Neue Regelungen zu den Standards für die Positionen des Generalsekretärs, des Präsidenten, des Premierministers und des Vorsitzenden der Nationalversammlung

Die Verordnung 365-QD/TW des Politbüros ergänzt neue Bestimmungen zu Standards für die Positionen der Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, der Mitglieder des Politbüros, des Sekretariats und die Positionen des Generalsekretärs, Präsidenten, Premierministers und Vorsitzenden der Nationalversammlung.

Das Politbüro hat gerade die Verordnung Nr. 365-QD/TW über Standards für Positionen von Beamten unter der Leitung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats sowie den Rahmen von Standards für Positionen von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen erlassen.

Das Politbüro erließ die Verordnung 365, die zahlreiche Standards für Ministerien und das Management auf allen Ebenen ergänzte.

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Die Mitglieder des Zentralkomitees müssen bei ihrer Arbeit über konkrete Produkte verfügen.

Die allgemeinen Standards für Kader und Manager auf allen Ebenen werden durch die Verordnung Nr. 365 im Vergleich zu früheren Verordnungen um zahlreiche neue Punkte ergänzt. Insbesondere wurde in den Standards zu Ethik, Lebensstil und Organisations- und Disziplinarbewusstsein die Bestimmung hinzugefügt, dass Kader und Manager auf allen Ebenen nicht ruhmgierig, opportunistisch oder machthungrig sein dürfen und nicht alle Mittel einsetzen dürfen, um Positionen, Macht oder Belohnungen zu erlangen und so geplant und ernannt zu werden.

Gleichzeitig enthält die neue Regelung auch die Forderung, Individualismus, extravaganten Lebensstil, Pragmatismus, Fraktionsdenken, Lokalismus und Gruppeninteressen entschieden zu bekämpfen.

In Bezug auf Qualifikationen und Fähigkeiten fügt Verordnung 365 die Anforderung hinzu, dass Beamte und Manager auf allen Ebenen über wissenschaftliche und technologische Qualifikationen verfügen müssen, um den Anforderungen und Aufgaben gerecht zu werden. Gleichzeitig müssen sie über flexible und effektive Ansätze und Problemlösungsmethoden verfügen, scharfsinnig denken und zeitnahe und genaue Entscheidungen treffen können.

Die neue Regelung sieht außerdem einen Standard für Prestige und die Fähigkeit zur Versammlung und Vereinigung vor. Sie besagt, dass Kader und Manager auf allen Ebenen die Fähigkeit haben müssen, sich intern ohne Fraktionen oder Lokalismus zu versammeln und zu vereinen, Einheit zu schaffen, kollektive Stärke zu fördern und ein sauberes, starkes und umfassendes Kollektiv aufzubauen.

Für Mitglieder des Zentralkomitees der Partei enthält die Verordnung 365 im Vergleich zu früheren Verordnungen viele detaillierte Standards. Konkret wird gefordert, dass die Mitglieder des Zentralkomitees der Partei Kader mit Grundausbildung und umfassenden Kenntnissen sein müssen, die durch praktische Erfahrung geschult und erprobt sind und während des Arbeitsprozesses herausragende Leistungen, Ergebnisse und spezifische „Produkte“ vorweisen können.

Für die Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats übernimmt die Verordnung 365 im Wesentlichen die bestehenden Vorschriften, stellt jedoch zusätzliche Anforderungen an Entschlossenheit, Zielstrebigkeit und Effektivität bei der Erfüllung der ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben. Gleichzeitig stellt die neue Verordnung auch Anforderungen an die Fähigkeit, eine langfristige Entwicklungsstrategie für das Land zu entwickeln. Gleichzeitig erfordert sie Engagement, Weitblick und Verantwortungsbewusstsein beim Aufbau eines Kaderteams, um die Vererbung, Entwicklung und den stetigen Übergang zwischen den Kadergenerationen sicherzustellen.

