In Episode 2 von Projekt 100 kommen 29 Auszubildende wieder zusammen und erhalten ihre erste Überraschung, um sich auf eine 100-tägige Reise voller Training und Lernen vorzubereiten. Dabei werden die Kandidaten nach jeder Prüfung in die Gruppen A - B - C - D eingeteilt.
Die erste Rangliste ergibt sich aus der Sicht und Bewertung der Ausbildungsexperten nach der Castingrunde. Diesmal erfüllte kein Kandidat die Kriterien für die Aufnahme in Gruppe A.
29 Azubis zum „Rookie of the Year“.
Beim ersten Treffen gab der Produzentenvertreter bekannt, dass der 30. Kandidat aus besonderen Gründen abwesend sei. Die besten 30 Teilnehmer werden nach Prüfung durch die Jury hinzugefügt, es besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass diese Position unbesetzt bleibt.
Darüber hinaus wird es während der Ausbildung und Entwicklung der verbleibenden 29 Auszubildenden einen besonderen Auftritt der besten X Teilnehmer geben. Kandidaten der aktuellen Top 29 können jederzeit ersetzt werden, wenn sie die geforderten Qualifikationen des Produzenten nicht erfüllen.
Zu den anwesenden Experten beim ersten Treffen gehörten Coaches aus Korea, Musikdirektor SlimV und das Allround-Produzenten-Trio Soobin, Toc Tien und Kay Tran.
Soobin übermittelte den 29 Teilnehmern sein Beileid und forderte sie auf, entschlossen zu bleiben, egal wie schwierig und herausfordernd die bevorstehende Reise sei. „Ich bin überzeugt, dass die Experten hier Ihnen helfen werden, Ihre Fähigkeiten zu vervollständigen, denn ich weiß, was Ihnen fehlt, wenn Sie zum Programm kommen. Solange Sie den Wunsch haben, sich zu verbessern, Träume haben und es mit diesem Weg ernst meinen, werde ich Sie von ganzem Herzen unterstützen“, sagte er.
Kay Tran erklärte: „Das ist die Grundlage der Musik, talentierte Nachwuchstalente für den vietnamesischen Unterhaltungsmarkt zu finden. Das macht mich stolz und ich möchte die Nachwuchstalente so gut wie möglich unterstützen. Für mich verbindet Musik und bringt den Geist des gemeinsamen Wachstums und des gemeinsamen Vorankommens mit sich.“
Die allmächtigen Produzenten legen Wert auf die Einstellung jedes einzelnen Teilnehmers.
Toc Tien war streng mit den Kandidaten, als sie offen sagte: „Ihr 30 hier seid nicht die 30 Besten. Ihr seid hier, weil ihr die Kriterien des Programms am besten erfüllt und wir glauben, dass ihr die Fähigkeit habt, uns zu trainieren und zu unterrichten.“
Das ist kein Spiel, das macht keinen Spaß, Sie sind hierhergekommen, um zu kämpfen. Denken Sie nicht, dass nur die Leute hier Richter sind, sondern dass jeder um Sie herum ein Richter ist und jeder jedem Punkte geben kann.“
Toc Tien betonte außerdem, dass Rookie of the Year nicht nur nach talentierten Auszubildenden sucht, sondern auch auf Ethik und Persönlichkeit achtet. „Der Mensch muss immer in Gruppen leben. Jede unbewusste Kommunikation oder Handlung kann in der Zukunft immer unvorhersehbare Folgen haben“, sagte die Sängerin.
29 Praktikanten üben für die Abschlussprüfung.
Die Allround-Produzenten verlangen nicht nur Fähigkeiten und Qualifikationen, sondern achten auch auf die moralischen Werte und Einstellungen aller Teilnehmer. Gleich beim ersten Treffen wurde der Kandidat Cuong Bach (Bach Hong Cuong) von Kay Tran wegen seiner nachlässigen Sitzhaltung, die keinerlei Respekt gegenüber der Expertenjury der Show zeigte, sofort gemaßregelt.
Cuong Bach war sich seines eigenen Fehlers bewusst, war aufmerksam und hörte zu, entschuldigte sich sofort und änderte seine Sitzhaltung, um ernst und angemessen zu wirken. „Das ist eine Lektion für mich, die ich ändern und aus der ich lernen muss. Ich entschuldige mich aufrichtig“, sagte Kandidat Cuong Bach. Kay Tran hofft, dass die Auszubildenden ihre eigene Gleichgültigkeit verringern und mehr Respekt gegenüber anderen zeigen.
Darüber hinaus kam es zu schwerwiegenden Verstößen von zwei Auszubildenden gegen die Vorschriften des Herstellers. Insbesondere haben Le Duy Lan und Tran Van Phong die Ergebnisse der Top 30 des Programms durchsickern lassen, obwohl sie gebeten wurden, die Informationen vertraulich zu behandeln. Als Reaktion auf diesen Verstoß verlangte der Produzent von ihnen, während des Tests ein höheres Level zu erreichen, andernfalls würden sie sofort disqualifiziert.
Abgesehen von den stressigen Momenten leben die 29 besten All-Rookies in einer engen und warmen Atmosphäre im Wohnheim und nehmen gemeinsam an lustigen Aktivitäten teil, um sich zu verbinden und Druck abzubauen. Das Programm setzt auf „eiserne Disziplin“, um die Kandidaten auszubilden, und bietet ihnen spirituelle Betreuung und Privilegien, um neue Rekruten bei ihrer umfassenden und perfekten Entwicklung zu unterstützen.
Project 100 % ist eine Reality-TV-Show, die die Quintessenz von Pretty Sister Riding the Wind und Brother Overcoming a Thousand Challenges übernimmt. Das Programm basiert auf dem Wert des internationalen Formats „Show It All“ und enthüllt die authentischsten Geschichten über den mühsamen und harten Trainingsweg zur Gründung der bislang einzigen Standard-Idol-Gruppe in Vietnam.
Im Rahmen des Programms werden 30 Auszubildende von führenden Experten in Korea und Vietnam nach internationalen Standards ausgebildet, die auf Top-Boybands wie EXO, Shinee usw. angewendet werden. Im Gemeinschaftshaus werden junge Talente drei Monate lang in einem geschlossenen Umfeld ausgebildet, um sich zu entdecken und weiterzuentwickeln.
Quelle: https://vtcnews.vn/thi-sinh-tan-binh-toan-nang-bi-kay-tran-toc-tien-chan-chinh-thai-do-ar940352.html
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