Erfolg durch offenes Denken
In den letzten Jahren haben südostasiatische Teams wie Indonesien, Malaysia und die Philippinen dank einer starken und proaktiven Politik bei der Rekrutierung von im Ausland lebenden Spielern mit Wurzeln in ihrem Heimatland große Fortschritte auf der regionalen Fußballlandkarte gemacht.
Indonesien ist ein Paradebeispiel. Seit 2020 hat der indonesische Fußballverband (PSSI) eine groß angelegte Kampagne gestartet, um Spieler indonesischer Herkunft, hauptsächlich in den Niederlanden, zu finden und einzubürgern.
In nur wenigen Jahren haben Dutzende in Europa geborene und ausgebildete Spieler das Trikot der Nationalmannschaft getragen. Sie brachten nicht nur überlegene Physis, Schnelligkeit und Technik mit, sondern verbesserten auch das taktische Denken der gesamten Mannschaft. Dank dieser Leistung erreichte Indonesien erstmals das Achtelfinale des Asien-Pokals 2023 und kämpft nun um einen Platz in der letzten Qualifikationsrunde der Weltmeisterschaft 2026.
Malaysia war dank seiner Einbürgerungspolitik für Spieler europäischer und südamerikanischer Abstammung ebenfalls erfolgreich. So zählte der malaysische Kader beim 4:0-Sieg gegen Vietnam in der Qualifikation zum Asien-Pokal 2027 bis zu neun eingebürgerte Spieler. Sie haben dazu beigetragen, dass sich Malaysia im Vergleich zu den über ein Jahrzehnt andauernden Niederlagen gegen Vietnam komplett verändert hat.
Im Frauenfußball wurden die Philippinen zu einem asiatischen Phänomen, als sie erstmals an der Weltmeisterschaft 2023 teilnahmen und einen historischen Sieg über Neuseeland errangen. Einen großen Beitrag zu diesem Wunder leisteten die Spielerinnen philippinischer Herkunft, die in den USA geboren, aufgewachsen und ausgebildet wurden.
Warum kann Vietnam das nicht?
Im Gegensatz zu den Verstärkungen von außerhalb der regionalen Teams hat Vietnam immer noch Schwierigkeiten, ausländische Spieler zu finden, zu rekrutieren und einzusetzen. Obwohl die vietnamesische Gemeinschaft im Ausland relativ groß ist, ist die Zahl der hochkarätigen vietnamesischen Spieler im Ausland, die für die Nationalmannschaft spielen, noch sehr gering. Dafür gibt es viele Gründe, darunter sowohl objektive als auch subjektive.
Objektiv betrachtet ist die Zahl vietnamesischer Spieler in europäischen Topligen sehr gering. Während Indonesien in den Niederlanden Dutzende von Spielern gemischter Herkunft hat, die an Akademien wie Ajax und PSV ausgebildet wurden, kann Vietnam nur wenige prominente Namen wie Filip Nguyen (Tschechien), Patrik Le Giang (Slowakei), Lee Nguyen (USA) oder Ibrahim Maza (Deutschland) vorweisen.
Subjektiv betrachtet verfügt der vietnamesische Fußball über keine systematische Strategie, um vietnamesische Spieler aus dem Ausland anzuwerben. Wir haben kein Scouting-System im Ausland etabliert, es fehlen Informationskanäle zur vietnamesischen Community im Ausland und wir haben keine Politik, Spieler, die einbürgern möchten, aktiv zu unterstützen.
Viele Spieler haben den Wunsch, für die Nationalmannschaft zu spielen, haben die entsprechenden Formalitäten jedoch jahrelang nicht erledigt oder keine klaren Signale von der zuständigen Stelle erhalten und deshalb aufgegeben. So wartete beispielsweise Torhüter Filip Nguyen fast neun Jahre auf die vietnamesische Staatsbürgerschaft.
