Die Frauen der Gemeinde Minh Hoa bauen eine starke Vereinigung auf

Der Aufbau und die Festigung einer starken Organisation sowie die Innovation von Inhalten und Arbeitsmethoden sind die Kernpunkte, die der Frauenverband der Gemeinde Minh Hoa in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hat. Dadurch konnte die Qualität der Aktivitäten des Verbandes und der Frauenbewegung in der Gemeinde kontinuierlich verbessert und die legitimen Rechte und Interessen der weiblichen Mitglieder gesichert werden.

Die Gemeinde Minh Hoa entstand aus dem Zusammenschluss der drei Gemeinden Ngoc Lap, Ngoc Dong und Minh Hoa. Sie zählt derzeit 2.451 weibliche Mitglieder, die in 30 Ortsgruppen aktiv sind. Davon sind 50,1 % im erwerbsfähigen Alter; 5,2 % sind Beamtinnen, Angestellte im öffentlichen Dienst oder Gewerkschaftsmitglieder, 88 % arbeiten in der Landwirtschaft und 6,8 ​​% sind im Dienstleistungssektor oder in anderen Berufen tätig.

Genossin Pham Thi Thuy An, Vorsitzende des Gemeindefrauenverbandes, erklärte: „In den letzten Jahren haben die Frauenverbände der drei alten Gemeinden stets zielführende Aufgaben und Lösungen entwickelt und ihre Mitglieder motiviert, sich mit Begeisterung in Studium, Arbeit und Produktion zu engagieren, ein glückliches und erfolgreiches Familienleben aufzubauen und so zur erfolgreichen Umsetzung der lokalen wirtschaftlichen , kulturellen und sozialen Entwicklungsziele beizutragen. Im Zeitraum von 2021 bis 2025 haben die Gemeindefrauenverbände ihre Inhalte und Arbeitsweisen aktiv an die tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort angepasst. Alle acht gesteckten Ziele wurden erreicht und sogar übertroffen.“

Aus der Bewegung, sich gegenseitig durch die Organisation der Frauenunion bei der Beschaffung von Adressen und der Bereitstellung von anvertrautem Darlehenskapital zu helfen, hat die Familie des Mitglieds Dao Thi Tho (rechts) im Gebiet Thong Nhat 3 in ein umfassendes Modell für hohe wirtschaftliche Effizienz investiert.

Unter dem Motto „Wo Frauen sind, da sind Vereinsaktivitäten“ hat der Verein die Formen der Mitgliederwerbung und -entwicklung diversifiziert, Vorstandsmitglieder mit der Leitung der Zweigstellen betraut und deren Aktivitäten organisiert. Zudem wurden neue, auf die jeweiligen Gegebenheiten und Bedürfnisse zugeschnittene Modelle entwickelt, um Frauen aus allen Gesellschaftsschichten für den Verein zu gewinnen. Seitdem konnten 176 neue Mitglieder aufgenommen werden, sodass der Verein nun insgesamt 2.451 Mitglieder zählt, davon 687 Kernmitglieder.

Darüber hinaus hat der Gemeindefrauenverband Aufgaben und Lösungen zur effektiven Umsetzung der wegweisenden Initiativen „Stärkung der Unterstützung von Basisfunktionärinnen im Verband, um ihre Kompetenzen im Umgang mit Standardsoftware für die Verbandsarbeit zu verbessern“ und „Innovation der Inhalte und Methoden der Arbeit, Aufbau starker Ortsgruppen und Frauengruppen“ identifiziert. Dementsprechend konzentriert sich der Verband auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen. Jedes Jahr wählt er Mitarbeiterinnen für die Teilnahme an Schulungen des übergeordneten Verbandes aus. Gleichzeitig ermittelt er den Aus- und Weiterbildungsbedarf seiner Mitarbeiterinnen und legt die passenden Schulungsinhalte für jedes Thema fest, um diese dem übergeordneten Verband für Basisfunktionärinnen und Ortsgruppenleiterinnen vorzuschlagen. Der Gemeindefrauenverband fördert den Einsatz von Informationstechnologie in der Verbandsarbeit und hat ein internes Netzwerk eingerichtet, um regelmäßig Informationen auszutauschen und sich über die aktuelle Lage der Ortsgruppen zu informieren. Derzeit verfügt der Frauenverband der Gemeinde über 31 Zalo-Gruppen, von denen eine Gruppe vom Frauenverband der Gemeinde selbst gegründet wurde, und 30 Gruppen in 30 Zweigstellen mit 2.451 Mitgliedern, die sehr effektiv arbeiten.

