Der Aufbau einer starken, kompakten und elitären Armee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit in dieser Amtszeit. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen.
Die Anordnung und Anpassung der Truppenorganisation in der gesamten Armee wird konsequent umgesetzt. Dabei wird auf Strenge, Vollständigkeit, Fokussierung, Schlüsselpunkte und einen entsprechenden Fahrplan geachtet, wodurch ein deutlicher Wandel herbeigeführt wird.
Anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee (22. Dezember 1944 – 22. Dezember 2024) und des 35. Jahrestages des Nationalen Verteidigungstages (22. Dezember 1989 – 22. Dezember 2024) hat die Zeitung VietNamNet eine Artikelserie veröffentlicht: Eine schlanke, starke, moderne Armee – Vision, strategisches Denken.
VietNamNet interviewte Generalmajor Luong Van Thang, stellvertretender Direktor der Militärabteilung im Verteidigungsministerium , zu den oben genannten Inhalten.
KEINE UNTERBRECHUNG IM TRAINING, KAMPF
Die Organisation der Armee wurde in letzter Zeit konsequent umgestaltet und angepasst. Dabei wurde auf Strenge, Vollständigkeit, Fokussierung, Kernpunkte und einen angemessenen Fahrplan geachtet. Können Sie uns bitte die typischen und herausragenden Ergebnisse von Anfang 2024 bis heute schildern?
Generalmajor Luong Van Thang: Wir werden die Resolution Nr. 05 desPolitbüros vom 17. Januar 2022 zur Organisation der vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die folgenden Jahre weiterhin gründlich verstehen und umsetzen. Unter dem Motto „Das Jahr der grundsätzlichen Vollendung der Anpassung der Streitkräfteorganisation hin zu einer schlanken, kompakten und starken Armee“ werden die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium im Jahr 2024 die Anpassung und Neuordnung der Armeeorganisation entschlossen umsetzen, um die Einhaltung des Plans des Verteidigungsministeriums vom 25. April 2022 sicherzustellen.
Zu den herausragenden Ergebnissen zählten die Anpassung der Organisation, Auflösung, Gründung, Zusammenlegung, Verlegung, Reorganisation und Bekanntmachung der Organisations- und Personalpläne von über 1.100 Organisationen im Hinblick auf Rationalisierung, Kompaktheit und Stärke. Insbesondere wurden das 3. und 4. Armeekorps aufgelöst, die Organisations- und Personalpläne des 34. Armeekorps erstellt und bekannt gemacht sowie die Logistik- und Technikabteilungen der Einsatzeinheiten der gesamten Armee zu Logistik- und Technikabteilungen zusammengefasst.
Im Rahmen des Implementierungsprozesses wurden alle Aspekte der Ideologie, Organisation, Personalarbeit und Politikarbeit gut vorbereitet und die Erfahrungen früherer Einheiten wurden so organisiert, dass sie für die Anpassung der Organisation nachfolgender Einheiten genutzt werden konnten.
Daher wurde während des gesamten Prozesses der Truppenanpassung stets die Stabilität gewahrt und sichergestellt, dass Dienststellen und Einheiten ihre Aufgaben im Kampftraining und in der Kampfbereitschaft ohne Unterbrechung durchführen konnten.
Die Förderung des Aufbaus einer „raffinierten, kompakten und starken“ Armee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, regulären, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen. Könnten Sie die Politik der „raffinierten, kompakten und starken“ Armee bitte genauer erläutern?
Generalmajor Luong Van Thang: „Elite, kompakt, stark“ ist die Politik und das Motto der Partei beim Aufbau der vietnamesischen Volksarmee, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden.
Das Wesentliche bezieht sich in erster Linie auf die Menschen in der Organisation. Soldaten werden ausgewählt, ausgebildet, erzogen, gefördert und geschult, um eine starke politische Haltung, gute moralische Qualitäten, einen ausgeprägten Sinn für Organisation und Disziplin, eine militärisch-verteidigungsorientierte Denkweise, gute berufliche Fähigkeiten und Qualifikationen zu besitzen und ihre Pflichten und Aufgaben stets gut zu erfüllen.
100 % der Führungskräfte und Kommandeure haben ihre zugewiesenen Pflichten und Aufgaben erfolgreich erfüllt. Über 70 % von ihnen verfügen über umfassende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommando, Management, Ausbildung, Parteiarbeit und politische Arbeit. Darüber hinaus verfügen sie über fundiertes Fachwissen in Militärwissenschaft und -kunst, Militärsozialwissenschaften und -geisteswissenschaften sowie fundierte Kenntnisse in Spezialgebieten, Militärkunst und militärischer Kampfkunst.
