Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für weibliche Beschäftigte und weibliche Führungskräfte in der Privatwirtschaft

Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) beeinflusst die Zukunft der Arbeitsplätze von Frauen.

Workshop „Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung von Arbeiterinnen und weiblichen Führungskräften in Privatunternehmen“, 28. Juni in Hanoi . (Quelle: VBCWE)

Am 28. Juni wurde der Workshop „Künstliche Intelligenz – Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigung von Arbeiterinnen und weiblichen Führungskräften in Privatunternehmen“ vom Vietnam Business Network for Supporting Women's Empowerment (VBCWE), dem Vietnam Business Council for Sustainable Development (VBCSD-VCCI) in Zusammenarbeit mitder FPT Software Company Limited (FPT Software) unter der FPT Group sowohl in Präsenz als auch online veranstaltet.

Der Workshop verfolgt drei Hauptziele: Vernetzung und Wissensaustausch über KI und deren Auswirkungen auf das Beschäftigungsökosystem, insbesondere für Arbeitnehmerinnen; Austausch über das Verständnis und die Anwendung von KI in Unternehmen, um so Beratungs- und Unterstützungsangebote relevanter Organisationen zu entwickeln; Bewertung der Auswirkungen von KI auf von Frauen geführte Unternehmen oder Unternehmen mit vielen weiblichen Beschäftigten und Beratung zu Unterstützungslösungen in der nächsten Phase.

An dem Workshop nahmen Vertreter von Unternehmen aus dem VBCWE-Netzwerk, Vertreter von Unternehmen aus dem VBCSD-Netzwerk, Unternehmerinnenverbände einiger Provinzen/Städte aus dem Mitgliedernetzwerk des vietnamesischen Unternehmerinnenverbands, der Unternehmerclub Roter Stern sowie eine Reihe von Organisationen und Verbänden teil, die an diesem Thema interessiert sind.

Frau Ha Thu Thanh, Vorsitzende des Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE), sagte auf dem Workshop: „Die Schaffung eines fairen und integrativen Arbeitsumfelds für alle ist das Ziel, das VBCWE gemeinsam mit Unternehmen stets anstrebt.“

Frau Ha Thu Thanh, Präsidentin von VBCWE, hielt einen Vortrag auf dem Workshop. (Quelle: VBCWE)

Angesichts der rasanten Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI), die die Zukunft der Beschäftigung von Frauen beeinflusst, möchten wir Unternehmen dabei unterstützen, das Bewusstsein zu schärfen und geeignete Strategien zu entwickeln, um den KI-Transformationsprozess umfassender zu gestalten, sowohl die Vorteile des Werkzeugs zu fördern als auch die Arbeitsplätze aller, insbesondere der weiblichen Arbeitnehmerinnen, zu schützen und die Gleichstellung am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Laut Herrn Nguyen Quang Vinh, Vizepräsident des vietnamesischen Verbandes für Handel und Industrie (VCCI) und Präsident von VBCSD: „Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und die wirtschaftliche Stärkung von Frauen in der vietnamesischen Geschäftswelt sind das Anliegen von VBCSD und VBCWE.“

Um dieses Ziel zu erreichen, insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz, in dem KI die Arbeit von Frauen beeinflussen kann, wollen wir gemeinsam Unternehmen dabei unterstützen, ihr Wissen proaktiv zu erweitern und neue Technologien zu beherrschen. Alles für eine nachhaltige Zukunft der Wirtschaft, in der Gleichstellung im Mittelpunkt steht.

Laut Herrn Nguyen Xuan Phong, Direktor für Künstliche Intelligenz bei FPT Software, hat der Konzern Frauen in der Technologiebranche, insbesondere im Bereich KI, stets aktiv gefördert. Der Beweis dafür ist der hohe Frauenanteil von 30 % bei FPT Software, der über dem Branchendurchschnitt liegt.

„Darüber hinaus ist der Anteil von Frauen im KI-Bereich sehr hoch, insbesondere im Management. Frauen haben im KI-Bereich hervorragende Chancen, und wir möchten Tipps geben, wie weibliche Führungskräfte und Mitarbeiterinnen die Möglichkeiten der KI effektiver nutzen können“, sagte er.

Neben dem Internet der Dinge (IoT), Big Data und Cloud Computing ist KI die Kerntechnologie der 4. Industriellen Revolution.

In den letzten Jahren hat die Welt den Entwicklungstrend und die großen Auswirkungen von KI auf unser Leben miterlebt. Laut Schätzungen der amerikanischen Investmentbank Goldman Sachs kann der Einsatz von KI dazu beitragen, die Arbeitsproduktivität zu steigern und das globale BIP in den nächsten zehn Jahren jährlich um 7 % zu erhöhen. Auch Vietnam ist von diesem unaufhaltsamen Entwicklungstrend betroffen.

An dem Workshop nahmen Vertreter von Unternehmen aus dem VBCWE-Netzwerk und Vertreter von Unternehmen aus dem VBCSD-Netzwerk teil… (Quelle: VBCWE).

Künstliche Intelligenz (KI) entwickelt sich zu einem wichtigen Werkzeug und Ziel, das den Wandel der Arbeitswelt der Zukunft vorantreiben wird. KI ist nicht nur ein unaufhaltsamer Trend, sondern hat auch einen starken Einfluss auf die Entwicklung einer neuen Generation von Arbeitnehmern und Führungskräften, insbesondere von Frauen.

Dies erfordert ein umfassendes und tiefgreifendes Verständnis von KI, um die Chancen optimal zu nutzen und die damit verbundenen Herausforderungen zu bewältigen. Unternehmen im vietnamesischen Privatsektor müssen die Rolle von KI klar erkennen, insbesondere solche, die von Frauen geführt werden oder einen hohen Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen haben.

Ein umfassendes Verständnis von KI im Hinblick auf Chancen und Herausforderungen wird für Unternehmen der Privatwirtschaft, insbesondere für solche mit einem hohen Anteil weiblicher Mitarbeiter, die sich auf die Entwicklung weiblicher Führungsteams konzentrieren, zu einer dringenden Notwendigkeit.

Dies ist auch eine der wichtigen Aktivitäten, die VBCWE anstrebt und wird diese Initiative in naher Zukunft mit VBCSD umsetzen.

Das Vietnam Business Network for Women's Empowerment (VBCWE) wurde im Januar 2018 im Rahmen der Initiative „Investing in Women“ der australischen Regierung gegründet, um vier Länder in der Region zu unterstützen: Myanmar, Indonesien, die Philippinen und Vietnam.

VBCWE ist eine wegweisende und professionelle Organisation, die sich für die Vernetzung, Unterstützung und Förderung des Aufbaus vielfältiger, gerechter und inklusiver Werte für vietnamesische Unternehmen des Privatsektors einsetzt – eine wichtige Grundlage für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen in Vietnam.

Das VBCWE-Netzwerk ist ein Zusammenschluss einflussreicher Unternehmen mit großen Belegschaften in Vietnam. Die dem VBCWE-Netzwerk angeschlossenen Unternehmen verpflichten sich, die Werte Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz in ihre Geschäfts- und Entwicklungsstrategien zu integrieren.

Alle zielen darauf ab, die betriebliche Effizienz zu steigern, eine nachhaltige Entwicklung zu fördern und dann andere Unternehmen im ganzen Land zu inspirieren, sich diesem Engagement anzuschließen.

Quelle: https://baoquocte.vn/intelligence-creating-a-challenge-to-work-for-women-and-women-leaders-in-private-enterprises-276717.html