Neben der Diversifizierung ihrer Aktivitäten fördert die Vereinigung aktiv Vorbilder, um die Wirtschaft zu entwickeln und die Armut zu bekämpfen. Mit über 50 % weiblichen Beschäftigten haben die Mitglieder sich intensiv mit wissenschaftlichen und technischen Fortschritten in der Produktion auseinandergesetzt, diese mutig investiert, die Anbau- und Viehwirtschaft umgestaltet, Gruppen und Teams gebildet, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen, und sich gegenseitig bei der wirtschaftlichen Entwicklung unterstützt. Typische Beispiele hierfür sind die Nähgruppe der Mitglieder Nguyen Thi Tham (Gebiet 16), Nguyen Thi Ha und Nguyen Thi Bich Lap (Gebiet 7), die 78 Arbeiterinnen und Arbeitern Arbeitsplätze mit einem durchschnittlichen Einkommen von 5–10 Millionen VND pro Person und Monat bietet, sowie die Kooperative „Minh Hoa – Alte Reiskuchen“ mit sieben Mitgliedern unter der Leitung von Frau Dinh Thi Sen…

Die Mitglieder der Bewegung „Frauen lernen aktiv, arbeiten kreativ, gründen glückliche Familien“ haben sich für die zentrale Rolle von Frauen beim Aufbau wohlhabender, glücklicher und kulturell geprägter Familien eingesetzt. Die Bewegung der gegenseitigen Hilfe zur Bekämpfung von Hunger und Armut wird in den 30/30-Zweigstellen kontinuierlich fortgeführt und weiterentwickelt. Besonders die Aktivitäten der gegenseitigen Unterstützung im Alltag zeigen sich in vielfältiger Form: Sie spielen gemeinsam in der Gemeinde, unterhalten eine Gruppe von Frauen, die sich gegenseitig zinslos unterstützen und 1.257 Mitgliedern Kredite in Höhe von fast 257 Millionen VND zur Verbesserung der Familienfinanzen ermöglicht haben; sie unterstützen und helfen Familienangehörigen, die von Bränden, Krankheiten und schweren Erkrankungen betroffen sind, mit über 500 Arbeitstagen im Wert von 106 Millionen VND. Die Frauenunion unterstützte den Charity Shelter Fund mit fast 133 Millionen VND. Im Rahmen der Kampagne „Aufbau einer 5-köpfigen, 3-köpfigen Familie“ wies sie ihre Zweigstellen an, das Modell „Frauenzweig mit 5-köpfigen, 3-köpfigen, sauberen Mitgliedern zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete“ in 12 von 30 Zweigstellen zu erhalten und weiterzuentwickeln. Die Ergebnisse dieser Kampagne haben dazu beigetragen, dass 35 Haushalte die Kriterien für eine „5-köpfige, 3-köpfige Familie“ erfüllen konnten. Davon sind 30 von Frauen geführte Haushalte gemäß den neuen Kriterien der Armut entkommen.

Mit dem Ziel, vietnamesische Frauen im neuen Zeitalter zu stärken, wird die Kampagne „Familien mit 5 Mitgliedern – 3 davon sauber“ erfolgreich umgesetzt. Zu den wichtigsten Neuerungen zählen die umfassende digitale Transformation der Organisation des Frauenverbandes, die Förderung von Unternehmerinnen, Innovationen und einem legalen Vermögensaufbau sowie die Stärkung der Geschlechtergleichstellung. Der Frauenverband der Gemeinde Minh Hoa wird künftig auf allen Ebenen Inhalte und Arbeitsmethoden weiterentwickeln, um das Bewusstsein zu schärfen und die Kompetenzen von Kaderinnen, Mitgliedern und Frauen zu verbessern. Dabei liegt der Fokus insbesondere auf der Innovation von Ausrichtung, Management und Durchführung der Aktivitäten. Der Einsatz von Informationstechnologie, Kreativität und Flexibilität bei der Organisation der Aktivitäten in den Zweigstellen wird gefördert. Die Modelle zur Vernetzung von Frauen werden gefestigt und diversifiziert, die Mitgliederentwicklung durch die Beibehaltung traditioneller Zweigstellen- und Vereinsaktivitäten nach Wohngebieten gefördert. Gleichzeitig werden Modelle zur Mitgliedergewinnung nach Alter, Interessen und Beruf in Form von Gruppen, Clubs und über soziale Netzwerke wie Zalo und Facebook unterstützt. Die Effektivität der Koordination, Vernetzung und Ressourcenmobilisierung wird verbessert, um die Mitglieder bei ihrer wirtschaftlichen Entwicklung und Einkommenssteigerung zu unterstützen.

Aufbauend auf den im Zeitraum 2021 - 2025 erzielten Ergebnissen, ist der Frauenverband der Gemeinde Minh Hoa entschlossen, seine Aufgaben hervorragend zu erfüllen und so zur erfolgreichen Umsetzung der sozioökonomischen Ziele beizutragen, die vom 1. Parteitag der Gemeinde für den Zeitraum 2025 - 2030 festgelegt wurden.

Phuong Thao

Quelle: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm