Gemäß dem vom Ministerium für Wissenschaft und Technologie angekündigten Fahrplan wird Vietnam bis 2025 drei strategische Technologieprodukte beherrschen; bis 2027 soll das Angebot auf mindestens 20 Produkte erweitert werden und bis 2035 sollen 25 weitere Produkte hinzukommen, mit dem Ziel, strategische Technologieindustrien zu entwickeln, die 15-20 % zum BIP beitragen.
„Wenn wir die strategische Technologie nicht beherrschen, werden wir zurückfallen und laufen Gefahr, die unabhängige Entwicklung des Landes nicht mehr schützen zu können“, erklärte Herr Nguyen Phu Hung, Direktor der Abteilung für Wissenschaft, Technologie und Ingenieurwesen, in seiner Rede zur strategischen Technologieentwicklung in Vietnam.
Strategische Technologieentwicklungslösungen in Vietnam
Im Kontext der Industrie 4.0 und des Zeitalters der Wissensökonomie waren sich viele Redner des Forums einig, dass die Verknüpfung von Staat, Instituten und Unternehmen ein wichtiger Schlüssel zur Technologieentwicklung, insbesondere zur Entwicklung strategischer Technologien und zur Kommerzialisierung von Forschungsergebnissen, ist.
Laut Herrn Nguyen Phu Hung hat das Ministerium für Wissenschaft und Technologie beschlossen, „Unternehmen in den Mittelpunkt zu stellen, große Probleme als Triebkraft zu nutzen, Talente als Schlüssel zu fördern und das Ökosystem als Stärke zu nutzen“. Unternehmen spielen eine Schlüsselrolle in der Produktentwicklung; Institute und Hochschulen bieten Forschungsplattformen und vermitteln Spitzentechnologie; der Staat schafft rechtliche Rahmenbedingungen und unterstützt die Infrastruktur, beispielsweise Labore und Forschungseinrichtungen. Insbesondere die Rolle des Staates bei der Markterschließung für Unternehmen ist von großer Bedeutung.
Herr Nguyen Dat, stellvertretender Generaldirektor der Viettel-Gruppe.
Aus geschäftlicher Sicht betonte Herr Nguyen Dat, stellvertretender Generaldirektor von Viettel, dass im Kontext der digitalen Wirtschaft diejenigen Länder, die die Technologie zu verstehen und zu beherrschen wissen, die Chance haben werden, sich stark zu entwickeln und ihre internationale Position zu festigen.
Viettel hat über ein Jahrzehnt lang Hürden in Forschung, Entwicklung, Urheberrecht und Personalwesen überwunden und in den letzten Jahren zahlreiche Erfolge in der wissenschaftlichen und technologischen Produktentwicklung erzielt. Herr Dat erklärte, Viettels Erfolgsgeheimnis liege darin, hohe Ziele zu setzen, bahnbrechende Innovationen zu entwickeln, Systemdesign und -integration zu beherrschen und sich auf Kerntechnologien zu konzentrieren. Der Forschungs- und Entwicklungsprozess durchläuft drei Phasen: Aufnahme – Beherrschung – Entwicklung.
Um in der kommenden Zeit zu einem globalen Technologiekonzern zu werden, hat Viettel laut Herrn Dat beschlossen, „sich proaktiv an der Entwicklung von 10 der 11 in Beschluss 1311 festgelegten strategischen Technologiegruppen zu beteiligen und weiterhin ein hochqualifiziertes Humanressourcenteam in Vietnam aufzubauen“.
Prof. Dr. Le Anh Tuan spricht in der Diskussionsrunde.
Unterdessen äußerte Prof. Dr. Le Anh Tuan, Vorsitzender des Rates der Hanoi University of Science and Technology, seine Ansicht, dass das koreanische Modell der Wissenschafts- und Technologieentwicklung für Vietnam ein durchaus geeignetes Vorbild sei.
Dementsprechend investiert die Regierung massiv in nationale Wissenschaftsprogramme und fördert Technologieparks. Große Konzerne kooperieren eng mit Forschungsinstituten und Universitäten, um neue Produkte zu entwickeln.
„Es ist notwendig, die Rolle des Innovationsökosystems auf Institutsebene zu stärken. Die Bildung von Wissenschafts- und Technologieentwicklungsfonds sowie von Risikokapitalfonds sollte gefördert werden. Neben der Einrichtung solcher Fonds ist es erforderlich, Fab Labs auf verschiedenen Ebenen (Prototypenzentren, die von Wissenschaftlergruppen und Forschungsgruppen gemeinsam genutzt werden) zu errichten“, erklärte Professor Le Anh Tuan.
Laut Herrn Nguyen Phu Hung stellt die Liste der elf strategischen Technologiegruppen mit ihren 35 prioritären Produkten die größte Herausforderung dar, die die Regierung Unternehmen und Instituten auferlegt hat. Diese Herausforderungen sollen zudem Anreize schaffen, wissenschaftliche Talente zurückzugewinnen, damit diese zurückkehren, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten einbringen und von den Früchten ihrer Arbeit profitieren können.
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