Eine Produktionsphase der Arbeiter bei der Hoa Tho Dong Ha Garment Company – Foto: KHÁNH HUNG
Nguyen Thi Ai Loan, Leiterin des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung im Innenministerium, sagte, dass Textil- und Bekleidungsunternehmen zwar große Anstrengungen hinsichtlich der Arbeitssicherheit unternommen hätten, es in Wirklichkeit jedoch in Fabriken in jeder Phase des Produktionsprozesses zu Arbeitsunfällen kommen könne, vom Zuschneiden des Stoffes über das Nähen und die Qualitätskontrolle bis hin zur Produktverpackung.
Die Hauptursachen liegen häufig in der unsachgemäßen Bedienung von Maschinen, der Nichteinhaltung strikter Sicherheitsvorschriften, fehlender Schutzausrüstung, dem Verschleiß von Maschinen und Geräten oder mangelnder regelmäßiger Wartung. Häufige Unfälle sind Stichverletzungen an Nähmaschinen, Verletzungen durch Stoffschneidemesser oder Ausrutschen und Stürze beim Warentransport in der Fabrik.
Darüber hinaus besteht die Gefahr von Bränden und Explosionen aufgrund elektrischer Probleme oder unsachgemäßer Verwendung von wärmeerzeugenden Geräten, insbesondere in Umgebungen mit vielen Arten von Textilien und brennbaren Materialien. Darüber hinaus können einige Chemikalien, die beim Färben, Bleichen und Waschen von Textilien verwendet werden, Dermatitis, Allergien oder Atemwegserkrankungen verursachen, wenn man sich nicht ausreichend schützt.
Ein weiteres nicht zu vernachlässigendes Problem sind die psychischen und gesundheitlichen Aspekte der Arbeitnehmer. In der Textilindustrie führt der Leistungsdruck dazu, dass viele Arbeitnehmer ständig in lauten, schlecht belüfteten und beleuchteten Umgebungen und in beengten Arbeitspositionen arbeiten. Werden diese Faktoren nicht gut kontrolliert, können sie die Konzentration beeinträchtigen, das Unfallrisiko erhöhen und langfristige Auswirkungen auf die Gesundheit haben.
In manchen Unternehmen haben die Arbeitnehmer keinen ausreichenden Zugang zu Informationen und Kenntnissen zum Thema Arbeitssicherheit, was zu einem unzureichenden Umgang mit Unfallsituationen führt. Tatsächlich gab es viele Fälle, in denen Arbeitnehmer Unfälle hatten, aber nicht wussten, wie sie Erste Hilfe leisten sollten, oder den Vorfall nicht umgehend meldeten, was die Folgen noch schwerwiegender machte.
Um Arbeitsunfälle in der Textilindustrie zu minimieren und zu verhindern, müssen viele Maßnahmen gleichzeitig umgesetzt werden. Zunächst müssen Unternehmen den Schwerpunkt auf Schulungen und Coachings zu Arbeitssicherheit und Hygiene (OSH) für Arbeitnehmer legen, und zwar von Beginn an und in regelmäßigen Abständen gemäß den Vorschriften.
Die Mitarbeiter müssen über Kenntnisse zur Risikoerkennung, zur sicheren Bedienung von Maschinen, zum Umgang mit Notfällen und zu grundlegenden Erste-Hilfe-Maßnahmen verfügen. Darüber hinaus ist die Bereitstellung angemessener Arbeitsschutzausrüstung wie Handschuhe, Brillen, Masken und Schutzhelme obligatorisch und muss regelmäßig überprüft werden, um Qualität und Effizienz der Anwendung sicherzustellen.
Neben Schulungen müssen Unternehmen alle Produktionsmaschinen und -anlagen regelmäßig überprüfen. Ersetzen oder reparieren Sie beschädigte oder abgenutzte Geräte umgehend, um das Risiko technischer Störungen und damit verbundener Unfälle zu minimieren. Eine sinnvolle Gestaltung des Produktionsbereichs, freie Durchgänge, die normgerechte Installation von Beleuchtung, Belüftungssystemen sowie Brandschutz- und -bekämpfungsausrüstung sind weitere Schlüsselfaktoren für ein sicheres und effektives Arbeitsumfeld. Unternehmen müssen eine interne Arbeitssicherheitskultur aufbauen, Mitarbeiter dazu ermutigen, Risiken proaktiv zu erkennen und sich an der Verbesserung des Arbeitsumfelds zu beteiligen.
Nach Angaben des Innenministeriums wird das staatliche Management von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Textil- und Bekleidungsindustrie aktiv umgesetzt. Das Ministerium koordiniert regelmäßig mit den zuständigen Abteilungen und Sektoren die Durchführung von Inspektionen und Untersuchungen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz in den Unternehmen. So können Verstöße gegen Vorschriften frühzeitig erkannt, gemahnt und streng geahndet werden. Gleichzeitig werden Schulungen, Fachseminare und Wettbewerbe zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz angeboten.
Eine der jüngsten herausragenden Aktivitäten ist der Wettbewerb für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in der Textilindustrie 2024. An dieser Veranstaltung nehmen zahlreiche Unternehmen und Arbeitnehmer teil, und sie bietet den Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu üben, Erfahrungen auszutauschen und das Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu schärfen.
Viele Textil- und Bekleidungsunternehmen in der Provinz haben in puncto Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gute Leistungen erbracht, beispielsweise: VTJ Toms Textile and Garment Company Limited; Zweigstelle der Phong Phu International Joint Stock Company – Phong Phu Export Garment Factory, Quang Tri ; Scavi Quang Tri Company Limited; Gio Linh Garment and Trading Joint Stock Company; Zweigstelle der Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation – Hoa Tho Dong Ha Garment Company; Dai Song Tien Import-Export Garment Company Limited …
Darüber hinaus organisieren Funktionseinheiten wie die Provinzpolizei und der Provinzarbeitsverband jedes Jahr gemeinsam Übungen und geben Anleitungen zum Umgang mit Bränden, Explosionen und Arbeitsunfällen. So können Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Notsituationen schneller und effektiver reagieren. Diese Aktivitäten tragen maßgeblich zur Verbesserung der Arbeitsumgebung und zur Minimierung möglicher Unfälle bei.
Arbeitsunfälle in der Textilindustrie sind ein Problem, das mit der Entwicklung der Textilindustrie einhergeht, wenn keine wirksamen Management- und Präventionsmaßnahmen ergriffen werden. Durch die Beteiligung aller Ebenen, die Initiative der Unternehmen und das zunehmende Bewusstsein der Arbeitnehmer erfahren die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz in der Textilindustrie vor Ort viele positive Veränderungen.
Um das langfristige Ziel der Schaffung einer sicheren, freundlichen und nachhaltigen Arbeitsumgebung zu erreichen, ist es jedoch notwendig, weiterhin die Aufmerksamkeit und die richtigen Investitionen von allen Seiten aufrechtzuerhalten und dies als unverzichtbaren Teil der Geschäftsentwicklungsstrategie und der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Textilindustrie im neuen Zeitalter zu betrachten.
Khanh Hung
Quelle: https://baoquangtri.vn/phong-tranh-tai-nan-lao-dong-va-benh-nghe-nghiep-trong-nganh-det-may-193843.htm
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