Konzentrieren Sie sich weiterhin darauf, beratend tätig zu werden und Vorschläge zum Aufbau eines effizienten und effektiv arbeitenden politischen Apparats zu unterbreiten.

Am Morgen des 16. Dezembers hielt das Zentrale Organisationskomitee eine nationale Konferenz ab, um die Arbeit der Parteiorganisation und des Parteiaufbaus im Jahr 2024 zusammenzufassen und die Aufgaben für 2025 umzusetzen. Generalsekretär To Lam nahm an der Konferenz teil und leitete sie.

Ein Blick auf die Konferenz am zentralen Veranstaltungsort. (Foto: VNA)

Den Vorsitz der Konferenz führten Genosse Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros , Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der Zentralen Organisationsabteilung, sowie die stellvertretenden Leiter der Zentralen Organisationsabteilung.

An der Konferenz nahmen Mitglieder des Politbüros , des Sekretariats und des Zentralkomitees der Partei sowie Leiter von Ministerien, Abteilungen und Organisationen auf zentraler Ebene teil.

Überblick über die Konferenz am Veranstaltungsort Thanh Hoa.

Genosse Lai The Nguyen, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats und Leiter der Provinzdelegation der Abgeordneten der Nationalversammlung, nahm an dem Treffen in der Zweigstelle Thanh Hoa teil.

An der Konferenz in der Zweigstelle Thanh Hoa nahmen Genosse Lai The Nguyen, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats und Leiter der Delegation der Provinznationalversammlung, Mitglieder des Ständigen Provinzparteikomitees, Vertreter von Führungskräften aus Provinzbehörden, -agenturen und -organisationen sowie Führungskräfte aus Bezirken, Städten und Gemeinden der Provinz teil.

Die Personalarbeit soll koordiniert und effektiv durchgeführt und ein Kaderteam aufgebaut werden.

Dem Bericht zufolge beriet und setzte der gesamte Bereich Parteiorganisation und -aufbau im Jahr 2024 die wichtigsten Aufgaben proaktiv, umfassend, synchron und effektiv um und erließ zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Verordnungen und Regeln, um die 10 Aufgaben zum Parteiaufbau, die 3 Schlüsselaufgaben und die 3 bahnbrechenden Lösungen des 13. Parteitags zu konkretisieren; außerdem organisierte er die synchrone Umsetzung aller Aspekte der Parteiorganisations- und -aufbauarbeit von der Zentralebene bis zur Basis.

Delegierte, die am Standort Thanh Hoa anwesend sind.

Seit Beginn der Amtszeit wurden 79 Projekte und Aufgaben dem Zentralkomitee, dem Politbüro und dem Sekretariat zur Genehmigung vorgelegt und 72 Dokumente entworfen. Dies trug zur Fertigstellung der Parteiordnung über Parteiaufbau und -organisation bei. Die Organisation beriet aktiv die Vorbereitung der Parteitage auf allen Ebenen bis hin zum 14. Nationalkongress der Partei und gewährleistete ein umfassendes und abgestimmtes Vorgehen hinsichtlich Inhalt, Personal und Organisation zur Unterstützung der Parteitage.

Die Personalverwaltung und der Aufbau eines Kaderkorps wurden parallel und effektiv durchgeführt, ebenso wie die Vorbereitung des Personals auf die Parteitage auf allen Ebenen. Zahlreiche Richtlinien, Grundsätze und Lösungsansätze im Personalbereich wurden institutionalisiert und durch Verordnungen, Regeln und Verfahren konkretisiert, um mehr Einheitlichkeit, Demokratie, Transparenz und Strenge zu gewährleisten. Die Qualität der Personalplanung wurde verbessert; die Personalrotation wurde grundlegend erneuert; und der Schulung, Förderung und Aktualisierung von Kenntnissen entsprechend den Stellenbezeichnungen und -anforderungen, eng abgestimmt auf die jeweiligen Aufgaben, wurde mehr Bedeutung beigemessen. Die Personalrichtlinien wurden vollständig und zeitnah umgesetzt.

