocht ja niemand mehr mit bloßen Händen, oder? Mit einem guten Messer kann man ein ganzes Festmahl zubereiten und es notfalls sogar zur Waffe umfunktionieren. Genauso verhält es sich mit KI! Anstatt sie zu meiden, müssen wir uns mit ihren negativen Seiten auseinandersetzen, um sie zu kontrollieren und gleichzeitig die vielen Vorteile zu nutzen, die sie mit sich bringt.
Dies ist ein neues Werkzeug, das uns helfen wird, die Geschwindigkeit von Gehen oder Radfahren hinter uns zu lassen und uns wie ein Flugzeug, ja sogar wie eine Rakete, fortzubewegen. Künstliche Intelligenz (KI) ist nicht wie frühere Technologien, die komplexe Maschinen oder jahrelanges Lernen erforderten. Heute kann jeder, vom 6- bis 7-jährigen Kind bis zum Erwachsenen, mit nur einem Computer und Internetanschluss in kurzer Zeit KI-Produkte erlernen und entwickeln. Sehr interessant!
Das Schöne an KI ist, dass die damit verbundenen kreativen Möglichkeiten nahezu grenzenlos sind. Mit KI-Anwendungen können wir alles verändern – von Bildung und Wirtschaft bis hin zum gesellschaftlichen Leben. Die Chancen stehen nun für alle gleich. Natürlich sind gute Ressourcen von Vorteil, aber andererseits ist KI eine Revolution, an der man teilhaben kann, ohne reich oder ressourcenstark zu sein. Man muss lediglich lernen wollen und den Mut zur Veränderung haben.
Wenn man sich den Weg vorstellt, den „KI für Vietnam“ nehmen wird, in welcher Phase befindet sie sich derzeit?
Ob KI-Organisation oder andere Branche : Für einen reibungslosen Ablauf benötigt man ein vielfältiges Team mit Expertise in unterschiedlichsten Bereichen – von Ingenieurwesen und Betrieb über Recht und Personalwesen bis hin zur Kommunikation. Bei „KI für Vietnam“ bildet die Technologie dank herausragender Köpfe wie Herrn Tran Viet Hung, Herrn Vu Xuan Son und Herrn Le Viet Quoc eindeutig das Rückgrat. Doch für den Aufbau und die Führung einer Organisation reicht Technologie allein nicht aus. Es bedarf vieler Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten. Hier komme ich ins Spiel: Ich übernehme den Aufbau der Organisation, bediene die Systeme und verbinde die einzelnen Komponenten, damit das Gesamtsystem reibungslos funktioniert.
Der Weg ist noch lang, nicht nur ein oder zwei Tage! Künstliche Intelligenz ist nicht nur ein kurzlebiger Trend, sondern eine gewaltige Revolution, vergleichbar mit der Erfindung des Computers oder des Internets, die die ganze Welt verändert. Vergleicht man es mit einer Straße, so hat „KI für Vietnam“ gerade erst die ersten drei Stufen überschritten, aber noch nicht das Haupttor passiert. Unsere Organisation besteht erst seit zwei Monaten, doch das heißt nicht, dass wir nur zaghaft vorgehen. Einerseits haben wir mit Hochdruck die nötigen Strukturen geschaffen; andererseits sind wir mit vollem Einsatz ins Rennen gegangen und haben die Branchenführer der Technologiebranche mutig eingeladen, mitzumachen. Wir zögern nicht – wir legen sofort los und sind fest entschlossen, die Chance nicht zu verpassen, einen sinnvollen Beitrag für unser Heimatland zu leisten.
Die Vision von „KI für Vietnam“ kann bis zu zehn Teile umfassen – ein sehr ambitioniertes Vorhaben. Wir denken jedoch ganz einfach: Schon die Umsetzung von fünf oder sogar nur zwei Teilen wird einen entscheidenden Unterschied machen. Menschen wie Dr. Le Viet Quoc oder Dr. Tran Viet Hung – ihre Zeit ist kostbar, ihre Gehälter sind exorbitant, sie leiten internationale Spitzenteams – und dennoch widmen sie sich diesem Projekt mit ganzem Herzen. Das ist eine große Inspiration, und ich bin fest davon überzeugt, dass „KI für Vietnam“ auf dem richtigen Weg ist.
Wie stellen sich die Gründer von AIV mit ihrer Vision die Entwicklung der künstlichen Intelligenz in Vietnam in naher Zukunft vor?