Ibrahim Maza ist eines der namhaftesten Nachwuchstalente vietnamesischer Herkunft in Deutschland und entschied sich für die algerische Nationalmannschaft, nachdem er keinen offiziellen Kontakt zu Vietnam hatte. Viele andere Spieler, wie Lee Nguyen, Patrik Le Giang und Jason Pendant, äußerten ebenfalls den Wunsch, zum vietnamesischen Fußball beizutragen, verstummten jedoch oder blieben in den Verfahren stecken. Zudem stellt die seit langem bestehende Mentalität, einheimischen Spielern den Vorrang zu geben, eine unsichtbare Barriere dar.
Um im Wettlauf um die Bündelung interner und externer Ressourcen nicht den Anschluss zu verlieren, benötigt der vietnamesische Fußball eine neue, umfassende und systematische Strategie zur Anwerbung, Integration und Förderung vietnamesischer Spieler aus dem Ausland. Zunächst müssen die Voraussetzungen für die Einrichtung einer internationalen Scouting-Abteilung unter der Leitung des VFF geschaffen werden. Diese Abteilung muss eine umfassende Datenbank vietnamesischer Spieler weltweit aufbauen, insbesondere in Frankreich, Deutschland, den USA, Russland, der Tschechischen Republik, Australien usw. Gleichzeitig muss eine Zusammenarbeit mit inländischen Vereinen, Botschaften und der vietnamesischen Gemeinschaft erfolgen, um vielversprechende Talente frühzeitig zu erkennen und anzusprechen.
Zweitens: Verbesserung des Einbürgerungsprozesses. Die Behörden sollten die rechtlichen Verfahren für qualifizierte vietnamesische Spieler vereinfachen. Ihnen die Möglichkeit geben, die doppelte Staatsbürgerschaft zu erwerben (sofern gesetzlich zulässig) und einen separaten Unterstützungsmechanismus für diejenigen bereitstellen, die wirklich für die vietnamesische Nationalmannschaft spielen möchten.
Drittens: Mehr Möglichkeiten für vietnamesische Spieler im Ausland, sich zu versuchen. Der vietnamesische Fußball sollte Sommertrainingslager und Freundschaftsturniere organisieren oder vietnamesische Spieler im Ausland einladen, sich in den U19- und U23-Nationalmannschaften zu versuchen. Dies hilft nicht nur, ihre Fähigkeiten einzuschätzen, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem sie die Kultur und das Fußballumfeld des Landes kennenlernen können.
Viertens: Integration fördern und Erfahrungen verbessern. Fünftens: Die Herangehensweise ändern. Es ist an der Zeit, dass der vietnamesische Fußball die Scheu vor dem Faktor „Mischling“ oder „Einbürgerung“ aufgibt. Entscheidend ist nicht, wo jemand geboren wurde, sondern ob er die Fähigkeit und den Willen hat, sich in die Mannschaft einzubringen. Das Beispiel von Nguyen Xuan Son, einem in Brasilien geborenen Spieler, der als Vietnamese eingebürgert wurde und Torschützenkönig des ASEAN Cup 2024 wurde, ist ein klarer Beweis dafür, dass der vietnamesische Fußball von der Wahl der richtigen Person profitieren wird.
Angesichts des starken Wachstums regionaler Teams durch die Anwerbung ausländischer Spieler kann der vietnamesische Fußball nicht außen vor bleiben. Die Suche, Auswahl und Integration hochqualifizierter vietnamesischer Fachkräfte im Ausland ist keine vorübergehende Lösung, sondern muss Teil einer langfristigen Entwicklungsstrategie werden.
Um dies zu erreichen, müssen wir proaktiver, flexibler und mutiger in unseren Maßnahmen, Strategien und Denkweisen sein. Nur dann kann die Nationalmannschaft mit der Zeit gehen und auf kontinentaler Ebene wettbewerbsfähig sein.
Quelle: https://baovanhoa.vn/the-thao/vi-sao-chua-tan-dung-tot-nguon-cau-thu-viet-kieu-143187.html
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