Kriterien für die Auswahl des Generalsekretärs, des Präsidenten, des Premierministers und des Vorsitzenden der Nationalversammlung

Das ständige Mitglied des Sekretariats, Tran Cam Tu, unterzeichnete und erließ im Namen des Politbüros die Verordnung Nr. 365 über die Standards für Kadertitel unter der Verwaltung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats sowie über den Rahmen der Standards für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen.

Dementsprechend legt das Politbüro sechs allgemeine Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen fest: politische und ideologische; moralische Qualitäten, Lebensstil und Sinn für Organisation und Disziplin; Qualifikationen und Fähigkeiten; Prestige und Fähigkeit, zu mobilisieren und zu vereinen; Arbeitsergebnisse; Gesundheit, Alter und Erfahrung.

Für wichtige Führungskräfte der Partei und des Staates, darunter der Generalsekretär, der Präsident, der Premierminister, der Vorsitzende der Nationalversammlung und das ständige Mitglied des Sekretariats, legt die Verordnung Nr. 365 klar fest, dass neben 6 allgemeinen Standards für Führungskräfte und Manager auf allen Ebenen diese 5 Positionen spezifische Standards erfüllen müssen.

Kriterien für die Auswahl des Generalsekretärs, des Präsidenten, des Premierministers und des Vorsitzenden der Nationalversammlung - 1

Partei- und Staatsführer besuchen das Ho-Chi-Minh-Mausoleum vor der Eröffnung der 9. Sitzung der 15. Nationalversammlung im Mai (Foto: Tien Tuan).

- Generalsekretär:

Die Position des Generalsekretärs muss den allgemeinen Standards eines Mitglieds des Politbüros und des Sekretariats vollumfänglich entsprechen.

Darüber hinaus verfügt der Generalsekretär über folgende Eigenschaften und Fähigkeiten: Er ist ein Vorbild, genießt hohes Ansehen im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei und beim Volk; er ist der Kern der Führung, das Zentrum der Solidarität, der die vereinte Kraft des gesamten politischen Systems bündelt und fördert.

Der Generalsekretär muss zudem eine vorbildliche Person in Bezug auf Moral und Intelligenz sein; über ein ausgeprägtes politisches Urteilsvermögen verfügen; und über tiefgreifende, breite und umfassende Kenntnisse in allen Bereichen verfügen.

Das Politbüro legt fest, dass der Generalsekretär auch eine Person mit politischem Mut, scharfem Verstand, Innovationskraft, Durchbruchspotenzial und Entschlusskraft sein muss; die Fähigkeit besitzen muss, zu forschen, Praktiken zusammenzufassen, Theorien zu entwickeln und Strategien auszurichten; und die in schwierigen und komplizierten Fragen, die das Schicksal der Partei, der Nation und des Volkes betreffen, ruhig und besonnen bleiben muss.

Gemäß den neuen Bestimmungen muss der Generalsekretär die Fähigkeit besitzen, das Zentralkomitee der Partei, das Politbüro und das Sekretariat zu leiten und zu verwalten; und er muss in der Lage sein, ein Team von Kadern auf strategischer Ebene aufzubauen und zu führen, insbesondere von Nachfolgern und Schlüsselkadern.

Der Generalsekretär muss Erfahrung als Provinz- oder Gemeindeparteisekretär oder Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle vorweisen und seine Aufgaben erfolgreich erfüllt haben; außerdem muss er mindestens eine volle Amtszeit im Politbüro absolviert haben. Sonderfälle werden vom Zentralkomitee der Partei entschieden.

- Präsident:

Die Position des Präsidenten muss den allgemeinen Standards eines Mitglieds des Politbüros und des Sekretariats vollumfänglich entsprechen und darüber hinaus spezifische Qualitäten und Fähigkeiten aufweisen.

Demnach muss der Präsident eine Person von hohem Ansehen sein, ein Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei und im Volk.

Der Präsident muss über herausragende und umfassende Kompetenzen in allen Arbeitsbereichen verfügen, insbesondere in den Bereichen Innen- und Außenpolitik, Sicherheit und Landesverteidigung, und ein tiefes und umfassendes Verständnis der Justiz besitzen. Er ist das Zentrum der Solidarität gesellschaftlicher Kräfte und ethnischer Gemeinschaften im In- und Ausland und agiert in Führung und Verwaltung gemäß seinen übertragenen Funktionen, Aufgaben und Befugnissen entschlossen.

Gemäß den Statuten des Politbüros muss der Präsident eine Person sein, die ihre Aufgaben als Parteisekretär auf Provinz- oder Gemeindeebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle erfolgreich erfüllt hat und mindestens eine volle Amtszeit im Politbüro absolviert hat. Sonderfälle werden vom Zentralkomitee entschieden.

- Premierminister:

Die Position des Premierministers muss den allgemeinen Standards eines Mitglieds des Politbüros und des Sekretariats vollumfänglich entsprechen und hohes Ansehen genießen sowie das Zentrum der Solidarität innerhalb des Zentralkomitees, des Politbüros, der gesamten Partei und des Volkes sein.

