Tet-Bonus für Vorschullehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt: Schulträger bereitet 500 Millionen vor

Die Boni zum chinesischen Neujahr für Erzieherinnen und Erzieher sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen sind sowohl praktisch als auch human und motivieren die Beschäftigten nach einem Jahr harter Arbeit und großem Engagement.

Es ist nun der elfte Mondmonat, und die Menschen sind damit beschäftigt, das Mondneujahr 2025 zu begrüßen. Wie hoch der Bonus ausfällt, ist er hoch, ist er genauso hoch wie im letzten Jahr, ist er höher oder niedriger als im letzten Jahr? Dies sind die Sorgen vieler Erzieherinnen und Erzieher sowie des Personals in privaten Kindergärten in Ho-Chi-Minh-Stadt.

Tet-Bonus basierend auf dem Grundgehalt der Lehrer

Frau Duong Thi Kim Anh, Leiterin des Hai Yen Kindergartens im Bezirk Tan Phu von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass ihre Schule zum chinesischen Neujahr 2025 Tet-Boni basierend auf dem Grundgehalt der Lehrkräfte auszahlen wird. Beispielsweise beträgt der Tet-Bonus für eine Lehrkraft mit Universitätsabschluss und einem monatlichen Gehalt von 9 Millionen VND ebenfalls 9 Millionen VND. Bei einem Gehalt von 8,7 Millionen VND mit einem Hochschulabschluss beträgt der Bonus ebenfalls 8,7 Millionen VND. Und bei einem Gehalt von 8 Millionen VND mit einem Sekundarschulabschluss beträgt der Bonus ebenfalls 8 Millionen VND.

Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens, Bezirk Tan Phu, Ho-Chi-Minh-Stadt

Seit 2023 fördert die Schule die langjährige Betriebszugehörigkeit von Lehrkräften und Mitarbeitern durch höhere Tet-Boni. Für Lehrkräfte, die seit fünf Jahren an der Schule tätig sind, beträgt der Tet-Bonus das 1,5-fache ihres Grundgehalts.

„Wenn Sie im Laufe des Jahres keine 12 Monate gearbeitet haben, wird der Bonus nach folgender Formel berechnet: Man nimmt das Grundgehalt geteilt durch 12 Monate und multipliziert es dann mit der Anzahl der Monate, die im Jahr 2024 gearbeitet wurden“, sagte Frau Kim Anh.

„So wurde der Tet-Bonus der Schule in den letzten Jahren berechnet. Im Vergleich zum Tet-Bonus von 2024 ist der Bonus zum Mondneujahr 2025 gestiegen, da die Lehrer seit Anfang September 2024 eine Gehaltserhöhung erhalten haben“, sagte Frau Kim Anh.

Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens im Bezirk Tan Phu bei einer kürzlich stattgefundenen Aktivität zur Feier des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee.

Frau Kim Anh fügte hinzu, dass im Hai Yen Kindergarten im Bezirk Tan Phu am ersten Arbeitstag nach dem Tet-Fest die Lehrer und Mitarbeiter vom Schulleiter im Rahmen einer Verlosung Geldscheine zwischen 50.000 und 500.000 VND erhielten. Außerdem wurde ein gemeinsamer Ausflug zu Tet-Filmen und einem Abendessen organisiert.

Laut Frau Kim Anh ist das Vergeben von durchdachten Tet-Boni eine Möglichkeit, sich besser um das materielle und spirituelle Wohlbefinden der Schulmitarbeiter zu kümmern und dadurch die Lehrer und Mitarbeiter länger an die Schule zu binden.

Man muss darauf achten, einen ordentlichen Jahresendbonus zu bekommen, auch wenn die Einschreibungszahlen nicht so gut sind wie im letzten Jahr.

Das chinesische Neujahr 2025 fällt auf Ende Januar/Anfang Februar, was bei den Betreibern privater Kindergärten in Ho-Chi-Minh-Stadt gemischte Gefühle auslöst. Ein Kindergartenbetreiber erklärte, er sei erfreut, da seine Kinder weiterhin von ihren Eltern zu Monatsbeginn in den Kindergarten geschickt würden und Schulgebühren zahlten. Fällt Tet in die Mitte des Monats, gebe es Fälle, in denen Eltern ihre Kinder den ganzen Monat freinehmen, um die Gebühren zu sparen. Gleichzeitig bereite ihm die gleichzeitige Zahlung der Monatsgehälter der Erzieher und der Tet-Zulagen Sorgen.

