Anlässlich dieses wichtigen Ereignisses führte die Zeitung Hanoi Moi ein Interview mit dem Vizepräsidenten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, über die wichtigsten Inhalte und Aktivitäten der Gewerkschaften auf allen Ebenen.
Ermutigen Sie die Arbeitnehmer, aktiv zu lernen und ihre Qualifikationen zu verbessern
- Lieber Genosse, das Thema des diesjährigen Monats der Arbeit lautet „Vietnamesische Arbeiterpioniere treten in eine neue Ära ein“. Könnten Sie uns bitte die Bedeutung dieses Themas erklären?
- Vor kurzem hat unsere Partei unter Generalsekretär To Lam beschlossen, dass unser Land mit der Position und Stärke, die es nach fast 40 Jahren der Erneuerung erworben hat, offiziell in eine neue Ära der Entwicklung eintreten wird – die Ära des Aufstiegs des vietnamesischen Volkes. Das Ziel dieser Ära ist es, unser Land stark, mit hoher Geschwindigkeit und Qualität, nachhaltig und integrativ zu entwickeln und erfolgreich den Sozialismus mit einem reichen Volk, einem starken Land und einer demokratischen, gerechten und zivilisierten Gesellschaft aufzubauen; dem Volk ein wohlhabendes, freies und glückliches Leben zu ermöglichen; Schulter an Schulter mit den Großmächten der Welt zu stehen; das sozialistische Vaterland Vietnam entschieden zu verteidigen, aktiv zu Frieden , Stabilität und nachhaltiger Entwicklung in der Welt beizutragen und zunehmend an Ansehen und internationaler Stellung zu gewinnen.
Konsequente Umsetzung der Parteipolitik, Förderung der historischen Mission der Arbeiterklasse – der Arbeitermonat 2025 steht unter dem Motto „Vietnamesische Arbeiter übernehmen die Führung beim Eintritt in eine neue Ära“, um die Rolle und Stellung der Arbeiterklasse beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes weiterhin zu bekräftigen. Sie repräsentiert die fortschrittlichste Produktionskraft und ist die Vorreiterkraft für nationale Innovation, Industrialisierung, Modernisierung und internationale Integration. Mit diesem Motto ermutigen wir die Arbeiter weiterhin, aktiv zu lernen, ihre Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern, den Beruf zu wechseln, sich modernen Arbeitstrends zu stellen, sich an den Kontext der internationalen Integration und der vierten industriellen Revolution anzupassen und sich auf eine neue Entwicklungsphase des Landes vorzubereiten.
- Lieber Genosse, was ist das Besondere am Arbeitermonat 2025?
- Seit 2012 ist der Monat der Arbeit eine jährliche Aktivität der Gewerkschaftsorganisation und hat viele typische Aktivitäten geprägt, mit dem Ziel, ein Spitzenmonat für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu sein, in dem sie Aktivitäten zur Pflege und Sicherung ihres materiellen und geistigen Wohlstands optimal genießen können. Durch die Organisation des Monats der Arbeit wurde das Bewusstsein und die Verantwortung der gesamten Gesellschaft für die Wahrung und den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen gestärkt und die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeiter verbessert. Gleichzeitig förderte er die Bemühungen um Studium, Innovation und kontinuierliche Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Arbeiter. Der Monat der Arbeit steht jedes Jahr unter einem Thema, das sich eng an der Politik der Partei und der Ausrichtung der sozioökonomischen Entwicklung des Landes orientiert. Der Monat der Arbeit im Jahr 2025 konzentriert sich auf die Umsetzung und Konkretisierung des Themas „Vietnamesische Arbeiter übernehmen die Führung beim Eintritt in eine neue Ära“.
Neben den traditionellen Aktivitäten, die sich bewährt haben und weiterhin als wirksam erweisen, besteht der neue Höhepunkt des Arbeitermonats 2025 darin, dass Gewerkschaften auf allen Ebenen das Programm „Kreative Arbeiter, die selbstbewusst in die neue Ära eintreten“ mit zahlreichen Aktivitäten zur Förderung der Intelligenz und Begeisterung der Arbeiter organisieren werden, deren Höhepunkte das „Festival der kreativen Arbeit“ und das Forum „Party mit den Arbeitern – Arbeiter mit der Partei“ sein werden.
