Universitäten geben Milliarden von Dong aus, um Talente zu fördern.

Viele Universitäten haben mittlerweile einzigartige Talentförderungsprogramme und scheuen sich nicht, Milliarden von Dong für talentierte Einzelpersonen auszugeben.

Die Schule vergibt Stipendien an talentierte Schüler.

Die Saigon International University (SIU) vergibt den SIU-Preis für herausragende Doktorarbeiten, die in den letzten fünf Jahren erfolgreich verteidigt wurden. Der Preis ist mit jeweils 10 Milliarden VND alle zwei Jahre dotiert und wird an fünf Doktorarbeiten in den Bereichen Informatik und Gesundheitswesen vergeben.

Die beste Doktorarbeit wird mit 2 Milliarden VND und einer Gedenkmedaille aus 18-karätigem Gold ausgezeichnet. Die zweitbeste Arbeit erhält 1 Milliarde VND und eine Gedenkmedaille aus Silber. Die übrigen fünf besten Arbeiten erhalten Geldpreise in Höhe von 400 Millionen bzw. 200 Millionen VND.

An der Universität für Naturwissenschaften in Ho-Chi-Minh-Stadt wird der Le-Van-Thoi-Preis an Studierende mit herausragenden Abschlussarbeiten, Masterarbeiten und Dissertationen verliehen. Die Bewerbung muss mindestens eine internationale Publikation mit einem Impact Factor (IF) im ersten Quartil (Q1) des jeweiligen Fachgebiets enthalten, in der der/die Bewerber/in als Erst- oder Mitautor/in aufgeführt ist. Der Inhalt der Publikation muss in direktem Zusammenhang mit dem Thema der Abschlussarbeit stehen.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (HUTECH) vergibt das „HUTECH Talent“-Stipendium an Studierende mit herausragenden akademischen Leistungen. Die Stipendiaten belegen die Plätze 1 bis 3 ihres jeweiligen Jahrgangs mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,2 von 4,0 und einer Bewertung ihres disziplinarischen Verhaltens von mindestens 80 Punkten. Jede Fakultät/jedes Institut wählt die drei besten Studierenden jedes Jahrgangs in absteigender Reihenfolge aus. Die Stipendienhöhe beträgt 5 bis 15 Millionen VND pro Studienjahr.

Milliarden von Dong werden für Maßnahmen zur Talentförderung ausgegeben.

Viele Universitäten investieren derzeit Milliarden von Dong in Maßnahmen zur Talentförderung. Absolventen mit Doktortitel oder höherer Qualifikation, die an der Universität für Industrie und Handel in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Stelle antreten, erhalten zahlreiche Anreize. Die Universität stellt finanzielle Unterstützung in Höhe von 75 Millionen Dong für Doktoranden, 100 Millionen Dong für Dozenten und 150 Millionen Dong für Professoren bereit.

Darüber hinaus bietet die Universität ihren Mitarbeitenden, die eine Promotion anstreben, folgende Förderung: Bei vorzeitigem Abschluss der Dissertation erhalten sie 30 Millionen VND, bei planmäßigem Abschluss 25 Millionen VND. Mitarbeitende der Universität erhalten bei Ernennung zum/zur außerordentlichen Professor/in 30 Millionen VND und bei Ernennung zum/zur ordentlichen Professor/in 50 Millionen VND.

Dozent an der Vietnam National University Ho-Chi-Minh-Stadt. Foto: LH

Die Vietnam National University Ho Chi Minh City (VNU-HCM) verfügt über ein Programm namens VNU350, das Kandidaten mit Doktortitel, der Fähigkeit zu lehren und selbstständige Forschung zu betreiben sowie dem starken Wunsch, zur Entwicklung des Landes und der VNU-HCM beizutragen, rekrutiert.

Der außerordentliche Professor Vu Hai Quan, Direktor der Vietnam National University Ho Chi Minh City, erklärte, dass es drei wichtige Faktoren gebe, um herausragende Nachwuchswissenschaftler und führende Wissenschaftler für die Arbeit an der Vietnam National University Ho Chi Minh City zu gewinnen. Erstens ein Umfeld der Autonomie und Kreativität, oder mit anderen Worten: der Stärkung der Eigenverantwortung.

Zweitens bietet sich die Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren. Wissenschaftler der Vietnam National University Ho Chi Minh City haben die Chance, umfangreiche Forschungsprojekte zu leiten, ihr nationales und internationales Kooperationsnetzwerk auszubauen und herausragende Studierende, Doktoranden und Masterstudierende auszubilden und zu betreuen, um so ihren Wunsch, zur Entwicklung des Landes beizutragen, zu verwirklichen.

Drittens bietet sich Raum für Entwicklung und Aufstieg. Wissenschaftler können Karrierewege entwickeln, beispielsweise die Anstellung als außerordentliche Professoren, Professoren oder führende Wissenschaftler in ihren Fachgebieten anstreben und prestigeträchtige wissenschaftliche Auszeichnungen im In- und Ausland gewinnen.

Herausragende Nachwuchswissenschaftler erhalten in den ersten beiden Jahren ein Forschungsprojekt der Kategorie C (maximale Fördersumme 200 Millionen VND), im dritten Jahr ein Projekt der Kategorie B (maximale Fördersumme 1 Milliarde VND) und im vierten Jahr Unterstützung für Laborinvestitionen zur wissenschaftlichen Forschung mit einer maximalen Fördersumme von 10 Milliarden VND.

Die Ton Duc Thang Universität zieht Experten und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an, die dort arbeiten und leistungsstarke Forschungsgruppen aufbauen. Zusätzlich zu den in den geltenden Universitätsrichtlinien festgelegten Bezügen und Leistungen erhalten die eingestellten Mitarbeiter Zulagen, Vergünstigungen und Sonderleistungen.

Renommierte Professoren, Dozenten, Experten und Wissenschaftler werden bei der Zuteilung von Büroräumen und der Unterstützung bei der Unterbringung in den universitären Wohnheimen bevorzugt berücksichtigt. Zusätzlich zum regulären Gehalt erhalten Professoren eine monatliche Zulage von bis zu 30 Millionen VND, Dozenten 20 Millionen VND und Promovierten 10 Millionen VND – und zwar für 24 Monate ab dem Tag ihres Eintritts in die Universität.

Quelle: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-chi-hang-ty-dong-de-khuyen-tai-2345806.html