Van Lang (Lang Son): Der Fokus liegt darauf, Frauen Wissen über die Gleichstellung der Geschlechter zu vermitteln und ihren Aufstieg unter den Frauen ethnischer Minderheiten zu gewährleisten.

Bei der Umsetzung von Projekt 8 des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen legte der Bezirk Van Lang in der Provinz Lang Son besonderen Wert darauf, Beamte des politischen Systems, Dorfälteste und einflussreiche Gemeindevorsteher mit Wissen über Geschlechtergleichstellung und Kompetenzen im Bereich Gender-Mainstreaming auszustatten. Dadurch wurde das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung gestärkt und der Fortschritt von Frauen aus ethnischen Minderheiten in verschiedenen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens gefördert. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Lage von 53 ethnischen Minderheitengruppen, die mithilfe eines Fragebogens auf Gemeindeebene durchgeführt wurde, umfasste zusätzlich die Erfassung der Anzahl beruflicher Bildungseinrichtungen in den Gemeinden/Stadtteilen/Gemeinden zum Stichtag 1. Juli 2024. Neben der Erhebung von Daten zum Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte durch Haushaltsbefragungen liefern die Informationen über berufliche Bildungseinrichtungen wichtige Daten für die Überprüfung der beruflichen Ausbildung für ländliche und ethnische Minderheitenangehörige. Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit, die Resolution Nr. 18-NQ/TW dringend und aktiv umzusetzen und eine grundlegende Umstrukturierung, Organisation und Straffung des politischen Systems durchzuführen. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, nicht nur im Hinblick auf Umfang und Quantität, sondern vor allem, weil sie einen qualitativen Wandel im politischen System bewirken muss. Um die Kompetenzen einflussreicher Persönlichkeiten zu stärken, organisierte das Komitee für ethnische Angelegenheiten der Provinz Yen Bai im November und Dezember 2024 Schulungen zur Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten von Schlüsselkräften und einflussreichen Persönlichkeiten ethnischer Minderheiten. Diese Schulungen fanden im Rahmen des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete, Phase I: 2021–2025 (Nationales Zielprogramm 1719), 2024, statt. Im Rahmen des Projekts 8 des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete legte der Bezirk Van Lang in der Provinz Lang Son besonderen Wert darauf, Beamte des politischen Systems mit Wissen über Geschlechtergleichstellung und Kompetenzen im Bereich Gender-Mainstreaming auszustatten. Dorfvorsteher, Ortsvorsteher und einflussreiche Gemeindevorsteher trugen dazu bei, das Bewusstsein für Geschlechtergleichstellung zu schärfen und den Fortschritt von Frauen ethnischer Minderheiten in verschiedenen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu fördern. Die Provinz Tra Vinh hat bisher sieben von acht Kriterien für die Entwicklung neuer ländlicher Gebiete erfüllt. Alle Bezirke wurden vom Premierminister als den Standards entsprechend anerkannt. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Lage von 53 ethnischen Minderheitengruppen, die mithilfe ergänzender Fragebögen auf Gemeindeebene durchgeführt wurde, umfasst die Erfassung der Anzahl beruflicher Ausbildungsstätten in Gemeinden/Stadtteilen/Ortsteilen zum 1. Juli 2024. Zusammen mit der Erfassung des Qualifikationsniveaus der Arbeitskräfte durch Haushaltsbefragungen liefern die Informationen zu beruflichen Ausbildungsstätten wichtige Daten für die Überprüfung der Berufsausbildung für ländliche und ethnische Minderheitenangehörige. Elf Bergbezirke in der Provinz Nghe An verfügen über einen reichen Kulturraum mit starker Identität. Das immaterielle Kulturerbe ist dort umfangreich und vielfältig. Die Erfassung und Überprüfung weist jedoch Mängel auf, was eine erhebliche Herausforderung für die Erhaltung, Restaurierung und Entwicklung darstellt. Aus diesem Grund erfordert die Umsetzung des Projekts 6 des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen (giai đoạn 2021–2025) zum Thema „Erhaltung und Förderung der wertvollen traditionellen Kulturwerte ethnischer Minderheiten im Zusammenhang mit der Tourismusentwicklung“ erhebliche Anstrengungen, um wirksam zu sein. Die zusammenfassende Nachrichtenzusammenfassung der Zeitung „Ethnische Minderheiten und Entwicklung“ vom 29. November enthält folgende bemerkenswerte Informationen: Long An – Erstrahlt im Glanz des Vam-Flusses; Fünffarbige Kuchen – Eine einzigartige Spezialität der Cao Lan; Wo die kulturelle Identität der Ba Na bewahrt und gefördert wird. Weitere aktuelle Nachrichten aus ethnischen Minderheiten und Bergregionen: Die Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) hat ihr Kernbankensystem T24 Temenos erfolgreich auf Version R22 aktualisiert – die neueste Version auf dem vietnamesischen Markt –, um die Einhaltung internationaler Vorschriften, das Risikomanagement, die Transparenz und die Sicherheit im Bankgeschäft zu verbessern. Darüber hinaus verbessert das Upgrade die Systemleistung und -kapazität, erfüllt die Anforderungen der Geschäftserweiterung und bietet Kunden somit die bestmögliche Erfahrung bei der Nutzung der Produkte und Dienstleistungen der Bank. Am 13. Spieltag der englischen Premier League lieferten sich Tottenham und Fulham ein spannendes Offensivspiel. Beide Mannschaften erspielten sich zahlreiche gute Torchancen, die jedoch nicht genutzt werden konnten. Manchester United empfängt Everton am 13. Spieltag der Premier-League-Saison 2024/25. Trotz zahlreicher Umstellungen in der Aufstellung gewann die Heimmannschaft souverän mit 4:0. Am 13. Spieltag der Premier-League-Saison 2024/25 hatte Manchester City ein schwieriges Auswärtsspiel gegen Liverpool. Angesichts der Stärke und Disziplin der Heimmannschaft musste Man City mit leeren Händen abreisen. Kürzlich wurden Dutzende Haushalte in der Gemeinde Dak Long, Bezirk Dak Ha, Provinz Kon Tum, durch die Wasseraufstaumaßnahmen des Wasserkraftwerks Dak Psi 6 von Überschwemmungen und Erdrutschen betroffen, die ihre Felder beeinträchtigten. Obwohl die Bevölkerung wiederholt Petitionen an die Behörden gerichtet hat, hat die Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company noch keine Entschädigung für die entstandenen Schäden geleistet.

Besorgt über den durch Wissen beeinflussten Geisteszustand

Van Lang verfügt über 17 Verwaltungseinheiten (16 Gemeinden, 1 Stadt), darunter 5 Grenzgemeinden, die an die Stadt Bang Tuong im Autonomen Gebiet Guangxi der Zhuang in China angrenzen, mit einer Grenzlänge von über 36 km.

Der Bezirk umfasst 8 Gemeinden und 1 Stadt in Zone I und 8 Gemeinden in Zone III; er hat 161 Dörfer und Ortschaften; die gesamte natürliche Fläche des Bezirks beträgt 56.741,34 Hektar; die Bevölkerung beträgt über 50.000 Menschen, die sich auf 4 Hauptethnien verteilen: Tay, Nung, Kinh und Hoa, sowie eine kleine Anzahl anderer ethnischer Gruppen, die zusammenleben.

Ein Blick auf den Schulungskurs zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, der Kompetenzen im Bereich Gender-Mainstreaming und der Politik zur Unterstützung sicherer Geburten für Frauen aus ethnischen Minderheiten, für Verbandsfunktionäre, Leiter von Community-Kommunikationsteams und einflussreiche Persönlichkeiten im Jahr 2024.

Die Frauenorganisation des Bezirks zählt 17.270 Frauen ab 18 Jahren mit insgesamt 10.944 Mitgliedern. Der Anteil der Frauen ab 18 Jahren, die der Organisation beigetreten sind, beträgt 63,37 %, und über 87 % der Mitglieder beteiligen sich aktiv an den Aktivitäten der Organisation. Es gibt 161 Frauengruppen mit 161 Gruppenleiterinnen, von denen 46 Parteimitglieder sind. 55 % der Gruppenleiterinnen verfügen lediglich über einen Grundschul- oder Sekundarschulabschluss, während ein hoher Anteil (über 84 %) keine formale Ausbildung hat. Die Anzahl der Gruppenleiterinnen, die derzeit eine der drei Positionen innehaben, die gemäß Dekret Nr. 34/2019/ND-CP Anspruch auf staatliche Zulagen in Dörfern und Stadtteilen begründen, ist gering und macht nur einen kleinen Anteil aus (6 von 161 Gruppenleiterinnen bzw. 3,72 %).

