Bei der Sitzung berichteten die Bezirksleiter über die Vorbereitungen für den Kongress und erläuterten die erzielten Ergebnisse, Schwierigkeiten bei der Personalarbeit sowie den Betrieb des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung nach einem Monat. Gleichzeitig stellten die Bezirke die wichtigsten Ziele und Aufgaben in den Bereichen Wirtschaft , Stadt und Umwelt, Kultur und Gesellschaft, Landesverteidigung und Sicherheit, Verwaltungsreform und Parteiaufbau vor.
Zum Abschluss der Arbeitssitzung würdigte Genosse Nguyen Thanh Nghi die proaktive und verantwortungsvolle Haltung der Kommunen bei der Vorbereitung des Kongresses und der Umsetzung des zweistufigen Stadtverwaltungsmodells. Er betonte, dass der Inhalt der Kongressdokumente den Funktionen, Aufgaben und praktischen Besonderheiten der einzelnen Kommunen genau entsprechen müsse. Er betonte, dass Allgemeingültigkeit, Kürze, Prägnanz und hohe Umsetzbarkeit gewährleistet sein und gleichzeitig den Inhalt wie erforderlich vollständig widerspiegeln müsse.
Der ständige stellvertretende Sekretär des Stadtparteikomitees wies darauf hin, dass in den dem Kongress vorgelegten Berichten die Umsetzung der Politik der Zentralregierung und von Ho-Chi-Minh-Stadt eingehend bewertet werden müsse, insbesondere in Bezug auf die Anordnung des Apparats, die Verwaltungsreform, öffentliche Investitionen nach der Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten, den Parteiaufbau und die Entwicklung des kulturellen Raums von Ho-Chi-Minh- Stadt auf der Basisebene.
Genosse Nguyen Thanh Nghi schlug den Gemeinden außerdem zahlreiche wichtige Hinweise für die Kongressdokumente vor. Er analysierte insbesondere die Besonderheiten der einzelnen Gemeinden eingehend, um Ziele, Aufgaben und Schlüssellösungen in Bereichen wie institutionellem Durchbruch, Entwicklung von Wissenschaft und Technologie – Innovation, Planungsarbeit usw. klar zu identifizieren. Er betonte insbesondere, dass jede Gemeinde die Vorteile und Chancen nutzen müsse, um neuen Entwicklungsraum zu schaffen.
In Bezug auf die Bauziele für die nächste Amtszeit schlug er vor, dass die Kommunen konkrete, quantitative und kämpferische Ziele als treibende Kraft für die Umsetzung festlegen. Die gesetzten Ziele müssen umsetzbar sein, den tatsächlichen Bedingungen entsprechen, eine umfassende sozioökonomische Entwicklung gewährleisten und die Lebensqualität der Menschen in den Bezirken verbessern.
In Bezug auf die Personalarbeit bekräftigte der ständige stellvertretende Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass Ho-Chi-Minh-Stadt der Planung, Ausbildung und Förderung des Personals, insbesondere des Personals an der Basis, große Aufmerksamkeit schenke. Ho-Chi-Minh-Stadt werde weiterhin Schulungen organisieren, um die Fähigkeiten des Personals an der Basis zu verbessern, die zugewiesenen Aufgaben gut zu erfüllen und den Menschen immer besser zu dienen.
Genosse Nguyen Thanh Nghi ist davon überzeugt, dass das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten bei seiner Arbeit weiterhin den Geist der Verantwortung, Hingabe und Ergebenheit fördern und den Menschen und Unternehmen immer besser dienen wird.
Quelle: https://ttbc-hcm.gov.vn/tphcm-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-co-so-chuan-bi-tot-dai-hoi-dang-bo-cap-phuong-1019270.html
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