Am Morgen des 19. November fand im Parteihauptquartier die erste Sitzung des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralkomitees vom 25. Oktober 2017 mit dem Titel „Einige Fragen im Zusammenhang mit der fortgesetzten Reform und Umstrukturierung des Organisationsapparates des politischen Systems, um ihn zu straffen, effektiver und effizienter zu gestalten“ (der Lenkungsausschuss) statt.
Generalsekretär To Lam, Vorsitzender des Lenkungsausschusses, leitete die Sitzung.
An der Sitzung nahmen Mitglieder des Politbüros teil: Präsident Luong Cuong, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Ständiges Mitglied des Sekretariats, Vorsitzender des Zentralen Inspektionsausschusses Tran Cam Tu, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses; Sekretär des Zentralkomitees, Leiter der Zentralen Organisationsabteilung Le Minh Hung, ständiger stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses.
An der Sitzung nahmen Mitglieder des Politbüros, Mitglieder des Sekretariats, Mitglieder des Zentralkomitees und Mitglieder des Lenkungsausschusses teil.
Die Frage der Straffung der Organisationsstruktur des politischen Systems wurde bereits auf vielen Parteitagen behandelt. Das sechste Plenum des zwölften Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams verabschiedete am 25. Oktober 2017 die Resolution Nr. 18-NQ/TW mit dem Titel „Einige Fragen bezüglich der fortgesetzten Reform und Umstrukturierung des Organisationsapparats des politischen Systems, um diesen zu straffen, effektiver und effizienter zu gestalten“.
Die Umsetzung hat bisher erste Erfolge erzielt und positive Veränderungen bei der Reform und Reorganisation der Organisationsstruktur sowie bei der Verbesserung der operativen Effizienz von Behörden, Einheiten und Organisationen innerhalb des politischen Systems bewirkt.
Die Innovation und Umstrukturierung der Apparatorganisation sind jedoch nicht synchron und umfassend; die Apparatorganisation des politischen Systems ist nach wie vor schwerfällig, mit vielen Ebenen und Schwerpunkten; die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisation und Arbeitsbeziehungen zwischen vielen Behörden und Abteilungen überschneiden sich noch immer, sind unklar, die Dezentralisierung und Machtdelegation verlaufen nicht synchron, und die Effektivität und Effizienz der Abläufe sind nicht hoch.
Die Reform und Reorganisation des politischen Systemapparats hin zu einem effizienteren, stärkeren, effektiveren und wirksameren System ist angesichts der aktuellen praktischen Lage eine dringende Erfordernis; sie wird von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung mit großer Spannung erwartet und begrüßt und genießt breite Unterstützung in der Gesellschaft.
Zum Abschluss der Sitzung betonte Generalsekretär To Lam, dass die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW eine besonders wichtige Aufgabe sei, eine Revolution in der Straffung der Organisationsstruktur des politischen Systems, und dass sie mit höchster Entschlossenheit und entschlossenem Handeln des gesamten politischen Systems durchgeführt werden müsse.
Der Lenkungsausschuss bekräftigte einstimmig die höchste politische Entschlossenheit bei der Umsetzung der Politik des Politbüros zur Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW und zur Straffung und Perfektionierung der Organisationsstruktur des politischen Systems, um einen effizienten und effektiven Betrieb zu gewährleisten.
Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten auf allen Ebenen und in allen Sektoren, insbesondere führende Beamte und Abteilungsleiter, müssen mit gutem Beispiel vorangehen und bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben proaktiv vorgehen; Prioritäten für die Arbeitsinhalte festlegen und die Umsetzung reibungslos koordinieren.
Wir müssen die Aufgaben dringend umsetzen, und zwar nach dem Motto „gleichzeitig laufen und anstehen“: Die Zentralregierung wird nicht auf die Provinzebene warten; die Provinzebene wird nicht auf die Bezirksebene warten; und die Bezirksebene wird nicht auf die Basisebene warten.
Der Lenkungsausschuss, das Redaktionsteam und das Ständige Büro des Lenkungsausschusses müssen die Initiative ergreifen und dürfen nicht auf Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten auf allen Ebenen warten.
Der Überprüfungsprozess muss objektiv, demokratisch, wissenschaftlich, präzise, tiefgründig, aufgeschlossen und praxisnah durchgeführt werden. Schwächen, Mängel und deren Ursachen müssen klar identifiziert werden. Ein effizienter Organisationsapparat muss vorgeschlagen und eingerichtet werden, der Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung gewährleistet. Jede Aufgabe muss von einer einzigen Behörde übernommen werden, die die Leitung und Hauptverantwortung trägt. Bei der Umsetzung müssen die Grundsätze der Partei, das Parteiprogramm, die Parteistatuten, die Verfassung, die Gesetze und die Gegebenheiten strikt beachtet werden.
Der Generalsekretär wies darauf hin, dass die Arbeit der Straffung des Organisationsapparates sehr schwierig, heikel und kompliziert sei und jeden Einzelnen in jeder Organisation direkt betreffe, insbesondere bei der vorgeschlagenen Auflösung und Fusion einer Reihe von Behörden und Organisationen. Daher erfordere sie Solidarität, hohe Entschlossenheit, Mut und sogar den Verzicht auf persönliche Interessen zugunsten der gemeinsamen Interessen jedes Parteimitglieds, Kaders, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes.
Um dies zu erreichen, ist es notwendig, gute politische und ideologische Arbeit zu leisten und die Propaganda im gesamten politischen und sozialen System hinsichtlich der Strategien, Anforderungen und Aufgaben der Rationalisierung des Apparats in der neuen Situation zu verstärken.
Generalsekretär To Lam forderte eine synchrone Straffung des Organisationsapparats in Verbindung mit einer Umstrukturierung des Personals, um die erforderlichen Qualifikationen und Kapazitäten für die Aufgaben bei angemessener Personalstärke sicherzustellen. Die Prozesse der Personalbeschaffung, -entwicklung, -förderung, -einstellung, -rotation, -versetzung und -beurteilung sollen grundlegend reformiert und praxisorientiert gestaltet werden. Die Personalauswahl soll auf Basis spezifischer, messbarer Ergebnisse erfolgen, wobei es keine Tabus und keine Ausnahmen bei der Leistungsbeurteilung gibt. Es soll ein effektiver Mechanismus etabliert werden, um ungeeignete Mitarbeiter auszusortieren und von der Arbeit zu trennen, während gleichzeitig hochqualifizierte Mitarbeiter eingesetzt werden.
Behörden, Einheiten und lokale Stellen sollten den Inhalt des Plans des Lenkungsausschusses zur Umsetzung der ihnen zugewiesenen Aufgaben genau verfolgen, um Fortschritt und Qualität zu gewährleisten.
Der Ständige Ausschuss des Lenkungsausschusses muss sich darauf konzentrieren, die einheitlichen Grundsätze und spezifischen Kriterien in jedem Inhalt (im Zusammenhang mit den wichtigsten Richtlinien des Politbüros) zu erforschen und zu präzisieren, um die Behörden, Einheiten und lokalen Stellen bei der konsequenten Umsetzung der Zusammenfassung und der Konsultation zu unterstützen und neue Modelle vorzuschlagen. Es müssen weiterhin Lösungen, Schritte und Fahrpläne präzisiert werden, um einen kontinuierlichen und reibungslosen Betrieb des Apparats zu gewährleisten, ohne Zeit-, Orts- oder Zuständigkeitslücken; der neue Apparat soll unverzüglich effektiv und effizient in Betrieb genommen werden; es müssen dringend Richtlinien erlassen werden, um die legitimen Rechte und Interessen der von der Organisationsreform betroffenen Kader, Parteimitglieder, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmer zu gewährleisten...
Auf der Grundlage der festgelegten übergeordneten Prinzipien werden wir weiterhin die Meinungen der Mitglieder des Lenkungsausschusses, die im Rahmen des Überprüfungsprozesses erarbeiteten Stellungnahmen der Behörden und Einheiten sowie die Meinungen von Experten, Wissenschaftlern und Praktikern berücksichtigen und ausländische Erfahrungen heranziehen, um konkrete Maßnahmen zur Straffung der Parteikomitees, Ministerien, nachgeordneten Behörden, der Behörden der Nationalversammlung und der Massenorganisationen vorzuschlagen. Gleichzeitig werden wir nach Fusionen und Zusammenlegungen proaktiv die internen Strukturen der einzelnen Behörden analysieren.
Generalsekretär To Lam wies darauf hin, dass der Implementierungsprozess einer genauen Überwachung bedarf, um gute und wirksame Praktiken zu identifizieren und zu replizieren, Abweichungen umgehend zu korrigieren und zu verhindern und sicherzustellen, dass die Implementierung im Einklang mit den festgelegten Zielen, Anforderungen und dem Fahrplan erfolgt.
Generalsekretär To Lam äußerte die Zuversicht, dass wir mit neuem, klarem Denken und Verständnis, mit hoher Moral und Entschlossenheit sowie Einigkeit in Denken und Handeln die Revolution in der Organisationsstruktur des politischen Systems erfolgreich umsetzen und damit eine Grundlage für den Eintritt unseres Landes in eine neue Ära schaffen werden – eine Ära der nationalen Entwicklung und des Wohlstands.
TH (laut VNA)Quelle: https://baohaiduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-398427.html
Kommentar (0)