Im Rahmen des Projekts 8 hat die Frauenunion im Bezirk Van Lang auf allen Ebenen proaktiv Aktivitäten organisiert , um Kader und Mitglieder für Frauenthemen und Geschlechtergleichstellung zu sensibilisieren. Sie führte Schulungen zu Gender-Mainstreaming und politischem Dialog durch und etablierte und pflegte Modelle wie den „Leaders of Change“-Club, Kommunikationsteams in den Gemeinden und Vertrauenspersonen auf lokaler Ebene. Die Union bot außerdem Schulungen zur Gesprächsführung für Parteisekretäre, Dorfvorsteher, Leiter der Dorfkomitees der Vaterländischen Front, Kader und Leiterinnen der Frauenunion an.

Darüber hinaus organisierte der Bezirksfrauenverband in Abstimmung mit dem Bezirksamt für Arbeit, Kriegsinvaliden, Soziales und ethnische Minderheiten sieben Schulungskurse zum Thema Geschlechtergleichstellung und Stärkung der Geschlechterkompetenzen für 324 Parteisekretärinnen, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leiter soziopolitischer Organisationen, beispielhafte einflussreiche Persönlichkeiten sowie einige herausragende Mitglieder des Frauenverbandes und des Jugendverbandes in der Gemeinde.

Frau Lieu Thi Hon, Vorsitzende des Frauenvereins im Dorf Co Luong, Gemeinde Nhac Ky, erklärte, sie habe an allen Schulungen zum Projekt 8 des Bezirksfrauenverbands aktiv teilgenommen. Die Schulungen behandelten typischerweise Themen wie: Verbreitung und Mobilisierung von Veränderungen in Denkweisen und Verhaltensweisen, um Geschlechterstereotypen und -vorurteile in Familien und Gemeinschaften abzubauen; Basis-Frauenvereine und die Rolle der Zweigstellenleiterinnen; Führungskompetenzen im Verein; neue Punkte in der Satzung und Richtlinien zur Umsetzung der Satzung des Vietnamesischen Frauenverbands; Methoden und Fähigkeiten der Öffentlichkeitsarbeit und des Verständnisses der öffentlichen Meinung; die Rolle des Vereins im Umgang mit politischen und sozialen Brennpunkten; Fähigkeiten zur Organisation von Öffentlichkeitsarbeit und zum Einsatz von Informationstechnologie in der Öffentlichkeitsarbeit…

Durch diese Wettbewerbe erwerben die Leiterinnen der Frauenvereinigungen mehr Fähigkeiten und Wissen und verbessern ihre Fähigkeit, Informationen zu verbreiten und die Bevölkerung zu mobilisieren.

Durch diesen Schulungskurs werden die Frauen und Zweigstellenleiterinnen mit Wissen und Fachkompetenzen in der Vereinsarbeit, Methoden zur Mobilisierung weiblicher Mitglieder und Beratung zur Lösung von Problemen an der Basis ausgestattet, um den Anforderungen und Aufgaben der Vereinsarbeit gerecht zu werden; eine stärkere Vereinsorganisation aufzubauen, insbesondere die Stimme und echte Teilhabe von Frauen und Kindern an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten zu gewährleisten; und die Fähigkeit zur Umsetzung von Gender-Mainstreaming zu verbessern…

Frau Hon zufolge organisiert sie nach jeder Schulung auf Bezirksebene in der Regel Treffen des Frauenvereins im Dorf, um die Schulungsinhalte zu verbreiten und bekannt zu machen. Dadurch wird sichergestellt, dass jedes Mitglied die Informationen und das Wissen über Projekt 8 und die Gleichstellung der Geschlechter in Familie und Gesellschaft versteht. Durch diese Treffen erhalten die Teilnehmerinnen wertvolle Informationen, und die meisten Frauen hören aufmerksam und interessiert zu.

Frau Hon fügte hinzu, dass der Frauenverein des Dorfes Co Luong 46 weibliche Mitglieder zählt. Über die Jahre hinweg haben sich alle Mitglieder aktiv für die Entwicklung der Familienwirtschaft eingesetzt und Verantwortung übernommen, wodurch sie sich nach und nach in der Gemeinde und der Gesellschaft Gehör verschafft haben. Die überwiegende Mehrheit der Frauen ist in der Lage, den Haushalt zu führen; obwohl sie nicht die Haushaltsvorstände sind, treffen sie die meisten wichtigen Entscheidungen in der Familie. Dies sind positive Anzeichen, die zum Teil dem Projekt 8 zu verdanken sind.

