Stärkung der Rolle und Kapazität der Gewerkschaften in den internationalen Beziehungen

Proaktiverer Arbeitnehmerschutz

In den letzten Tagen hat Ho-Chi-Minh-Stadt aktiv Maßnahmen ergriffen, um die öffentliche Meinung zu den Änderungs- und Ergänzungsentwürfen zu einer Reihe von Artikeln der Verfassung von 2013 einzuholen. Dr. Tran Hai Linh, Mitglied des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front und Vorsitzender der Vietnamesisch-Koreanischen Wirtschafts- und Investitionsvereinigung, äußerte in einem Meinungsbeitrag über die Zeitung SGGP seine Zustimmung zu den Änderungen und Ergänzungen einer Reihe von Artikeln der Verfassung, mit denen die Politik der Straffung der Organisation und des Apparats despolitischen Systems umgesetzt werden soll.

Laut Dr. Tran Hai Linh soll die Änderung und Ergänzung von Artikel 10 der Verfassung von 2013 in Richtung der Hinzufügung der Aufgabe des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes als Vertreter der Arbeitnehmer auf nationaler Ebene in Arbeitsbeziehungen und internationalen Beziehungen zu Gewerkschaften dem Kontext der internationalen Wirtschaftsintegration gerecht werden. Diese Inhalte werden einen tiefgreifenden und positiven Einfluss auf die Rolle, Position und operative Effizienz der Gewerkschaften im Kontext einer immer stärkeren internationalen Wirtschaftsintegration haben.

Insbesondere wird die Anerkennung in der Verfassung dazu beitragen, den Rechtsstatus der vietnamesischen Gewerkschaft zu stärken und ihre Stellung als einzige nationale Vertretungsorganisation für Arbeitnehmer in Arbeits-, Beschäftigungs- und Sozialfragen zu festigen. Dies ist besonders wichtig, da Vietnam an vielen Freihandelsabkommen der neuen Generation teilnimmt, wie etwa dem Umfassenden und Fortschrittlichen Abkommen für eine Transpazifische Partnerschaft (CPTPP), dem Freihandelsabkommen zwischen Vietnam und der EU (EVFTA) usw., die hohe Anforderungen an die Vereinigungsfreiheit und den sozialen Dialog stellen.

Die Gewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt kümmert sich um Arbeitnehmer in schwierigen Situationen. Foto von : THAI PHUONG

Darüber hinaus werden die Gewerkschaften, wenn sie als Vertreter auf nationaler Ebene identifiziert werden, in dreigliedrigen Institutionen (Staat – Arbeitgeber – Arbeitnehmer) eine klarere Position einnehmen. Dies hilft den Gewerkschaften, bei der Aushandlung politischer Maßnahmen zu Mindestlöhnen, Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung, Arbeitssicherheit usw. proaktiver vorzugehen. insbesondere in arbeitsintensiven Branchen wie der Textil-, Elektronik- und Meeresfrüchteverarbeitung.

„Die Übernahme der Aufgabe, Arbeitnehmer in Arbeits- und internationalen Beziehungen zu vertreten, ist ein strategischer und proaktiver Schritt Vietnams zur Reform der Arbeitsinstitutionen. Ziel ist es, die Position, Rolle und Effektivität der vietnamesischen Gewerkschaften zu stärken. Dies ist nicht nur eine Anpassung an die Integrationsanforderungen, sondern auch eine Grundlage für einen effektiveren, moderneren und umfassenderen Schutz der Arbeitnehmerrechte“, kommentierte Dr. Tran Hai Linh.

Rechtsanwalt Nguyen Van Hau, stellvertretender Vorsitzender der Anwaltskammer von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, diese Änderung sei eine notwendige Aktualisierung, die die aktuellen Integrationspraktiken und die Entwicklung der Arbeitsbeziehungen genau widerspiegele. Dies ebnet den Gewerkschaften auch den Weg, Tarifverträge auf Branchen- und nationaler Ebene zu fördern und so zur Schaffung einer gemeinsamen Grundlage für die Arbeitsbedingungen und einem besseren Schutz für die Mehrheit der Arbeitnehmer beizutragen.

In den internationalen Beziehungen zu Gewerkschaften wird die Vietnam Trade Union die offizielle Anlaufstelle sein, die die Stimme der vietnamesischen Arbeitnehmer in internationalen Foren vertritt und an der Entwicklung globaler Arbeitsnormen teilnimmt. Gleichzeitig soll die Zusammenarbeit zum Schutz der Rechte vietnamesischer Arbeitnehmer im Ausland und ausländischer Arbeitnehmer in Vietnam gestärkt und aus den Erfahrungen gelernt werden, um die Handlungsfähigkeit der Gewerkschaften zu verbessern.

Geben Sie den Betriebsmechanismus der Union an

In ihrem Kommentar zur Änderung und Ergänzung von Artikel 10 der Verfassung von 2013 schlug die ehemalige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees und ehemalige Vorsitzende des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front von Ho-Chi-Minh-Stadt, Vo Thi Dung, vor, die Aufhebung der Regelung zu prüfen, die Gewerkschaften an der staatlichen Verwaltung und der sozioökonomischen Verwaltung sowie an der Inspektion, Aufsicht und Überwachung der Aktivitäten staatlicher Behörden, Organisationen, Einheiten und Unternehmen in Fragen der Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer beteiligt. Soll dieser Inhalt weiterhin beibehalten werden, muss er in den Koordinierungsvorschriften zwischen der Regierung und den Gewerkschaftsorganisationen konkretisiert werden.

Die gleiche Ansicht vertritt auch Rechtsanwältin Truong Thi Hoa, Vizepräsidentin des Handelsschiedsgerichts von Ho-Chi-Minh-Stadt und Mitglied des Komitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront in Ho-Chi-Minh-Stadt. Sie schlug außerdem vor, die Formulierung „Teilnahme an der staatlichen Verwaltung“ zu streichen, da Gewerkschaften nicht an der staatlichen Verwaltung teilnehmen dürfen. Nach Ansicht dieses Experten wird die Ausweitung der Befugnisse der Gewerkschaften zur Beteiligung an der staatlichen Verwaltung zu Komplikationen führen, wenn es viele Arbeitnehmerorganisationen gibt, die keine Gewerkschaften sind.

Andere Formen der Arbeitnehmervertretung werden sehr kompliziert, wenn den Gewerkschaften die Mitwirkung an der staatlichen Verwaltung gestattet wird. Wenn diesen Organisationen jedoch die Beteiligung an der staatlichen Verwaltung untersagt wird, werden sie argumentieren, dass es einen Unterschied zwischen Gewerkschaften und anderen Arbeitnehmervertretungsorganisationen gibt.

Rechtsanwalt Nguyen Van Hau stimmte auch der Änderung und Ergänzung von Artikel 10 der Verfassung von 2013 zu und schlug gleichzeitig vor, dass das (geänderte) Gewerkschaftsgesetz die Funktionsweise der Gewerkschaften in der neuen Beziehung zur Vietnamesischen Vaterlandsfront festlegen müsse, um sicherzustellen, dass die Gewerkschaften weiterhin eine proaktive Rolle spielen und ihre Funktion, die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten und zu schützen, zunehmend erfüllen können. Insbesondere bei der Lösung von Problemen, die sich aus vielfältigen und komplexen Arbeitsverhältnissen sowie Arbeitskonflikten in der aktuellen Zeit der digitalen Transformation ergeben.

DONG SON

Quelle: https://www.sggp.org.vn/tang-cuong-vai-tro-va-nang-luc-cua-cong-doan-trong-quan-he-quoc-te-post796415.html