Sich um die Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer kümmern

Einen sicheren Arbeitsplatz haben, die Lebensqualität verbessern

Um die Ziele der Arbeitsplatzschaffung erfolgreich zu erreichen, stand die Umsetzung von Maßnahmen zur Schaffung von Arbeitsplätzen ab Anfang 2025 stets im Fokus aller Ebenen und Sektoren der Provinz. Derzeit arbeiten Sektoren, Behörden und Kommunen eng zusammen, um den Bedarf der Arbeitnehmer zu ermitteln und Jobmessen zu organisieren, die Arbeitnehmer mit Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz vernetzen.

Arbeiter sind bei Seshin VN2 Company Limited im Industriepark Long Binh An tätig.

Herr Chang Mi Tua aus der Gemeinde Can Ty berichtete: Dank der in der Provinz organisierten Jobmesse konnte er eine passende Stelle bei einem Unternehmen der Vietnam National Coal - Mineral Industries Group mit einem Gehalt von über 20 Millionen VND pro Monat finden. Obwohl der Arbeitsplatz weit von seinem Zuhause entfernt ist, ermöglicht ihm das hohe Einkommen, Geld nach Hause zu schicken, um seine Familie bei Investitionen in die wirtschaftliche Entwicklung zu unterstützen und die Ausbildung seiner Kinder zu finanzieren.

Auch Frau Tran Thi Phuong aus dem Bezirk Binh Thuan fand über die Online-Jobbörse eine Anstellung. Sie musste nicht persönlich vorsprechen, sondern konnte dank des Online-Portals des Arbeitsamtes der Provinz eine Stelle in einem Bekleidungsunternehmen in der Provinz mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von über 6 Millionen VND finden. Frau Phuong sagte: „Das Monatsgehalt ist zwar nicht hoch, aber da ich in der Nähe meines Wohnorts arbeite, kann ich meine Kinder versorgen. Mein Mann und meine Frau arbeiten beide im Unternehmen, daher ist das monatliche Einkommen stabil und unsere Lebensqualität hat sich stetig verbessert.“

Setzen Sie weiterhin viele synchrone Lösungen ein.

Die Innovationen in der Berufsberatung und -vermittlung sowie die Organisation direkter, Online- und digitaler Stellenangebote haben zu einer höheren Effizienz beigetragen und Arbeitnehmern geholfen, passende Stellen zu finden. Gleichzeitig wurde in den Berufsbildungseinrichtungen der Provinz die Qualität der Ausbildung verbessert, um den Bedürfnissen der Arbeitgeber und den gesellschaftlichen Erfordernissen gerecht zu werden. Viele Berufe mit hoher Beschäftigungsquote und großem gesellschaftlichem Bedarf haben ihre Einschreibungszahlen erhöht, und die Berufsbildungseinrichtungen engagieren sich zudem für die Ausbildung im Bereich der Berufsberatung und -vermittlung.

Herr Tran Nhu Thanh, Direktor des Zentrums für Zulassung, Vernetzung, Service und Berufsvermittlung des Technischen und Technologischen Berufskollegs Tuyen Quang, sagte: „Die Schule engagiert sich für die Ausbildung und die Arbeitsplatzvermittlung ihrer Absolventen. Unternehmen beraten die Studierenden direkt an der Schule und vermitteln ihnen Stellenangebote. Laut einer Umfrage der Schule liegt die Quote der sofortigen Beschäftigung bei über 95 %.“

Laut dem Innenministerium wurden in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 in der gesamten Provinz über 29.400 neue Arbeitsplätze geschaffen, womit über 70 % des Jahresplans erreicht wurden. Davon entfielen 13.968 auf den Wirtschaftssektor der Provinz, 14.718 auf andere Provinzen und Städte des Landes und 727 auf befristete Arbeitsverträge im Ausland. Ziel für 2025 ist die Schaffung von 42.000 neuen Arbeitsplätzen in der gesamten Provinz. Dieses wichtige Ziel trägt zur Steigerung der Beschäftigungsquote, des Einkommens und der sozioökonomischen Entwicklung in der Provinz bei und unterstützt die erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Beschlüsse von Partei und Staat im Bereich Arbeit und Beschäftigung.

Artikel und Fotos: Huy Hoang

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202508/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a540c95/