Tet-Bonus für Vorschullehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt: Schulbesitzer bereitet 500 Millionen vor

Neujahrsprämien für Vorschullehrer und Mitarbeiter in nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen sind sowohl praktisch als auch menschlich und ermutigen die Mitarbeiter nach einem Jahr harter Arbeit und Hingabe.

Es ist jetzt der 11. Mondmonat und die Menschen sind damit beschäftigt, das neue Mondjahr 2025 zu begrüßen. Wie hoch ist der Bonus, ist er viel, ist er derselbe wie im letzten Jahr, ist er besser oder niedriger als im letzten Jahr, sind die Sorgen vieler Vorschullehrer und Mitarbeiter in nicht öffentlichen Vorschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Tet-Bonus basierend auf dem Grundgehalt der Lehrer

Frau Duong Thi Kim Anh, Direktorin des Hai Yen Kindergartens im Bezirk Tan Phu in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass ihre Schule zum chinesischen Neujahrsfest 2025 Tet-Boni basierend auf dem Grundgehalt der Lehrer auszahlen werde. Wenn ein Lehrer beispielsweise einen Universitätsabschluss hat und 9 Millionen VND/Monat verdient, beträgt der Tet-Bonus 9 Millionen VND. Wenn ein Lehrer einen Hochschulabschluss hat und 8,7 Millionen VND/Monat verdient, beträgt der Tet-Bonus ebenfalls 8,7 Millionen VND. Wenn ein Lehrer einen Sekundarschulabschluss hat und 8 Millionen VND pro Monat verdient, beträgt der Tet-Bonus ebenfalls 8 Millionen VND.

Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens, Bezirk Tan Phu, Ho-Chi-Minh-Stadt

Von 2023 bis heute fördert die Schule zudem die langfristige Beschäftigung von Lehrkräften und Mitarbeitern durch die Berechnung höherer Tet-Boni. Für Lehrkräfte, die seit fünf Jahren an der Schule arbeiten, beträgt der Tet-Bonus das 1,5-fache des Grundgehalts.

„Wenn Sie im Laufe des Jahres 12 Monate nicht gearbeitet haben, wird der Bonus nach folgender Formel berechnet: Nehmen Sie das Grundgehalt geteilt durch 12 Monate und multiplizieren Sie es dann mit der Anzahl der im Jahr 2024 gearbeiteten Monate“, sagte Frau Kim Anh.

„So wurde der Tet-Bonus der Schule in den letzten Jahren berechnet. Im Vergleich zum Tet-Bonus 2024 ist der Bonus zum chinesischen Neujahrsfest 2025 gestiegen, da die Lehrer ab Anfang September 2024 eine Gehaltserhöhung erhalten haben“, sagte Frau Kim Anh.

Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens, Bezirk Tan Phu, bei einer kürzlichen Veranstaltung zur Feier des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee.

Frau Kim Anh fügte hinzu, dass im Hai Yen Kindergarten im Bezirk Tan Phu am ersten Arbeitstag nach den Tet-Ferien Lehrer und Mitarbeiter vom Schulbesitzer durch eine Verlosung Glücksgeld im Wert von 50.000 bis 500.000 VND erhielten. Außerdem wurden sie eingeladen, Tet-Filme anzuschauen und gemeinsam zu Abend zu essen.

Laut Frau Kim Anh ist die Vergabe wohlüberlegter Tet-Prämien eine Möglichkeit, sich besser um das materielle und geistige Leben des Schulpersonals zu kümmern und so die Bindung der Lehrer und Mitarbeiter an die Schule länger zu halten.

Muss darauf achten, einen angemessenen Jahresendbonus zu bekommen, auch wenn die Einschreibungszahlen nicht so gut sind wie im letzten Jahr.

Das chinesische Neujahrsfest 2025 fällt auf Ende Januar und Anfang Februar, was die Betreiber privater Vorschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt sowohl glücklich als auch beunruhigt. Ein privater Vorschulbesitzer sagte, er sei „glücklich“, weil seine Kinder weiterhin von Anfang des Monats an von ihren Eltern zur Schule geschickt werden und Schulgeld zahlen. Fällt Tet in die Monatsmitte, geben viele Eltern ihren Kindern manchmal den ganzen Monat frei, sodass sie kein Schulgeld zahlen müssen. Beunruhigend ist aber auch, dass die Investoren privater Vorschulen sich darum kümmern müssen, gleichzeitig die monatlichen Gehälter der Lehrer und die Tet-Boni zu zahlen.

