Online-Interview, wie punkten Sie?

Durch Online-Interviews können Arbeitgeber in kurzer Zeit und unabhängig vom geografischen Standort eine große Bandbreite an Kandidaten erreichen.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Ausrüstung, Ihre Internetverbindung und Ihr Platz überprüft sind, bevor Ihr Online-Interview beginnt – Bild generiert durch KI

Doch was ist das Geheimnis, um mit dieser Online-Rekrutierungsmethode Arbeitgeber zu überzeugen und den gewünschten Job zu finden?

Prüfen Sie vorab die Ausrüstung. Unabhängig davon, ob Sie zum ersten Mal an einem Online-Interview teilnehmen oder bereits zuvor ein Online-Interview absolviert haben, denken Sie daran, vor Ihrem Termin die erforderliche Ausrüstung und Software gründlich zu überprüfen, um unglückliche technische Probleme zu vermeiden, die die Qualität des Interviews beeinträchtigen.

Sie können zunächst versuchen, einen Freund anzurufen, um zu überprüfen, ob Ihr Mikrofon und Ihre Lautsprecher sowie Ihre Internetverbindung ordnungsgemäß funktionieren. Achten Sie darauf, dass Ihr Name und Ihr Bild deutlich sichtbar sind.

„Sauberer“ Interviewraum. Das bedeutet, dass Sie während des Vorstellungsgesprächs nirgendwo sitzen sollten, da die räumliche Umgebung einen erheblichen Einfluss auf Ihre Psyche sowie Ihre Konzentrationsfähigkeit während der Präsentation und des Zuhörens gegenüber dem Arbeitgeber hat. Es muss sich um einen sowohl im Bild als auch im Ton „sauberen“ Raum handeln.

Setzen Sie sich nach Möglichkeit vor ein Bücherregal oder eine Wand, um sich hervorzuheben und den Personalvermittler nicht von anderen Personen im Bild abzulenken. Ein weiterer Hinweis ist, dass Sie zur optimalen Konzentration Kopfhörer verwenden sollten, anstatt den Lautsprecher direkt zu verwenden.

Kurzschrift und Referenz. Bewahren Sie ein Notizbuch und einen Stift neben Ihrem Computer auf, damit Sie sich während des Vorstellungsgesprächs wichtige Informationen notieren können. Wenn Sie Fragen haben, die Sie besprechen möchten, vergessen Sie nicht, Schlüsselwörter und Ausdrücke aufzuschreiben, während Sie dem Personalvermittler zuhören.

Machen Sie sich während des Vorstellungsgesprächs nur die grundlegenden und notwendigen Notizen. Seien Sie nicht so sehr in das Notizenmachen vertieft, dass Sie es vergessen, sonst verliert der Personalvermittler den Gesprächsfluss. Durch die Aufnahme Ihrer Stimme, Ihrer Notizen und Ihres Videos sammeln Sie Erfahrungen für die nächste Interviewrunde.

Reagieren Sie und hören Sie aktiv zu. Um Arbeitgeber anzuziehen und zu beeindrucken, sind Reaktionsschnelligkeit und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören, äußerst wichtig. Sie sollten häufige Fragen vorhersehen und immer bereit sein, diese zu beantworten.

Starren Sie beim Zuhören nicht einfach nur auf den Bildschirm, verwenden Sie keine Ausdrücke und geben Sie kein schnelles Feedback, um eine Interaktion zwischen den beiden Parteien herzustellen. Nicken, Lächeln oder ein Schluck Wasser beim Zuhören tragen dazu bei, dass Sie sich bei einem Online-Interview wohler fühlen.

Senden Sie nach dem Interview eine E-Mail. Senden Sie dem Interviewer unmittelbar nach Abschluss des Interviews eine Dankes-E-Mail. „Nutzen Sie die Gelegenheit“, kurz zu erwähnen, was Sie an der Jobmöglichkeit, die Sie aus dem Vorstellungsgespräch mitgenommen haben, am meisten reizt oder begeistert.

Wenn der Arbeitgeber von Ihnen zusätzliche Dokumente oder andere Informationen zu Ihrem beruflichen Werdegang verlangt, bereiten Sie diese zeitnah vor und senden Sie sie direkt nach dem Gespräch und lassen Sie sie nicht auf einen anderen Tag verschieben. Mit dieser E-Mail zeigen Sie außerdem, dass Sie an der Stelle interessiert sind und es ernst meinen. Sie haben die Möglichkeit, beim Arbeitgeber zu beeindrucken und leicht zu punkten.

Quelle: https://tuoitre.vn/phong-van-online-lam-sao-ghi-diem-20250114100745792.htm