Generalsekretär: Man kann nicht behaupten, dass es auf kommunaler Ebene an qualifizierten Beamten mangelt.

Der Generalsekretär bekräftigte, dass man nicht behaupten könne, es fehle an Kadern auf kommunaler Ebene und die Qualifikationen der Kader auf kommunaler Ebene seien schwach und mangelhaft. Er forderte die Regierung auf, die Politik der Aufstellung und Zuweisung von Kadern auf kommunaler Ebene bis zum 15. Oktober abzuschließen.

Am Nachmittag des 3. Oktober leitete Generalsekretär To Lam eine Arbeitssitzung mit dem Innenministerium und dem Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt zum System der öffentlichen Dienstleistungseinheiten, die im Rahmen eines Zwei-Ebenen-Regierungsmodells landwirtschaftliche Beratungsaufgaben auf lokaler Ebene wahrnehmen.

Generalsekretär To Lam forderte, dass in den lokalen Berichten keine Aussagen unprofessioneller Beamter vorkommen dürften.

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Laut Berichten des Innenministeriums und des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt zur Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells und zur Situation der Organisation von landwirtschaftlichen Beratungskräften auf lokaler Ebene und der landwirtschaftlichen Beratung auf kommunaler Ebene wurde bisher in jeder Ortschaft eine öffentliche Dienstleistungseinheit unter dem Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt neu organisiert, um Aufgaben der landwirtschaftlichen Beratung wahrzunehmen.

Bislang sind landesweit 136.261 Kader und Beamte in 3.321 Gemeinden, Bezirken und Sonderzonen tätig. Durchschnittlich sind es 41,03 Personen pro Gemeinde und Bezirk. Über 94 % der Kader auf Gemeindeebene verfügen über einen Universitätsabschluss. Nur etwa 5,38 % der Kader verfügen über Qualifikationen, die ihrem Fachgebiet nicht entsprechen.

Generalsekretär To Lam erklärte bei dem Treffen, das Politbüro habe sehr konkrete Einschätzungen und Schlussfolgerungen zu gemeinsamen Problemen auf Gemeindeebene getroffen. Rückmeldungen zufolge sei die Personalarbeit heute eines der schwierigsten Probleme auf Gemeindeebene.

Der Generalsekretär bekräftigte jedoch: „Man kann nicht behaupten, dass es auf kommunaler Ebene an Kadern mangelt und dass die Qualifikationen der Kader auf kommunaler Ebene schwach oder mangelhaft sind. Wenn man von beruflichen Qualifikationen spricht, kann es den Kadern auf kommunaler Ebene nicht an Qualifikationen mangeln. Von nun an darf in lokalen Berichten nicht mehr der Begriff „unprofessionelle Kader“ vorkommen. Wenn überhaupt, dann mangelt es lediglich an Enthusiasmus, Verantwortungsbewusstsein und Bewusstsein. An mangelnder Sachkenntnis kann man die Schuld nicht schieben.“

Auf die Beschwerden vieler Gemeinden über den Mangel an Kadern oder über Kader, die den Anforderungen nicht genügen, antwortete der Generalsekretär, dass dies ein Problem sei, für das die Gemeinden selbst eine Lösung finden müssten. Die Zentralregierung könne nicht für sie einstehen. Die Wurzel des Problems liege in einer verantwortungslosen und lustlosen Arbeitseinstellung, die nicht wirklich den Geist zeige, dem Volk zu dienen.

Daraufhin forderte der Generalsekretär eine Überprüfung der Arbeitsvereinbarung und eine Neubewertung der Personalqualität, um einen Plan zur Lösung des Problems zu haben.

Generalsekretär To Lam forderte, keine temporären regionalen landwirtschaftlichen Beratungszentren einzurichten. Auf Gemeindeebene müsse es einen Verantwortlichen für die Landwirtschaft geben.

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Die Gemeindevorsteher müssen für die Landwirtschaft zuständig sein, es besteht keine Notwendigkeit, das Personal aufzustocken

Generalsekretär To Lam forderte außerdem, keine regionalen landwirtschaftlichen Beratungszentren einzurichten und bekräftigte, dass die Bereitstellung von landwirtschaftlichen Beratungsbeamten auf Gemeindeebene weiterhin gewährleistet sei.

„Organisieren Sie keine regionalen landwirtschaftlichen Beratungsstellen. Die Auflösung der Bezirksebene und die anschließende Einrichtung regionaler Stellen wird sie in eine getarnte Bezirksebene verwandeln. Der Kopf ist weder Kopf noch Füße. Niemand führt diesen Mann. Tatsächlich ist er noch in der Kommune, aber er ist ein Beamter der Provinz und der Landwirtschaftsabteilung. Dieses Modell ist inakzeptabel“, erklärte der Generalsekretär.

Der Generalsekretär forderte die Kommunen auf, dringend eine öffentliche Einrichtung für diese Aufgabe zu gründen. Die Umsetzung der landwirtschaftlichen Beratungsaufgaben muss jedoch von der Kommunalverwaltung geleitet werden, und dies darf nicht ausschließlich dieser öffentlichen Einrichtung überlassen werden.

„Der Sekretär, Vorsitzende oder stellvertretende Vorsitzende bzw. der stellvertretende Sekretär muss einen Verantwortlichen für die Landwirtschaft haben. Es gibt also fünf Landwirtschaftsbeamte in der Kommune. Sie sind für alle Angelegenheiten der Landrodung, Landdokumente, landwirtschaftliche Beratung, Veterinärmedizin usw. zuständig und daher personell unverzichtbar. Es besteht keine Notwendigkeit, den Personalbestand aufzustocken, aber die Kommune wird über genügend Beamte verfügen“, bekräftigte der Generalsekretär.

Generalsekretär To Lam forderte außerdem das Innenministerium sowie das Ministerium für Landwirtschaft und Umwelt auf, der Regierung nach dem Treffen Bericht zu erstatten, um die Politik der Einteilung und Zuweisung von Beamten auf Gemeindeebene vor dem 15. Oktober abzuschließen.

Quelle: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-khong-the-noi-cap-xa-thieu-can-bo-co-trinh-do-chuyen-mon-185251003212521292.htm