Kader auf Wahlkampf- und Strategieebene sind in ihrer politischen, ideologischen und gesellschaftlichen Entwicklung, ihren Fähigkeiten und ihrem Prestige wahre Vorbilder. Sie erhalten eine systematische Grundausbildung und verfügen über umfassende und fundierte Kenntnisse der Standpunkte und Leitlinien der Partei, der Militärwissenschaft und -kunst, der Staatsführung und der sozioökonomischen Führung. Sie werden durch praktische Erfahrung geschult und erprobt. Darüber hinaus verfügen sie über eine scharfe, schnelle, sensible und entschlossene Vision sowie strategisches Denken und sind in der Lage, im internationalen Umfeld zu arbeiten.
100 % der Fachkräfte sind für die Erfüllung ihrer Aufgaben und Pflichten qualifiziert, über 80 % davon verfügen über gute und ausgezeichnete Fachkenntnisse und beherrschen das ihnen zugewiesene Arbeitsfeld.
30 % oder mehr der Berufsoffiziere und -soldaten verfügen über berufsrelevante Fremdsprachenkenntnisse, sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren und Aufgaben zu erfüllen und den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.
100 % der Unteroffiziere und Soldaten beherrschen und erfüllen die ihnen übertragenen Pflichten und Aufgaben gut.
Kurz gesagt geht es um die Struktur der Organisation. Die Organisation und Besetzung der Dienststellen und Einheiten erfolgt ausgewogen, synchron, sinnvoll und wissenschaftlich zwischen den einzelnen Truppenteilen (Armeen, Truppenteile, Dienststellen und Einheiten, Kampf- und Unterstützungstruppen, regulären und Reservetruppen). Es gibt keine Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben zwischen den Organisationen, wodurch die ordnungsgemäße Erledigung regulärer und unvorhergesehener Aufgaben gewährleistet wird.
Es gibt straffe, flexible, synchrone und einheitliche organisatorische Betriebsmechanismen und -methoden, die mit dem Parteiprogramm und den Richtlinien, der Verfassung, den Gesetzen des Staates und den Vorschriften der Armee im Einklang stehen.
Die Organisationsstruktur gewährleistet Wissenschaftlichkeit und schafft einen organischen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen in jeder Organisation, zwischen Truppenteilen, zwischen Behörden, zwischen Behörden und Einheiten von der taktischen bis zur strategischen Ebene. Sie gewährleistet einen reibungslosen Ablauf und die Befehlsübermittlung von der strategischen zur taktischen Ebene über möglichst wenige Zwischenpunkte, um die Effektivität einer zentralisierten und einheitlichen Befehlsführung und die Fähigkeit zur sofortigen Reaktion auf alle Situationen zu verbessern.
Stärke ist die enge Kombination aus organisatorischen Faktoren, menschlichen Ressourcen mit Waffen und Ausrüstung sowie vietnamesischer Militärkunst, um eine umfassende Stärke zu schaffen, die bereit ist, alle Feinde in allen Formen des Krieges zu besiegen.
100 % der Agenturen und Einheiten sind in allen Aspekten stark, über 90 % davon sind in allen Aspekten der Arbeit vorbildlich und verfügen über eine strenge Selbstdisziplin, die mit dem Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation verbunden ist.
100 % der Haupteinheiten verfügen über hohe Kampfkraft, Abschreckung, Mobilität, schnelle Kampfbereitschaft, überwältigende Angriffskraft und solide Verteidigung.
Die Umsetzung organisatorischer Anpassungen der Armee muss in allen Bereichen der Partei unter der absoluten und direkten Führung der Zentralen Militärkommission und der Parteikomitees auf allen Ebenen der gesamten Armee erfolgen.
Die Anpassung der Organisation und der Personalausstattung muss mit den Funktionen und Aufgaben der Dienststellen und Einheiten im Einklang stehen. Dabei müssen Vollständigkeit, Synchronisierung, Rationalität und Ausgewogenheit zwischen den Truppenkomponenten sichergestellt werden, Zwischenkontakte sowie Unterstützungs- und Serviceeinheiten müssen reduziert werden. Die Sicherstellung der Truppenstärke für Einheiten, die Kampftrainings- und Kampfbereitschaftsaufgaben durchführen, muss priorisiert werden. Es muss ein konkreter Plan und konkrete Schritte geben und man muss dabei aus den Erfahrungen lernen.
Der Umsetzungsprozess muss die allgemeine Stärke der Organisationen fördern; die organisatorische Anpassung eng mit guter ideologischer, organisatorischer und politischer Arbeit verbinden; die Parteikomitees und -organisationen konsolidieren und perfektionieren. Basierend auf dem Standpunkt der Zentralen Militärkommission zum Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee „Zuerst das Volk, dann die Waffen“ soll ein Kontingent von Kadern und Parteimitgliedern mit reiner revolutionärer Ethik, absoluter Loyalität zum Marxismus-Leninismus und den Ideen Ho Chi Minhs, guten beruflichen Qualifikationen, hoher Solidarität und Einigkeit aufgebaut werden, die bereit sind, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und hervorragend zu erfüllen.
