Die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und der Aufbau von Basisgewerkschaften sind die Kern- und Schlüsselaufgaben der Gewerkschaftsorganisation. Seit Anfang 2023 sind die Unternehmen jedoch mit Auftragsschwierigkeiten konfrontiert und mussten ihre Belegschaft reduzieren, was die Ziele der Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz zur Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern erheblich beeinträchtigt.
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| Die Basisgewerkschaft Dona Standard Shoes Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Xuan Loc) veranstaltete eine Zeremonie zur Aufnahme neuer Gewerkschaftsmitglieder. Foto: L.Mai |
Auf der kürzlich abgehaltenen 12. Konferenz des Exekutivkomitees der Provinzgewerkschaft (FFL) für die zehnte Amtszeit 2018–2023 erklärten zahlreiche Gewerkschaftsfunktionäre, dass der Aufbau von Basisgewerkschaften und die Mitgliedergewinnung seit Jahresbeginn auf viele Schwierigkeiten gestoßen seien und die Mitgliederzahl im Vergleich zu früher deutlich zurückgegangen sei. Sollte sich diese Situation fortsetzen, dürfte das Ziel der Mitgliedergewinnung im Jahr 2023 nur schwer zu erreichen sein.
* Viele Schwierigkeiten
Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Bien Hoa, Nguyen Duc Thanh, erklärte, Bien Hoa sei eine Stadt mit über 410 Basisgewerkschaften. Die meisten Unternehmen seien jedoch kleine, individuelle und private Betriebe, sodass die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder gering sei. Der Gewerkschaftsbund der Stadt Bien Hoa hatte sich für dieses Jahr das Ziel gesetzt, 5.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Bisher sind jedoch nur etwa 500 Gewerkschaftsmitglieder hinzugekommen, was im Vergleich zum gesetzten Ziel sehr niedrig ist.
Im Gewerkschaftsbund des Bezirks Long Thanh wurden bisher nur fünf von sieben Basisgewerkschaften mit mindestens 25 Beschäftigten und über 2.000 Gewerkschaftsmitgliedern gegründet. Das vom Gewerkschaftsbund der Provinz gesetzte Ziel ist es, 4.700 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. Frau Le Thi Thanh Nguyet, Präsidentin des Gewerkschaftsbunds der Stadt Long Thanh, erklärte, dass es angesichts dieser Situation sehr schwierig sei, das gesetzte Ziel zur Rekrutierung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erreichen. Bis zum Jahresende werde der Gewerkschaftsbund des Bezirks Long Thanh sein Bestes geben, dies hänge jedoch von der Produktionslage und der Rekrutierung neuer Mitarbeiter in den Unternehmen ab.
Die Vorsitzende des Provinzverbandes der Arbeiter, NGUYEN THI NHU Y, erklärte, dass die Entwicklung der Gewerkschaftsorganisation und der Mitglieder eine der wichtigsten Aufgaben für den Aufbau einer immer stärkeren Gewerkschaftsorganisation sei. Daher sei es äußerst wichtig, proaktiv eine Methode zu entwickeln, um Arbeitnehmer anzusprechen, zu mobilisieren und sie zum Gewerkschaftsbeitritt zu bewegen. |
Schwierigkeiten bei der Mitgliedergewinnung sind für die meisten Basisgewerkschaften eine häufige Situation. Herr Dang Tuan Tu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Changshin Vietnam Co., Ltd. (Bezirk Vinh Cuu), erklärte, dass das Unternehmen zwar keine Personalabbaupolitik verfolgt, seit Jahresbeginn jedoch über 2.000 Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen gekündigt hätten. Zudem befinde sich das Unternehmen in der Phase der Wiederaufnahme der Produktion und stelle daher keine weiteren Mitarbeiter ein.
* Streben Sie danach, das Ziel der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern zu erreichen
Der Landesarbeitsverband hat sich für 2023 13 Ziele gesetzt, um die Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation zu erfüllen und die Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu wahren und zu schützen. Bisher wurden 7 von 13 Zielen erreicht und sogar übertroffen. Sechs der nicht erreichten Ziele betreffen die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder. Diese Entwicklung bildet die Grundlage für den Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation. Gleichzeitig wählt die Gewerkschaftsorganisation herausragende Gewerkschaftsmitglieder aus und stellt sie der Partei zur Prüfung und Rekrutierung vor.
