Universitäten belohnen ernannte Professoren und außerordentliche Professoren mit 30-50 Millionen VND

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Die Universität Nha Trang hat im Jahr 2023 gerade sieben qualifizierte Beamte zu Professoren und außerordentlichen Professoren ernannt.

Im Zuge der Ernennung beschloss die Hochschule, sieben qualifizierte Beamte zu belohnen. Ein Professor erhielt einen Bonus von 50 Millionen VND und sechs außerordentliche Professoren jeweils einen Bonus von 30 Millionen VND. Darüber hinaus erhielten diese Beamten gemäß den Vorschriften Gehaltserhöhungen und zusätzliches Einkommen.

Trường ĐH chi thưởng người được bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư 30-50 triệu đồng- Ảnh 1. — Beamte, die die Standards für den Titel eines Professors oder außerordentlichen Professors erfüllen, erhalten von der Universität Nha Trang 30–50 Millionen VND pro Person.

Laut dem Schulvertreter wird die Politik, Kandidaten zu belohnen, die die Standards eines Professors oder außerordentlichen Professors erfüllen, seit vielen Jahren angewandt. Ziel ist es, Mitarbeiter und Angestellte zu motivieren und zu fördern und so die Qualität des Schulpersonals kontinuierlich zu verbessern.

Darüber hinaus wendet die Universität Nha Trang eine Bonusregelung für Beamte und Mitarbeiter an, die wissenschaftliche Veröffentlichungen in renommierten internationalen Zeitschriften haben. Demnach gilt der Bonus von 40 Millionen VND für Artikel, die in Zeitschriften mit SCIE-, SSCI-, A&HCI-Index und in der Zeitschriftenliste Q1 veröffentlicht wurden; 30 Millionen VND für Artikel, die in Zeitschriften mit SCIE-, SSCI-, A&HCI-Index und in der Zeitschriftenliste Q2 oder in Zeitschriften mit ESCI-Index in Q1 veröffentlicht wurden; 20 Millionen VND für Zeitschriften mit SCIE-, SSCI-, A&HCI-Index und in der Zeitschriftenliste Q3 oder in Zeitschriften mit ESCI-Index in Q2 veröffentlicht wurden; 10 Millionen VND für Zeitschriften im SCIE-, SSCI-, A&HCI-, ESCI-, SCOPUS-System, die nicht in die oben genannten 3 Fälle fallen.

Insbesondere wenn sich Professoren und außerordentliche Professoren für eine starke Forschungsgruppe anmelden, wird eine finanzielle Unterstützung mit spezifischen Leistungsanforderungen gewährt. Die maximale Unterstützung beträgt im ersten Jahr 300 Millionen VND, im zweiten Jahr 300 Millionen VND und im dritten Jahr 200 Millionen VND. Leistungsanforderungen werden anhand von Artikeln in renommierten wissenschaftlichen Zeitschriften, praktischen und herausragenden Produkten wie Monographien, geistigem Eigentum usw. berechnet.

Auch viele andere Universitäten gewähren derzeit Mitarbeitern mit wissenschaftlichen Leistungen Vorzugsbehandlung. Die Ton Duc Thang University beispielsweise verfolgt eine Politik, um in- und ausländische Experten und Wissenschaftler für die Arbeit an der Hochschule zu gewinnen. Dozenten erhalten für eine wissenschaftliche Veröffentlichung bis zu 360 Millionen VND.

Seit 2017 vergibt die Wirtschaftsuniversität Ho Chi Minh City eine Belohnung von bis zu 200 Millionen VND für in wissenschaftlichen Zeitschriften in der ISI- oder Scopus-Datenbank veröffentlichte Artikel mit einem IF-Index von über 2.

Die Internationale Universität (Ho Chi Minh City National University) hat außerdem festgelegt, dass Dozenten mit Professorentitel zwei internationale Artikel pro Jahr, außerordentliche Professoren 1,5 Artikel pro Jahr, Doktoranden einen Artikel pro Jahr und Masterabsolventen einen Artikel pro zwei Jahre veröffentlichen müssen. Dozenten, deren wissenschaftliche Veröffentlichungen die Vorschriften übertreffen, erhalten eine Prämie von 1.500 USD pro internationalem ISI-Artikel (mehr als 30 Millionen VND).

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