Kombinieren Sie die Straffung der Gehaltsabrechnung eng mit der Erhaltung, Gewinnung, Ausbildung und Förderung hochqualifizierter Humanressourcen, um den Anforderungen für den Aufbau einer modernen Armee gerecht zu werden.
Stellen Sie neue, moderne Waffen und Ausrüstung bereit. Setzen Sie auf Kräfte, die direkt in die Moderne vordringen. Organisieren Sie weiterhin eine Reihe strategischer Reserveeinheiten im Einklang mit der Entschlossenheit, das sozialistische vietnamesische Vaterland zu schützen. Bauen Sie eine starke Reservemobilisierungstruppe, eine starke, weitverbreitete Miliz und Selbstverteidigungstruppe auf.
Fahrplan für die Regelung und Anpassung im Jahr 2025
Ende 2023 wurde das 12. Korps offiziell gegründet – das erste Hauptkorps der vietnamesischen Volksarmee, das schlank, kompakt, stark und modernisiert wurde. Können Sie uns bitte erklären, was diese Umstrukturierung bedeutet?
Generalmajor Luong Van Thang: Um den Anforderungen der Missionen der Armee in der neuen Situation gerecht zu werden, erließ der Verteidigungsminister am 21. November 2023 eine Entscheidung zur Aufstellung des 12. Armeekorps.
Das 12. Korps ist das erste Korps, das nach dem Motto „raffiniert, kompakt, stark“ organisiert ist und sich in Richtung Modernität bewegt. Umfang und Stärke des 12. Korps sind größer, die Funktionen und Aufgaben sind umfangreicher und es ist mit moderneren Waffen und Fahrzeugen ausgestattet. Das 12. Korps ist die strategische mobile Truppe des Ministeriums und führt strategische Operationen in den Militärregionen durch.
Das 12. Korps wurde gegründet, um den Anforderungen der Missionen der Armee in der neuen Situation gerecht zu werden und den komplexen, unvorhersehbaren und schwer vorhersehbaren Entwicklungen der Welt- und Regionallage gegenüberzustehen.
Die vietnamesische Volksarmee benötigt ein organisiertes, kompaktes und starkes Hauptarmeekorps mit eiserner Faust, das mit modernen Waffen und technischen Mitteln ausgestattet ist, um die strategische Planung anzupassen, die Entschlossenheit aufzubauen, zu ergänzen und zu vervollständigen, Systeme und Kampfpläne zu dokumentieren und die militärische Kunst zu entwickeln. Gleichzeitig und drastisch müssen Lösungen zum frühzeitigen und weitreichenden Schutz des Vaterlandes eingesetzt, die Kampfbereitschaft verbessert, proaktiv auf traditionelle und nicht-traditionelle Sicherheitsherausforderungen reagiert und Passivität oder Überraschung vermieden werden.
Auf Grundlage der Aufstellung des 12. Korps können die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium auch die Aufstellung des 34. Korps mit einer angemessenen Truppenstärke in Erwägung ziehen und beschließen, um den Anforderungen der Aufgaben der Armee in der neuen Lage gerecht zu werden.
Wie geht es mit der Aufstellung und Anpassung der Heereskräfte weiter, Herr Generalmajor?
Generalmajor Luong Van Thang: Im Jahr 2025 weiterhin gründliche Anpassungen der Truppenorganisation gemäß Resolution Nr. 05 des Politbüros, Resolution Nr. 230 der Zentralen Militärkommission zur Organisation der Vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die folgenden Jahre sowie der Anweisung des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung von Resolution Nr. 18 erfassen und umsetzen.
Dabei werden die Generaldirektion Logistik und die Generaldirektion Ingenieurwesen zur Generaldirektion Logistik und Ingenieurwesen zusammengelegt.
Durchführungsbeschluss Nr. 66 des Premierministers vom 21. Juni 2024 zur Genehmigung des Projekts zur Umstrukturierung von Militärunternehmen für den Zeitraum 2021–2025.
Darüber hinaus müssen die Organisation und die Personalausstattung einer Reihe von Dienststellen und Einheiten des Verteidigungsministeriums weiterhin überprüft und angepasst werden. Außerdem muss das System der Lager und Einrichtungen zur Reparatur von Waffen und technischer Ausrüstung in der gesamten Armee überprüft und neu geordnet werden, um sicherzustellen, dass es den Missionsanforderungen in der neuen Situation gerecht wird.
Danke, General!
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