Bemühungen zum Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen

Journalistenverbände und Medienorganisationen auf verschiedenen Ebenen haben gute, praxisnahe und wirksame Modelle entwickelt. Einige Verbände setzen diese Modelle jedoch nur oberflächlich um und schaffen es nicht, die Bewegung vollständig in die Arbeit ihrer jeweiligen Einheiten zu integrieren.

Nguyen Duc Loi, Vizepräsident des vietnamesischen Journalistenverbandes, hielt die Schlussrede auf der Konferenz.

Viele gute und kreative Methoden.

Auf der Konferenz zum einjährigen Bestehen der Initiative „Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen“ am Nachmittag des 16. November in Hoa Binh bekräftigten führende Vertreter des vietnamesischen Journalistenverbands, dass zahlreiche Presseagenturen auf zentraler und lokaler Ebene die Initiative durch konkrete Maßnahmen und Aktivitäten aktiv umgesetzt haben. Um den Start der Initiative zu konkretisieren, organisierte der Journalistenverband der Provinz Bac Giang ein Presseseminar zum Thema „Aufbau kultureller Presseagenturen und kulturorientierter Journalisten“. Ziel war es, die Redaktionen zu ermutigen, ein leuchtendes Beispiel für Kultur zu werden und gleichzeitig die Widerstandsfähigkeit der Presseagenturen gegenüber negativen Einflüssen von außen zu stärken.

Der Journalistenverband der Zentralbehörden des vietnamesischen Journalistenverbands organisierte eine Unterzeichnungszeremonie für eine Wettbewerbsvereinbarung und ein Seminar zum Thema „Journalistenkultur“, um Inhalt und Bedeutung der Bewegung zu vertiefen. Der Journalistenverband der Zeitungen der Volksarmee veranstaltete einen Wettbewerb mit dem praxisnahen und tiefgründigen Thema „Verantwortung, Regelmäßigkeit, Professionalität und Humanismus“ und führte Seminare und Fortbildungen zu den Themen „Journalistische Kultur und die Verantwortung von Journalisten“ sowie „Journalistische Ethik“ durch. Der Journalistenverband der staatlichen Online-Zeitungen empfahl dem Parteikomitee und der Redaktion, einen Plan für den Zeitraum 2022–2025 unter dem Motto „Standards – Professionalität – Ehrlichkeit – Höflichkeit“ zu erstellen. Der Journalistenverband der Zeitung „Rural Today“ startete einen Wettbewerb und wandte dabei die „5 Ja – 5 Nein“-Regel an.

Der Journalist Nguyen Duc Loi, Vizepräsident des vietnamesischen Journalistenverbands, erklärte, die Initiative „Aufbau eines kulturellen Umfelds in Presseagenturen“ diene der Disziplinierung und trage dazu bei, das Bewusstsein und die Verantwortung von Parteikomitees, Parteiorganisationen, Presseagenturleitern und Journalisten zu stärken. Dadurch werde eine humane und moderne Presse- und Medienlandschaft gefördert und die kulturellen Werte des Landes geschützt. „Mehr als ein Jahr nach ihrem Start ist die Initiative fester Bestandteil des Alltags und der Arbeit von Journalisten geworden. Unzivilisiertes Verhalten von Journalisten ist zurückgegangen und hat sich stark verbessert. Insbesondere der kulturelle Anteil journalistischer Beiträge hat sich deutlich erhöht. Viele Presseagenturen haben Rubriken und Publikationen zum Thema Kultur eingerichtet“, betonte Nguyen Duc Loi.

Wir müssen dem Kern der Sache auf den Grund gehen.

Ausgehend von den Erfahrungen bei der Einführung und Umsetzung der Bewegung im Journalistenverband des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus bestätigte der Vorsitzende des Verbandes, Journalist Phan Thanh Nam, dass sich die Bewegung erfolgreich verbreitet und weiterentwickelt hat. Für eine substanzielle und wirksame Umsetzung reichen die proaktiven Bemühungen der Regionalverbände jedoch nicht aus. Journalist Phan Thanh Nam schlug vor, dass die zuständigen Behörden und Medienorganisationen dies als eine entscheidende, dringende, regelmäßige und langfristige Aufgabe betrachten sollten, die die direkte Beteiligung und Steuerung des Parteikomitees und der Redaktion erfordert. Diese Inhalte sollten nicht nur auf Ebene der Regionalverbände diskutiert, sondern auch in die Sitzungen der Parteigliederungen integriert werden.

Laut dem Journalisten Phan Thanh Nam sind Verpflichtungen wertlos, wenn die notwendigen Rahmenbedingungen fehlen. Diese Rahmenbedingungen erfordern das Engagement und den Zusammenhalt aller Mitarbeiter und Reporter der Organisation. Dazu gehört, die Ehre jedes einzelnen Mitglieds und Reporters zu wahren und die Lehre von Generalsekretär Nguyen Phu Trong – „Ehre ist das Heiligste und Wertvollste“ – wirklich zu verinnerlichen, insbesondere die wegweisende und beispielhafte Rolle des Leiters und der führenden Funktionäre. Dies ist in der heutigen Marktwirtschaft und angesichts der schwierigen Lage der Presse unerlässlich. Alle Verpflichtungen und Anstrengungen des gesamten Teams sind bedeutungslos, wenn auch nur ein Mitarbeiter oder Reporter gegen die Berufsethik verstößt oder gegen das Gesetz verstößt.

Der Journalist Nguyen Bao Lam, Vorsitzender des thailändischen Journalistenverbands Nguyen, schlug vor, dass die für die Presseverwaltung zuständigen Zentralbehörden, insbesondere der vietnamesische Journalistenverband, präzisere und detailliertere Richtlinien erlassen sollten, damit sich Verbände und Medienagenturen auf allen Ebenen an das Bewertungssystem halten können. Dies würde eine effektivere Umsetzung ermöglichen und uneinheitliche Vorgehensweisen sowie mangelnde Einheitlichkeit im Bewertungsprozess vermeiden. Er merkte an, dass die zwölf Kriterien für die Kampagne zur Förderung von Medienkompetenz auf lokaler Ebene noch zu allgemein seien und präzisere und detailliertere Richtlinien erforderten. Er betonte die Notwendigkeit detaillierterer Richtlinien, um sicherzustellen, dass sich Verbände und Medienagenturen auf allen Ebenen an das Bewertungssystem halten, uneinheitliche Vorgehensweisen verhindert und die Einheitlichkeit des Bewertungsprozesses gewährleistet wird. „Wenn möglich, sollte diese Initiative zur Förderung von Medienkompetenz im Rahmen der anstehenden Änderungen des Pressegesetzes gesetzlich verankert werden“, hoffte Journalist Nguyen Bao Lam.

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