Legen Sie der Regierung einen Plan zur Erhöhung der regionalen Mindestlöhne im Jahr 2024 vor.

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schlug vor, den Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 um durchschnittlich 6 % gegenüber dem aktuellen Niveau anzuheben.

Nach Erhalt von Stellungnahmen des Justizministeriums hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Regierung einen Entwurf für ein Dekret zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen vorgelegt.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — Vorschlag zur Anpassung des Mindestlohns mit einer durchschnittlichen Erhöhung um 6 % ab dem 1. Juli 2024.

In seiner Eingabe an die Regierung schlug das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales vor, den Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 um durchschnittlich 6 % gegenüber dem derzeitigen Niveau anzuheben (wie der Nationale Lohnrat der Regierung in seinem Bericht Nr. 02/BC-HDTLQG vom 12. Februar 2024 einstimmig empfohlen hatte).

Hinsichtlich der Mindestlöhne sieht der Entwurf vor, dass die monatlichen und stündlichen Mindestlöhne im Durchschnitt um 6 % gegenüber dem derzeitigen Niveau erhöht werden.

Im Einzelnen: Der monatliche Mindestlohn beträgt in Region I 4.960.000 VND/Monat, in Region II 4.410.000 VND/Monat, in Region III 3.860.000 VND/Monat und in Region IV 3.450.000 VND/Monat; der Mindeststundenlohn beträgt in Region I 23.800 VND/Stunde, in Region II 21.200 VND/Stunde, in Region III 18.600 VND/Stunde und in Region IV 16.600 VND/Stunde.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales wird der oben genannte Anpassungsbetrag auf der Grundlage tatsächlicher Faktoren berechnet, die im Arbeitsgesetzbuch vorgeschrieben sind, darunter: Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien; wirtschaftliche Faktoren, Arbeitsmarkt (Wirtschaftswachstum, Arbeitsproduktivität, Verbraucherpreise, Arbeitsmarktlage, Beschäftigung); Faktoren der Marktlöhne und der Geschäftskapazität (Löhne, Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer, Geschäftsentwicklung und Geschäftstrends, Produktion, Aufträge).

Die Bewertung ergab, dass der erwartete Mindestlohn bis Ende 2024 höher ist als der erwartete Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und im Grunde den Mindestlebensstandard von 2025 sichert; er steht im Gleichgewicht mit dem Durchschnittslohn auf dem Arbeitsmarkt und entspricht internationalen Gepflogenheiten.

Alle Mitglieder des Nationalen Lohnrats stimmten dem zu und empfahlen der Regierung, die Löhne auf dieses Niveau anzupassen.

Quelle