Standards für die Positionen des Generalsekretärs, des Präsidenten, des Premierministers und des Vorsitzenden der Nationalversammlung

In Bezug auf die Position des Generalsekretärs übernimmt die Verordnung 365 im Wesentlichen die vorherigen Verordnungen, enthält jedoch einige Ergänzungen und Präzisierungen. Insbesondere wurde für die Position des Generalsekretärs das Kriterium hinzugefügt, „zum Kern der Führung zu gehören“. Gleichzeitig wird „scharfes politisches Denken“ anstelle von „hohem Niveau politischer Theorie“ vorausgesetzt.

Die Verordnung 365 ergänzt die Kriterien politischer Courage, scharfes Denken, Forschungskompetenz, Entdeckungs- und Vorschlagskompetenz sowie Entschlossenheit um die Fähigkeit zu „Innovation und Durchbruch“. Gleichzeitig wird in der neuen Verordnung die Fähigkeit zur Leitung und zum Aufbau eines Teams strategischer Kader, insbesondere Nachfolger und Schlüsselkader, für die Position des Generalsekretärs gefordert.

Für die Positionen des Präsidenten, des Premierministers und des Vorsitzenden der Nationalversammlung behält die Verordnung 365 im Wesentlichen die Kernstandards bei, wird jedoch in einer präziseren und klareren Weise präsentiert.

Was die Position des Ständigen Sekretärs des Sekretariats betrifft, so wird in Verordnung 365 im Vergleich zu den alten Vorschriften die Anforderung „scharfes politisches theoretisches Denken“ hinzugefügt. Dadurch wird der Umfang der erforderlichen Kenntnisse nicht nur im Parteiaufbau und im politischen System erweitert, sondern auch in den Bereichen Wirtschaft, Kultur, Gesellschaft, Landesverteidigung, Sicherheit und Außenpolitik.

Was die Erfahrungsanforderungen betrifft, so bleibt die neue Regelung weiterhin bestehen: Sie müssen Erfahrung und erfolgreiche Aufgaben als Parteisekretär auf Provinz- oder Kommunalebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle haben und mindestens eine volle Amtszeit lang dem Politbüro angehört haben. Die neue Regelung fügt jedoch den folgenden Inhalt hinzu: „Sonderfälle, die vom Zentralkomitee der Partei entschieden werden.“

Für die Positionen des Vorsitzenden des Zentralen Parteikomitees, des Vorsitzenden der Zentralen Inspektionskommission und des Leiters des Zentralen Parteibüros wurden in der Verordnung Nr. 365 die Anforderungen an Fähigkeit und Erfahrung präzisiert und verschärft. So wurden beispielsweise „scharfes politisches theoretisches Denken“ und umfassende Erfahrung im Parteiaufbau und im politischen System als Anforderungen hinzugefügt.

In Bezug auf die Berufserfahrung wurde die Regelung 365 angepasst. Sie verlangt nur noch „eine volle Amtszeit als offizielles Mitglied des Zentralkomitees der Partei“; die Regelung „gleichzeitige Erfahrung und gute Erfüllung der Aufgaben in den Positionen eines Provinzparteisekretärs, Stadtparteisekretärs oder Leiters zentraler Ministerien, Zweigstellen, Massenorganisationen oder stellvertretender Leiter des Zentralkomitees der Partei oder auf der Ebene eines stellvertretenden Ministers und gleichwertig“ wurde gestrichen.

Für diese Positionen enthält die Verordnung 365 auch Bestimmungen zu „Sonderfällen, die vom Zentralkomitee der Partei entschieden werden“ …

Die Verordnung Nr. 365 ersetzt zwei alte Verordnungen: Verordnung Nr. 89-QD/TW des Politbüros vom 4. August 2017 über den Rahmen von Standards für Positionen und Orientierungen für den Rahmen von Kriterien zur Beurteilung von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen und Verordnung Nr. 214-QD/TW des Politbüros vom 2. Januar 2020 über den Rahmen von Standards für Positionen und Kriterien zur Beurteilung von Beamten unter der Leitung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats.

Quelle: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-185250920101545258.htm