Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten in der Textilindustrie

Eine Produktionsphase der Arbeiter bei der Hoa Tho Dong Ha Garment Company – Foto: KHÁNH HUNG

Nguyen Thi Ai Loan, Leiterin des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung im Innenministerium, sagte, dass Textil- und Bekleidungsunternehmen zwar große Anstrengungen hinsichtlich der Arbeitssicherheit unternommen hätten, es in Wirklichkeit jedoch in Fabriken in jeder Phase des Produktionsprozesses zu Arbeitsunfällen kommen könne, vom Zuschneiden des Stoffes über das Nähen und die Qualitätskontrolle bis hin zur Produktverpackung.

Die Hauptursachen liegen häufig in der unsachgemäßen Bedienung der Maschinen, der Nichtbeachtung von Sicherheitsvorschriften, dem Fehlen von Schutzausrüstung oder in der Abnutzung der Maschinen und Geräte, die nicht regelmäßig gewartet wurden. Zu den häufigsten Unfällen gehören Stiche in die Hand von Arbeitern durch Nähmaschinen, Verletzungen durch Stoffschneider oder Ausrutschen und Stürze beim Transport von Waren in der Fabrik.

Darüber hinaus stellt auch die Brand- und Explosionsgefahr aufgrund elektrischer Probleme oder unsachgemäßer Verwendung wärmeerzeugender Geräte ein großes Problem dar, insbesondere in Umgebungen mit vielen Arten von Textilien und brennbaren Materialien. Darüber hinaus können einige Chemikalien, die beim Färben, Bleichen und Waschen von Textilien verwendet werden, Dermatitis, Allergien oder Atemprobleme verursachen, wenn nicht für den entsprechenden Schutz gesorgt wird.

Ein weiteres Problem, das nicht ignoriert werden kann, sind die psychologischen und gesundheitlichen Faktoren der Arbeitnehmer. In der Textilindustrie führt der Druck auf Fortschritt und Leistung dazu, dass viele Arbeiter ständig in lauten, schlecht belüfteten und schlecht beleuchteten Umgebungen und in beengten Arbeitshaltungen arbeiten. Wenn diese Faktoren nicht gut kontrolliert werden, können sie die Konzentration verringern, das Unfallrisiko erhöhen und langfristige Auswirkungen auf die Gesundheit haben.

In manchen Unternehmen haben die Arbeitnehmer keinen umfassenden Zugang zu Informationen und Kenntnissen zum Thema Arbeitssicherheit, was dazu führt, dass sie im Falle eines Unfalls nicht ausreichend mit der Situation umgehen. Tatsächlich gab es viele Fälle, in denen Arbeiter Unfälle hatten, aber nicht wussten, wie sie Erste Hilfe leisten sollten, oder den Vorfall nicht rechtzeitig meldeten, was die Folgen noch schwerwiegender machte.

Um Arbeitsunfälle in der Textilindustrie zu minimieren und zu verhindern, ist die gleichzeitige Umsetzung vieler Maßnahmen notwendig. Zunächst einmal müssen sich Unternehmen darauf konzentrieren, ihre Mitarbeiter von Beginn ihrer Tätigkeit an und in regelmäßigen Abständen entsprechend den Vorschriften in Sachen Arbeitssicherheit und Hygiene (OSH) zu schulen und zu coachen.

Die Arbeitnehmer müssen über Kenntnisse zur Risikoidentifizierung, zu sicheren Verfahren für den Maschinenbetrieb, Fähigkeiten zur Notfallbehandlung sowie grundlegende Erste-Hilfe-Maßnahmen verfügen. Darüber hinaus ist die Bereitstellung angemessener Arbeitsschutzausrüstung wie Handschuhe, Brillen, Masken und Helme vorgeschrieben und muss regelmäßig überprüft werden, um Qualität und Wirksamkeit sicherzustellen.

Neben Schulungen müssen Unternehmen regelmäßige Inspektionen aller Produktionsmaschinen und -geräte durchführen. Ersetzen oder reparieren Sie beschädigte oder abgenutzte Geräte umgehend, um das Risiko technischer Probleme und damit verbundener Unfälle zu verringern. Eine sinnvolle Anordnung des Produktionsbereichs, die Gewährleistung freier Gehwege, die Installation von Beleuchtung, Belüftungssystemen und Brandschutz- und -bekämpfungsausrüstung gemäß den Standards sind weitere Schlüsselfaktoren für die Schaffung einer sicheren und effektiven Arbeitsumgebung. Unternehmen müssen eine interne Kultur der Arbeitssicherheit aufbauen, ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, Risiken proaktiv zu erkennen und sich an der Verbesserung des Arbeitsumfelds zu beteiligen.

Nach Angaben des Innenministeriums wird das staatliche Management der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes in der Textilindustrie aktiv umgesetzt. In Abstimmung mit den zuständigen Abteilungen und Zweigstellen führt die Abteilung regelmäßig fachspezifische Inspektionen und Untersuchungen zum Arbeitsschutz in den Unternehmen durch, um Verstöße gegen Vorschriften frühzeitig zu erkennen, anzumahnen oder streng zu ahnden. Gleichzeitig steht auch die Propaganda- und Bildungsarbeit im Vordergrund, etwa durch Schulungen, Seminare und Wettbewerbe zum Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Eine der jüngsten herausragenden Aktivitäten ist der Arbeitsschutzwettbewerb 2024 in der Textilindustrie. An dieser Veranstaltung nehmen zahlreiche Unternehmen und Arbeitnehmer teil. Sie bietet den Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu üben, Erfahrungen auszutauschen und ihr Bewusstsein für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu stärken.

Viele Textil- und Bekleidungsunternehmen in der Provinz haben im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gute Arbeit geleistet, beispielsweise: VTJ Toms Textile and Garment Company Limited; Zweigniederlassung der Phong Phu International Joint Stock Company – Phong Phu Exportbekleidungsfabrik, Quang Tri ; Scavi Quang Tri Company Limited; Gio Linh Bekleidungs- und Handelsaktiengesellschaft; Zweigstelle der Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation – Hoa Tho Dong Ha Garment Company; Dai Song Tien Import-Export-Kleidungsunternehmen Limited ...

Darüber hinaus organisieren Funktionseinheiten wie die Provinzpolizei und der Provinzarbeitsverband jedes Jahr gemeinsam Übungen und geben Anleitungen zum Umgang mit Bränden und Arbeitsunfällen. So können Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Notsituationen schneller und effektiver reagieren. Diese Aktivitäten tragen wirklich dazu bei, die Qualität der Arbeitsumgebung zu verbessern und die Zahl möglicher unglücklicher Unfälle zu minimieren.

Arbeitsunfälle in der Textilindustrie sind ein Problem, das parallel zur Entwicklung der Textilindustrie besteht, wenn es keine wirksamen Management- und Präventionsmaßnahmen gibt. Durch die Beteiligung aller Ebenen, die Eigeninitiative der Unternehmen und das wachsende Bewusstsein der Arbeitnehmer erfährt die Arbeitsschutzarbeit in der lokalen Textilindustrie viele positive Veränderungen.

Um jedoch das langfristige Ziel zu erreichen, eine sichere, freundliche und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen, ist es notwendig, weiterhin von allen Seiten aufmerksam zu bleiben und entsprechende Investitionen zu tätigen. Dies ist ein unverzichtbarer Teil der Geschäftsentwicklungsstrategie und der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen für die Textilindustrie im neuen Zeitalter.

Khanh Hung

Quelle: https://baoquangtri.vn/phong-tranh-tai-nan-lao-dong-va-benh-nghe-nghiep-trong-nganh-det-may-193843.htm