Der vietnamesische Gewerkschaftsbund strebt an, dass über 55 % der Basisgewerkschaften in allen Unternehmensarten mindestens eine Aktivität im Rahmen des Monats der Arbeit organisieren und über 35 % der Basisgewerkschaften im Verwaltungs- und öffentlichen Dienst realitätsnahe Aktivitäten durchführen. Wie ist der Stand der Umsetzung des Monats der Arbeit 2025?
Bislang haben 100 % der regionalen und kommunalen Gewerkschaftsverbände und zentralen Gewerkschaften Pläne entwickelt und Aktivitäten für den Aktionsmonat für Arbeitssicherheit und Hygiene 2025 organisiert und die untergeordneten Gewerkschaften bei der Umsetzung angeleitet. Vielerorts wurden untergeordnete Gewerkschaften ausgewählt, um die Aktivitäten zu leiten, die Gedanken und Wünsche der Gewerkschaftsmitglieder, Arbeitnehmer und Beamten zu erfassen, sich auf die Lösung zu konzentrieren und den zuständigen Behörden Empfehlungen zur Lösung legitimer und vernünftiger Vorschläge zu geben. Seit Mitte April haben viele Basisgewerkschaften Betreuungsaktivitäten und Eröffnungszeremonien organisiert.
Im Rahmen des Arbeitermonats 2025 wurden viele gute Modelle und kreative Vorgehensweisen gefördert. Der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi wird eine Konferenz organisieren, um den Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees mit den Arbeitern zu treffen und in Dialog zu treten. Außerdem werden kulturelle Aktivitätsorte für Arbeiter, Gewerkschaftsaktivitäten und Entspannungsecken für Gewerkschaften eingerichtet.
Der Gewerkschaftsbund von Ho-Chi-Minh-Stadt hat das Programm „Millionen von Geschenken – Danke an die Arbeiter“ ins Leben gerufen, um 50.000 Gewerkschaftsmitglieder zu ehren, die sich bemüht haben, Schwierigkeiten zu überwinden und sich durch herausragende Leistungen in der Arbeitsleistung und bei Gewerkschaftsaktivitäten hervorgetan haben. Im Jahr 2025 wurde für 5.000 Arbeiter und Hilfsarbeiter ein Erholungsurlaub organisiert …
Der Gewerkschaftsbund der Stadt Hai Phong möchte dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams mindestens 100 Themen und innovative Lösungen vorschlagen, um das Zertifikat für kreative Arbeit zu verleihen. Außerdem soll bei der Eröffnungszeremonie des Monats der Arbeiter eine Hotline für Gesundheitsberatung für Arbeitnehmer auf der Beratungshotline und in der Huong Cong-App eingerichtet werden. Initiativen zur Organisation und Umsetzung von Aktivitäten zur Betreuung von Arbeitnehmern zeigen deutlich den Geist kontinuierlicher Innovation für Arbeitnehmer von Gewerkschaften auf allen Ebenen. Die drei oben genannten Einheiten sind typisch für viele typische Beispiele, die der Allgemeine Gewerkschaftsbund sehr schätzt.
Position und Stärke für neue Entwicklungsphase vorbereiten
Der Plan des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Aktivitäten für den Arbeitermonat 2025 zu organisieren, zeigt den proaktiven Geist der Arbeitnehmer im digitalen Zeitalter, im technologischen Wandel und in der internationalen Integration. Können Sie diesen Inhalt näher erläutern?
