In seiner Eröffnungsrede erklärte der Premierminister, dass sich die Organisation des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells nach drei Monaten der Umsetzung (vom 1. bis 20. Juli) weiterhin positiv entwickelt habe. Bislang sei der Aufbau und die personelle Ausstattung der zweistufigen Kommunalverwaltung im Wesentlichen abgeschlossen, und der Betrieb funktioniere relativ reibungslos, synchron und ohne Unterbrechungen, wodurch der Bürgerinnen und Bürgern ein stetig verbesserter Service gewährleistet werde.
Die Funktionsweise der zweistufigen Kommunalverwaltung hat unter anderem folgende Ergebnisse erzielt: Über 7 Millionen Online-Datensätze wurden verarbeitet, die Pünktlichkeitsrate lag bei über 91 %; mehr als 3.100 öffentliche Verwaltungszentren auf Gemeindeebene wurden in Betrieb genommen; die Umstrukturierung von Hauptsitzen und öffentlichen Einrichtungen wurde konsequent umgesetzt, wodurch Kosten eingespart wurden; viele Einrichtungen wurden für die Bedürfnisse der Bevölkerung umfunktioniert…
Der Premierminister wies jedoch darauf hin, dass der Umsetzungsprozess noch viele Probleme und Mängel aufweist, wie beispielsweise: Es gibt weiterhin Stellen mit einem Überangebot und einem Mangel an Beamten und Angestellten; in einigen Gebieten mit starker sozioökonomischer Entwicklung steht das Arbeitspensum in keinem Verhältnis zur Anzahl der Beamten; es herrscht eine Situation der Arbeitsüberlastung, viel Arbeit bei ungeeigneten Maßnahmen; das Personal ist vielerorts noch in seinen Management-, Rechts-, Fach-, Digitalisierungs- und Kreativitätsfähigkeiten eingeschränkt.
Der Premierminister wies außerdem darauf hin, dass die Umsetzung einiger Richtliniendokumente weiterhin schleppend verläuft, insbesondere in den Bereichen Finanzen – Rechnungswesen, Land und Bildung ; vielerorts bestehen Schwierigkeiten mit Infrastruktur, Ressourcen und Transport; das Online-System für öffentliche Dienstleistungen ist noch unzureichend, die Daten werden nicht synchronisiert; die Auszahlung von Versicherungsleistungen an Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, ist noch nicht vollständig geregelt; die Menschen in einigen Gebieten haben sich noch nicht an die neuen Verfahren gewöhnt…
Laut Premierminister fehlten bisher in vielen Gebieten konkrete Anweisungen, was zu Verwirrung bei der Umsetzung vor Ort führte. Daher forderte der Premierminister, dass die Situation des „Wartens auf Dokumente“ den Apparat nicht zum Stillstand bringen dürfe.
Hinsichtlich der Auszahlung der Bezüge an Rentner bat der Premierminister darum, diese bis zum 15. Oktober abzuschließen. Darüber hinaus sei es notwendig, die aktuelle Situation sorgfältig und genau zu analysieren und Lösungen vorzuschlagen, um den Überschuss und Mangel an Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst zu beheben.
Der Premierminister forderte außerdem die vollständige Beseitigung aller Hindernisse im Zusammenhang mit Einrichtungen, IT-Infrastruktur und Online-Diensten der öffentlichen Hand; die Machbarkeit der Umsetzung der Aufgaben der Dezentralisierung, Delegation und Übertragung von Befugnissen an die Basis soll weiterhin geprüft werden...
Bezüglich der Verwaltungsreform erklärte der Premierminister, dass viele miteinander verknüpfte Verfahren nicht reibungslos ablaufen, beispielsweise nicht-territoriale Verfahren in den Bereichen Land, Bauwesen, Haushaltsregistrierung und Versicherung. Daher sei es notwendig, die Prozesse zu vereinfachen, um Frustrationen durch wiederholte Besuche zu vermeiden und die Rolle der lokalen Entwicklungsinitiativen weiter zu stärken.
Bis heute müssen noch 16.009 Immobilieneinrichtungen organisiert werden, 299 Gemeinden verfügen nicht über Fahrzeuge, 18 Gemeinden konnten keine Kassenkonten eröffnen, 32 Gemeinden haben die Augustgehälter nicht erhalten, viele Gemeinden konnten keine Hauptbuchhalter einstellen, 39.746 Personen haben keine Auslagen gemäß den Richtlinien des Dekrets 178/2024/ND-CP und des Dekrets Nr. 67/2025/ND-CP der Regierung (über die politische Unterstützung für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Streitkräfte im Prozess der Organisation und Rationalisierung...) erhalten.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-dut-khoat-hoan-thanh-chi-tra-che-do-cho-nguoi-nghi-viec-truoc-15-10-post815806.html
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