Dr. Tran Viet Hung: Ich bin fest davon überzeugt, dass wir vor einer einmaligen Chance stehen – einem historischen Moment, den wir nicht verpassen dürfen! Warum? In früheren Technologiewellen hinkte Vietnam stets hinterher oder verpasste sogar wichtige Entwicklungen. Doch diesmal, mit künstlicher Intelligenz, insbesondere generativer KI, eröffnet sich ein völlig neues Feld für die ganze Welt, nicht nur für Vietnam.
Doch Chancen kommen nicht von allein! Wir müssen jetzt handeln, wir dürfen sie nicht verstreichen lassen. Mit einem starken Engagement der Regierung, der Unterstützung von Unternehmen und Experten sowie der begeisterten Aufmerksamkeit der gesamten Gesellschaft bin ich überzeugt, dass wir sehr schnell beeindruckende Ergebnisse erzielen werden. Ich persönlich blicke äußerst optimistisch in die Zukunft – jetzt ist die Zeit für Vietnam gekommen, seine eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben!
Wenn es um künstliche Intelligenz geht – ein riesiges Feld voller Potenzial – denken viele oft an bekannte Namen wie ChatGPT, DeepSeek oder Produkte aus den USA und China, die die herausragende Entwicklungskraft dieser beiden Länder demonstrieren. Liegen wir in Vietnam also hinterher?
Dr. Vu Xuan Son : Ich denke, Vietnam ist im KI-Wettlauf nicht zurück, aber wir bewegen uns nicht schnell genug. Tatsächlich hat Vietnam den Weg zur KI-Entwicklung vielversprechend eingeschlagen. Von großen Konzernen mit umfangreichen Ressourcen bis hin zu kleinen Unternehmen und sogar einzelnen Programmierern – alle nähern sich der KI sehr gut. Um jedoch wirklich die Führung zu übernehmen, stehen wir vor zwei großen Hürden: Ressourcenmangel und unzureichende Datenqualität aus den Quellen.
Aktuell stammen die meisten KI-Daten, die Vietnam nutzt, aus ausländischen Open-Source-Systemen. Wie sieht es mit vietnamesischen Daten aus? Sie sind sehr begrenzt! Sie basieren hauptsächlich auf Quellen, die von globalen Konzernen geteilt werden. Die Frage ist: Wie können wir mit einer so geringen Datenmenge die Qualität sicherstellen, um KI effektiv zum Wohle der Gesellschaft einzusetzen?
Stellen Sie sich vor, KI würde in sensiblen Bereichen wie dem Finanz- oder Gesundheitswesen eingesetzt. Die Risiken sind nicht zu unterschätzen! Nicht nur technische Risiken – wie etwa Fehlfunktionen von Systemen –, sondern auch Haftungs- und ethische Risiken. Selbst wenn KI eine Genauigkeit von 99 % erreicht, klingt das beeindruckend, doch die verbleibenden 1 % Fehler im Gesundheitswesen können schwerwiegende Folgen haben und sogar Menschenleben kosten.
Damit KI sich wirklich zu einem leistungsstarken, sicheren und effektiven „Assistenten“ für die Gesellschaft entwickeln kann, müssen wir ein solides Fundament schaffen. Und dieses Fundament sind Daten. Aus diesem Grund entstanden, wie bereits erwähnt, die Projekte „KI für Vietnam“ und „ViGen“. Ziel ist es, eine hochwertige vietnamesische Datenquelle zu schaffen und damit eine starke Basis für die Zukunft der KI in Vietnam zu legen. Nur wenn wir das Datenproblem lösen, können wir unsere Position im globalen KI-Netzwerk beschleunigen und festigen.
Was denkt Dr. Le Viet Quoc aus der Perspektive eines wegweisenden KI-Forschers bei Google über die Chancen für künstliche Intelligenz in Vietnam?
Dr. Le Viet Quoc : Vietnam steht vor einer einmaligen Chance, im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) eine Vorreiterrolle einzunehmen. KI ist noch immer ein relativ neues Feld mit enormem Potenzial. Anwendungen wie ChatGPT oder Gemini, die wir täglich nutzen, sind nur die Spitze des Eisbergs. Darunter verbirgt sich eine riesige, geheimnisvolle Welt, und Vietnam kann durchaus eine Vorreiterrolle bei deren Erforschung einnehmen.
Zweitens, betrachten Sie es nicht als Nachteil, später hinzugekommen zu sein – es ist unser besonderer Vorteil! Als späterer Kandidat kann Vietnam aus den Fehlern der Vorgängerländer lernen und so die Fallstricke auf dem Weg vermeiden. Da wir nicht an überholte Denkweisen gebunden sind, verfügen wir über Frische, Kreativität und den Mut, Neues zu wagen. Ich habe dies selbst bei meiner KI-Forschung erlebt: Ein Gebiet, das ich nie formell studiert hatte, wurde zu meinem Erfolgsfeld, einfach weil ich nicht an traditionelle Wege gebunden war. Das ist die Stärke der Spätankömmlinge – keine Angst, keine Barrieren!
Drittens verfügt Vietnam über Stärken im Bereich der Humanressourcen in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Das vietnamesische Schulsystem ist recht gut, doch es bedarf erheblicher Investitionen in Hochschulbildung, Universitäten und vertiefende Forschung. Mit einer talentierten und enthusiastischen jungen Generation, die stets bereit ist, neue Höhen zu erklimmen, wird Vietnam mit den richtigen Investitionen schon bald über ein Team von weltweit führenden KI-Experten verfügen.
Schließlich verfügt Vietnam über einen Vorteil, den nicht jedes Land hat: Flexibilität. Viele große Länder wie Japan tun sich schwer mit dem Übergang von traditionellen Industrien – wie der Automobil- oder Elektronikindustrie – hin zu KI. Vietnam ist anders. Wir sind nicht in alten Strukturen verhaftet und können daher all unsere Anstrengungen auf die schnelle und effektive Entwicklung von KI konzentrieren. In Asien zeichnet sich Vietnam neben China und Indien durch sein herausragendes Humankapital aus. Wenn wir es schaffen, diese Stärke zu fördern, werden wir nicht nur am globalen KI-Wettbewerb teilnehmen, sondern auch die Zukunft der Welttechnologie mitgestalten.
Dr. Le Viet Quoc erwähnte oben Chancen, welche Schwierigkeiten und Herausforderungen ergeben sich also für Vietnam?
Um KI in Vietnam zu entwickeln, möchte ich betonen, dass die Menschen der Schlüsselfaktor sind. Auf der Ebene der Gymnasien haben wir in der Grundausbildung, insbesondere in den Naturwissenschaften, sehr gute Ergebnisse erzielt. An den Universitäten hingegen ist eine grundlegende Revolution nötig! Die universitäre Ausbildung ist nicht nur eine Frage der Quantität, sondern erfordert erhebliche Investitionen, einen klaren Fokus und eine präzise Strategie. Dieser Prozess ist komplex und wird Zeit brauchen, um das passende Programm zu entwickeln und anzupassen. Er ist jedoch unerlässlich, um hochqualifizierte Fachkräfte für KI auszubilden.
Obwohl die Position eines Nachzüglers die oben analysierten Vorteile bietet, birgt sie auch gewisse Herausforderungen. Beispielsweise ist unsere IT-Infrastruktur noch jung. In entwickelten Ländern hat sich die Infrastruktur – von Cloud-Computing-Systemen über Datenbanken bis hin zu Rechenzentren – rasant weiterentwickelt und ist bestens für KI gerüstet. In Vietnam hingegen ist der Aufbau solcher Infrastrukturen sowohl kostspielig als auch riskant. Große Länder wie die USA oder China verfügen über reichlich Ressourcen und sind bereit, Milliarden von Dollar für Experimente auszugeben und dabei Misserfolge in Kauf zu nehmen, um Erfolg zu haben. Und wir? Unsummen in Dinge zu investieren, die „mit bloßem Auge unsichtbar“ sind – wie Trainingsdaten für KI, nicht in Gebäude oder Straßen – ist eine schwierige Aufgabe, die eine langfristige Vision erfordert.
Nicht zu vergessen ist auch der Mangel an Daten, der ebenfalls eine große Hürde darstellt. Die Digitalisierung in Vietnam steht noch ganz am Anfang, daher ist die Menge an qualitativ hochwertigen Daten sehr begrenzt. Stellen Sie sich ein solides Haus vor: Daten, Infrastruktur und Menschen – das sind die unverzichtbaren Säulen. Wir legen gerade die ersten Steine, und ich bin überzeugt, dass Vietnams KI-Haus mit der Zeit und im Konsens bald hoch aufragen wird.
TS hat oben einige Säulen genannt, was ist also der wichtigste Faktor für die Schaffung einer Grundlage für die KI-Entwicklung in Vietnam?
Um KI zu entwickeln, dürfen wir uns nicht nur auf einen Faktor konzentrieren – das ist, als würde man ein Haus nur mit einer Säule bauen, wie kann es da stabil sein? Ein Haus braucht viele Säulen, um stabil zu sein, und ich glaube, dass für Vietnam die Menschen die wichtigste Säule sind – oder anders ausgedrückt, es ist das wertvolle „Humankapital“, das wir besitzen.
