Umsetzung des Plans zur Sicherung der Humanressourcen auf kommunaler Ebene: 4 Lösungen, Orientierung für 36 Arbeitsplätze

(Chinhphu.vn) – Das Innenministerium hat Provinzen und Städte aufgefordert, dringend Pläne zur Sicherstellung der Humanressourcen auf Gemeindeebene auszuarbeiten und dabei insbesondere die Schaffung von Stellen in „heißen“ Bereichen wie Informationstechnologie, Buchhaltung, Landverwaltung und Bauwesen zu priorisieren. Gleichzeitig sollen 36 spezifische Stellen geschaffen werden, damit die Gemeinden ihr Personal überprüfen, zuweisen und weiterbilden können.

Eine Arbeitsdelegation des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie arbeitete und besichtigte das Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Gemeinde Ha Trung in der Provinz Thanh Hoa - Foto: VGP/TG

Am 1. und 29. August veröffentlichten das Politbüro und das Sekretariat die Beschlüsse Nr. 183-KL/TW und Nr. 186-KL/TW, in denen die Parteikomitees der Provinzen und Städte aufgefordert wurden, die Kapazitäten auf Gemeindeebene weiterhin dringend zu stärken (sowohl quantitativ als auch qualitativ), die Personalarbeit für offene Stellen zu perfektionieren, proaktiv zu prüfen, um Personal zwischen Gemeinden und Bezirken entsprechend den praktischen Aufgaben zu verteilen und zu versetzen, um die richtigen Leute, die richtigen Arbeitsplätze, das richtige Fachwissen und die richtigen Fähigkeiten sicherzustellen, genügend Personal, Humanressourcen sowie spezialisiertes und professionelles Personal in verschiedenen Bereichen auf Gemeindeebene bereitzustellen, die Leitung zu stärken und die Kommunen bei der Umsetzung genau zu überwachen und anzuleiten.

Vor kurzem hat das Innenministerium die offizielle Mitteilung Nr. 7415/BNV-CCVC an die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte herausgegeben, in der Lösungen vorgeschlagen werden, um sicherzustellen, dass das Personal auf Gemeindeebene die Anforderungen für die Organisation zweistufiger lokaler Regierungen erfüllt, damit diese effektiv und reibungslos funktionieren können.

Dementsprechend forderte das Innenministerium die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte auf, die ihnen unterstellten Agenturen und Organisationen anzuweisen, den aktuellen Stand der Zuteilung und Verwendung von Beamten zu überprüfen, um den beruflichen und technischen Anforderungen entsprechend den Funktionen und Aufgaben gerecht zu werden und die Liste der Stellen auf Gemeindeebene vorübergehend anzupassen.

Stellen Sie in naher Zukunft die Mindestanzahl an Beamten in Verwaltungsorganisationen auf Gemeindeebene gemäß den Richtlinien im Amtlichen Schreiben Nr. 09/CV-BCĐ vom 30. Mai 2025 des Lenkungsausschusses für die Anordnung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und den Aufbau eines zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung der Regierung sicher.

4 Lösungen zur Sicherung der Humanressourcen

Bestimmen Sie von dort aus die Anzahl der fehlenden Beamten, um die Humanressourcen dringend zu ergänzen (insbesondere in den Bereichen Informationstechnologie und digitale Transformation, Buchhaltung, Landverwaltung, Bauwesen usw. auf Gemeindeebene) und Positionen, die Menschen und Unternehmen direkt dienen, in vier Formen.

Konkret geht es zunächst darum, Beamte entsprechend den praktischen Aufgaben zwischen Gemeinden und Bezirken zu versetzen und dabei die richtige Person, die richtige Stelle, die richtige Fachkompetenz und den richtigen Beruf gemäß Beschluss Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats sicherzustellen.

Zweitens: Unterzeichnen Sie Arbeitsverträge mit Personen, die über Fachkenntnisse und Fähigkeiten verfügen, die den Anforderungen der Aufgabe unmittelbar entsprechen (Vorrang haben Fachrichtungen in Informationstechnologie und digitaler Transformation, Buchhaltung, Landverwaltung, Bauwesen usw.), gemäß den Bestimmungen von Klausel 3, Artikel 4 des Regierungserlasses Nr. 173/2025/ND-CP vom 30. Juni 2025.

Drittens: Durchführung von Prüfungen, Einstellungen oder Zulassungen von Beamten gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 170/2025/ND-CP vom 30. Juni 2025 im Rahmen der Anzahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen, aber noch nicht besetzten Stellen (wobei sichergestellt werden muss, dass sich die Gesamtzahl der den Gemeinden vom Zentralen Organisationskomitee zugewiesenen Stellen nicht ändert), wobei insbesondere der Einstellung erfahrener Personen, die die Anforderungen der Aufgaben auf Gemeindeebene unmittelbar erfüllen, Vorrang eingeräumt werden muss.

Viertens: Die berufliche Ausbildung von Beamten in Fachbereichen wie Informationstechnologie und digitale Transformation, Finanzen, Investitionen, Landverwaltung, Bauwesen, Justiz usw. muss gestärkt werden, um die ordnungsgemäße Erfüllung von Funktionen und Aufgaben in Bereichen zu gewährleisten, die Fachwissen erfordern, um den Anforderungen der lokalen Regierungen auf Gemeindeebene gerecht zu werden.

Ausrichtung der Stellenliste auf Gemeindeebene

Im Anhang zur offiziellen Mitteilung Nr. 7415 des Innenministeriums sind 36 Stellen auf Gemeindeebene aufgeführt, darunter: 8 Führungs- und Managementpositionen, darunter Büroleiter, stellvertretender Büroleiter des Volksrats und des Volkskomitees, Abteilungsleiter, stellvertretender Abteilungsleiter, Direktor, stellvertretender Direktor des Servicezentrums für öffentliche Verwaltung, Kommandant, stellvertretender Kommandant des kommunalen Militärkommandos.

28 Fach- und Fachstellen verteilt auf die Bereiche: Büro, Justiz, Auswärtiges, Finanzen – Planung, Bauwesen – Industrie und Handel, Landwirtschaft – Umwelt, Inneres, Bildung und Ausbildung, Kultur, Wissenschaft und Information, Gesundheit, Dienstleistungszentrum für öffentliche Verwaltung, Miliz und Selbstverteidigungskräfte...

Das Innenministerium fordert die Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte auf, die Umsetzung gemäß ihrer vorgeschriebenen Befugnisse vorzunehmen. Sollten während des Umsetzungsprozesses Probleme auftreten, senden Sie bitte ein schriftliches Dokument an das Innenministerium, damit es eine Zusammenfassung erhält und den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung Bericht erstattet wird.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm