Die Schule vergibt Stipendien an talentierte Menschen.

Die Saigon International University vergibt den SIU-Preis für herausragende Doktorarbeiten, die innerhalb der letzten fünf Jahre erfolgreich verteidigt wurden. Der Preis ist mit jeweils 10 Milliarden VND pro Saison (zwei Jahre) dotiert und wird an fünf Doktorarbeiten in den Bereichen Informatik und Gesundheitswesen vergeben.

Die beste Doktorarbeit wird mit 2 Milliarden VND und einer 18-karätigen Goldmedaille prämiert. Die zweitbeste Doktorarbeit erhält 1 Milliarde VND und eine Silbermedaille. Die übrigen fünf besten Arbeiten werden mit jeweils 400 Millionen VND bzw. 200 Millionen VND prämiert.

An der Universität für Naturwissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt wird der Le-Van-Thoi-Preis an Studierende mit herausragenden Abschlussarbeiten (Bachelor, Master, Promotion) verliehen. Die Bewerbung muss mindestens einen internationalen Artikel mit einem Impact-Faktor (IF) im ersten Quartil (Q1) der jeweiligen Fachzeitschrift enthalten, in dem der/die Kandidat/in als Erst- oder Korrespondenzautor/in aufgeführt ist. Der Inhalt des Artikels muss in direktem Zusammenhang mit dem Thema der Abschlussarbeit stehen.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt vergibt das „HUTECH Talent“-Stipendium an Studierende mit herausragenden Studienleistungen, die in ihren jeweiligen Studiengängen die Plätze 1 bis 3 belegen, einen Notendurchschnitt von mindestens 3,2 von 4,0 und ein Ergebnis von mindestens 80 Punkten im Bereich Persönlichkeitsentwicklung vorweisen können. Jede Fakultät/jedes Institut wählt die drei besten Studierenden pro Studiengang aus, die in absteigender Reihenfolge der Rangliste (Stufen 1 bis 3) ausgezeichnet werden. Die Stipendienhöhe beträgt 5 bis 15 Millionen Yuan pro Studienjahr.

Milliarden von Dong für Talentförderungsmaßnahmen ausgeben

Viele Universitäten investieren derzeit Milliarden von Dong in Förderprogramme für Nachwuchskräfte. Mitarbeiter mit Doktortitel oder höherer Qualifikation an der Universität für Industrie und Handel in Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten zahlreiche Anreize. Die Universität bietet finanzielle Unterstützung in Höhe von 75 Millionen Dong für Doktoranden, 100 Millionen Dong für Dozenten und 150 Millionen Dong für Professoren.

Darüber hinaus bietet die Hochschule Beamten, die an Fortbildungen zur Verbesserung ihrer Doktortitel teilnehmen, eine finanzielle Unterstützung. Liegt die Dissertation vor dem Zeitplan, erhalten sie 30 Millionen VND, liegt sie im Zeitplan, 25 Millionen VND. Beamte, die bereits an der Hochschule tätig sind, erhalten bei Erreichen des Titels eines außerordentlichen Professors 30 Millionen VND und bei Erreichen der Professur 50 Millionen VND.

Dozent
Dozent an der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: LH

Die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt verfügt über das VNU350-Programm, das Kandidaten mit Doktortitel, der Fähigkeit zu lehren und selbstständige Forschung zu betreiben, sowie mit dem Wunsch und den Bestrebungen, zur Entwicklung des Landes und der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt beizutragen und sich diesem zu widmen, rekrutiert.

Der außerordentliche Professor Dr. Vu Hai Quan, Direktor der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass es drei wichtige Faktoren gebe, um herausragende Nachwuchswissenschaftler und führende Wissenschaftler für die Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt zu gewinnen. Der erste Faktor sei der Raum für Autonomie und Kreativität, also die Möglichkeit zur Selbstbestimmung.

Zweitens bietet die Universität Raum für Engagement und Mitwirkung. Wissenschaftler der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten die Möglichkeit, wichtige Forschungsthemen und -projekte zu leiten, das nationale und internationale Kooperationsnetzwerk auszubauen und exzellente Studierende, Doktoranden und Forscher auszubilden und zu betreuen, damit diese ihren Wunsch, zur Entwicklung des Landes beizutragen, verwirklichen können.

Drittens bietet sich Raum für Entwicklung und Aufstieg. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler erstellen einen Karriereplan, beispielsweise mit dem Ziel, außerordentliche Professoren, Professoren oder führende Wissenschaftler zu werden und prestigeträchtige wissenschaftliche Auszeichnungen im In- und Ausland zu erhalten.

Herausragende Nachwuchswissenschaftler erhalten in den ersten beiden Jahren ein Forschungsprojekt des Typs C (maximales Budget: 200 Millionen VND), im dritten Jahr ein Projekt des Typs B (maximales Budget: 1 Milliarde VND) und im vierten Jahr Unterstützung beim Aufbau eines Forschungslabors (maximales Budget: 10 Milliarden VND).

Die Ton Duc Thang Universität zieht in- und ausländische Experten und Wissenschaftler an, die dort arbeiten und leistungsstarke Forschungsgruppen aufbauen. Neben dem Gehalt und den geltenden universitären Bestimmungen profitieren die angeworbenen Wissenschaftler von zusätzlichen Vergütungen, Vergünstigungen und Zulagen.

Professoren, Dozenten, Experten und angesehene Wissenschaftler werden bei der Vergabe von Büroräumen und Unterkünften in der offiziellen Residenz der Universität bevorzugt berücksichtigt. Zusätzlich zum von der Universität festgelegten Gehalt wird eine monatliche Zulage von bis zu 30 Millionen VND für Professoren, 20 Millionen VND für Dozenten und 10 Millionen VND für Doktoranden für 24 Monate ab Arbeitsbeginn an der Universität gewährt.