Konkret werden die Arbeitslosenleistungen für Arbeitnehmer eingestellt, wenn einer der folgenden Fälle eintritt:
a) Eine Beschäftigung haben und der obligatorischen Sozialversicherung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz unterliegen;
b) Ableistung des Militärdienstes , des Dienstes in der Volkspolizei und der regulären Miliz;
c) Eine monatliche Rente beziehen;
d) Nachdem er zweimal ohne triftigen Grund eine von der öffentlichen Arbeitsvermittlungsstelle, bei der er Arbeitslosengeld bezieht, angebotene Stelle abgelehnt hat;
d) Versäumnis, die in Artikel 40 dieses Gesetzes vorgeschriebenen monatlichen Meldungen über die Arbeitssuche über drei aufeinanderfolgende Monate abzugeben;
e) Auswanderung zur Niederlassung;
g) Ein Studium von mehr als 12 Monaten;
h) Verwaltungsstrafe wegen Verstoßes gegen das Gesetz über die Arbeitslosenversicherung;
i) Tod;
k) Die Entscheidung zur Anwendung von Maßnahmen der obligatorischen Schulbildung oder der obligatorischen Drogenrehabilitation zu befolgen;
l) Vom Gericht als vermisst erklärt;
m) Inhaftiert sein; eine Gefängnisstrafe verbüßen;
n) Auf Wunsch des Arbeitnehmers.
Bei Arbeitnehmern, deren Arbeitslosengeldbezug gemäß den Bestimmungen der Punkte a, b, g, k, l, m und n oben eingestellt wird, bleibt der Bezugszeitraum der Arbeitslosenversicherung als Grundlage für die Berechnung des Bezugszeitraums der Arbeitslosenversicherung für den nächsten Bezugszeitraum erhalten, es sei denn, der Status des Arbeitnehmers wird nicht wie in den Punkten a, b, g, k, l, m und n oben vorgeschrieben mitgeteilt.
Die Regierung regelt Fälle der Kündigung der Arbeitslosenversicherung; der Zahlungszeitraum für Arbeitslosengeld wird reserviert, wenn die Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung eingestellt werden.
Das Gesetz über die Beschäftigung Nr. 74/2025/QH15 tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.
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Quelle: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html






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