Die Auswahl, Platzierung, der Einsatz, die Ernennung und die Nominierung von Kadern für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen haben zahlreiche Neuerungen erfahren; Kader, die diszipliniert wurden, über begrenzte Fähigkeiten verfügen oder deren Ansehen gesunken ist, werden nach dem Prinzip „rein und raus“, „Beförderung und Degradierung“ umgehend entlassen oder ersetzt. Das Kadermanagement wird zunehmend systematischer, rigoroser und strenger, wobei die Verantwortung und die Machtkontrolle im Vordergrund stehen.

Delegierte, die am Standort Thanh Hoa anwesend sind.

Das Beratungsgremium wird die Resolutionen zum Parteiaufbau und zur Parteireform sowie zum Aufbau des politischen Systems entschlossen, aktiv, umfassend und wirksam organisieren und umsetzen. Insbesondere wird es zügig die vorläufige Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralkomitees beraten, die Organisationsstruktur reorganisieren, die Belegschaft straffen und die Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes mit höchster Dringlichkeit und Entschlossenheit umstrukturieren, um einen breiten Konsens und Einheit unter den Kadern und Parteimitgliedern von der zentralen bis zur lokalen Ebene zu schaffen. Es wird die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Arbeitsbeziehungen überprüfen, ergänzen und verbessern sowie die Dezentralisierung und Machtdelegation stärken und gleichzeitig die Kontrolle und Überwachung der Machtausübung gewährleisten.

Die Konsolidierung und der Aufbau von Parteiorganisationen an der Basis sowie die Verbesserung der Qualifikation der Parteimitglieder haben Aufmerksamkeit erfahren und positive Ergebnisse erzielt. Die jährliche Neumitgliedsrate liegt landesweit bei etwa 3 % der Gesamtmitgliederzahl. Die Führungsfähigkeit und Kampfkraft der Parteiorganisationen an der Basis wurden gestärkt.

Während der Konferenz tauschten die Delegierten Erfahrungen im Parteiaufbau auf lokaler, ministerieller und sektoraler Ebene aus; sie betonten auch die Wichtigkeit des Aufbaus eines Teams für die Parteiorganisation und der Ausbildung von Kadern mit ausgeprägtem politischem Scharfsinn, einem hohen Maß an Selbstdisziplin bei der Charakterbildung und Ethik, die vorbildlich, objektiv, unparteiisch und kompetent sind und die Anforderungen ihrer Aufgaben erfüllen...

Die Organisationsstruktur des politischen Systems muss kontinuierlich innovativ gestaltet und optimiert werden, um einen effizienten und effektiven Betrieb zu gewährleisten.

In seiner Ansprache an die Konferenz würdigte Generalsekretär To Lam die Leistungen des Sektors Parteiorganisation und -aufbau in der vergangenen Zeit; gleichzeitig wies er auf bestehende Mängel und Einschränkungen hin und hob einige daraus gezogene Lehren hervor.

Generalsekretär To Lam hält eine Rede auf der Konferenz. (Foto: VNA)

Der Generalsekretär forderte den gesamten Bereich des Parteiorganisationsaufbaus auf, sich weiterhin auf die Beratung und den Vorschlag zum Aufbau eines schlankeren, effizient und effektiv arbeitenden politischen Apparats zu konzentrieren, in dem die Rolle des Parteivorsitzenden von herausragender Bedeutung ist. Ziel der Verschlankung des Apparats ist es, einen reibungslosen Betrieb mit weniger Personal zu gewährleisten, der dennoch die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich und qualitativ hochwertig erfüllt und letztlich die bestmöglichen Bedingungen für Wirtschaft und Bevölkerung schafft.

Ziel der Straffung des Verwaltungsapparates ist es, einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, bei dem mit weniger Personal die zugewiesenen Aufgaben dennoch effektiv erledigt werden, Qualität erreicht wird und letztendlich die günstigsten Bedingungen für Unternehmen und Bürger geschaffen werden.

Der Schwerpunkt liegt derzeit auf der Fertigstellung der Überprüfung und Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams vom 25. Oktober 2017 zu Fragen der Fortsetzung der Reform und Umstrukturierung des politischen Organisationsapparats mit dem Ziel, diesen effizienter und effektiver zu gestalten. Gleichzeitig werden die Ergebnisse der Überprüfung der Umsetzung der Resolution 18-NQ/TW sowie Vorschläge von Behörden und Einheiten zusammengetragen und dem Politbüro und dem Zentralkomitee vorgelegt.

Delegierte, die am Standort Thanh Hoa anwesend sind.

Beratung hinsichtlich der Funktionen, Aufgaben und Organisationsstruktur der Parteibehörden, der Parteikomitees der Regierung, der Nationalversammlung, der Vaterländischen Front Vietnams und anderer Massenorganisationen, der Partei- und Justizbehörden sowie des Präsidialamtes nach der Umstrukturierung gemäß Beschluss Nr. 18-NQ/TW. Zügige und entschlossene Umsetzung der Aufgaben, um einen reibungslosen, effektiven und effizienten Betrieb der Behörden, Einheiten und Organisationen unmittelbar nach der Umstrukturierung ohne Unterbrechungen, ohne Lücken und ohne Beeinträchtigung der normalen Aktivitäten der Behörden, Einheiten, Organisationen und der Gesellschaft zu gewährleisten. Gleichzeitig Beachtung der Fragen im Zusammenhang mit Leistungen und Richtlinien sowie effektive politische und ideologische Arbeit für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter bei der Durchführung der Organisationsrestrukturierung und des Personalabbaus.

Beratung hinsichtlich der Personalzuweisung und -verwaltung in Parteibehörden, der Vaterländischen Front Vietnams und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene sowie in Provinz- und Stadtparteikomitees und den dem Zentralkomitee direkt unterstellten Parteikomitees, um die Umsetzung des Fahrplans zur Reduzierung der Kader- und Beamtenzahl um mindestens 5 % bis 2026 sicherzustellen. Effektive Durchführung und Koordinierung der Bewertung von Vorschlägen zur Organisationsstruktur und zum Personal innerhalb des politischen Systems.

Die Parteibestimmungen sind dringend zu überprüfen, die bestehenden Bestimmungen zu ändern und zu ergänzen sowie neue Bestimmungen über die Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur, Arbeitsbeziehungen und Arbeitsabläufe der Parteikomitees in allen Agenturen und Einheiten zu erlassen, um Einheitlichkeit und Konsistenz von der zentralen Ebene bis zur Basis zu gewährleisten.

Jede Ebene und jeder Sektor sollte seine Belegschaft umstrukturieren, die Rekrutierungs-, Beförderungs- und Ernennungsprozesse energisch erneuern, Mechanismen zur Gewinnung talentierter Personen schaffen und gleichzeitig inkompetente und unqualifizierte Beamte aus dem Staatsapparat, den Behörden und dem politischen System entfernen.

Gleichzeitig sollte jede Ebene und jeder Sektor seine Belegschaft umstrukturieren, die Rekrutierung, Beförderung und Ernennung von Beamten grundlegend reformieren, Mechanismen zur Gewinnung talentierter Mitarbeiter schaffen und gleichzeitig Beamte, denen die notwendigen Kompetenzen und Qualitäten fehlen, aus dem Staatsapparat, den Behörden und dem politischen System entfernen.

Insbesondere das Zentrale Organisationskomitee und der gesamte Bereich Parteiaufbau und -organisation setzen Aufgaben im Zusammenhang mit der Parteiaufbau- und Organisationsarbeit in Verbindung mit der Vorbereitung der Parteitage auf allen Ebenen bis hin zum 14. Nationalen Parteitag um...

Quoc Huong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm