Neujahrsprämien für Vorschullehrer und Mitarbeiter in nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen sind sowohl praktisch als auch menschlich und geben den Mitarbeitern nach einem Jahr harter Arbeit und Hingabe eine Belohnung.
Es ist jetzt der 11. Mondmonat und die Menschen sind damit beschäftigt, das neue Mondjahr 2025 zu begrüßen. Wie hoch ist der Bonus, ist er viel, ist er derselbe wie im letzten Jahr, ist er besser oder schlechter als im letzten Jahr, sind die Sorgen vieler Vorschullehrer und Mitarbeiter in nicht öffentlichen Vorschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt.
Tet-Bonus basierend auf dem Grundgehalt der Lehrer
Frau Duong Thi Kim Anh, Leiterin des Hai Yen Kindergartens im Bezirk Tan Phu in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass ihre Schule zum chinesischen Neujahrsfest 2025 Tet-Boni basierend auf dem Grundgehalt der Lehrer auszahlen werde. Wenn ein Lehrer beispielsweise einen Universitätsabschluss hat und 9 Millionen VND pro Monat verdient, beträgt der Tet-Bonus 9 Millionen VND. Wenn ein Lehrer einen Hochschulabschluss hat und 8,7 Millionen VND pro Monat verdient, beträgt der Tet-Bonus ebenfalls 8,7 Millionen VND. Wenn ein Lehrer einen Sekundarschulabschluss hat und 8 Millionen VND pro Monat verdient, beträgt der Tet-Bonus ebenfalls 8 Millionen VND.
Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens, Bezirk Tan Phu, Ho-Chi-Minh-Stadt
Von 2023 bis heute fördert die Schule zudem die langfristige Beschäftigung von Lehrkräften und Mitarbeitern durch die Berechnung höherer Tet-Boni. Für Lehrkräfte, die seit fünf Jahren an der Schule arbeiten, entspricht der Tet-Bonus dem 1,5-fachen des Grundgehalts.
„Wenn Sie im Laufe des Jahres 12 Monate nicht gearbeitet haben, wird der Bonus nach folgender Formel berechnet: Nehmen Sie das Grundgehalt geteilt durch 12 Monate und multiplizieren Sie es dann mit der Anzahl der im Jahr 2024 gearbeiteten Monate“, sagte Frau Kim Anh.
„So wurde der Tet-Bonus der Schule in den letzten Jahren berechnet. Im Vergleich zum Tet-Bonus 2024 ist der Bonus zum chinesischen Neujahrsfest 2025 gestiegen, da die Lehrer ab Anfang September 2024 eine Gehaltserhöhung erhalten haben“, sagte Frau Kim Anh.
Lehrer und Schüler des Hai Yen Kindergartens, Bezirk Tan Phu, bei einer kürzlichen Veranstaltung zur Feier des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee.
Frau Kim Anh fügte hinzu, dass die Lehrer und Mitarbeiter im Hai Yen Kindergarten im Bezirk Tan Phu am ersten Arbeitstag nach den Tet-Ferien vom Schulbesitzer im Rahmen einer Verlosung Glücksgeld im Wert von 50.000 bis 500.000 VND erhielten und außerdem die Möglichkeit hatten, sich Tet-Filme anzusehen und gemeinsam zu Abend zu essen.
Laut Frau Kim Anh ist die Vergabe wohlüberlegter Tet-Prämien eine Möglichkeit, sich besser um das materielle und geistige Leben des Schulpersonals zu kümmern und so Lehrer und Mitarbeiter länger an die Schule zu binden.
Muss mir Sorgen machen, einen angemessenen Jahresendbonus zu bekommen, obwohl die Einschreibung nicht so gut ist wie im letzten Jahr
Das Neujahrsfest 2025 fällt auf Ende Januar und Anfang Februar, was die Betreiber privater Vorschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt sowohl glücklich als auch besorgt macht. Ein privater Vorschulbesitzer sagte, er sei „glücklich“, weil seine Kinder weiterhin von Anfang des Monats von den Eltern zur Schule geschickt werden und Schulgeld zahlen. Fällt Tet in die Monatsmitte, gewähren viele Eltern ihren Kindern manchmal den ganzen Monat frei, sodass sie kein Schulgeld zahlen müssen. Sie sind aber auch „besorgt“, weil die Investoren privater Vorschulen sich gleichzeitig um die Zahlung der monatlichen Lehrergehälter und der Tet-Boni kümmern müssen.
Der Besitzer eines Kindergartens in Thu Duc City (HCMC) sagte, dass die Einrichtung über 500 Millionen VND bereitstelle, um Gehälter und Prämien für das gesamte Personal zum chinesischen Neujahrsfest 2025 auszuzahlen. Der Neujahrsbonus für Lehrer entspricht einem Monatsgehalt. Darüber hinaus werden alle an der Jahresabschlussfeier teilnehmen, und die Schule muss zu Beginn des Jahres Glücksgeld für die Lehrer bereitstellen.
Obwohl die Schulen in diesem Jahr mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben, insbesondere da die Einschulungszahlen nicht so gut sind wie im Vorjahr, erklärte der Schulbesitzer, er müsse sicherstellen, dass Mitarbeiter und Lehrer einen angemessenen Tet-Bonus erhalten. Da der private Vorschulsektor sehr wettbewerbsintensiv ist, werden die Mitarbeiter ohne einen angemessenen Tet-Bonus nach Tet kündigen und eine andere Schule besuchen. Die Schule wird mehr Zeit und Geld in die Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeiter investieren müssen.
Ein guter und stabiler Tet-Bonus ist eine der Lösungen zur Mitarbeiterbindung.
Kinder in einer nicht-öffentlichen Vorschule
Frau Nguyen Thi Cam Dan, Eigentümerin zweier Kindergärten in den Bezirken Binh Tan und Tan Phu in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sie und die Buchhaltungsabteilung die Einnahmen und Ausgaben prüfen, um etwa 1,2 Milliarden VND für die Zahlung der Januargehälter und Neujahrsprämien an das Personal vorzubereiten und eine Jahresabschlussfeier für die Lehrer zu organisieren.
An Frau Dans beiden Schulen werden insgesamt 480 Schüler unterrichtet, und es gibt mehr als 80 Mitarbeiter, von Managern über Lehrer bis hin zu Angestellten. Der Tet-Bonus bleibt in diesem Jahr unverändert und entspricht dem 13. Monatsgehalt. Die Tet-Boni liegen zwischen 7 und 11 Millionen VND pro Person für Lehrer und über 20 Millionen VND pro Person für Manager.
Laut Frau Dan gestaltet sich die Einschulung in nicht-öffentlichen Vorschulen in der Stadt dieses Jahr schwieriger als in den Vorjahren. Die Gesamtzahl der Kinder an ihren beiden Schulen beträgt nur 85 % im Vergleich zum Vorjahr. Obwohl die Kinderzahl zurückgegangen ist, sind die Kosten gestiegen und die Gehälter der Lehrer können nicht gekürzt werden, sodass die Schulträger insgesamt vor Schwierigkeiten stehen. Alle Schulträger ermutigen sich jedoch gegenseitig, diese Zeit zu überstehen, in der Hoffnung, dass sich die Einschulungszahlen in Zukunft verbessern.
Lehrer und Schüler des Tay Thanh 2 Kindergarten (Tay Thanh Kindergarten System), Ho-Chi-Minh-Stadt
Der Besitzer eines Kindergartens im Bezirk Binh Thanh in Ho-Chi-Minh-Stadt teilte einem Reporter der Zeitung Thanh Nien mit, dass der Tet-Bonus für Lehrer in diesem Jahr unverändert bleibe und etwa 70 % des tatsächlichen Gehalts ausmache, da die Schule ebenfalls mit Schwierigkeiten zu kämpfen habe. „Die Zahl der Kinder ist zurückgegangen, aber die monatlichen Ausgaben für private Kindergärten sind sehr hoch. Wir alle geben jedoch unser Bestes, denn ein guter und stabiler Tet-Bonus ist eine Möglichkeit, das Personal zu halten und die Schule zu stabilisieren und einen guten Betrieb zu gewährleisten. Andernfalls werden die Mitarbeiter nach Tet den Arbeitsplatz wechseln, und die Situation wird noch schwieriger“, erklärte der Besitzer der Schule.
[Anzeige_2]
Quelle: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm
Kommentar (0)