Die Förderung von Frauen aus ethnischen Minderheiten sicherstellen.

Frau Dang Thi Hien, Vorsitzende des Frauenverbandes des Bezirks Van Lang, erklärte, dass der Frauenverband des Bezirks Van Lang zur Verbesserung der Effektivität der Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter das Nationale Zielprogramm zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 aktiv koordiniert und wirksam umgesetzt habe. Er habe zudem aktiv die Umsetzung der Maßnahmen zur Förderung weiblicher Kader gemäß der Resolution Nr. 11-NQ/TW und der Richtlinie Nr. 21-CT/TW des Sekretariats des Zentralkomitees (12. Amtszeit) zur weiteren Förderung der Frauenarbeit in der neuen Situation begleitet. Dies umfasse die proaktive Identifizierung und Gewinnung herausragender Frauen, die Planung, Ausbildung, Förderung, Rotation, Zuweisung und Nutzung weiblicher Kader, um einen Pool an weiblichen Kadern für die Behörden des politischen Systems aufzubauen und zu schaffen, die Förderung weiblicher Beamtinnen an der Basis, insbesondere weiblicher Kader in abgelegenen, bergigen und Grenzgebieten sowie in Gebieten mit einem hohen Anteil ethnischer Minderheiten, und die Bereitstellung von Schulungen und Unterstützung für Kaderinnen.

Dank des Fokus auf die Vermittlung von Wissen über Geschlechtergleichstellung an Frauen hat sich das Bewusstsein und die Verantwortung von Amtsträgern, Mitgliedern und der Bevölkerung verändert. Gemeinsam arbeiten sie daran, die Geschlechterkluft zu verringern, geschlechtsspezifische Gewalt zu beseitigen und den Fortschritt von Frauen aus ethnischen Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu gewährleisten.

Insbesondere organisierte der Bezirksfrauenverband in Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen und Einheiten, vor allem der Bezirksabteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales – Ethnische Minderheiten, Schulungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zum Aufbau von Kapazitäten im Bereich der Geschlechtergleichstellung für Parteisekretärinnen, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leiter sozialpolitischer Organisationen, beispielhafte einflussreiche Persönlichkeiten sowie einige herausragende weibliche Mitglieder und Mitglieder der Jugendgewerkschaft in der Gemeinde.

Die Schulungen konzentrieren sich typischerweise auf Themen wie: die Förderung und das Eintreten für einen Wandel der Denkweise und der Praktiken, um Geschlechterstereotypen und -vorurteile innerhalb von Familien und Gemeinschaften, schädliche kulturelle Praktiken und dringende soziale Probleme für Frauen und Kinder zu beseitigen; die Entwicklung und Replikation von Modellen zur wirtschaftlichen Stärkung von Frauen; die Sicherstellung der Stimme und der echten Beteiligung von Frauen und Kindern an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten; und die Stärkung der Fähigkeit von Beamten des politischen Systems, Dorfältesten, religiösen Führern und einflussreichen Gemeindemitgliedern, die Gleichstellung der Geschlechter umzusetzen.

Darüber hinaus fördert die Frauenunion des Bezirks die Organisation eines Festivals, das Kommunikationsmodelle zur Beseitigung überholter Bräuche, Geschlechterstereotypen und des Frauen- und Kinderhandels sowie zur Förderung glücklicher Familien vorstellt; und einen Wettbewerb für „Herausragende Zweigstellenleiterinnen der Frauenunion“...

Die Vorsitzende des Frauenverbandes des Bezirks Van Lang, Dang Thi Hien, betonte, dass durch die Förderung von Propaganda, Schulungen und Kapazitätsaufbau für Funktionäre im politischen System, einschließlich Zweigstellenleiter, Mitglieder des Frauenverbandes, Dorfälteste, Weilerführer und einflussreiche Personen in der Gemeinde, ... dies zu einem Wandel des Bewusstseins und der Verantwortung bei Funktionären, Mitgliedern und der Bevölkerung beiträgt, gemeinsam daran zu arbeiten, die Geschlechterkluft zu verringern, geschlechtsspezifische Gewalt zu beseitigen und den Fortschritt von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu gewährleisten, um eine sichere, zivilisierte und glückliche Gesellschaft für alle aufzubauen.

Projekt 8 zielt darauf ab, die Denkweise und die Praktiken von Frauen ethnischer Minderheiten im Bezirk Van Lang zu verändern.

Quelle: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm