Die Zahl der Bewerber mit SAT- und Fremdsprachenzertifikaten hat sich für die Zulassung zur Hanoi University of Science and Technology verdoppelt.

Am Morgen des 22. Juni veranstaltete die Hanoi University of Science and Technology ein Talentrekrutierungsprogramm, um Idole willkommen zu heißen.

Dr. Nguyen Phong Dien, Vizepräsident der Technischen Universität Hanoi, erklärte, dass das Auswahlverfahren für Talente drei Kandidatengruppen umfasst. Gruppe 1.1, die direkte Zulassung gemäß den Einstellungsrichtlinien des Ministeriums für Bildung und Ausbildung , verzeichnet mit 250 Kandidaten die gleiche Teilnehmerzahl wie im Vorjahr. Die Technische Universität Hanoi gab am 30. Juni die Liste der erfolgreichen Bewerber für dieses Verfahren bekannt.

Allerdings räumte Associate Professor Nguyen Phong Dien ein, dass es sich um eine Gruppe exzellenter, hochqualifizierter Kandidaten handele (Kandidaten, die nationale Preise ab dem dritten Preis sowie internationale Preise gewonnen haben), weshalb die virtuelle Quote recht hoch sei, da sie viele Auswahlmöglichkeiten hätten.

Die Zahl der Bewerber mit SAT- und Fremdsprachenzertifikaten für die Zulassung zur Technischen Universität Hanoi hat sich verdoppelt (Foto 1).

Die Kandidaten der Gruppe 1.3 werden am Morgen des 22. Juni von den Juroren interviewt. Foto: NH

Unter Punkt 1.2 fallen Kandidaten mit international anerkannten Kompetenznachweisen (SAT, ACT, A-Level). Herr Dien erklärte, dass sich die Zahl der Anmeldungen für diese Methode in diesem Jahr verdoppelt habe. Waren es im letzten Jahr etwa 1.000 Schüler, so sind es dieses Jahr über 2.000. Laut einer ersten Einschätzung der Technischen Universität Hanoi steigt die Zahl der Eltern, die es sich leisten können, ihre Kinder auf internationale Schulen und Privatschulen mit internationalen Verbindungen zu schicken. An einigen Gymnasien in Großstädten gibt es Bestrebungen, die SAT-Prüfung abzulegen. Hinzu kommt ein weiterer Grund für diese Entwicklung: die geänderten Visabestimmungen der US- Regierung für internationale Studierende.

Fach 1.3 prüft die Bewerbungen und führt die Vorstellungsgespräche. Die Technische Universität Hanoi hat die Auswahlkriterien in diesem Jahr verschärft. Die Universität bevorzugt Bewerbungen von Schülerinnen und Schülern spezialisierter Gymnasien aus dem ganzen Land. Bewerberinnen und Bewerber, die kein spezialisiertes Gymnasium besuchen, müssen Auszeichnungen für hervorragende Schülerleistungen auf Provinzebene (mindestens den dritten Platz) oder Anerkennungspreise bei nationalen Wettbewerben für hervorragende Schülerinnen und Schüler erhalten haben. Für diese Gruppe liegen 3.000 Bewerbungen vor.

Herr Dien bestätigte, dass die Zahl der Bewerbungen aufgrund der Verkleinerung der Zielgruppe im Vergleich zum Vorjahr um etwa 1.000 gesunken ist. Ein weiterer Unterschied besteht darin, dass die diesjährige Interviewrunde nicht mit Punkten, sondern nur mit „bestanden“ oder „nicht bestanden“ bewertet wird. Erfolgreiche Bewerber werden von der Schule im Rahmen des Talentauswahlverfahrens in die virtuelle Vorauswahlliste des allgemeinen Zulassungssystems des Ministeriums aufgenommen. Nicht erfolgreiche Bewerber können sich unter Berücksichtigung ihrer Abiturnote für die Zulassung bewerben.

Herr Dien fügte hinzu, dass die Technische Universität Hanoi kürzlich ein Portal für Bewerber mit Fremdsprachenzertifikaten eingerichtet hat, um eine Notenanrechnung zu beantragen. Die Zahl der Anmeldungen zur Anrechnung von Fremdsprachenzertifikaten hat sich in diesem Jahr im Vergleich zum Vorjahr verdoppelt und liegt bei 8.000. „Es zeigt sich, dass Studierende, die 2007 oder später geboren wurden, über bessere Fremdsprachenkenntnisse verfügen. Dies wird sich auf die Fördermaßnahmen der Universität im Bereich Englisch auswirken“, so Herr Dien.

Es ist bekannt, dass die Kandidaten der Gruppen 1.1 und 1.2 des Idol-Talentauswahlprogramms heute die Möglichkeit haben, sich direkt an der Technischen Universität Hanoi auszutauschen und Informationen zu erhalten. Diese Informationsveranstaltung findet vollständig auf Englisch statt. Gruppe 1.3 nimmt an Interviews teil. Davon werden 1.000 Kandidaten direkt an der Universität und 2.000 online interviewt. In den vergangenen Jahren diente die Talentauswahl als Vorab-Zulassungsverfahren an der Technischen Universität Hanoi und deckte etwa 20 % der Studienplätze ab.

In diesem Jahr hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung die vorzeitige Zulassung ausgesetzt. Nur die Bewerber der Gruppe 1.1 werden am 30. Juni über ihre Zulassung informiert. Die beiden übrigen Gruppen registrieren sich im regulären Zulassungssystem und erfahren ihre Zulassungschancen erst nach Abschluss des virtuellen Auswahlverfahrens durch das Ministerium für Bildung und Ausbildung, zusammen mit den Bewerbern, die aufgrund ihrer Abiturprüfungsergebnisse zugelassen wurden.

Nghiem Hue

Quelle: https://tienphong.vn/so-thi-sinh-co-chung-chi-sat-ngoai-ngu-tang-gap-doi-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-post1753403.tpo