Generalsekretär nimmt an Nationalkonferenz teil, um Parteiaufbau und Organisationsarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen
Báo Dân trí•16/12/2024
Dem Konferenzbericht zufolge hat der gesamte Sektor der Parteiaufbauorganisation im Jahr 2024 eine große Menge an Arbeit geleistet und insbesondere proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung wichtiger Aufgaben beraten.
Generalsekretär To Lam nimmt an der Nationalkonferenz teil, um den Parteiaufbau und die Organisationsarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 festzulegen (Foto: Thong Nhat/VNA).
Am Morgen des 16. Dezember hielt das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz ab, um die Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 online an Verbindungspunkte im ganzen Land zu verteilen. Generalsekretär To Lam nahm an der Konferenz teil und hielt eine Rede. Politbüromitglied , Sekretär des Zentralkomitees der Partei, Vorsitzender des Zentralen Organisationskomitees Le Minh Hung und stellvertretende Vorsitzende des Zentralen Organisationskomitees leiteten die Konferenz. Mitglieder des Politbüros , Sekretär des Zentralkomitees der Partei: Vorsitzender des Zentralen Komitees für innere Angelegenheiten Phan Dinh Trac, Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front Do Van Chien; Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, Leiter zentraler Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen nahmen an der Konferenz teil. Dem Konferenzbericht zufolge hat der gesamte Parteiaufbausektor im Jahr 2024 umfangreiche Arbeit geleistet. Er hat insbesondere proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung der Schlüsselaufgaben beraten und zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Vorschriften und Statuten erlassen, um die zehn Aufgaben zum Parteiaufbau, drei Schlüsselaufgaben und drei bahnbrechenden Lösungen des 13. Nationalen Parteitags zu konkretisieren. Außerdem hat er die Umsetzung aller Aspekte des Parteiaufbaus von der Zentrale bis zur Basis synchron organisiert. Seit Beginn der Legislaturperiode haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat 79 Projekte und Aufgaben genehmigt und die Herausgabe von 72 Dokumenten beraten, was zur Fertigstellung der Parteivorschriften zum Parteiaufbau beigetragen hat. Darüber hinaus hat der gesamte Sektor auch aktiv bei der Vorbereitung der Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag beraten und die Synchronisierung und Vollständigkeit in Bezug auf Inhalt, Personal, Organisation und Service für den Kongress sichergestellt. Konferenzszene (Foto: VNA). Die gesamte Branche führte die Personalarbeit synchron und effektiv durch und bildete ein Kaderkontingent aus, während gleichzeitig Personal für Parteitage auf allen Ebenen vorbereitet wurde. Zahlreiche Richtlinien, Grundsätze und Lösungen für die Personalarbeit wurden durch Vorschriften, Regeln und Verfahren institutionalisiert und konkretisiert, um mehr Synchronisierung, Demokratie, Transparenz und Strenge zu gewährleisten. Die Qualität der Kaderplanung wurde verbessert. Es gab zahlreiche Neuerungen bei der Kaderrotation; der Ausbildung, Förderung und Aktualisierung neuer Kenntnisse entsprechend den Standards von Berufsbezeichnungen und Positionen, nahe an den Anforderungen der Aufgaben, wurde mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Die Kaderpolitik wurde vollständig und zügig umgesetzt. Es gab zahlreiche Neuerungen bei der Auswahl, Einteilung, dem Einsatz und der Ernennung von Kadern sowie bei der Vorstellung von Kandidaten für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen; disziplinierte Kader mit eingeschränkten Fähigkeiten und geringem Ansehen wurden rechtzeitig entlassen und ersetzt, nach dem Motto „manche rein, manche raus“; „manche rauf, manche runter“. Die Arbeit des Kadermanagements wird zunehmend disziplinierter und strenger, verschärft die Disziplin, fördert Verantwortung und kontrolliert die Macht. Die Arbeit des internen politischen Schutzes wird ernsthaft und wirksam durchgeführt und trägt zum Schutz des Regimes und zur Gewährleistung der politischen Sicherheit bei. Rechtzeitige Beratung bei der Besetzung wichtiger Führungspositionen in Partei, Staat, Behörden und Einheiten mit strengen, demokratischen, objektiven und geregelten Prozessen und Methoden, mit den richtigen Leuten an den richtigen Stellen, wobei der unerschütterliche politische Wille, die Standhaftigkeit, Solidarität, Weisheit, Intelligenz und hohe Geschlossenheit im Politbüro, im Sekretariat und im Zentralen Exekutivkomitee klar bekräftigt werden. Der gesamte Sektor hat bei der Organisation und Umsetzung drastischer, aktiver, umfassender und wirksamer Resolutionen zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung sowie zum Aufbau des politischen Systems beraten; insbesondere umgehende Beratung bei der frühzeitigen Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees, Neuordnung des Organisationsapparats, Straffung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und öffentlichen Angestelltenteams mit höchster Dringlichkeit und Entschlossenheit, Schaffung eines hohen Konsenses und einer hohen Geschlossenheit unter den Kadern und Parteimitgliedern von der Zentrale bis zur lokalen Ebene. Überprüfung, Ergänzung und Vervollkommnung von Funktionen, Aufgaben, Befugnissen und Arbeitsbeziehungen; Dezentralisierung und Machtdelegation sowie Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Macht wurden gestärkt. Die Arbeit zur Konsolidierung und zum Aufbau der Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder hat Aufmerksamkeit und Anleitung erhalten und einige positive Ergebnisse erzielt. Die Arbeit zur Heranbildung neuer Parteimitglieder hat positive Ergebnisse erzielt; die jährliche Rate der Neuzugänge in der Partei erreicht landesweit im Wesentlichen 3 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder. Die Führungsqualitäten und die Kampfkraft der Basisparteiorganisationen wurden verbessert. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines Kader- und Parteimitgliedskontingents im Sektor der Parteiaufbauorganisation, das der politischen Ideologie treu ist, gute moralische Qualitäten besitzt, einen ernsthaften und wissenschaftlichen Arbeitsstil hat und den Anforderungen der neuen Periode gerecht wird. Methoden, Stile, Arbeitsabläufe und -weisen müssen aktiv erneuert werden; die Umsetzung der Aufgaben muss koordiniert und beraten werden, um positive, qualitativ hochwertige und wirksame Ergebnisse zu erzielen. Aufgrund der erzielten Ergebnisse und der Realität werden höhere Anforderungen an die Arbeit des Parteiaufbaus, den Aufbau des politischen Systems und die Vorbereitung des Landes auf eine neue Ära, die Ära des nationalen Wachstums, gestellt. Im nächsten Jahr und in der darauffolgenden Zeit ist der gesamte Sektor des Parteiaufbaus entschlossen, weiterhin innovativ zu sein, Anstrengungen zu unternehmen und die zehn Aufgabengruppen, Lösungen und drei strategischen Durchbruchslösungen zum Parteiaufbau in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags mit großer Entschlossenheit abzuschließen. Insbesondere konzentriert sich der gesamte Sektor auf die Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms 2025, um Fortschritt und Qualität in Verbindung mit der Vorbereitung und erfolgreichen Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag sicherzustellen. Der interne politische Schutz wird gestärkt, die Propaganda gefördert, Praktiken zusammengefasst und wissenschaftliche Forschungen zum Parteiaufbau durchgeführt, stets im Geiste des kontinuierlichen Aufbaus einer sauberen und starken Parteiorganisation und eines Parteiaufbausektors. In ihren Reden auf der Konferenz berichteten viele Delegierte über praktische Erfahrungen im Parteiaufbau auf lokaler, Ministerien und in Zweigstellen. Die Delegierten betonten, wie wichtig es sei, ein Kontingent von Kadern aufzubauen, die sich mit unerschütterlichem politischen Willen um die Organisation und den Aufbau der Parteiarbeit kümmern, das Bewusstsein für die Selbstschulung in Qualitäten und Ethik schärfen, vorbildlich, objektiv, unparteiisch und kompetent sein und den Anforderungen der Aufgabe gerecht werden.../.
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