Förderung des Aufbaus einer vietnamesischen Unternehmenskultur während der Integrationsphase

Das Forum fand am 21. Dezember 2025 in Hanoi unter dem Motto „Vietnamesische Unternehmenskultur – Geprägt von bahnbrechendem Denken im neuen Zeitalter“ statt. Die Veranstaltung ist von besonderer Bedeutung, da sie den Geist der Resolution Nr. 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung konkretisiert, die Rolle der Unternehmenskultur als neue Triebkraft für die nachhaltige Entwicklung des Landes bekräftigt und zur Verbreitung von Werten wie Standards, Verantwortung und Menschlichkeit in der vietnamesischen Geschäftswelt beiträgt.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, betonte auf der Pressekonferenz, dass das Forum nicht nur eine Gelegenheit für Treffen und Austausch zwischen Verwaltungsbehörden und der Wirtschaft sei, sondern auch eine starke Botschaft von Partei und Staat vermittle, die Unternehmen dazu ermutige, sich aktiv an der sozioökonomischen Entwicklung zu beteiligen, insbesondere am Aufbau und der Verbreitung einer Unternehmenskultur im neuen Kontext.

Die stellvertretende Ministerin für Kultur, Sport und Tourismus, Trinh Thi Thuy, spricht.

Herr Mac Quoc Anh, Vizepräsident und Generalsekretär des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen von Hanoi und Leiter des Organisationskomitees des Forums, sagte: Das 5. jährliche Nationale Forum für Kultur mit Unternehmen verfolgt vier Hauptziele.

Erstens soll der Einfluss des „Resolutionsquartetts“ auf die Gestaltung der vietnamesischen Unternehmenskultur ermittelt und analysiert werden. Zweitens soll ein Raum für einen vielschichtigen Dialog zwischen Partei- und Staatsvertretern, Experten, Unternehmern, Unternehmen und Presseagenturen geschaffen werden. Drittens sollen neue Werte für die vietnamesische Unternehmenskultur entwickelt werden. Viertens sollen wichtige Initiativen wie der „Unternehmensclub für vietnamesische Unternehmensstandards“ und der „Presseclub für Unternehmenskultur“ ins Leben gerufen werden.

Der Generalsekretär des Verbandes der kleinen und mittleren Unternehmen von Hanoi, Mac Quoc Anh, hielt eine Rede.

Das Forum umfasst zwei Hauptdiskussionsrunden:

Sitzung 1: „Erste Denkansätze in der neuen Ära, die die vietnamesische Geschäftskultur beeinflussen“ konzentriert sich auf die Diskussion neuer Denkansätze aus jüngsten Resolutionen, die die vietnamesische Geschäftskultur beeinflussen; Identifizierung von Chancen, Vorteilen und Herausforderungen für die Entwicklung einer Geschäftskultur im digitalen Zeitalter.

Sitzung 2: „Gestaltung und Entwicklung der vietnamesischen Geschäftskultur durch bahnbrechendes Denken in der neuen Ära“, analysiert eingehend die Vorteile und Schwierigkeiten von Unternehmen im Prozess des Aufbaus und der Entwicklung von Geschäftskulturwerten und schlägt Lösungen und Empfehlungen für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Zusammenhang mit bahnbrechendem Denken vor.

Höhepunkt des 5. Forums ist die „Botschaft von Hanoi“, die den Wert der vietnamesischen Geschäftskultur in der neuen Ära hervorhebt und bekräftigt, dass Kultur nicht nur die Seele der Unternehmen, sondern auch die endogene Energiequelle der integrierten, kreativen und prosperierenden vietnamesischen Wirtschaft ist.

In diesem Jahr hat die Vietnam Association for Development of Corporate Culture zum ersten Mal die „Vietnam-Hanoi Business Cultural Values Set 2025“ verkündet und damit einen wichtigen Schritt zur Etablierung eines umfassenden Systems von Standards für vietnamesische Unternehmen unternommen.

Dies ist ein Versuch, einen Referenzrahmen zu schaffen, der vietnamesischen Unternehmen dabei helfen soll, eine nachhaltige Geschäftskultur aufzubauen, die den Anforderungen von Integration und Entwicklung gerecht wird.

Das Wertesystem umfasst folgende Komponenten: Grundlegende ideologische Werte; Kernwerte; Verhaltensstandards; Geschäftsethikprinzipien und Kriterien für die Umsetzung der Unternehmenskultur.

Im Rahmen des Forums wird das Organisationskomitee Zertifikate an Unternehmen vergeben, die die vietnamesischen Standards für Unternehmenskultur 2025 erfüllen; beispielhafte Unternehmen auszeichnen, die sich an der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur beteiligen...

NGOC LIEN

Quelle: https://nhandan.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-post922051.html