Nach den neuen Regelungen werden Lehrkräfte in der höchsten Gehaltsstufe der Verwaltungslaufbahn eingestuft und erhalten Vorzugszulagen und weitere Zulagen, abhängig von der Art der Tätigkeit und den regionalen Gegebenheiten. Anspruch auf höhere Gehälter und Zulagen haben unter anderem: Vorschullehrkräfte; Mitarbeiter in ethnischen Minderheitengebieten, Berg-, Grenz- und Inselgebieten; in Gebieten mit besonders schwierigen Bedingungen; Lehrkräfte an Spezialschulen; Mitarbeiter im inklusiven Unterricht ; Lehrkräfte in einer Reihe spezifischer Branchen und Berufe.
Das Gesetz legt außerdem klare Maßnahmen zur Unterstützung der Lehrer fest, darunter: Zuschüsse auf Grundlage der Art der Arbeit und des Standorts, Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung, regelmäßige Gesundheitsfürsorge und Arbeitsmedizin, Mobilitätsbeihilfen für Lehrer, die in den Bereichen Alphabetisierung, allgemeine Bildung, Abordnung, verstärkter Unterricht, schulübergreifender Unterricht, Unterricht an abgelegenen Schulen usw. tätig sind.
Lehrkräfte, die in Bergregionen, Grenzgebieten, auf Inseln, in Gebieten mit besonderen sozioökonomischen Schwierigkeiten oder an Spezialschulen arbeiten, erhalten, sofern ihnen keine Sozialwohnung oder Gemeinschaftsunterkunft zur Verfügung steht, Unterstützung bei der Wohnungsmiete. Darüber hinaus werden ihnen bei der Arbeit in schwierigen Gebieten Fahrtkosten und Bahnfahrten erstattet.
Das Gesetz ergänzt eine Reihe von Maßnahmen zur Gewinnung und Förderung von Lehrkräften, insbesondere von hochqualifizierten und besonders begabten Lehrkräften, die in benachteiligten Gebieten arbeiten oder in Lehre und Forschung in Schlüsselbereichen tätig sind, wie etwa Priorität bei der Einstellung und Aufnahme, Unterstützung bei Gehalt und Zulagen, Ausbildung, Planung und Einstellung, Arbeitsbedingungen und -ausstattung, Sozialleistungen und sonstige Unterstützung.
Neben den Rechten legt das Gesetz auch konkret fest, welche Handlungen Lehrern untersagt sind, wie etwa: Diskriminierung zwischen Schülern, Betrug bei Zulassungen und Prüfungen, das Erzwingen von Zusatzunterricht oder das Eintreiben illegaler Gebühren …
Die oben genannten neuen Regelungen stellen einen großen Fortschritt bei der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Lehrer dar und verdeutlichen die besondere Aufmerksamkeit und Vorzugsbehandlung des Lehrerberufs durch Partei, Staat und Gesellschaft. Die Tradition des vietnamesischen Volkes lautet, Lehrer zu respektieren und ohne Lehrer keinen Erfolg zu haben. In der modernen Gesellschaft haben Eltern immer weniger Zeit für ihre Kinder. Die Rolle der Lehrer ist daher umso wichtiger. Sie tragen maßgeblich zur Wissensvermittlung, zur Bildung von Lebensstil, Persönlichkeit und Denken bei und sind ein Vorbild für die jüngere Generation. Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft erklärte vor der Nationalversammlung, dass die Regelung des Höchstgehalts und der Zulage für Lehrer auch die Institutionalisierung der Lehrerpolitik der Partei darstelle und nicht im Widerspruch zum Geist einer Gehaltsreform stehe.
Die Vorzugsregelungen für Lehrer sind sehr wertvoll. Darüber hinaus hoffen wir, dass die Lehrer ihre Rollen und Verantwortlichkeiten stärker wahrnehmen, Wissen und Moral fördern, zur Ausbildung guter zukünftiger Generationen beitragen und Onkel Hos Lehren gut umsetzen: „Zum Nutzen von zehn Jahren Bäume pflanzen/Zum Nutzen von hundert Jahren Menschen kultivieren.“
Quelle: https://baophapluat.vn/su-uu-dai-xung-dang-voi-cac-thay-co-giao-post552098.html
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