
Am 20. August setzte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung unter der Leitung der stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, seine 36. Sitzung fort und gab Stellungnahmen zum Entwurf des Überwachungsplans und zu den Berichtsskizzen der thematischen Überwachungsdelegation zum Thema „Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen zur Deckung des Bedarfs an sozioökonomischer Entwicklung, insbesondere an hochqualifizierten Humanressourcen“ ab.
Nguyen Dac Vinh, Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Bildung und stellvertretender Leiter der Ständigen Delegation der Monitoring-Delegation, berichtete über den Entwurf des Monitoringplans und die Berichtsgliederung der Monitoring-Delegation. Ziel des Monitorings sei die Evaluierung der Institutionalisierung der Parteipolitik zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, insbesondere von hochqualifizierten Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden. Weiterhin sollen der aktuelle Stand der Humanressourcen, die erzielten Ergebnisse, Einschränkungen, Schwierigkeiten und Hindernisse sowie die Ursachen ermittelt und Empfehlungen und Lösungen für die weitere effektive Umsetzung der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen vorgeschlagen werden.

Die Überwachung konzentriert sich auf vier Themenbereiche: Bewertung der Führung, der Ausrichtung und der Institutionalisierung der Parteirichtlinien in Politik und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Fachkräften zur Deckung des Bedarfs an sozioökonomischer Entwicklung; Bewertung des aktuellen Status der Humanressourcen und hochqualifizierten Fachkräfte; Bewertung der erzielten Ergebnisse, bestehenden Einschränkungen, Ursachen und gewonnenen Erkenntnisse bei der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Fachkräften; Erarbeitung von Empfehlungen und Lösungsansätzen für die künftige effektive Umsetzung der Aufgabe der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Fachkräften zur Deckung des Bedarfs an sozioökonomischer Entwicklung.
Der Fokus der Aufsicht liegt auf der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung im Zeitraum von 2021 bis zum 31. Dezember 2024 landesweit gerecht zu werden.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, erklärte bei dem Treffen, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung und die Nationalversammlung großes Interesse an der Umsetzung der Rechtspolitik zur Personalentwicklung hätten, um den Anforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung im Sinne der Industrialisierung und Modernisierung des Landes gerecht zu werden, insbesondere im Hinblick auf hochqualifizierte Arbeitskräfte.
„Ich stimme der Herangehensweise der Aufsichtsdelegation an dieses Thema zu. Wir sollten uns auf die Ausbildung und den Einsatz von Humanressourcen konzentrieren, um die Stärken und Erfolge der jüngeren Vergangenheit in diesem Bereich zu ermitteln. Gleichzeitig müssen wir die Grenzen dieses Themas erkennen und darauf aufbauend Aufgaben und Lösungen vorschlagen, um die Bildung, Ausbildung und den Einsatz von Humanressourcen weiter zu fördern und so den Anforderungen der wirtschaftlichen Entwicklung sowie der Industrialisierung und Modernisierung unseres Landes gerecht zu werden“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.

Bezüglich der zu überwachenden Gebiete erklärte der Vorsitzende der Nationalversammlung, dass der vorgeschlagene Plan sehr vernünftig sei, wenn die Überwachung direkt vor Ort gemäß den Kriterien der Repräsentation von Regionen und Gebieten, der Funktion als Kern, Wachstumspol und Ausbildungszentrum für Humanressourcen der Region, als neues Entwicklungszentrum, mit hohem Arbeitskräftebedarf, in schwierigen Lagen und mit einer hohen Konzentration ethnischer Minderheiten durchgeführt werde.
Bezüglich des Aufbaus des Monitoringberichts schlug der Vorsitzende der Nationalversammlung vor, den Ausbildungsbedarf und die angemessene Nutzung der Humanressourcen zu analysieren und Prognosen zu erstellen. Wenn das Land sich entwickeln wolle, müsse es der Bildung, der Ausbildung sowie Wissenschaft und Technologie höchste Priorität einräumen und sicherstellen, dass diese Bereiche tatsächlich zu den wichtigsten nationalen Politikfeldern gehören. „Im Hinblick auf die staatlichen Richtlinien und Gesetze und die Frage, ob den verschiedenen Sektoren und Ebenen, insbesondere den lokalen Parteikomitees und Behörden, die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt wurde, muss dieses Monitoring den Ausbildungsbedarf und die angemessene Nutzung der Humanressourcen klar aufzeigen und darlegen. Nach der Ausbildung müssen Arbeitsplätze und die richtige Berufsausbildung folgen. Die Realität zeigt, dass man sich oft nach den aktuellen Trends richtet, etwas Einfaches wählt und sich einschreibt, aber nach dem Abschluss keine Arbeitsplätze findet und es mehr Lehrer als Arbeitskräfte gibt“, betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, forderte die Aufsichtsdelegation außerdem auf, den Umfang der Aufsicht sorgfältig zu prüfen, insbesondere die von Partei und Staat herausgegebenen und umgesetzten Dokumente, welche Inhalte umgesetzt werden, welche Inhalte nicht umgesetzt wurden und die Gründe dafür, sowie die Fragen, die die Öffentlichkeit, die Gesellschaft und die Bevölkerung beschäftigen.
Der Vorsitzende der Nationalversammlung forderte die Aufsichtsdelegation auf, vollständige Daten und ein möglichst umfassendes Bild des aktuellen Stands der Humanressourcen vorzulegen. Dabei sollen Umfang, Qualität und Struktur der Humanressourcen im Vergleich zu Vietnam und anderen Ländern der Region und der Welt klar bewertet werden. „Wir führen umfangreiche Kontrollen durch und sind häufig vor Ort, doch letztendlich erhalten wir eine Empfehlung. Bei der Abgabe einer Empfehlung muss klar angegeben werden, welche Behörde oder welcher Sektor für die Umsetzung zuständig ist. Jedes Mitglied der Aufsichtsdelegation muss seiner Verantwortung gerecht werden und einen Beitrag leisten, um seine Kommentare und Vorschläge, insbesondere zu den Schlussfolgerungen der Kontrollen, einzubringen. Der Ständige Ausschuss des Nationalitätenrats und die Ausschüsse der Nationalversammlung sind an der Bewertung der Entwicklung und des Einsatzes von Humanressourcen in ihren jeweiligen Bereichen beteiligt“, bemerkte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Bezüglich der Fristen sieht der Entwurf vor, dass die Behörden den Volkskomitees der Provinzen bis zum 1. Juni 2025 Berichte und Planentwürfe vorlegen müssen; die Ministerien und Behörden bis zum 15. Januar 2025; und die Regierung bis zum 20. Januar 2025. Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, regte an, diese Fristen sorgfältig zu überdenken und angemessener zu gestalten. Bezüglich der lokalen Aufsichtspflichten schlug der Vorsitzende der Nationalversammlung vor, den Umsetzungszeitraum klar zu definieren und Überschneidungen mit den monatlichen Sitzungen des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung und den Sitzungszeiten der Nationalversammlung zu vermeiden.
Die Aufsicht durch die Nationalversammlung und den Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung muss wirklich innovativ und praxisorientiert sein und sich auf Effizienz konzentrieren, anstatt in viele Regionen und Sektoren zu gehen, ohne große Ergebnisse zu erzielen – betonte der Vorsitzende der Nationalversammlung.
Quelle: https://baotainguyenmoitruong.vn/thuc-day-manh-me-hon-nua-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-va-su-dung-nguon-nhan-luc-378591.html






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