Konkret hat sich der Landesverband der Gewerkschaften im Hinblick auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder für 2023 das Ziel gesetzt, 38.000 Gewerkschaftsmitglieder zu gewinnen. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2023 bemühten sich die Gewerkschaften auf allen Ebenen um die Gründung von 46 neuen Basisgewerkschaften und konnten so über 27.000 Gewerkschaftsmitglieder gewinnen. Aus verschiedenen Gründen sank jedoch auch die Zahl der Basisgewerkschaften um 42 Einheiten und die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um über 39.000 Personen. Somit betrug der tatsächliche Zuwachs nur zwei Basisgewerkschaften, im Vergleich zu 2022 jedoch einen Rückgang um über 12.000 Gewerkschaftsmitglieder.
Der Rückgang der Gewerkschaftsmitglieder liegt darin begründet, dass viele Unternehmen ihre Produktion und ihren Personalbestand reduziert haben. Einige Betriebe mussten ihren Betrieb vorübergehend einstellen, was zu einem Mitgliederschwund führte. Zudem sind die Unternehmen aufgrund fehlender Produktionsaufträge nicht an der Gründung von Basisgewerkschaften interessiert. Hinzu kommt, dass einige Gewerkschaftsfunktionäre in Unternehmen häufig ihren Arbeitsplatz wechseln, kündigen oder den Arbeitsplatz wechseln, was sich negativ auf die Gewerkschaftsaktivitäten und die Mitgliederentwicklung auswirkt.
Nach Angaben der Provincial Federation of Labour gibt es in der Provinz derzeit insgesamt fast 2.900 Gewerkschaften mit über 687.000 Gewerkschaftsmitgliedern/728 Arbeitnehmern, die Gewerkschaftsmitgliedschaftsrate liegt bei über 94 %. |
Die Gewerkschaften aller Ebenen erklärten, dass sie in den letzten sechs Monaten des Jahres 2023 die gesetzten Ziele erreichen wollen. Besonderes Augenmerk wird auf die Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und den Aufbau von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen mit 20 oder mehr Beschäftigten gelegt. Gleichzeitig wird die Arbeit zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zum Aufbau von Basisgewerkschaften mit dem Aufbau, der Konsolidierung und der Verbesserung ihrer Effektivität verknüpft. Gleichzeitig werden die Gründung und der Betrieb von Unternehmen in allen Wirtschaftssektoren der Provinz überprüft, um Pläne zur Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder und zum Aufbau von Basisgewerkschaften angemessen und effektiv umzusetzen. Der Schwerpunkt wird auf der Wiederholung bewährter Praktiken der Einheiten liegen, die in der vergangenen Amtszeit Durchbrüche bei der Entwicklung der Gewerkschaftsmitglieder erzielt haben.
Laut Truong Thi Bich Lien, der Vorsitzenden des Gewerkschaftsbundes Long Khanh, war die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Gründung von Basisgewerkschaften in der Vergangenheit zwar schwierig, doch müssen die Gewerkschaften der Stadt auf allen Ebenen dieses Ziel bis zum Ende verfolgen, da es sich um eine wichtige Aufgabe der Gewerkschaftsorganisation handelt. Allein im Zeitraum 2015–2023 wurden in Long Khanh 60 neue Basisgewerkschaften gegründet, die mehr als 16.000 Gewerkschaftsmitglieder zählten – ein Anstieg um mehr als das 1,5-fache im Vergleich zur Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder zu Beginn des Zeitraums. Dadurch stieg die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder auf fast 28.000.
Um das oben genannte Ziel zu erreichen und zu übertreffen, hat die Gewerkschaftsföderation der Stadt Long Khanh Maßnahmen ergriffen, um die Arbeitnehmer über die Vorteile einer Mitgliedschaft in der Gewerkschaft zu informieren und zu mobilisieren. Gleichzeitig wird die Kommunikationsarbeit in den Unternehmen gefördert, damit die Arbeitnehmer Informationen über die wichtigen Aktivitäten der Gewerkschaft erhalten.
Lan Mai
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