Der Besitzer eines Kindergartens in Thu Duc City (HCMC) sagte, dass die Einrichtung über 500 Millionen VND bereitstelle, um Gehälter und Prämien für das gesamte Personal zum chinesischen Neujahrsfest 2025 zu zahlen. Der Neujahrsbonus für Lehrer entspricht einem Monatsgehalt. Darüber hinaus werden alle an der Jahresabschlussfeier teilnehmen und die Schule muss zu Beginn des Jahres auch Glücksgeld für die Lehrer bereitstellen.

Obwohl die Schulen mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben, insbesondere in diesem Jahr, da die Einschreibungszahlen nicht so gut sind wie im letzten Jahr, erklärte der Schulbesitzer, er müsse sicherstellen, dass Mitarbeiter und Lehrer einen angemessenen Tet-Bonus erhalten. Da der Wettbewerb im privaten Vorschulsektor sehr hart ist, werden die Mitarbeiter nach Tet kündigen und eine andere Schule besuchen, wenn es keinen angemessenen Tet-Bonus gibt. Die Schule wird mehr Zeit und Geld in die Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeiter investieren müssen.

Eine gute und stabile Jahresendprämie ist eine der Lösungen zur Mitarbeiterbindung.

Kinder in einem nichtöffentlichen Kindergarten

Frau Nguyen Thi Cam Dan, Eigentümerin zweier Kindergärten in den Bezirken Binh Tan und Tan Phu in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sie und die Buchhaltungsabteilung die Einnahmen und Ausgaben prüfen, um etwa 1,2 Milliarden VND für die Auszahlung der Januargehälter und Neujahrsboni an die Mitarbeiter vorzubereiten und eine Jahresabschlussfeier für die Lehrer zu organisieren.

An Frau Dans beiden Schulen unterrichten insgesamt 480 Kinder. Mehr als 80 Mitarbeiter – von der Schulleitung über die Lehrer bis hin zu den Angestellten – sind angestellt. Der Tet-Bonus bleibt in diesem Jahr unverändert und entspricht dem 13. Monatsgehalt. Die Neujahrsboni liegen für Lehrer zwischen 7 und 11 Millionen VND pro Person und für Schulleitung über 20 Millionen VND pro Person.

Laut Frau Dan gestaltet sich die Einschulung in nicht-öffentlichen Vorschulen in der Stadt dieses Jahr schwieriger als in den Vorjahren. Die Gesamtzahl der Kinder in ihren beiden Schulen beträgt nur 85 % im Vergleich zum Vorjahr. Obwohl die Zahl der Kinder zurückgegangen ist, sind die Kosten gestiegen und die Gehälter der Lehrer können nicht gekürzt werden, sodass die Schulträger insgesamt mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben. Alle Schulträger ermutigen sich jedoch gegenseitig, diese Zeit zu überstehen, in der Hoffnung, dass sich die Einschulungszahlen in der kommenden Zeit verbessern.

Lehrer und Schüler des Tay Thanh 2 Kindergarten (Tay Thanh Kindergarten System), Ho-Chi-Minh-Stadt

Der Besitzer eines Kindergartens im Bezirk Binh Thanh in Ho-Chi-Minh-Stadt teilte dem Zeitungsreporter Thanh Nien mit, dass der Tet-Bonus für Lehrer in diesem Jahr derselbe wie in den Vorjahren sei, nämlich etwa 70 % des tatsächlichen Gehalts, da die Schule ebenfalls mit Schwierigkeiten zu kämpfen habe. „Die Zahl der Kinder ist geringer, aber die monatlichen Ausgaben für private Kindergärten sind sehr hoch. Wir alle geben jedoch unser Bestes, denn ein guter und stabiler Tet-Bonus ist eine der Lösungen, um Mitarbeiter zu halten und der Schule zu helfen, sich zu stabilisieren und gut zu arbeiten. Andernfalls werden die Mitarbeiter nach Tet den Arbeitsplatz wechseln und die Situation wird noch schwieriger“, erklärte der Besitzer dieser Schule.

Quelle: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm