Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes Ngo Duy Hieu:

Anlässlich dieses wichtigen Ereignisses führte die Zeitung Hanoi Moi ein Interview mit dem Vizepräsidenten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, über die wichtigsten Inhalte und Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen.

Ermutigen Sie die Arbeitnehmer, aktiv zu lernen und ihre Qualifikationen zu verbessern

- Lieber Genosse, das Thema des diesjährigen Arbeitermonats lautet „Vietnamesische Arbeiter übernehmen die Führung beim Eintritt in eine neue Ära“. Können Sie mir bitte die Bedeutung dieses Themas erklären?

- Vor kurzem hat unsere Partei unter der Führung von Generalsekretär To Lam beschlossen, dass unser Land mit der Position und Stärke, die es nach fast 40 Jahren der Erneuerung erlangt hat, offiziell in eine neue Ära der Entwicklung eintreten wird – die Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. Das Ziel dieser Ära ist es, unser Land stark, mit hoher Geschwindigkeit und Qualität, nachhaltig und inklusiv zu entwickeln und erfolgreich einen Sozialismus mit einem reichen Volk, einem starken Land und einer demokratischen, gerechten und zivilisierten Gesellschaft aufzubauen. die Menschen führen ein wohlhabendes, freies und glückliches Leben; Schulter an Schulter mit den Weltmächten stehen; das sozialistische vietnamesische Vaterland entschieden verteidigen, aktiv zum Frieden, zur Stabilität und zur nachhaltigen Entwicklung der Welt beitragen und ein zunehmend hohes internationales Ansehen und Ansehen erlangen.

Konsequente Umsetzung der Parteipolitik, Förderung der historischen Mission der Arbeiterklasse – der Arbeitermonat 2025 steht unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter übernehmen die Führung beim Eintritt in eine neue Ära“, um weiterhin die Rolle und Stellung der Arbeiterklasse beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes zu bekräftigen; Sie repräsentiert die fortschrittlichsten Produktivkräfte und ist die Vorreiterkraft für nationale Innovation, Industrialisierung, Modernisierung und internationale Integration. Unter diesem Motto ermutigen wir die Arbeitnehmer weiterhin, aktiv zu studieren, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern, den Beruf zu wechseln, sich modernen Arbeitstrends zuzuwenden, sich an den Kontext der internationalen Integration und der vierten industriellen Revolution anzupassen und sich auf eine neue Entwicklungsphase des Landes vorzubereiten.

- Lieber Genosse, was ist das Besondere am Arbeitermonat 2025?

- Seit 2012 ist der Arbeitermonat eine jährliche Aktivität der Gewerkschaftsorganisation und hat viele typische Aktivitäten mit dem Ziel geprägt, ein Spitzenmonat für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu sein, in dem sie Aktivitäten, die materielle und geistige Vorteile pflegen und sicherstellen, optimal genießen können. Der Organizing Workers' Month hat dazu beigetragen, das Bewusstsein und die Verantwortung der gesamten Gesellschaft für die Wahrung und den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen sowie für die Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu stärken. Gleichzeitig fördern Sie Lernbemühungen und Kreativität und verbessern kontinuierlich die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter. Der Monat der Arbeit steht jedes Jahr unter einem Motto, das sich eng an der Politik der Partei und der sozioökonomischen Entwicklungsorientierung des Landes orientiert. Der Arbeitermonat 2025 konzentriert sich auf die Umsetzung und Konkretisierung des Themas „Vietnamesische Arbeiter als Pioniere in eine neue Ära“.

Neben den traditionellen Aktivitäten, die sich bewährt haben und weiterhin als wirksam erweisen, besteht der neue Höhepunkt des Arbeitermonats 2025 darin, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen das Programm „Kreative Arbeiter, die selbstbewusst in die neue Ära eintreten“ mit zahlreichen Aktivitäten zur Förderung der Intelligenz und Begeisterung der Arbeiter organisieren werden, wobei die Höhepunkte das „Festival der kreativen Arbeit“ und das Forum „Party mit den Arbeitern – Arbeiter mit der Partei“ sein werden.

- Der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams hat sich zum Ziel gesetzt, dass über 55 % der Basisgewerkschaften in allen Arten von Unternehmen mindestens eine Aktivität als Reaktion auf den Monat der Arbeit organisieren und über 35 % der Basisgewerkschaften im Verwaltungs- und öffentlichen Dienstleistungssektor realitätsnahe Aktivitäten durchführen. Wie ist der Stand der Umsetzung des Arbeitermonats 2025 bisher, Genosse?

- Bislang haben 100 % der Arbeitsverbände auf Provinz- und Kommunalebene sowie der zentralen Industriegewerkschaften Pläne entwickelt und Aktivitäten für den Arbeitermonat 2025, den Aktionsmonat für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz, organisiert und die angeschlossenen Gewerkschaften auf allen Ebenen bei der Umsetzung angeleitet. Vielerorts werden Mitgliedsgewerkschaften mit der Leitung der Aktivitäten beauftragt. Erfassen Sie die Gedanken und Bestrebungen, konzentrieren Sie sich auf die Lösung und empfehlen Sie den zuständigen Behörden, die rechtlichen und legitimen Vorschläge von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Beamten zu lösen. Seit Mitte April organisieren viele Basisgewerkschaften Pflegeaktionen und Eröffnungsfeiern.

Mit der Umsetzung des Arbeitermonats 2025 werden viele gute Modelle und kreative Vorgehensweisen gefördert. Der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi wird eine Konferenz organisieren, um den Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt mit den Arbeitern zusammenzubringen und einen Dialog zu ermöglichen. Einrichtung von Orten für kulturelle Aktivitäten der Arbeiter, Orten für Gewerkschaftsaktivitäten, Entspannungsecken der Gewerkschaften …

Der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt hat das Programm „Millionen von Geschenken – Danke an die Arbeiter“ ins Leben gerufen, um 50.000 Gewerkschaftsmitglieder zu ehren, die sich bemüht haben, Schwierigkeiten zu überwinden und in der Produktion und bei Gewerkschaftsaktivitäten herausragende Leistungen erbracht haben. Organisieren Sie im Jahr 2025 einen Erholungsurlaub für 5.000 Arbeiter und Arbeiterinnen …

Der Gewerkschaftsbund der Stadt Hai Phong möchte dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund mindestens 100 Themen und innovative Lösungen vorschlagen, um ihm das Zertifikat für kreative Arbeit zu verleihen. Einführung einer Beratungshotline zur Gesundheitsfürsorge für Arbeitnehmer auf der Beratungshotline und in der Huong Cong-App bei der Eröffnungszeremonie zum Monat der Arbeitnehmer ... Initiativen zur Organisation und Umsetzung von Aktivitäten zur Betreuung von Arbeitnehmern zeigen deutlich den Geist kontinuierlicher Innovation für Arbeitnehmer von Gewerkschaften auf allen Ebenen. Die drei oben genannten Einheiten sind typische Beispiele unter vielen, die der Allgemeine Gewerkschaftsbund sehr schätzt.

Kostenlose Gesundheitschecks für Arbeitnehmer bei der Eröffnungszeremonie des Aktionsmonats für Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz und des Arbeitnehmermonats 2025 in Hanoi.

Position und Stärke für neue Entwicklungsphase vorbereiten

- Der Plan des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, im Jahr 2025 Aktivitäten zum Monat der Arbeit zu organisieren, zeigt den proaktiven Geist der Arbeitnehmer im digitalen Zeitalter, im technologischen Wandel und in der internationalen Integration. Können Sie uns mehr über diesen Inhalt erzählen?

– Eine der sieben strategischen Ausrichtungen, die das Land in eine neue Ära führen sollen – die Ära des nationalen Wachstums – ist die digitale Transformation. Darin heißt es klar: „Die digitale Transformation ist nicht einfach die Anwendung digitaler Technologie auf sozioökonomische Aktivitäten, sondern auch der Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“, bei der das Merkmal der Produktivkräfte die harmonische Kombination von Mensch und künstlicher Intelligenz ist. Daten werden zu einer Ressource, zu einem wichtigen Produktionsmittel. Gleichzeitig erfahren auch die Produktionsbeziehungen tiefgreifende Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Form des Eigentums und der Verteilung digitaler Produktionsmittel.“

Darin sieht die Gewerkschaft ihre wichtige Rolle: Sie repräsentiert und vereint die Arbeitnehmer, die wichtigste Produktivkraft der Wirtschaft. Das Programm „Kreative Arbeiter starten selbstbewusst in die neue Ära“ im Arbeitermonat ist ein Beweis für die Initiative und Kreativität der Gewerkschaft bei der aktiven Teilnahme an der Ära des nationalen Wachstums, dem digitalen Zeitalter und darüber hinaus.

Durch das Programm sollen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer dazu ermutigt und mobilisiert werden, zu studieren und ihre Fähigkeiten zu verbessern; Mut fördern, Arbeitsstile erneuern, Integrationsfähigkeiten verbessern; Ermutigen Sie Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, Innovationen zu entwickeln, zahlreiche Initiativen zu ergreifen, Techniken zu verbessern, moderne Technologien in der Produktion anzuwenden, zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und Arbeitseffizienz beizutragen und Unternehmen, Branchen, Orte und das Land weiterzuentwickeln.

- Können Sie uns bitte etwas über die Chancen und Herausforderungen erzählen, die sich der Gewerkschaft bei der Betreuung von Arbeitnehmern im Besonderen und von Arbeitern im Allgemeinen stellen, insbesondere im Zusammenhang mit Fusionen und der Rationalisierung des Apparats?

- Wissenschaft, Technologie, Innovation und die vierte industrielle Revolution, insbesondere die digitale Technologie und die künstliche Intelligenz, entwickeln sich rasant, erzielen Durchbrüche, haben tiefgreifende und vielschichtige Auswirkungen, bewirken große Veränderungen in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen, verändern das Betriebsumfeld sowie die Sammelobjekte und Betriebsmethoden der Gewerkschaften. Neben den positiven Auswirkungen besteht für einen Teil der Arbeitnehmer die Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn sie den Anforderungen des Arbeitsmarktes nicht gerecht werden können. Wenn gefährdeten Arbeitnehmern nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt wird, besteht die Gefahr, dass sie ins Hintertreffen geraten. Die nachhaltige soziale Absicherung der Arbeitnehmer ist mit zahlreichen Herausforderungen verbunden. Im Kontext der neuen Situation mit komplexen, schnellen und unvorhersehbaren Entwicklungen sowie den steigenden Bedürfnissen und Erwartungen der Arbeitnehmer ist eine schnelle und flexible Anpassung aller Ebenen und Gewerkschaftskader erforderlich.

In Umsetzung der Parteipolitik und der Beschlüsse zur Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund die Gewerkschaften auf allen Ebenen angewiesen, ihre Propaganda zu verstärken, das Verständnis für die Gedanken und Bestrebungen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu verbessern und den Parteikomitees sowie den Leitern der Behörden und Einheiten regelmäßig Bericht zu erstatten und entsprechende Überlegungen anzustellen, um entsprechende Handlungspläne zu haben. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen haben gute Arbeit geleistet, indem sie ideologische Arbeit geleistet, Bewusstsein und Verantwortung geschärft und unter den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern einen großen Konsens über die Dringlichkeit und Notwendigkeit der Umsetzung von Innovationen, der Umstrukturierung der Organisation und des Apparats sowie der Rationalisierung der Gehaltsabrechnung geschaffen haben, um den Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden. Förderung der Rolle der Gewerkschaften bei der Mitwirkung bei der Gestaltung und Rationalisierung des Apparats und Gewährleistung der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer …

Danke, Genosse!

Quelle: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html