Bestimmungen zur Probezeit, aktuelles Probezeitgehalt 2023

Bitte beantworten Sie Fragen zur Probezeit und zum Probezeitgehalt gemäß den aktuellen Bestimmungen. – Leserin Hoang Quyen

Wird der Urlaub während der Probezeit bezahlt?

Gemäß den Vorschriften ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle Beträge im Zusammenhang mit den Leistungen des Arbeitnehmers, einschließlich Gehalt, Zulagen usw., vollständig zu zahlen, wenn ein Arbeitnehmer seine Stelle kündigt (unabhängig davon, ob er vorzeitig kündigt oder nicht).

Ungeachtet dessen, ob der Arbeitnehmer während der Probezeit Urlaub nimmt oder nicht, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Arbeitnehmer für die Tage, an denen er gearbeitet hat, gemäß den Vorschriften zu bezahlen. Das Gehalt wird von beiden Parteien vereinbart, muss aber mindestens 85 % des Gehalts für diese Stelle betragen.

Wie viele Tage Kündigungsfrist muss ich einhalten, wenn ich meinen Job während der Probezeit kündigen möchte?

Gemäß Artikel 27 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 hat jede Partei während der Probezeit das Recht, den Probevertrag oder den unterzeichneten Arbeitsvertrag ohne vorherige Ankündigung und ohne Entschädigung zu kündigen.

Wie hoch ist das Gehalt in der Probezeit?

Gemäß Artikel 26 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 wird das Gehalt des Arbeitnehmers während der Probezeit von beiden Parteien vereinbart, muss aber mindestens 85 % des Gehalts für diese Stelle betragen.

Unterliegt das Gehalt in der Probezeit der Einkommensteuer?

Das Probegehalt des Mitarbeiters gilt ebenfalls als steuerpflichtiges Einkommen. Dementsprechend ergibt sich folgender Abzug von der persönlichen Einkommensteuer auf das Einkommen aus dem Probegehalt des Mitarbeiters:

(1) Fall 1: Arbeitnehmer in der Probezeit unterzeichnen einen Probezeitvertrag oder einen Probezeitvertrag mit einem Arbeitsvertrag von 3 Monaten oder mehr.

Falls ein Arbeitnehmer in der Probezeit einen Arbeitsvertrag über 3 Monate oder länger unterzeichnet, wird die Einkommensteuer auf das Einkommen des Arbeitnehmers aus dem Probezeitgehalt gemäß der progressiven Steuertabelle gemäß Artikel 7 des Rundschreibens 111/2013/TT-BTC berechnet.

Die Grundlage für die Berechnung der persönlichen Einkommensteuer bilden dementsprechend das zu versteuernde Einkommen und der Steuersatz.

Dabei wird das zu versteuernde Einkommen durch das zu versteuernde Einkommen abzüglich der folgenden Abzüge ermittelt:

- Familienabzüge.

- Versicherungsbeiträge, freiwillige Pensionsfonds.

- Wohltätige, humanitäre und Bildungsbeiträge.

(2) Fall 2: Arbeitnehmer unterzeichnen einen Probezeitvertrag oder eine Probezeit mit einem Arbeitsvertrag von weniger als 3 Monaten.

Wenn das Gesamteinkommen des Arbeitnehmers in diesem Fall 2 Millionen VND oder mehr beträgt, wird das Unternehmen vor der Auszahlung an den Arbeitnehmer eine Steuer in Höhe von 10% vom Einkommen einbehalten.

Wenn der Arbeitnehmer jedoch nur über das oben genannte Einkommen verfügt, das gesamte zu versteuernde Einkommen nach Abzug der Familienabgaben aber nicht ausreicht, um die Steuer zu zahlen, kann er gegenüber dem Arbeitgeber eine Zusage zur Vermeidung des Steuerabzugs abgeben.

Muss ich dem Unternehmen eine Entschädigung zahlen, wenn ich meine Probezeit vorzeitig beende?

Gemäß Artikel 27 Absatz 2 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 hat jede Partei während der Probezeit das Recht, den Probevertrag oder den unterzeichneten Arbeitsvertrag ohne vorherige Ankündigung und ohne Entschädigung zu kündigen.

Daher hat der Arbeitnehmer während der Probezeit das Recht, den Probevertrag bzw. den unterzeichneten Arbeitsvertrag ohne vorherige Ankündigung und ohne Entschädigung des Arbeitgebers zu kündigen. Kündigt der Arbeitnehmer jedoch während der Probezeit, muss er dem Unternehmen eine Entschädigung zahlen.

Wie viele Monate beträgt die maximale Probezeit?

Gemäß Artikel 25 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 wird die Probezeit von beiden Parteien unter Berücksichtigung der Art und Komplexität der Tätigkeit vereinbart. Die Probezeit kann jedoch nur einmal pro Stelle durchgeführt werden und muss folgende Bedingungen erfüllen:

- Nicht mehr als 180 Tage für die Tätigkeit eines Geschäftsführers gemäß dem Gesetz über Unternehmen, dem Gesetz über die Verwaltung und Verwendung von in Produktion und Geschäftstätigkeit von Unternehmen investiertem Staatskapital;

- Nicht mehr als 60 Tage für Stellen mit Berufsbezeichnungen, die eine berufliche oder technische Qualifikation auf Hochschulniveau oder höher erfordern;

- Nicht mehr als 30 Tage für Stellen mit Berufsbezeichnungen, die mittlere technische oder berufliche Qualifikationen erfordern, technische Arbeiter und Fachkräfte;

- Nicht mehr als 6 Arbeitstage für sonstige Arbeiten.

Quelle: https://baoquocte.vn/quy-dinh-ve-thu-viec-luong-thu-viec-moi-nhat-2023-245370.html