Der Regierung einen Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns im Jahr 2024 vorlegen

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales schlug vor, den Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 um durchschnittlich 6 % gegenüber dem aktuellen Niveau anzuheben.

Nach Erhalt der Stellungnahmen des Justizministeriums hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales der Regierung einen Verordnungsentwurf zur Regelung des Mindestlohns für Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen vorgelegt.

Đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% từ 1/7/2024. — Vorschlag zur Anpassung des Mindestlohns, der ab dem 1. Juli 2024 um durchschnittlich 6 % erhöht werden soll.

In seiner Vorlage an die Regierung schlug das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales vor, den Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 gegenüber dem aktuellen Niveau um durchschnittlich 6 % anzuheben (wie der Nationale Lohnrat der Regierung im Bericht Nr. 02/BC-HDTLQG vom 12. Februar 2024 einstimmig empfohlen hatte).

In Bezug auf die Mindestlöhne sieht der Entwurf vor, dass die monatlichen und stündlichen Mindestlöhne angepasst werden und im Vergleich zum aktuellen Niveau um durchschnittlich 6 % steigen.

Im Einzelnen: Der monatliche Mindestlohn beträgt in Region I 4.960.000 VND/Monat, in Region II 4.410.000 VND/Monat, in Region III 3.860.000 VND/Monat und in Region IV 3.450.000 VND/Monat; der Mindeststundenlohn beträgt in Region I 23.800 VND/Stunde, in Region II 21.200 VND/Stunde, in Region III 18.600 VND/Stunde und in Region IV 16.600 VND/Stunde.

Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales wird die oben genannte Anpassungsstufe auf Grundlage der im Arbeitsgesetzbuch vorgeschriebenen tatsächlichen Faktoren berechnet, darunter: Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien; wirtschaftliche Faktoren, Arbeitsmarkt (Wirtschaftswachstum, Arbeitsproduktivität, Verbraucherpreise, Arbeitssituation, Beschäftigung); Faktoren zu Marktlöhnen und Geschäftskapazität (Löhne, Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer, Geschäftsentwicklungslage und Geschäftstrends, Produktion, Aufträge).

Durch die Bewertung wird deutlich, dass der erwartete Mindestlohn höher ist als der erwartete Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer bis Ende 2024 und im Wesentlichen den Mindestlebensstandard von 2025 sichert; er steht im Gleichgewicht mit dem Durchschnittslohn auf dem Arbeitsmarkt und entspricht der internationalen Praxis.

100 % der Mitglieder des Nationalen Lohnrates stimmten zu und empfahlen der Regierung, sich an dieses Niveau anzupassen.

Quelle