– Eine der sieben strategischen Ausrichtungen, die das Land in eine neue Ära führen sollen – die Ära des nationalen Wachstums – ist die digitale Transformation. Darin heißt es klar: „Die digitale Transformation ist nicht einfach die Anwendung digitaler Technologie auf sozioökonomische Aktivitäten, sondern auch der Prozess der Etablierung einer neuen, fortschrittlichen und modernen Produktionsmethode – der „digitalen Produktionsmethode“, bei der das Merkmal der Produktivkräfte die harmonische Kombination von Mensch und künstlicher Intelligenz ist; Daten werden zu einer Ressource, zu einem wichtigen Produktionsmittel; gleichzeitig erfahren auch die Produktionsbeziehungen tiefgreifende Veränderungen, insbesondere in Bezug auf die Form des Eigentums und der Verteilung digitaler Produktionsmittel.“
Aus dieser Perspektive erkennt die Gewerkschaft ihre wichtige Rolle an – die Vertretung und Vereinigung der Arbeitnehmer, der wichtigsten Produktivkraft der Wirtschaft. Das Programm „Kreative Arbeitnehmer, selbstbewusst in die neue Ära“ im Arbeitermonat ist ein Beweis für die Initiative und Kreativität der Gewerkschaft bei der aktiven Teilnahme an der Ära der nationalen Entwicklung, dem digitalen Zeitalter und darüber hinaus.
Ziel des Programms ist es, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu ermutigen und zu mobilisieren, ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und zu verbessern, ihren Mut zu kultivieren, ihren Arbeitsstil zu erneuern und ihre Integrationsfähigkeiten zu verbessern; Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu Innovationen zu ermutigen, zahlreiche Initiativen zu ergreifen, Techniken zu verbessern und moderne Technologien in der Produktion anzuwenden, um so zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und Arbeitseffizienz beizutragen und Unternehmen, Branchen, Orte und das Land weiterzuentwickeln.
- Können Sie uns bitte etwas über die Chancen und Herausforderungen erzählen, vor denen die Gewerkschaft bei der Betreuung der Arbeitnehmer im Besonderen und der Arbeiter im Allgemeinen steht, insbesondere im Zusammenhang mit Fusionen und der Rationalisierung des Apparats?
Wissenschaft, Technologie, Innovation und die vierte industrielle Revolution, insbesondere die digitale Technologie und künstliche Intelligenz, entwickeln sich rasant, erzielen Durchbrüche, haben tiefgreifende und vielschichtige Auswirkungen und führen zu großen Veränderungen in den Bereichen Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen. Sie verändern das Arbeitsumfeld sowie die Ziele und Arbeitsweisen der Gewerkschaften. Neben diesen positiven Auswirkungen besteht für einen Teil der Arbeitnehmer die Gefahr, ihren Arbeitsplatz zu verlieren, wenn sie den Anforderungen des Arbeitsmarktes nicht gerecht werden. Benachteiligte Arbeitnehmer laufen Gefahr, abgehängt zu werden, wenn ihnen nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt wird. Die nachhaltige soziale Absicherung der Arbeitnehmer steht vor zahlreichen Herausforderungen. Angesichts der neuen Situation mit ihren komplexen, schnellen und unvorhersehbaren Entwicklungen sowie den steigenden Bedürfnissen und Erwartungen der Arbeitnehmer sind Flexibilität und schnelle Anpassung auf allen Ebenen und von allen Gewerkschaftskadern erforderlich.
In Umsetzung der Parteipolitik und -beschlüsse zur Erneuerung und Umstrukturierung des politischen Systems hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund die Gewerkschaften aller Ebenen angewiesen, ihre Propaganda zu verstärken, das Verständnis für die Gedanken und Bestrebungen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter zu verbessern und den Parteikomitees sowie den Leitern der Behörden und Einheiten regelmäßig Bericht zu erstatten und entsprechende Handlungspläne zu erarbeiten. Die Gewerkschaften aller Ebenen haben gute ideologische Arbeit geleistet, Bewusstsein und Verantwortung geweckt und unter den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern einen hohen Konsens über die Dringlichkeit und Notwendigkeit von Erneuerung, Umstrukturierung der Organisation und des Apparats sowie Rationalisierung des Personals geschaffen, um den Entwicklungsanforderungen gerecht zu werden. Sie haben die Rolle der Gewerkschaften bei der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats gestärkt und die Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter gewahrt.
Danke, Genosse!
Quelle: https://hanoimoi.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-ngo-duy-hieu-phat-huy-nhieu-mo-hinh-hay-cach-lam-sang-tao-trong-thang-cong-nhan-699659.html
Kommentar (0)