Die Zahl der Kandidaten mit SAT- und Fremdsprachenzertifikaten für die Zulassung zur Hanoi University of Science and Technology hat sich verdoppelt.

Am Morgen des 22. Juni organisierte die Hanoi University of Science and Technology ein Programm, um Idole willkommen zu heißen und Talente zu rekrutieren.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Phong Dien, Vizepräsident der Hanoi University of Science and Technology, erklärte, dass es bei der Talentauswahl drei Kandidatengruppen gebe. Fach 1.1, Direktauswahl gemäß den Auswahlbestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung , blieb mit 250 Kandidaten gegenüber dem Vorjahr stabil. Am 30. Juni gab die Hanoi University of Science and Technology die Liste der nach diesem Verfahren zugelassenen Kandidaten bekannt.

Außerordentlicher Professor Nguyen Phong Dien räumte jedoch ein, dass es sich hierbei um eine Gruppe exzellenter, hochqualifizierter Kandidaten handele (Kandidaten, die nationale Preise ab dem dritten Preis und internationale Preise gewonnen haben), sodass die virtuelle Quote ziemlich hoch sei, weil sie viele Auswahlmöglichkeiten hätten.

Die Zahl der Kandidaten mit SAT- und Fremdsprachenzertifikaten für die Zulassung an der Hanoi University of Science and Technology hat sich verdoppelt. Foto 1

Die Kandidaten der Gruppe 1.3 werden am Morgen des 22. Juni von der Jury interviewt. Foto: NH

Fach 1.2 richtet sich an Kandidaten mit internationalen Kompetenzbewertungszertifikaten (SAT, ACT, A-Level). Herr Dien sagte, dass sich die Zahl der Kandidaten, die sich für dieses Verfahren anmelden, in diesem Jahr verdoppelt hat. Letztes Jahr gab es rund 1.000 Studenten, dieses Jahr sind es über 2.000. Einer ersten Einschätzung der Hanoi University of Science and Technology zufolge gibt es immer mehr Eltern, die es sich leisten können, ihre Kinder auf internationale Schulen oder Privatschulen mit internationalen Verbindungen zu schicken. An einigen Gymnasien in Großstädten gibt es eine Initiative zur Wiederholung und Ablegung der SAT-Zertifikatsprüfung. Ein weiterer Grund sind die Änderungen der Visabestimmungen für internationale Studenten durch die US- Regierung .

Die Bewerbung von Fach 1.3 wird geprüft und es findet ein Auswahlgespräch statt. Die Hanoi University of Science and Technology hat diese Gruppe in diesem Jahr eingegrenzt. Bewerbungen von Schülern spezialisierter Gymnasien im ganzen Land werden bevorzugt. Bewerber, die nicht an spezialisierten Schulen studieren, müssen auf Provinzebene Auszeichnungen für herausragende Leistungen (ab dem dritten Platz) sowie Trostpreise bei nationalen Wettbewerben für herausragende Leistungen gewonnen haben. Diese Gruppe umfasst 3.000 Bewerbungen.

Herr Dien bestätigte, dass die Zahl der Bewerbungen aufgrund der engeren Zielgruppe im Vergleich zum Vorjahr um etwa 1.000 zurückgegangen sei. Ein weiterer Unterschied besteht darin, dass in der diesjährigen Interviewrunde keine Punkte vergeben werden, sondern nur eine Bewertung nach Bestehen/Nichtbestehen. Bewerber, die die Interviewrunde bestehen, können von der Schule im Rahmen des Talentauswahlverfahrens in die virtuelle Filterliste des allgemeinen Zulassungssystems des Ministeriums aufgenommen werden. Bewerber, die das Interview nicht bestehen, können unter Berücksichtigung ihrer Abiturnoten zur Zulassung zugelassen werden.

Herr Dien fügte hinzu, dass die Hanoi University of Science and Technology kürzlich ein Zulassungsportal für Kandidaten mit Fremdsprachenzertifikaten eröffnet habe, um sich für die Notenumrechnung anzumelden. In diesem Jahr hat sich die Zahl der Kandidaten, die sich für die Umrechnung ihrer Fremdsprachenzertifikate anmelden, mit 8.000 Kandidaten verdoppelt. „Es zeigt sich, dass Studierende des Jahrgangs 2007 und später über bessere Fremdsprachenkenntnisse verfügen. Dies wird sich auf die Regelung der Hochschule zur Ergänzung des Englischunterrichts für Studierende auswirken“, so Herr Dien.

Kandidaten der Gruppen 1.1 und 1.2 des Idol-Talentrekrutierungsprogramms haben ab sofort die Möglichkeit, sich direkt an der Hanoi University of Science and Technology auszutauschen und weiterzubilden. Die Austausch- und Lernsitzung findet ausschließlich auf Englisch statt. Gruppe 1.3 nimmt an Vorstellungsgesprächen teil. Davon werden 1.000 Kandidaten direkt in der Hochschule und 2.000 Kandidaten online interviewt. In den vergangenen Jahren war die Talentrekrutierung die erste Rekrutierungsmethode der Hanoi University of Science and Technology und machte etwa 20 % der Einschreibungsziele aus.

In diesem Jahr hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung die vorzeitige Zulassung eingestellt. Nur Kandidaten der Gruppe 1.1 werden am 30. Juni über ihre Zulassung benachrichtigt. Die verbleibenden zwei Gruppen registrieren ihre Wünsche im allgemeinen Zulassungssystem. Wenn das Ministerium für Bildung und Ausbildung die virtuelle Vorauswahl abgeschlossen hat, kennen sie ihre Zulassungschancen ebenso wie die Kandidaten, die aufgrund ihrer Abiturnoten zugelassen werden.

Nghiem Hue

Quelle: https://tienphong.vn/so-thi-sinh-co-chung-chi-sat-ngoai-ngu-tang-gap-doi-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-post1753403.tpo