Generalsekretär: Die Straffung des Organisationsapparates muss mit höchster Entschlossenheit durchgeführt werden.

Am Morgen des 19. November hielt der Zentrale Lenkungsausschuss zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18 des 12. Zentralkomitees „Einige Fragen zur fortlaufenden Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn zu straffen und effektiv und effizient zu betreiben“ (Lenkungsausschuss) im Hauptquartier des Zentralkomitees der Partei seine erste Sitzung ab.

Generalsekretär To Lam, Vorsitzender des Lenkungsausschusses, leitete die Sitzung; außerdem nahmen Präsident Luong Cuong, der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, das ständige Mitglied des Sekretariats und Leiter des Zentralen Inspektionskomitees, Tran Cam Tu, Mitglieder des Politbüros, Sekretäre des Zentralkomitees der Partei, Leiter verschiedener zentraler Ministerien und Zweigstellen sowie Mitglieder des Lenkungsausschusses teil.

Generalsekretär To Lam hielt bei dem Treffen eine richtungsweisende Rede.

In der Diskussion wurde vielfach darauf hingewiesen, dass die Frage der Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems bereits auf zahlreichen Parteitagen angesprochen worden sei und dass auf der 6. Konferenz des 12. Zentralkomitees der Partei die Resolution Nr. 18 verabschiedet wurde.

Die Umsetzung hat bisher erste Erfolge erzielt und positive Veränderungen in den Bereichen Innovation, Reorganisation des Apparats und Verbesserung der operativen Effizienz von Behörden, Einheiten und Organisationen im politischen System bewirkt.

Die Innovation und Umstrukturierung des Apparats sind jedoch nicht synchron und umfassend; die Apparatorganisation des politischen Systems ist nach wie vor schwerfällig, mit vielen Ebenen und Schwerpunkten; Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisation und Arbeitsbeziehungen zwischen zahlreichen Behörden und Abteilungen überschneiden sich weiterhin, sind unklar, Dezentralisierung und Machtdelegation verlaufen nicht synchron, und die Effektivität und Effizienz der Abläufe sind gering.

Sei proaktiv, warte nicht.

Zum Abschluss des Treffens betonte Generalsekretär To Lam, dass die Innovation und Reorganisation des politischen Systems hin zu einem effizienteren, stärkeren, effektiveren und wirksameren System eine dringende Notwendigkeit der aktuellen praktischen Situation sei; sie werde von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung erwartet und begrüßt und genieße breite Unterstützung in der gesamten Gesellschaft.

Der Generalsekretär erklärte, die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 sei eine besonders wichtige Aufgabe, eine Revolution in der Straffung der Organisation des politischen Systems, die mit höchster Entschlossenheit und drastischen Maßnahmen des gesamten politischen Systems durchgeführt werden müsse.

Daher beschloss der Lenkungsausschuss einstimmig, dass die Umsetzung der Politik des Politbüros hinsichtlich der Zusammenfassung der Resolution Nr. 18 und der Gestaltung und Perfektionierung der Organisation des politischen Systems, um ein effektives und effizientes Funktionieren zu gewährleisten, von höchster politischer Bedeutung ist.

Generalsekretär To Lam hielt eine richtungsweisende Rede.

Der Generalsekretär forderte, dass die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Agenturen, Einheiten aller Ebenen und Sektoren, allen voran die Führungskräfte und Leiter, bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben vorbildlich und proaktiv vorgehen, Prioritäten für die Arbeit festlegen und die Umsetzung reibungslos koordinieren.

Wir müssen die Arbeit dringend und mit Nachdruck vorantreiben. Das bedeutet, dass die Zentralebene nicht auf die Provinzebene, die Provinzebene nicht auf die Bezirksebene und die Bezirksebene nicht auf die Basisebene warten darf. Der Lenkungsausschuss, die Redaktion und das Ständige Büro des Lenkungsausschusses müssen proaktiv handeln und dürfen nicht auf die Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden und Einheiten warten.

Der Zusammenfassungsprozess muss objektiv, demokratisch, wissenschaftlich, spezifisch, tiefgründig, aufgeschlossen und eng mit der praktischen Situation verknüpft durchgeführt werden; Schwächen, Unzulänglichkeiten und Ursachen müssen klar identifiziert werden; eine optimierte Organisationsstruktur muss vorgeschlagen und eingerichtet werden, die Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung gewährleistet; eine Behörde muss viele Aufgaben übernehmen, und eine Aufgabe muss nur einer einzigen Behörde zugewiesen werden, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt.

Bei der Umsetzung ist es notwendig, die Grundsätze, das politische Programm, die Parteisatzung, die Verfassung, die Gesetze und die Gepflogenheiten der Partei zu beachten.

Der Generalsekretär sagte, die Arbeit der Straffung und Neuorganisation des Apparats sei sehr schwierig, heikel und kompliziert und betreffe unmittelbar jede Person in derselben Organisation, insbesondere bei dem Vorschlag zur Auflösung und Zusammenlegung einer Reihe von Behörden und Organisationen.

Daher bedarf es von jedem Kader, Parteimitglied, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst sowie von großer Anstrengung des gesamten politischen Systems eines hohen Maßes an Solidarität, Entschlossenheit, Mut und der Bereitschaft, persönliche Interessen für das Gemeinwohl zurückzustellen.

Dazu ist es notwendig, gute politische und ideologische Arbeit zu leisten, die Propagandaarbeit im gesamten politischen System der Gesellschaft hinsichtlich der Politik und der Erfordernisse der Straffung des Apparats in der neuen Situation zu verstärken, gleichzeitig die Straffung und Organisation des Apparats mit einer Umstrukturierung des Personals mit ausreichenden Qualifikationen und Kapazitäten zur Erfüllung der Aufgaben sowie einer angemessenen Personalstärke durchzuführen.

Darüber hinaus muss die Arbeit bei der Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Führungskräften in eine praxisorientierte Richtung stark reformiert werden, da die Personalsuche auf spezifischen, messbaren Ergebnissen basiert; es gibt keine Tabubereiche, keine Ausnahmen bei der Bewertung von Führungskräften, es gibt einen effektiven Mechanismus, um diejenigen auszusortieren und aus dem Unternehmen zu entfernen, die nicht über genügend Qualitäten, Kapazitäten oder Prestige verfügen, und diejenigen mit herausragenden Fähigkeiten einzusetzen.

Konsequent zusammenfassen und beraten, neue Modelle vorschlagen

Der Generalsekretär legte außerdem klar dar, dass die Behörden, Einheiten und Ortschaften den Inhalt des Plans des Lenkungsausschusses zur Umsetzung der ihnen zugewiesenen Aufgaben genau befolgen müssen, um Fortschritt und Qualität zu gewährleisten.

Insbesondere muss sich der Ständige Ausschuss des Lenkungsausschusses darauf konzentrieren, die einheitlichen Grundsätze und spezifischen Kriterien in jedem Inhalt (im Zusammenhang mit den wichtigsten Politikfeldern des Politbüros) zu erforschen und zu klären, um die Behörden, Einheiten und lokalen Stellen bei der einheitlichen Zusammenfassung und Beratung sowie bei der Entwicklung neuer Modelle zu unterstützen.

„ Es gilt weiterhin, Lösungen und Fahrplanschritte zu präzisieren, um einen kontinuierlichen und reibungslosen Betrieb des Apparats zu gewährleisten, ohne Zeit, Ort oder Bereich zu vernachlässigen. Der neue Apparat wird unverzüglich Maßnahmen umsetzen, die die legitimen Rechte und Interessen der von der Organisationsreform betroffenen Kader, Parteimitglieder, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeiter sichern.“

„Auf der Grundlage der festgelegten Grundsätze sollen die Meinungen der Mitglieder des Lenkungsausschusses, die Meinungen der Behörden und Einheiten durch die Zusammenfassung der Meinungen von Experten, Wissenschaftlern und Kadern in der Praxis weiter erforscht und aufgenommen werden, wobei sogar ausländische Erfahrungen untersucht werden sollen, um konkret Vorschläge zur Straffung der Parteikomitees, Ministerien, Behörden auf Ministeriumsebene, Behörden der Nationalversammlung und Organisationen zu erarbeiten und gleichzeitig proaktiv das interne Modell jeder Behörde nach Fusion und Konsolidierung zu erforschen“, bemerkte der Generalsekretär.

Der Generalsekretär betonte nochmals, dass der Umsetzungsprozess genau überwacht werden müsse, um gute und wirksame Praktiken zu erkennen und zu übernehmen, Abweichungen umgehend zu korrigieren und zu verhindern und so die Umsetzung im Einklang mit den festgelegten Zielen, Anforderungen und dem Fahrplan sicherzustellen.

Generalsekretär To Lam ist überzeugt, dass wir mit neuem Denken und Bewusstsein, angesichts der aktuellen Lage, großer Entschlossenheit und Einigkeit in Denken und Handeln die Revolution in der Organisation des politischen Systems erfolgreich umsetzen und damit eine Grundlage für den Eintritt unseres Landes in eine neue Ära schaffen werden – eine Ära der nationalen Entwicklung und des Wohlstands.

Van Hieu (VOV)

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Quelle: https://vtcnews.vn/tong-bi-thu-tinh-gon-to-chuc-bo-may-phai-thuc-hien-voi-quyet-tam-cao-nhat-ar908346.html