Bis Ende Dezember 2025 wird die Nam Mau Coal Company 2,5 Millionen Tonnen Untertagekohle gefördert haben und damit erstmals ihre geplante Kapazität erreicht haben. Das Kohlebergbauprojekt Nam Mau verfügt über eine Gesamtreserve von 53,46 Millionen Tonnen Rohkohle, einen über 25.500 Meter langen Hauptschacht und eine Betriebsdauer bis 2046. Es handelt sich um eines der größten Untertagebauprojekte des Konzerns mit einem 1.410 Meter langen Hauptschacht, einem 1.213 Meter langen Hilfsschacht, Querstollen in verschiedenen Tiefen, einem zentralen Steuerungssystem, Kameraüberwachung und einer automatischen Grubengaswarnung. Die Abbautechnologie wurde umfassend modernisiert und umfasst unter anderem mechanisierten Strebbau, selbstfahrende Bohrgeräte, Schneidmaschinen und ein mobiles hydraulisches Stützsystem.
Seit dem ersten Kohleabbau im Jahr 2010 mit einer Fördermenge von lediglich 2.700 Tonnen verzeichnet das Projekt kontinuierliches Wachstum. In den Jahren 2011/12 erreichte die Fördermenge 10.000 Tonnen. Die Fertigstellung des Bergwerks BNM 8-1 im Jahr 2013 ermöglichte den Eintritt in einen nachhaltigen Produktionszyklus. Nach einem Meilenstein von über einer Million Tonnen im Jahr 2014 stieg die Fördermenge 2015 auf 1,8 Millionen Tonnen und hielt sich im Zeitraum 2016–2019 auf einem Niveau von 1,8–2,1 Millionen Tonnen. Bis 2024 wird ein Produktionsanstieg auf 2,42 Millionen Tonnen erwartet, und bis Ende 2025 soll die Fördermenge offiziell 2,5 Millionen Tonnen erreichen.
Herr Ta Dang Dai, Direktor der Nam Mau Coal Company, sagte: „Das Erreichen der geplanten Kapazität ist von besonderer Bedeutung, da es die Effizienz der Ressourcennutzung bestätigt, die Beschäftigung der Arbeiter sichert und gleichzeitig die Sicherheit und die Arbeitsbedingungen verbessert sowie die Anforderungen des Umweltschutzes erfüllt. Dieser Erfolg unterstreicht die Management-, Betriebs- und Technologiekompetenz des Unternehmens und leistet einen positiven Beitrag zur Sicherung der nationalen Energieversorgung.“
Ein weiteres Highlight ist das vollmechanisierte Strebbauverfahren, dessen Inbetriebnahme für Oktober 2025 geplant ist. Allein im vierten Quartal 2025 förderte dieses Verfahren über 100.000 Tonnen Kohle und übertraf damit seine geplante Kapazität. Die Produktivität lag 4,5-mal höher als bei herkömmlichen Bohr- und Sprengverfahren. Etwa zur gleichen Zeit wurde auch die Belüftungsstation auf der +250-Meter-Ebene in Betrieb genommen, die zu verbesserten Arbeitsbedingungen beitrug und neue Abbaugebiete erschloss.
Fortschritte in der Technologie und den Abbaubedingungen haben direkt zu den herausragenden Produktions- und Geschäftsergebnissen der Nam Mau Coal Company im Jahr 2025 beigetragen. Für 2025 wird erwartet, dass das Unternehmen 2,76 Millionen Tonnen Rohkohle abbauen und damit 115,3 % des Plans erreichen wird; 35.700 m Tunnel für den Grundbau ausheben und damit 117 % des Plans erreichen wird; über 2,57 Millionen Tonnen Kohle verkaufen; einen Umsatz von 4.188 Milliarden VND und einen Gewinn von rund 60 Milliarden VND erzielen wird.
Bis 2026 strebt das Unternehmen eine Rohkohleproduktion von 2,7 Millionen Tonnen, den Bau von über 32.000 Metern neuer Tunnel und einen Kohleverbrauch von 2,3 Millionen Tonnen an. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter soll bei 20,5–21,5 Millionen VND pro Person und Monat liegen. Um diese Ziele zu erreichen, konzentriert sich das Unternehmen auf die Umsetzung mehrerer Schlüsselmaßnahmen. Dazu gehören die Optimierung des täglichen Produktionsmanagements, die Sicherstellung ausreichender Arbeitskräfte, Materialien und Ausrüstung für Tunnelbau, Abbau und Transport. Die Mechanisierung wird weiter vorangetrieben, um die Produktivität zu steigern, das Transportsystem zu optimieren und die Kohlequalitätskontrolle zu verschärfen. Das Unternehmen priorisiert Vor-Ort-Inspektionen, verbessert die Belüftung und Entwässerung und verstärkt die Schulungen der Mitarbeiter in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Gleichzeitig liegt der Fokus auf der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, insbesondere von Ofenarbeitern, durch verbesserte Arbeitsbedingungen, verstärkte Sozialleistungen und besondere Maßnahmen während des Tet-Festes (Mondneujahr), um eine stabile und qualifizierte Belegschaft zu gewährleisten.
Quelle: https://baoquangninh.vn/than-nam-mau-but-pha-san-luong-3394928.html
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