Im Bereich der Gymnasien haben wir sehr gute Ergebnisse erzielt, aber im Universitätsbereich haben wir noch nicht den Durchbruch geschafft. Es ist Zeit für einen Wandel! Vietnam muss exzellente Ausbildungsprogramme entwickeln, damit junge Talente nicht nur im eigenen Land glänzen, sondern auch bei weltweit führenden Technologiekonzernen wie Google oder OpenAI arbeiten können. Stellen Sie sich vor, eines Tages müssen die besten KI-Forschungsgruppen der Welt anerkennen: Die KI-Fachkräfte aus Vietnam sind wirklich talentiert. Das muss unser Ziel sein!
Doch gute Menschen allein genügen nicht. Sobald wir vielversprechende Talente gefunden haben, brauchen wir ein Ökosystem, das sie fördert. Was ist dieses Ökosystem? Es ist ein Umfeld, in dem große ausländische Unternehmen nach Vietnam kommen, um Forschungsbüros zu eröffnen, in dem kleine Startups Zugang zu Kapital für ihre Entwicklung erhalten und in dem die technologische Infrastruktur stark genug ist, um alle kreativen Ideen zu unterstützen. Alle müssen harmonisch zusammenwirken, wie die Säulen eines soliden Hauses. Die Menschen sind nur ein Teil dieses Ökosystems. Damit Vietnam sich wirklich zu einem globalen KI-Zentrum entwickeln kann, brauchen wir eine offene Politik, die ausländische Investitionen anzieht und die Voraussetzungen dafür schafft, dass sich große Konzerne hier ansiedeln.
Der Werdegang von Dr. Le Viet Quoc bei Google ist eine Geschichte, die die vietnamesische Jugend stark inspiriert. Aktuell ruft die Regierung vietnamesische Talente weltweit dazu auf, in ihr Heimatland zurückzukehren und gemeinsam Wissenschaft und Technologie voranzutreiben. Was sollte Ihrer Meinung nach getan werden, um diesem Aufruf gerecht zu werden?
Ich glaube, der Schlüssel liegt im Verständnis für den Einzelnen. Jeder hat seine eigene Leidenschaft: Manche möchten Lehrer werden, andere träumen davon, ihr eigener Chef zu sein, und wieder andere wollen auf ihre ganz eigene Weise einen Beitrag leisten. Vietnam sollte sich daher darauf konzentrieren, Menschen zu finden, deren Leidenschaft sie direkt vor Ort ausleben können – das ist der erste Weg, sie für sich zu gewinnen.
Auch der Zeitpunkt ist entscheidend. Viele Vietnamesen im Ausland, insbesondere Forscher, fragen sich oft: „Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Rückkehr?“ Für sie ist die Familie immer ein zentrales Band. Solange ihre Kinder klein sind, möchten sie für sie da sein und sich um sie kümmern, doch wenn diese erwachsen sind, sind sie bereit, sich ihrer Karriere zu widmen. Vietnam muss diese Chance nutzen, diese Talente gezielt ansprechen und eine überzeugende Einladung aussprechen: Eure Heimat erwartet euch mit offenen Türen!
Doch Leidenschaft und der richtige Zeitpunkt reichen nicht aus – wir brauchen eine klare Strategie und Vision. Wir dürfen uns nicht mit leeren Versprechungen zufriedengeben. Vietnam muss ernsthaft in das Arbeitsumfeld investieren, in Projekte, die für vietnamesische Talente weltweit so attraktiv sind, dass sie nicht nur zurückkehren wollen, sondern vor allem sofort, um die großartigen Chancen zu ergreifen. Vor allem müssen wir ihnen Glauben vermitteln – den Glauben daran, dass Vietnam nicht nur ein Ort ist, zu dem man zurückkehren kann, sondern auch ein Land, in dem man etwas bewegen und glänzen kann.
Tatsächlich hegen viele im Ausland lebende Vietnamesen den Wunsch, einen Beitrag für ihre Heimat zu leisten. Sie brauchen lediglich einen Anstoß – ein förderliches Umfeld und eine lohnende Investition. Wenn dies gelingt, bin ich überzeugt, dass die talentiertesten Köpfe in ihre Heimat zurückkehren werden.
Vielen Dank „AI for Vietnam“!
Inhalt: Vo Van Thanh
Foto: Hai Long
Video: Pham Tien
Design: Thuy Tien
Dantri.com.vn
Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-bo-oc-o-thung-lung-silicon-va-tham-vong-dot-pha-ai-cho-viet-nam-20250317200924808.htm
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