Der internationale Hafen Long An hat den Human Development Award hervorragend gewonnen.

Die von IBJ International Magazine im Titanic Hotel in Liverpool, Großbritannien, organisierte Preisverleihung der IBJ Awards 2025 gab die Ergebnisse am Abend des 17. November offiziell vor Seehäfen und globalen Logistikunternehmen bekannt.

Herr Vo Quoc Huy – Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor des internationalen Hafens Long An , Herr Tran Phi Bang – Betriebsleiter, und Herr Vu Anh Khoi – Vertriebsleiter nahmen an der Preisverleihung für menschliche Entwicklung im Rahmen der IBJ 2025 Gala Awards teil.

Der Gewinn der höchsten Auszeichnung in dieser Kategorie zeigt, dass der neue Seehafen ein Repräsentant Vietnams ist, der bei der Investition in den Bau eines groß angelegten Seehafens den Fokus auf eine umfassende Strategie zur Entwicklung der Humanressourcen legt – eine Investition, die der Region und dem Süden Vietnams würdig ist.

Dies ist das erste Mal, dass ein vietnamesisches Unternehmen in dieser Kategorie ausgezeichnet wurde. Die Auszeichnung unterstreicht den neuen Meilenstein des internationalen Hafens Long An auf seinem Weg, die positiven Werte der vietnamesischen Kultur, Gesellschaft und Wirtschaft zu verbreiten und das Land und seine Bevölkerung international bekannt zu machen. Damit festigt der internationale Hafen Long An erneut die Position der vietnamesischen Marke in der internationalen Logistiklandschaft.

Bestätigung der operativen Leistungsfähigkeit durch die Strategie für menschliche Entwicklung

Im Zuge seiner Gründung und Entwicklung hat der internationale Hafen Long An eine langfristige Personalstrategie aufgebaut, die Weiterbildung priorisiert und kontinuierlich gefördert, die Kompetenzen im Arbeitsmanagement ausgebaut, sich um das umfassende Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert, Innovationen unterstützt und ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld geschaffen. Dadurch wurden die betriebliche Effizienz und die Servicequalität verbessert, die Betriebseffizienz gesteigert und ein Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Region geleistet.

Eine Delegation von Long An International Port besucht den Hafen von Liverpool

Herr Vo Quoc Huy, Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor des internationalen Hafens Long An, erklärte: „Wir sind stolz darauf, vor so vielen Organisationen, Unternehmen und Kollegen aus aller Welt genannt zu werden. Wir möchten unseren internationalen Partnern zeigen, dass vietnamesische Unternehmen stets bestrebt sind, gemeinsam neue Erfolge zu erzielen. Für uns sind die Menschen unser wertvollstes Gut, die Grundlage allen Erfolgs. Ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, ist der Schlüssel zu unserem weiteren Wachstum und dazu, positive Werte in die Gesellschaft einzubringen.“

Tay Ninh bei der Verwirklichung der Vision einer umfassenden Entwicklung begleiten

Nach dem Zusammenschluss wird die neue Provinz Tay Ninh über viele herausragende Vorteile verfügen: eine Reihe von Industrieparks, Clustern und wichtigen Wirtschaftszonen mit reichlich vorhandenen unbebauten Flächen, vollständiger Infrastruktur und wettbewerbsfähigen Förderprogrammen; eine Kooperationsorientierung zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen im Zusammenhang mit den Bedürfnissen der Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Logistik, erneuerbare Energien, Hightech-Landwirtschaft, Entwicklung grüner Produktionsmodelle, Smart Cities und integrierte Lieferketten.

Tay Ninh konzentriert sich auf zahlreiche Aktivitäten zur Förderung von Arbeit, Investitionen und Handel und bekräftigt damit sein Engagement, Investoren zu begleiten, sein Partnernetzwerk auszubauen und sich intensiv mit lokalen Akteuren, Unternehmen und Organisationen zu vernetzen, die Unternehmen in Nachbarländern vertreten. Ziel ist es, weiterhin eine solide Grundlage zu schaffen und strategische Investitionskapitalströme aus Ländern in der neuen Entwicklungsphase anzuziehen.

Der internationale Hafen Long An konzentriert sich auf den Aufbau eines menschenorientierten Arbeitsumfelds für die Entwicklung.

Auf dieser Grundlage begleitet die Dong Tam Group – Long An International Port die Region bei der Umsetzung einer langfristigen, nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie mit Schwerpunkt auf Ausbildung, Verbesserung beruflicher Fähigkeiten und Spezialisierung in verschiedenen Bereichen; Schaffung von Möglichkeiten für Forschung, Lernerfahrung, Beschäftigung und persönliche Weiterentwicklung für die lokalen Arbeitskräfte, wodurch zur Steigerung des Bewusstseins, des Einkommens und der Lebensqualität beigetragen wird; Förderung von Innovation, digitaler Transformation und nachhaltiger Entwicklung, Schaffung neuer Entwicklungsräume, stabiler Arbeitsplätze und Motivation der Arbeitskräfte, sich an die Globalisierungs- und Automatisierungstrends in den verschiedenen Branchen und Bereichen anzupassen.

Herr Vo Quoc Huy betonte: „Die Entwicklung des internationalen Hafens Long An hat positive Auswirkungen, verbreitet, fördert und unterstützt die Zusammenarbeit zwischen lokalen Behörden, Unternehmen und Bildungseinrichtungen und formt so bald ein nachhaltiges Logistik-Ökosystem in Tay Ninh.“

Vietnam strebt an, bis 2030, mit Blick auf 2045–2050, ein modernes Industrieland mit hohem Einkommen zu werden. Insbesondere die Strategie zur Entwicklung der vietnamesischen Logistikdienstleistungen im Zeitraum 2025–2035 mit einer Vision bis 2050 sieht vor, dass 90 % der Beschäftigten in der Logistikbranche über technische Fachkenntnisse verfügen sollen.

Die Verleihung des People Development Award bei der Preisverleihung des International Bulk Journal (IBJ) 2025 bestätigte einmal mehr die Bedeutung der Gründung und die Verpflichtungen des internationalen Hafens Long An in seinem Betrieb – er bleibt seiner Mission treu, sich für die Menschen und die Gemeinschaft zu entwickeln, mit dem Ziel, ein international anerkannter und bevorzugter Seehafen in Vietnam zu werden.

Que Quyen

Quelle: https://baolongan.vn/cang-quoc-te-long-an-xua-t-sa-c-da-t-giai-thuong-phat-trien-con-nguoi-a206723.html