Die Führungskräfte der Regierung müssen zudem über herausragende umfassende Kompetenzen in allen Bereichen verfügen, insbesondere bei der Planung von Strategien für die sozioökonomische Entwicklung, die Landesverteidigung und die Sicherheit; sie müssen scharfsinnig, dynamisch, entscheidungsfreudig und entschlossen sein und in der Lage sein, in schwierigen und komplexen Fragen des Exekutivbereichs zeitnah Entscheidungen zu treffen.

Der Premierminister muss eine Person sein, die ein tiefes Verständnis der nationalen Verwaltung, der sozioökonomischen Lage des Landes, der Weltwirtschaft und -politik sowie der internationalen Integration besitzt und über umfassende Fähigkeiten in der Organisation, Verwaltung, Leitung und dem Betrieb staatlicher Verwaltungsbehörden und des politischen Systems verfügt.

Das Politbüro legt fest, dass der Premierminister Erfahrung als Parteisekretär auf Provinz- oder Gemeindeebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle gesammelt und diese erfolgreich abgeschlossen haben muss; außerdem muss er mindestens eine volle Amtszeit im Politbüro absolviert haben. Sonderfälle werden vom Zentralkomitee entschieden.

- Vorsitzender der Nationalversammlung:

Die Position des Vorsitzenden der Nationalversammlung muss den allgemeinen Standards eines Mitglieds des Politbüros und des Sekretariats vollumfänglich entsprechen.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung muss zudem hohes Ansehen genießen, das Zentrum der Solidarität im Zentralkomitee, im Politbüro, in der gesamten Partei, in der Nationalversammlung und im Volk sein und in der Führung und Verwaltung gemäß den ihm zugewiesenen Funktionen, Aufgaben und Befugnissen entschlossen handeln.

Das Politbüro erklärte, dass der Vorsitzende der Nationalversammlung über herausragende und umfassende Kompetenzen in allen Arbeitsbereichen verfügen müsse, insbesondere bei der Leitung der Institutionalisierung der Politik, der Leitlinien und der Resolutionen der Partei zur Gesetzgebung, der Überwachung der Rechtsdurchsetzung und der Entscheidung über wichtige Fragen des Landes.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung muss ein tiefes Verständnis des vietnamesischen Rechtssystems, des Völkerrechts und der internationalen Praxis besitzen und in der Lage sein, die Qualität und Effektivität der Aktivitäten der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zu gewährleisten.

Gemäß den Statuten des Politbüros muss der Vorsitzende der Nationalversammlung eine Person sein, die Erfahrung als Parteisekretär auf Provinz- oder Gemeindeebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle gesammelt und diese erfolgreich abgeschlossen hat; außerdem muss sie mindestens eine volle Amtszeit im Politbüro absolviert haben. Sonderfälle werden vom Zentralkomitee entschieden.

- Ständiges Sekretariat:

Zusätzlich zur Gewährleistung aller allgemeinen Standards eines Mitglieds des Politbüros und des Sekretariats muss diese Position ein hohes Prestige besitzen und das Zentrum der Solidarität innerhalb des Zentralkomitees, des Politbüros, des Sekretariats und der gesamten Partei sein.

Das ständige Mitglied des Sekretariats muss eine Person mit ausgeprägten Kenntnissen der politischen Theorie sein; über umfassende Kenntnisse und ein tiefes Verständnis in verschiedenen Bereichen verfügen; und reich an Erfahrung im Parteiaufbau und im Aufbau politischer Systeme sein.

Diese Position erfordert zudem politisches Geschick, Entschlusskraft im Management sowie die Fähigkeit, die Aktivitäten der Beratungs- und Unterstützungsorgane des Zentralkomitees der Partei, der Vaterländischen Front Vietnams und gesellschaftspolitischer Organisationen harmonisch und effektiv zu koordinieren.

Das ständige Mitglied des Sekretariats muss Erfahrung als Parteisekretär auf Provinz- oder Gemeindeebene oder als Leiter einer zentralen Abteilung, eines Ministeriums oder einer Zweigstelle nachweisen und diese Aufgaben erfolgreich wahrgenommen haben; außerdem muss es mindestens eine volle Amtszeit im Politbüro absolviert haben. Sonderfälle werden vom Zentralkomitee entschieden.

Diese Verordnung ersetzt die Verordnung Nr. 89 vom 4. August 2017 des Politbüros über den Rahmen der Standards für Positionen, die Ausrichtung des Kriterienrahmens für die Beurteilung von Führungskräften und Managern auf allen Ebenen sowie die Verordnung Nr. 214 vom 2. Januar 2020 des Politbüros über den Rahmen der Standards für Positionen, Kriterien für die Beurteilung von Beamten, die der Leitung des Zentralkomitees der Partei, des Politbüros und des Sekretariats unterstehen.

Quelle: https://dantri.com.vn/thoi-su/tieu-chuan-chon-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20250919231927172.htm