Der internationale Hafen Long An erhält die Auszeichnung für menschliche Entwicklung.

Die von IBJ International Magazine im Titanic Hotel in Liverpool, Großbritannien, organisierte Preisverleihung der IBJ Awards 2025 gab am Abend des 17. November offiziell ihre Ergebnisse gegenüber Hafen- und Logistikunternehmen weltweit bekannt.

Herr Vo Quoc Huy – Vorsitzender des Verwaltungsrats und Generaldirektor des internationalen Hafens Long An , Herr Tran Phi Bang – Chief Operating Officer, und Herr Vu Anh Khoi – Business Director, waren bei der Verleihung des Human Development Award im Rahmen der IBJ 2025 Gala Night anwesend.

Der Gewinn des Hauptpreises in dieser Kategorie beweist, dass ein neuer Seehafen, der Vietnam repräsentiert, bei Investitionen in die Entwicklung eines groß angelegten Seehafens strategisch für eine umfassende Personalentwicklung in Betracht gezogen wird – eine lohnende Investition für die Region und die südliche Region Vietnams.

Dies ist das erste Mal, dass ein vietnamesisches Unternehmen in dieser Kategorie ausgezeichnet wurde. Die Auszeichnung unterstreicht den wegweisenden Schritt des internationalen Hafens Long An, die positiven Werte der vietnamesischen Kultur, Gesellschaft und Wirtschaft zu verbreiten und das Land und seine Bevölkerung international bekannt zu machen. Damit festigt der internationale Hafen Long An erneut die Position Vietnams in der internationalen Logistiklandschaft.

Nachweis der operativen Leistungsfähigkeit durch eine Personalentwicklungsstrategie.

Der internationale Hafen Long An verfolgte von Beginn an eine langfristige Personalstrategie, die der Aus- und Weiterbildung von Managementkompetenzen höchste Priorität einräumte und diese kontinuierlich förderte. Dabei wurde besonderer Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt, Innovationen unterstützt und ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld geschaffen. Dies führte zu einer Steigerung der betrieblichen Effizienz und der Servicequalität, wodurch die Nutzungseffektivität erhöht und ein Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung des Standorts und der Region geleistet wurde.

Die Delegation des internationalen Hafens Long An besuchte den Hafen von Liverpool.

Herr Vo Quoc Huy, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor des internationalen Hafens Long An, erklärte: „Wir sind stolz darauf, vor zahlreichen Organisationen, Unternehmen und Kollegen aus aller Welt Anerkennung zu erhalten. Wir möchten unseren internationalen Partnern zeigen, dass vietnamesische Unternehmen stets bestrebt sind, mit dem Fortschritt Schritt zu halten und neue Erfolge zu erzielen. Für uns sind die Menschen unser wertvollstes Gut, die Grundlage unseres Erfolgs. Der Aufbau eines mitarbeiterorientierten Arbeitsumfelds ist der Schlüssel zu unserem weiteren Fortschritt und zur Verbreitung positiver Werte in der Gesellschaft.“

Partnerschaft mit Tay Ninh bei dessen umfassender Entwicklungsvision.

Nach dem Zusammenschluss verfügt die neue Provinz Tay Ninh über viele herausragende Vorteile: eine Liste wichtiger Industrie- und Wirtschaftszonen mit reichlich sauberem Land, vollständiger Infrastruktur und wettbewerbsfähigen Vorzugsbedingungen; eine Kooperationsorientierung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen im Einklang mit den Bedürfnissen der Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Logistik, erneuerbare Energien, Hightech-Landwirtschaft, grüne Produktionsentwicklungsmodelle, Smart Cities und integrierte Lieferketten.

Die Provinz Tay Ninh konzentriert sich auf die Organisation zahlreicher Aktivitäten zur Förderung von Arbeitskräften, Investitionen und Handel. Damit bekräftigt sie ihr Engagement für die Unterstützung von Investoren, den Ausbau ihres Partnernetzwerks und den Aufbau substanzieller Verbindungen zu lokalen Behörden, Unternehmen und Organisationen, die auch Unternehmen in anderen Ländern vertreten. Ziel ist es, eine solide Basis zu schaffen und in der neuen Entwicklungsphase strategisches Investitionskapital aus anderen Ländern anzuziehen.

Der internationale Hafen Long An legt Wert auf den Aufbau eines menschenorientierten Arbeitsumfelds für die Entwicklung.

Auf dieser Grundlage arbeitet die Dong Tam Group – Long An International Port mit der Region zusammen, um eine langfristige, nachhaltige Personalentwicklungsstrategie umzusetzen. Der Fokus liegt dabei auf Schulungen, der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten und der Spezialisierung in bestimmten Bereichen; der Schaffung von Möglichkeiten für Forschung, Lernerfahrungen, Beschäftigung und persönliche Weiterentwicklung für die lokale Belegschaft; der Steigerung des Bewusstseins, des Einkommens und der Lebensqualität; der Förderung von Innovation, digitaler Transformation und nachhaltiger Entwicklung; der Schaffung neuer Entwicklungsräume und stabiler Arbeitsplätze; und der Motivation der Arbeitskräfte, sich an die Trends der Globalisierung und Automatisierung in verschiedenen Branchen/Sektoren anzupassen.

Herr Vo Quoc Huy betonte: „Die Entwicklung des internationalen Hafens Long An hat einen positiven, sich ausbreitenden Effekt, der die Zusammenarbeit zwischen lokalen Behörden, Unternehmen und Bildungseinrichtungen fördert und unterstützt und so schnell ein nachhaltiges Logistik-Ökosystem in Tay Ninh schafft.“

Vietnam strebt an, bis 2030 eine moderne, einkommensstarke Industrienation zu werden, mit Blick auf den Zeitraum 2045–2050. Konkret sieht die vietnamesische Strategie zur Entwicklung von Logistikdienstleistungen für den Zeitraum 2025–2035 mit einer Vision bis 2050 vor, dass 90 % der Beschäftigten in der Logistikbranche eine spezialisierte technische Ausbildung erhalten sollen.

Mit dem People Development Award, der bei der Preisverleihung des International Bulk Journal (IBJ) 2025 verliehen wurde, wird einmal mehr die Bedeutung der Gründung und das Engagement des internationalen Hafens Long An in seinem Betrieb unterstrichen – der seine Mission der Entwicklung für die Menschen und die Gemeinschaft weiterhin standhaft verfolgt und das Ziel verfolgt, ein international anerkannter und bevorzugter Seehafen in Vietnam zu werden.

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