Ärzte und Ingenieure strömen zu den Beamtenprüfungen; 13.000 Menschen konkurrieren um einen einzigen Platz.

Nach Angaben des staatlichen Arbeitsamtes (ESB) gab es mehr als 939.000 Bewerbungen für 7.500 Stellen, was bedeutet, dass durchschnittlich 13.000 Menschen um einen Platz konkurrierten.

„Leichter Abschluss, schwache Fähigkeiten“ – die Ursache

ESB nahm ab dem 15. September Online-Bewerbungen entgegen. Die Bewerbungsfrist wurde vom ursprünglich geplanten 29. September auf den 6. Oktober verlängert. Die Aufnahmeprüfung findet ab dem 30. Oktober statt.

Laut Bhaskar English befanden sich unter den Bewerbern 42 promovierte Wissenschaftler und 12.000 Ingenieure. Viele Hochqualifizierte gaben an, sich aufgrund mangelnder geeigneter Stellenangebote zur Bewerbung gezwungen gesehen zu haben.

Herr Shailendra Srivastava, ehemaliger Transportkommissar und ehemaliger hochrangiger Polizeibeamter (IPS), machte die weit verbreitete Arbeitslosigkeit und die schlechte Qualität der Bildung dafür verantwortlich.

„Viele Studenten können sehr leicht einen Ingenieurabschluss erlangen, haben aber kein tiefes Verständnis für ihr Fachgebiet. Deshalb wählen sie Jobs, die leichter zugänglich sind, anstatt solche, die hohe technische Fähigkeiten erfordern“, erklärte er.

PhD Degree.jpg — Die Arbeitslosenquote unter Akademikern mit Hochschulabschluss in Indien, einschließlich Doktoren und Masterabsolventen, ist nicht gering.
Foto: *The Times of India*

Der Polizeiberuf in Indien ist aufgrund der Stabilität attraktiv.

Laut Herrn Srivastava erfreuen sich Polizeiberufe aufgrund ihrer Stabilität, Sicherheit und langfristigen Perspektiven zunehmender Beliebtheit, insbesondere angesichts des Mangels an Arbeitsplätzen in der Privatwirtschaft. Viele junge Menschen sehen darin eine realistische Alternative auf dem schwierigen Arbeitsmarkt.

„Ich habe mein Ingenieurstudium abgeschlossen, konnte aber keine Stelle finden. Jetzt bin ich bei der Polizei und jogge jeden Tag, um mich auf den Fitnesstest vorzubereiten“, sagte Ramkumar Tiwari, ein Ingenieurabsolvent aus Chandia (Umaria).

Ishan Awasthi, ein MBA-Absolvent, sagte, er habe die Arbeit im öffentlichen Dienst aufgrund finanzieller Schwierigkeiten in seiner Familie aufgenommen: „Es gab keine sichere private Anstellung, also habe ich mich für die Polizeiprüfung beworben.“

Tanmay Singh Parihar, ein Masterstudent, sagte, dass in seiner Familie jemand in der Branche arbeitet, deshalb wolle er auch in dessen Fußstapfen treten: „Ich werde mit der niedrigsten Position anfangen und dann versuchen, die Prüfung zum Inspektor abzulegen.“

Der Rekrutierungsprozess für Junior-Polizeipositionen in Indien besteht aus drei Runden: einer schriftlichen Prüfung (entspricht dem Niveau der High School), einem Fitnesstest und einer Hintergrundüberprüfung.

Erfolgreiche Bewerber erhalten ein Gehalt zwischen 19.500 und 62.000 Rupien pro Monat (etwa 5,7 bis 18,4 Millionen VND).

Die Beschäftigung im privaten Sektor schrumpft.

„Selbst promovierte Fachkräfte haben es schwer, im privaten Sektor eine Anstellung zu finden. Zwar sind die Gehälter im öffentlichen Dienst nicht hoch, aber zumindest herrscht dort Stabilität“, sagte Tarun Kumar, der Kurse zur Vorbereitung auf Aufnahmeprüfungen an führenden Ingenieurhochschulen in Indien gibt.

Er sagte, dass in den letzten zehn Jahren zu viele Studierende Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften studiert hätten, während die Sozialwissenschaften vernachlässigt worden seien, was zu einem Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage an Fachkräften geführt habe. Daher würden immer mehr hochqualifizierte Menschen an Auswahlverfahren für den öffentlichen Dienst teilnehmen, selbst für niedrige Positionen wie bei der Polizei, nur um einen sicheren Arbeitsplatz zu haben und ihren Lebensunterhalt bestreiten zu können.

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