Herausragende Absolventen erhalten bei Einstellung ein Stipendium in Höhe von 150 Millionen VND.

Der Beschluss des Stadtvolksrats legt die Politik der Gewinnung und des Einsatzes talentierter Einzelpersonen und hochqualifizierter Humanressourcen für die Arbeit in Partei-, Regierungs-, Massenorganisations- und öffentlichen Dienstleistungseinheiten der Stadt Hai Phong fest.

Die Entschließung gilt für talentierte Einzelpersonen und hochqualifizierte Fachkräfte in folgenden Bereichen: Bildung, Wissenschaft und Technologie, Informations- und Kommunikationstechnologie, Biotechnologie, Meereswirtschaft ; Kultur, Sport, Tourismus und Dienstleistungen, Maschinenbau, Verarbeitung, Elektronik, Telekommunikation; Logistikdienstleistungen; Meereswissenschaft und -technologie, Hightech-Industrie, Hightech-Landwirtschaft; Kreislaufwirtschaft; Stadtentwicklung und -management; Architekturplanung und -management; Bauwesen, Strafverfolgung und andere Bereiche, die für die Entwicklung der Stadt erforderlich sind.

Dementsprechend wird die Stadt Hai Phong nach der Einstellung geeigneten Kandidaten eine einmalige Unterstützungszahlung in sechs Stufen gewähren. Die höchste Stufe beträgt 500 Millionen VND für Professoren, die niedrigste 150 Millionen VND für herausragende Absolventen.

image (1).jpg — Es gibt zahlreiche Förderrichtlinien und Unterstützungsprogramme, die herausragenden Absolventen helfen, eine Anstellung in Behörden innerhalb der Stadt Hai Phong zu finden.

Bezüglich der Einkommenspolitik erhalten herausragende Hochschulabsolventen eine Unterstützung in Höhe des 1,5-Fachen des regionalen Mindestlohns, multipliziert mit der Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsmonate im Jahr. Personen mit einem Master-Abschluss oder einer gleichwertigen Qualifikation sowie Assistenzärzte erhalten eine Unterstützung in Höhe des 2-Fachen des regionalen Mindestlohns, multipliziert mit der Anzahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsmonate im Jahr.

Personen mit Doktortitel oder einer vergleichbaren Qualifikation erhalten eine Unterstützung in Höhe des Dreifachen des regionalen Mindestlohns, multipliziert mit der Anzahl der tatsächlich im Jahr geleisteten Arbeitsmonate. Personen mit dem Rang eines außerordentlichen Professors oder höher erhalten eine Unterstützung in Höhe des Vierfachen des regionalen Mindestlohns, multipliziert mit der Anzahl der tatsächlich im Jahr geleisteten Arbeitsmonate.

Personen mit herausragenden Qualifikationen, Fähigkeiten und praktischer Erfahrung in anderen Bereichen und an anderen Standorten, die in Einheiten eingesetzt werden, die unter die Resolution fallen, erhalten eine Unterstützung in Höhe des Doppelten des regionalen Mindestlohns multipliziert mit der tatsächlichen Anzahl der im Jahr geleisteten Arbeitsmonate.

Im Hinblick auf die Stipendienpolitik vergibt die Stadt Hai Phong 100%ige Studiengebührenstipendien an Studierende, die den ersten, zweiten oder dritten Preis bei nationalen Wettbewerben für studentische Exzellenz und wissenschaftliche Forschung gewinnen, Gold-, Silber- oder Bronzemedaillen bei internationalen Wettbewerben für studentische Exzellenz erhalten und sich verpflichten, an Universitäten in Vietnam und im Ausland zu studieren und mit Auszeichnung oder höher abzuschließen; sowie an Abiturienten von Schulen in der Stadt, die den ersten Preis bei städtischen Wettbewerben für studentische Exzellenz und wissenschaftliche Forschung gewinnen oder in der Abiturprüfung 27 Punkte oder mehr erreichen und an öffentlichen Universitäten in Hai Phong studieren und mit Auszeichnung oder höher abschließen.

Die Stadt bietet herausragenden Absolventen von Universitäten in Bereichen, die für die Stadtentwicklung relevant sind, Stipendien in Höhe von 100 % der Studiengebühren an, die es ihnen ermöglichen, ein Aufbaustudium zu absolvieren und sich zu verpflichten, innerhalb von zwei Jahren nach ihrem Abschluss mindestens fünf Jahre lang für Agenturen und Einheiten im Geltungsbereich der Resolution in den Bereichen zu arbeiten, die die Stadt anziehen muss.

Die Vergütung für die Beauftragung von Experten, Wissenschaftlern und besonders talentierten Fachkräften zur Durchführung städtischer Projekte und Aufgaben ist in zwei Gruppen unterteilt. Die erste Gruppe erhält eine vertragsbasierte Vergütung von 30 bis 100 Millionen VND pro Experte und Monat. Bei städtischen Wissenschafts- und Technologieprojekten erhalten die Experten eine festgelegte Forschungsvergütung. Für Projekte, die vom städtischen Bewertungsrat als exzellent eingestuft werden und breite praktische Anwendung finden, wird ein Bonus in Höhe von 25 % des Gesamtbudgets des jeweiligen Projekts gewährt, maximal jedoch 500 Millionen VND pro Projekt.

Personen, die aus anderen Regionen für eine Tätigkeit in Hai Phong angeworben werden, erhalten während ihrer Beschäftigung in der Anwerbestelle eine monatliche Reisekostenpauschale von 5 Millionen VND und werden gemäß den städtischen Richtlinien beim Kauf von Sozialwohnungen bevorzugt behandelt.

Die Stadt bildet auch nach der Einstellung weiterhin hochqualifizierte Fachkräfte aus. Talentierte und qualifizierte Mitarbeiter, die an Weiterbildungen teilnehmen und sich verpflichten, nach Abschluss des Programms mindestens fünf Jahre lang für Behörden und Einrichtungen zu arbeiten, erhalten nach Erreichen eines Doktortitels oder eines gleichwertigen bzw. höheren Abschlusses eine Weiterbildungsförderung in Höhe von 200 Millionen VND.

Beamte und Angestellte, deren Projekte, Vorschläge, technische Innovationen und Initiativen auf Stadtebene oder höher als ausgezeichnet bewertet werden und in der Praxis effektiv angewendet und repliziert werden, erhalten zusätzlich zu den in den Vorschriften festgelegten Vorteilen eine Prämie in Höhe von 20 % des generierten Wertes, maximal jedoch 500 Millionen VND pro Lösung oder Initiative.

Diese Richtlinien treten am 1. Januar 2026 in Kraft.

DO TRUNG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-ho-tro-150-trieu-dong-khi-tuyen-dung-post828566.html