Die rasante Entwicklung neuer Technologien verändert viele Branchen.

Der Arbeitsmarkt befindet sich in einem grundlegenden Wandel hin zu Fachkräften, wobei Unternehmen zunehmend auf Fachkräfte im Bereich digitaler Technologien setzen.

Priorität hat die Rekrutierung von Fachkräften.

Mit Blick auf den Arbeitsmarkt Ende 2025 erklärte Herr Vu Quang Thanh, stellvertretender Direktor des Arbeitsamtes Hanoi , dass Unternehmen in großem Umfang Arbeitskräfte einstellen. So verzeichnete beispielsweise der Oktober 2025 einen sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach Arbeitskräften mit schätzungsweise 50.000 offenen Stellen. Dies zeige deutlich die Entschlossenheit der Unternehmen, ihren Betrieb aufrechtzuerhalten und ihre Mitarbeiter für die Produktion und die Geschäftsplanung zum Jahresende vorzubereiten.

Auf den jüngsten Jobmessen in Hanoi tauschten sich Arbeiter direkt mit Personalvermittlungsunternehmen aus.

Laut Umfragedaten des Arbeitsamtes Hanoi entfallen über 45 % des Bedarfs auf den kommerziellen Dienstleistungssektor, gefolgt vom Bedarf an Arbeitskräften im Industrie-, Verarbeitungs- und Fertigungssektor, der auf 24,2 % gestiegen ist; danach folgen die Sektoren Informationstechnologie und digitale Technologien ...

Laut Anphabe Company wird der Bedarf an qualifizierten Fachkräften im Zeitraum 2025–2035 über 95 % betragen, wovon etwa 25 % auf Hochschulabsolventen entfallen. Der Arbeitsmarkt wird in diesem Zeitraum von vier Haupttrends geprägt sein: zunehmende Beschäftigung auf Technologieplattformen; beruflicher Wandel im Zusammenhang mit Soft Skills; Rückgang einfacher Tätigkeiten; zunehmende Selbstständigkeit und Unternehmensgründung.

Aktuell erfordern rund 68 % der Arbeitsplätze grundlegende digitale Kompetenzen, während 20 % spezialisierte digitale Kenntnisse voraussetzen. Prognosen zufolge wird Vietnam im Zeitraum von 2025 bis 2035 eine große Anzahl hochqualifizierter Fachkräfte in den Bereichen Technologie, Ingenieurwesen, Wirtschaft und moderne Dienstleistungen benötigen.

Herr Le Quang Trung, ehemaliger stellvertretender Direktor des Arbeitsministeriums, merkte an, dass der Arbeitsmarkt im Kontext der rasanten technologischen Entwicklung und der zunehmend verbreiteten Trends der digitalen Transformation auch mit vielen großen Veränderungen in Bezug auf Arbeitsformen, Rekrutierungsbedarf und Qualifikationsanforderungen konfrontiert sei.

„Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) lenkt den Arbeitsmarkt in eine neue Richtung und erfordert, dass die Fachkräfte umfassend geschult und regelmäßig weitergebildet werden, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden. Arbeitnehmer müssen proaktiv sein, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern und sich auf Veränderungen einstellen, um den Trends des Arbeitsmarktes zu entsprechen“, sagte Herr Trung.

Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeits- und Sozialwissenschaften, erklärte, dass die rasante Entwicklung von Technologie und Automatisierung viele Berufe verändert habe und moderne Arbeitsplätze, die neue technologische Kompetenzen erfordern, viele Arbeitskräfte anziehen. Darüber hinaus würden junge, gut ausgebildete Arbeitskräfte bei der Einstellung oft bevorzugt, da sie frisch ausgebildet seien, über die Fähigkeit verfügten, Technologie anzuwenden, und bereit seien, für geringere Löhne zu arbeiten.

Pham Hong Quat, Direktor der Abteilung für Startups und Technologieunternehmen (Ministerium für Wissenschaft und Technologie), erklärte, dass KI bis 2030 weltweit einen wirtschaftlichen Einfluss von bis zu 5 Billionen US-Dollar haben wird und Vietnam allein bis 2040 von bis zu 130 Milliarden US-Dollar profitieren kann, da KI die Produktivität steigert, Prozesse automatisiert und Entscheidungsprozesse unterstützt. Angesichts dieser enormen Chance ist Vietnam bereit, sich künftig zu einem führenden KI-Land zu entwickeln. Dazu baut das Land ein KI-Ökosystem auf, an dem Forschungsinstitute, Universitäten, der öffentliche Sektor, Großunternehmen, Startups, Investmentfonds und internationale Partner beteiligt sind. KI ist in allen Branchen und Bereichen präsent, von der Fertigung über das Gesundheitswesen und die Bildung bis hin zu Finanzen, Landwirtschaft und Logistik.

Schulungen zur Deckung des Personalbedarfs

Angesichts der Veränderungen des globalen Arbeitsmarktes durch KI, Daten und Automatisierung hat die FPT University (FPTU) die Erweiterung ihres Ausbildungsangebots und die Umstrukturierung ihres Studienprogramms nach drei Säulen zukünftiger Beschäftigung angekündigt: Technologie – KI – Daten; Wirtschaft – moderne Dienstleistungen; Medien – Kreativität – digitale Inhalte. Das neue Angebot gilt ab dem Studienjahr 2026.

Die Studierenden erhalten Berufsberatung.

Im Jahr 2026 wird die FPTU eine Reihe neuer Studiengänge einführen, darunter Angewandte Datenwissenschaft, Integrierte Marketingkommunikation, Markenkommunikation, E-Commerce, Entertainment- und Eventmanagement, Kundenerlebnismanagement, Einkaufsmanagement, Business Analytics und Wirtschaftssprachen (Englisch - Koreanisch - Chinesisch).

Die FPTU hat insbesondere den talentierten Bachelorstudiengang Informatik ins Leben gerufen – ein Elite-Ausbildungsprogramm mit anspruchsvollen Zulassungsvoraussetzungen und intensiver Orientierung für Studierende mit herausragenden technologischen Fähigkeiten. Das Programm umfasst zwei Schwerpunkte: Künstliche Intelligenz und Data Science sowie Cybersicherheit und digitale Sicherheit – Bereiche, die von weltweit führenden Technologie-, Finanz-, Handels- und Produktionsunternehmen priorisiert werden.

Die Einführung neuer Studiengänge erfolgt durch die FPTU auf Basis von Marktdatenanalysen, globalen Karriereprognosen und Unternehmensberatung im FPT-Ökosystem, um sicherzustellen, dass die Studierenden die richtigen Fähigkeiten für den zukünftigen Arbeitsmarkt erlernen.

Das Ausbildungsmodell der FPTU verknüpft akademische Inhalte und praktische Erfahrung durch praxisorientierte Semester (On-the-Job-Training), direkt von Unternehmen vergebene Projekte, ein Labor-Studio-Innovationszentrum, internationale Austauschprogramme und eine multidisziplinäre Projektgemeinschaft. All dies findet in einem Umfeld statt, das die vietnamesische Kultur bewahrt und Studierende dabei unterstützt, sich auf ihre zukünftigen Berufsfelder vorzubereiten und interkulturelle Kompetenzen zu erwerben – ein wichtiger Faktor für Integration und Entwicklung auf globaler Ebene.

Einführung neuer Schulungsbereiche.

Darüber hinaus haben auch große Universitäten wie die Hanoi University of Science and Technology, die Hanoi National University, die Ho Chi Minh City National University und die Danang University Institute, Zentren oder Studiengänge zum Thema KI eingerichtet.

Darüber hinaus vernetzen das Nationale Innovationszentrum und zahlreiche Gründerzentren aktiv Forschung und Markt und tragen so zum Ausbau des KI-Fachpersonals und des Produktökosystems bei. Auch die staatliche Politik wirkt als starke Triebkraft. Die Resolution 57-NQ/TW des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation definiert KI als einen der Schlüsselbereiche für die wirtschaftliche Entwicklung.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm