Ehrung von 64 Unternehmen für Arbeitnehmer

Das Programm „Typische Unternehmen für Arbeitnehmer“ wird von der Allgemeinen Konföderation der vietnamesischen Arbeiterschaft geleitet und von 2014 bis heute kontinuierlich in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales sowie dem VCCI durchgeführt und der Zeitung Lao Dong als direkte Umsetzungseinheit zugewiesen.

Das diesjährige Programm würdigt 64 Unternehmen, die im schwierigen wirtschaftlichen Kontext nach Covid-19 ihr Wachstum aufrechterhalten haben, indem sie nicht nur die Produktion stabilisierten und den Umsatz steigerten, sondern – was noch wichtiger ist – auch gut für ihr materielles und spirituelles Leben sorgten.

Auf der heutigen Pressekonferenz sagte Herr Hoang Quang Phong, Vizepräsident der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), dass die größte Freude eines Unternehmens darin bestehe, Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu schaffen. Das größte Glück eines Arbeitnehmers ist es, einen Arbeitsplatz und ein zufriedenstellendes Einkommen zu haben.

Die Ehrung von Unternehmen ist eine zeitgemäße Ermutigung und Motivation für Unternehmen, Schwierigkeiten zu überwinden, Erfolge zu erzielen, mehr Arbeitsplätze zu schaffen und zur Entwicklung des Landes beizutragen.

Laut Herrn Phong ist die Auszeichnung auch eine große Ermutigung und Motivation für die Unternehmen, sich noch mehr anzustrengen, um bei den nächsten Abstimmungen weiterhin ausgewählt zu werden.

Herr Tran Thanh Hai, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sagte, dass die Arbeitnehmer einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmen leisten müssten.

Arbeitnehmer sind Teil des Unternehmens und ein wichtiger Faktor bei der Schaffung von Produkten für die Gesellschaft. Verbraucher wählen die Produkte eines Unternehmens nicht nur aufgrund der Qualität und Eignung für ihre Bedürfnisse aus, sondern auch aufgrund der Mitarbeiterpolitik des Unternehmens.

Im Jahr 2023 ist es angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Schwierigkeiten schwierig, einen Arbeitsplatz zu behalten, doch viele Unternehmen versuchen weiterhin, die Lebensqualität ihrer Arbeitnehmer zu verbessern. Dies ist eine sehr wertvolle Leistung.

Das Programm ist eine der spezifischen Aktivitäten dreier Parteien (Gewerkschaften, Arbeitgeber, staatliche Arbeitsverwaltungsbehörden) zur Umsetzung der Resolution 02 des Politbüros zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation.

Quelle: https://vietnamnet.vn/vinh-danh-64-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-2205771.html