Der Inhaber eines Kindergartens in Thu Duc City (Ho-Chi-Minh-Stadt) gab bekannt, dass die Einrichtung über 500 Millionen VND für Gehälter und Boni zum chinesischen Neujahr 2025 für alle Mitarbeiter zurücklegt. Der Neujahrsbonus für die Erzieher entspricht einem Monatsgehalt. Zusätzlich findet eine Jahresabschlussfeier statt, und die Schule legt außerdem Glücksgeld für die Erzieher zu Jahresbeginn bereit.

Obwohl die Schulen vor Herausforderungen stehen, insbesondere in diesem Jahr, da die Anmeldezahlen nicht so gut sind wie im Vorjahr, betonte der Schulleiter, dass er sicherstellen müsse, dass die Mitarbeiter und Lehrer eine angemessene Tet-Prämie erhalten. Da der Markt für private Vorschulen sehr wettbewerbsintensiv sei, würden die Mitarbeiter nach dem Fest kündigen und zu einer anderen Schule wechseln, wenn es keine angemessene Prämie gäbe. Die Schule müsste dann mehr Zeit und Geld für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter aufwenden.

Ein guter und stabiler Jahresendbonus ist eine der Lösungen zur Mitarbeiterbindung.

Kinder in einem privaten Kindergarten

Frau Nguyen Thi Cam Dan, Inhaberin zweier Kindergärten in den Bezirken Binh Tan und Tan Phu in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sie und die Buchhaltungsabteilung die Einnahmen und Ausgaben überprüfen, um etwa 1,2 Milliarden VND für die Auszahlung der Januargehälter und der Boni zum chinesischen Neujahr an die Mitarbeiter sowie für die Organisation einer Jahresabschlussfeier für die Lehrer bereitzustellen.

Frau Dans zwei Schulen haben insgesamt 480 Kinder und über 80 Mitarbeiter, von der Schulleitung über die Lehrkräfte bis hin zu den Angestellten. Die Tet-Prämie bleibt in diesem Jahr unverändert und entspricht dem 13. Monatsgehalt. Die Prämien zum chinesischen Neujahr liegen zwischen 7 und 11 Millionen VND pro Person für Lehrkräfte und bei über 20 Millionen VND pro Person für die Schulleitung.

Laut Frau Dan gestaltet sich die Einschulung in private Vorschulen in der Stadt dieses Jahr schwieriger als in den Vorjahren. Die Gesamtschülerzahl ihrer beiden Einrichtungen liegt nur bei 85 % im Vergleich zum Vorjahr. Obwohl die Schülerzahlen gesunken sind, sind die Ausgaben gestiegen, und die Gehälter der Lehrkräfte dürfen nicht gekürzt werden. Daher stehen die Schulträger insgesamt vor großen Herausforderungen. Dennoch ermutigen sich alle Schulträger gegenseitig, diese Phase zu überstehen, und hoffen auf eine Verbesserung der Einschulungszahlen in der kommenden Zeit.

Lehrer und Schüler des Kindergartens Tay Thanh 2 (Kindergartensystem Tay Thanh), Ho-Chi-Minh-Stadt

Der Inhaber eines Kindergartens im Bezirk Binh Thanh in Ho-Chi-Minh-Stadt teilte einem Reporter der Zeitung Thanh Nien mit, dass die Tet-Prämie für die Erzieherinnen und Erzieher in diesem Jahr unverändert bei etwa 70 % des Gehalts liegt, da auch der Kindergarten mit finanziellen Schwierigkeiten zu kämpfen hat. „Die Kinderzahl ist geringer, aber die monatlichen Ausgaben für private Kindergärten sind sehr hoch. Wir geben uns jedoch alle Mühe, denn eine gute und regelmäßige Tet-Prämie ist wichtig, um die Mitarbeiter zu halten und den Betrieb des Kindergartens zu stabilisieren. Andernfalls würden die Mitarbeiter nach Tet den Arbeitsplatz wechseln, und die Situation würde sich noch verschärfen“, erklärte der Inhaber.

Quelle: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm