Am 11. Juni teilte das Ho-Chi-Minh-Stadt-Arbeitsvermittlungszentrum (eine Abteilung des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales) mit, dass viele Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit Schwierigkeiten mit der Auftragsabwicklung hätten. Dies habe die Arbeitssituation der Arbeitnehmer aufgrund von Arbeitszeitverkürzungen und erzwungenem Arbeitsplatzabbau aufgrund der Personalabbaupläne der Unternehmen und Betriebe erheblich beeinträchtigt.
Daher hat die Regierung von Ho-Chi-Minh-Stadt beschlossen, dass die Arbeitsvermittlungsaktivitäten verstärkt werden müssen. Dabei geht es insbesondere darum, entlassene Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, schnell eine neue Arbeitsstelle zu finden und ihr Leben zu stabilisieren.
Das Ho Chi Minh City Employment Service Center ruft Unternehmen und Einheiten aller Wirtschaftssektoren mit Personalbedarf dazu auf, dem Zentrum Informationen zur Personalbeschaffung zuzusenden, damit dieses in direkten Arbeitsvermittlungssitzungen kostenlos Arbeitskräfte in Unternehmen zusammenstellen und vermitteln kann, die Personal abbauen.
Unternehmen und Einheiten, die ausführliche Informationen wünschen, können sich per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 028 35106 121; 028 38992 198 an die Abteilung „Beschäftigungseinführung – Arbeitsmarkt“ des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt wenden.
Viele Unternehmen haben noch immer mit Schwierigkeiten zu kämpfen, weil Produktionsaufträge fehlen und Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlieren.
Dieser Vorschlag des Ho-Chi-Minh-Stadt-Arbeitsvermittlungszentrums wurde vor dem Hintergrund gemacht, dass der Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt vor großen Herausforderungen steht. Insbesondere das Problem, dass Exportunternehmen (wie etwa in der Textil-, Schuh- und Holzverarbeitungsbranche usw.) aufgrund eines anhaltenden Auftragsrückgangs weiterhin mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben.
So musste beispielsweise PouYuen Vietnam Co., Ltd. (mit Sitz im Bezirk Binh Tan, das Unternehmen mit der größten Mitarbeiterzahl in Ho-Chi-Minh-Stadt) vor Kurzem drei Entlassungswellen durchführen, bei denen insgesamt mehr als 8.000 Mitarbeiter entlassen wurden.
Statistiken zeigen, dass der Arbeitsmarktindex in den ersten vier Monaten des Jahres 2023 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 2,2 % sank. Gleichzeitig ist das Wachstum im Handels- und Dienstleistungsbereich nach wie vor gering. Die meisten Unternehmen befinden sich noch immer in einer Phase der Unsicherheit, was in naher Zukunft passieren wird.
Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Van Thinh, sagte, dass Ho-Chi-Minh-Stadt die „Gesundheit“ der Unternehmen weiterhin genau beobachte, um rechtzeitig Maßnahmen zur Unterstützung von Betrieben und Mitarbeitern ergreifen zu können.
Zusätzlich zur Kernaktivität, Sitzungen und Jobbörsen zu fördern, um Arbeitsangebot und -nachfrage zusammenzubringen, wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt im zweiten Quartal 2023 zahlreiche Aktivitäten durchführen, wie etwa den Dialog mit Unternehmen, um Hindernisse zu beseitigen, die Unterstützung und Beratung in Bezug auf Arbeitsrechtspolitiken zu verstärken, Berufsausbildungen durchzuführen, Arbeitnehmer umzuschulen usw.
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