Bei dem Treffen mit dem Gesundheitssektor betonten die Leiter des Gesundheitsministeriums und Vertreter einiger Einheiten des Ministeriums die Schwierigkeiten und Probleme des Sektors und der Einheiten, insbesondere nach der Fusion der drei Provinzen Vinh Phuc, Hoa Binh und Phu Tho.
Der Direktor des Gesundheitsministeriums, Le Hong Trung, sagte, dass es in der gesamten Provinz mehr als 17.000 medizinische Mitarbeiter gebe, darunter sowohl Festangestellte als auch Vertragsarbeiter, mehr als 30 regionale medizinische Zentren mit einer Gesamtkapazität von mehr als 8.300 Krankenhausbetten und viele medizinische Stationen auf Gemeindeebene.
In Berggemeinden und armen Gemeinden ist die Versorgung mit medizinischem Personal mit Schwierigkeiten verbunden. Manche medizinischen Einrichtungen sind baufällig und verfügen nicht über die nötige Notfallausrüstung. Medizinisches Personal ist aufgrund der schwierigen Lebensbedingungen, die es von zu Hause aus zu bewältigen gilt, mit erheblichen Schwierigkeiten konfrontiert.
Die Leiter des Gesundheitsministeriums schlugen Lösungen zur Stabilisierung des Apparats und zur Entwicklung einer Strategie für die Entwicklung des Gesundheitssektors der Provinz in der kommenden Zeit vor, darunter Empfehlungen zu Finanzierungsmechanismen und dem Einsatz von Gesundheitspersonal. Außerdem schlugen sie der Provinz vor, eine spezielle Resolution zum Thema Gesundheit herauszugeben.
Nachdem er sich die Meinungen der Konferenzteilnehmer angehört hatte, kam Provinzparteisekretär Dang Xuan Phong zu folgendem Schluss: „Der Gesundheitssektor muss sein Denken umfassend, synchron und bahnbrechend erneuern, um den Anforderungen der Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in der neuen Zeit gerecht zu werden. Der Sektor braucht eine nachhaltige Entwicklungsstrategie mit der Vision, Phu Tho zum Gesundheitszentrum des Mittellandes und der Bergregion des Nordens zu machen.“
Der Gesundheitssektor muss ein Vorreiter bei der digitalen Transformation sein, künstliche Intelligenz einsetzen und intelligente Krankenhausmodelle, Hausarztmodelle und Gesundheitsmodelle für ältere Menschen entwickeln.
Der Parteisekretär der Provinz sagte: „Früher brachten Eltern ihre Kinder zur Schule, heute bringen Kinder ihre Eltern ins Krankenhaus. Das Gesundheitswesen ist ein besonderer Sektor, der einen besonderen Ansatz und besondere Maßnahmen erfordert.“ Die Provinz wird ihre Ressourcen ausbalancieren, um dem Gesundheitssektor Priorität einzuräumen und die Sozialisierung an Orten mit ausreichenden Bedingungen auszubauen.
* Bei der Arbeitssitzung mit dem Bildungs- und Ausbildungssektor berichtete Abteilungsleiter Trinh The Truyen: „Die Provinz Phu Tho verfügt über ein großes Bildungswesen mit 1.957 Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen und fast 1 Million Schülern, Auszubildenden und Vorschulkindern. Die Gesamtzahl der Kader, Lehrer und Angestellten in diesem Sektor beträgt 60.866 Personen, sowohl Festangestellte als auch Vertragsangestellte.“
In der Provinz fehlen derzeit in mehreren Fächern, insbesondere in Fremdsprachen, Informationstechnologie, Musik und Bildender Kunst, 2.473 Stellen im Vergleich zum für 2025 gesetzten Ziel. Um den Anforderungen des neuen Lehrplans und dem Trend zur digitalen Transformation im Bildungswesen gerecht zu werden, sind zusätzliche Investitionen in die Lehrausstattung erforderlich.
Die Delegierten der Konferenz äußerten zahlreiche konkrete Meinungen und schlugen Lösungen und Ansätze für den Bildungs- und Ausbildungssektor vor, wie etwa: Umgestaltung des Schulsystems, um mehr Effizienz und Eignung zu gewährleisten; Betreuung benachteiligter Gruppen und Gebiete mit großen Schwierigkeiten; Erhöhung der Investitionen in Bildung, um der Position „oberste nationale Politik“ gerecht zu werden; Durchbrüche bei der digitalen Transformation, dem Englischunterricht und IT-Unterricht; und Sozialisierung der Bildung.
Zum Abschluss der Konferenz würdigte Provinzparteisekretär Dang Xuan Phong die Ergebnisse des Bildungs- und Ausbildungssektors und betonte, dass sich der Sektor hohe Ziele setzen müsse, und zwar auf dem richtigen Niveau und im richtigen Maßstab für die Provinz. Außerdem müsse er die Inhalte klar identifizieren, die bahnbrechend und wegweisend sein müssten.
Der Parteisekretär der Provinz stimmte den Empfehlungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zu und wies das Volkskomitee der Provinz an, sich auf die Lösung des Lehrermangels, Investitionen in den Bau von Schulen nach nationalem Standard und die Priorisierung des Bildungsbudgets zu konzentrieren.
In Bezug auf die Verwaltung der beiden Sektoren Gesundheit und Bildung forderte der Parteisekretär der Provinz Innovationen in Richtung einer stärkeren Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen, verbunden mit Inspektion und Aufsicht. Er betonte: „Die Provinz Phu Tho ist eine Einheit, daher müssen die politischen Maßnahmen, einschließlich Finanzen, Personal und Dezentralisierungsmechanismen, synchron und konsistent sein.“ Bis zum 1. Januar 2026 wird es in der gesamten Provinz nur noch allgemeine Richtlinien geben, die einheitlich umgesetzt werden.
Das Parteikomitee der Provinz Phu Tho wird eine Resolution zur öffentlichen Gesundheitsfürsorge und eine Resolution zur Entwicklung der Humanressourcen bis 2030 mit einer Vision bis 2045 herausgeben, als Grundlage für die Mobilisierung von Ressourcen, die Beseitigung von Mechanismen und die Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung des Gesundheits- und Bildungssektors der Provinz.
Quelle: https://nhandan.vn/phu-tho-se-danh-su-quan-tam-dac-biet-uu-tien-ngan-sach-cho-y-te-giao-duc-post898036.html
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